员工处罚通

时间：2024-07-23 09:02:34 处罚通知我要投稿

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员工处罚通知15篇(通用)

　　在我们平凡的日常里，我们都跟通知有着直接或间接的联系，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家整理的员工处罚通知，欢迎大家分享。

员工处罚通知15篇(通用)

员工处罚通知1

___公司：

　　你公司在参加“___”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户；

　　2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知

　　___采购中心

　　20___年___月___日

员工处罚通知2

　　3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。写景的`文章

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

　　4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

　　浙江xxxx

　　生产部

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知3

各部门、车间：

　　关于201_20xx年4月29日晚11时40分左右，车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博、郭义刚在宿舍发生纠纷、打架事件的调查处理通知如下:

　　一、事件调查

　　20xx年4月29日晚，未经行政部同意，员工郭义刚将外界朋友带到公司宿舍喝酒。刘梦龙和薛宗保也在同一楼层的`宿舍喝酒。约11:30，双方因言语纠纷。在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍打外来人员，郭义刚维护外来人员帮忙打架，然后被劝说打开。

　　二、处理结果

　　根据公司管理制度的有关规定，造事责任人处理如下：

　　1、郭*严重违反公司规定：晚上带外人到工厂喝酒、挑衅是事件的主要原因，罚款1200元，立即开除出厂，外人交派出所处理；

　　2、刘*、薛*带头在宿舍打人，严重违反公司规定，每人罚款1000元，待工厂检查一个月后处理。

　　3、刘*、司*在宿舍喝酒后协助打架，严重违反公司规定，每人罚款800元，待工厂检查一个月后处理。

　　4、值班保安刘*未履行岗位职责，事故不能及时报告处理，罚款200元。后勤主管杨立志对宿舍管理监督不力，罚款200元。

　　5、从现在开始，公司不允许卖酒，员工不允许带酒进公司，宿舍不允许任何人喝酒，一旦发现罚款500元。

　　6、从现在开始，所有私自带人进厂的，经核实，给予当事人1000元罚款，开除出厂处罚，并将非工厂人员送到派出所处理，扰乱公司管理！

　　希望全厂人员以此为警告，认真遵守公司相关规定，特此通知！

行政部

　　20__-5-3

员工处罚通知4

全体员工：

　　装配部员工于xx2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工于xx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　工厂办公室

　　xx年xx月xx日

员工处罚通知5

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

　　车间员工，于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　通知人：

　　日期：

员工处罚通知6

公司全体员工：

　　员工姓名：黄，现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　北京网信息技术有限公司

　　日期：XX

员工处罚通知7

xx有限责任公司：

　　你公司在参加"合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZX[20xx]G031号)"项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：

　　1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;

　　2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。

　　特此通知。

　　xx采购中心

　　xx年10月17日

员工处罚通知8

公司全体员工：

　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　XX公司办公室

　　X年XX月XX日

员工处罚通知9

同志们：

　　现任公司外联部专员，20xx年xx月xx日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　通知人：

　　日期：

员工处罚通知10

　　员工姓名：黄*，现任公司外联部专员，20xx年6月16日14时，公司领导发现公司占用工作时间浏览快乐网站，与公司业务无关，严重违反公司纪律。

　　为加强公司职业道德建设，严格遵守公司规范，根据公司制度和员工规则，对员工处以罚款（当月工资扣除罚款金额1元）。

　　希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

　　特此通知

　　北京药历网信息技术有限公司

　　20_、06、16

员工处罚通知11

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

　　车间员工______，于　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　______公司人力资源部

　　20___年___月___日

员工处罚通知12

　　兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予李同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知13

　　为了酒店的各项工作能够标准化、规范化、科学化，除经常性的加强教育、培训、督导、提高业务技能外，有必要对管理的强度作一些强化，要求所有工作人员必须按照严格的执行与操作规程作好酒店各项服务，作到：工作环境宽松、执行要求严格、情感诉求明确、目标利益统一。对一些错误的行为每位工作人员都应明白除虚心接受外，理应为此付出代价，以弥补由此给企业、给团体而造成的'损失，从而使得我们的酒店更具有活力。同时，被处理人员将视情形推迟转正、推迟晋级、推迟加薪等。为此，凡是在下述情形中占有任何一条类型者，均将受到下列处罚和处理。

　　一、多次违反酒店规定，累计三次者，将给予降工资等级的处罚。

　　二、被客人投诉者一个月内连续三次者，视情节将处于20元-100元罚金，并在全酒店通报批评。

　　三、被客人投诉三次者，给予除名、开除处理。

　　四、部门经理将受到连带责任，视情节将处予30元-200元罚金。

　　以上内容总经办核实属实者进行处理。

　　日期:xx年xx月xx日