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员工不服从安排的处罚通知（通用11篇）
在不断进步的时代，我们都跟通知有着直接或间接的联系，各种类型的通知各有不同的写法。相信许多人会觉得通知很难写吧，以下是小编帮大家整理的员工不服从安排的处罚通知，欢迎阅读与收藏。
员工不服从安排的处罚通知 1
尊敬的全体员工：
在组织运行的过程中，每个员工的行为与决策对于公司的正常运营至关重要。为维护公司的工作秩序，确保工作的顺利进行，现需对近期一名员工的不服从安排行为进行处罚通知。
一、事件概述
经查证，我司某员工在接到工作安排后，未按照公司规定及领导指示执行，表现出明显的不服从安排行为。这种行为不仅违反了公司的管理制度，更影响了整个团队的合作与公司的运营效率。
二、违反公司规定
根据公司的.规章制度及员工守则，每位员工必须服从公司的合理安排和工作分配。此名员工的拒绝配合与明显的不服从，严重影响了团队的工作氛围与工作秩序。这种行为是不可容忍的，并对公司产生了负面的影响。
三、处罚决定
针对该员工的此种行为，经过公司管理层研究决定，对该员工做出以下处罚：
即日起给予警告处分一次。
进行企业内部的教育和辅导。
如有再次发生类似情况，将依据公司规定给予更为严厉的处罚。
此次处罚旨在让该员工深刻认识到其行为的严重性，同时也警示其他员工应严格遵守公司的规章制度与工作安排。
四、倡导团队和谐与配合
公司一直倡导和谐、融洽的团队氛围，鼓励员工之间相互支持与配合。只有通过团队合作与协作，才能实现公司的长远发展。因此，我们希望每位员工都能充分认识到这一点，并付诸实践。
五、加强内部沟通与培训
公司将进一步加强内部沟通与培训工作，提高员工的团队协作意识与执行力。同时，我们也将建立更为完善的监督机制，确保每位员工都能严格遵守公司的规章制度。对于任何违反规定的行为，公司将坚决予以处理。
六、呼吁全体员工引以为戒
在此，我们呼吁全体员工以此次事件为鉴，严格遵守公司的规章制度与管理规定。同时，也希望各位同事在面对工作时，能更加积极、主动地配合团队，共同为公司的发展贡献力量。
七、结语
公司将一如既往地维护良好的工作氛围与秩序，确保每位员工都能在一个和谐、融洽的环境中工作。同时，我们也希望每位员工都能珍惜自己的工作机会，认真对待每一项工作安排。如有任何疑问或建议，请及时与上级或人力资源部门沟通。谢谢大家的支持与配合！
以上就是关于员工不服从安排的处罚通知。希望全体员工引以为戒，共同维护公司的正常运营秩序与团队合作氛围。再次感谢大家的支持与配合！
通知人：
日期：
员工不服从安排的处罚通知 2
公司全体员工：
20xx年1月11日晚211日晚211日：20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间外通道吸烟，一车间外通道树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾。这里及厂房周边通道是公司禁止吸烟的区域，严重违反公司管理制度。按照公司管理制度，给予严重警告，每人200元处罚。
希望其他员工引以为戒！防止类似事件再次发生！
特此通报。
xxx
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 3
各部门同事：
20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的.损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人xxx，xx元;
2、事故间接责任人xxx、xxx，各xx元;
3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 4
公司全体员工：
针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：
车间员工，于xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。
特此通报批评，引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
x公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 5
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xxx期间，违反公司xx规定，私自截留收入款xx元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xx条的.规定，决定予以除名。
请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 6
各部门同事：
因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
期望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的.生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 7
各位员工：
我公司员工xx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。根据相应规定，为此公司决定对员工xx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的.处罚通知 8
各部门同事：
xx，20xx年，公司制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的`损失。
事故责任人和赔偿金额如下：
1、事故直接责任人为，xx元
2、事故的间接责任人为，xx元
3、经理和副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
x有限公司
日期：
员工不服从安排的处罚通知 9
全体员工：
装配部员工xx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xx于xx2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 10
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队xx、xx、xx三人不在岗，经核实，xx、xx二人加班后调休，但没有调休手续；xx迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款xxx元；鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚xx元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
员工不服从安排的处罚通知 11
全体员工：
xxx同事，于x月x日工作中发生xxx违纪(违规)事项，违反了单位xx规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同事罚款xx元决定，希望全体员工以此为戒。
xx
日期：20xx年xx月xx日
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