村监委辞职报告
在现在社会，报告使用的频率越来越高，要注意报告在写作时具有一定的格式。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的村监委辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
中共xx市纪律检查委员会：
按照相关要求和会议精神，xx镇纪委高度重视，由纪委书记带队，全体纪委成员到各村（社区）就监委会工作开展情况进行了全面检查，现将相关情况报告如下：
一、总体情况
（一）宣传到位。通过“村村通”广播、宣传栏等形式，深入宣传监督委员会的性质、职能、权力等，加深群众对村监委会的认识，提升村民民主监督意识，群众的参与率高，村民监督委员会工作成效明显。
（二）选举民主。严格按照市纪委要求，监委会均按照主任1名、委员2名，共3名的.标准进行机构设置。所有监委会人员均符合相关标准和条件，并通过严把“四关”，即严把“提名关”、严把“审查关”、严把“公示关”、严把“选举关”，严格按照选举程序由群众选举产生的。
（三）机制完善。在制度上，各监委会坚持每月一次例会制度；每半年向村民代表会议报告一次工作，各监委会主任向镇纪委汇报工作开展情况，重点围绕镇党委、政府的部署的中心工作和各村的重大决策，村民关心的难点热点问题、监督的情况以及监督过程中发现的问题进行汇报交流；年终一次评议，抓检查考核，确保村监督委员会不流于形式。在工作中，村监委会坚持把好“四个关卡”，确保村监委会职能得到充分发挥。一是把好事项决策关。村监委会在村级事务决策中既可以当场提出建议、质询，也可经一定程序否决村委会的不合理决策；二是把好“三资”监督关。村级财务收支变更、集体资产处置、重大村务事项均需村监委会严格把关；三是把好工程建设关。凡村上涉及基础设施等农村重大建设工程，都由村监委会实施全程监督；四是把好维护稳定关。村监委会成员群众基础好，容易发现苗头性问题和信访隐患，能够迅速反映到各级，使问题得到及时处置，从而使监督工作更具实效性。
（四）落实保障。明确村监督委员会成员的工资报酬，办公费用支出渠道及以奖代补的计划和措施，提高其工作积极性和主动性。严格将村监督委员会成员的工资发放到位，其办公设备费用支出由村办公费用中解决，对村监督委员会在工作中表现突出享受群众好评的实行以奖代补，对积极创业，发展经济的，镇政府从资金技术上予以支持和帮助。
二、存在问题
（一）思想认识不够到位。个别村组干部和人民群众还没有认识到村监督委员会的重要性，部分村（社区）“两委”成员自觉接受监督的意识不强，积极支持监委会开展工作力度不够大。
（二）部分村监委还存在工作记录不全，部分台账建设未完善等情况。
三、下步打算
（一）进一步加强村监督委员会理论学习和业务知识培训，进一步提高素质。对监委会成员进行农村法律法规、支农惠农政策、新农村建设以及基层民主政治建设等知识培训，使监委会成员增强工作能力，更广泛地了解到党和政府的大政方针，最大限度地调动了他们参与监督、支持发展的信心和决心。
（二）每半年召开一次村监督委员会工作经验交流学习会，以此促进监督委员会工作在农村的持续、健康、有效运行。
（三）镇纪委加强对村（社区）监委会工作的指导和监督，规范监委会日常运行，督促监委会完善相关工作资料。
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