部门员工辞职报告

部门员工辞职报告(15篇)

　　在经济飞速发展的今天，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编帮大家整理的部门员工辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

部门员工辞职报告1

尊敬的领导：

　　您好!

　　我是xxx，我真的是非常的遗憾，我是喜欢财务工作，不能说自己有多优秀，可是我也从来没有在原地踏步，在财务工作上面学习着提高着，感谢公司给我这个平台磨砺，跟积累工作经验。可是因为个人的一些原因，不能继续做财务工作了，决定向您来辞职也是有过纠结，但我还是需要对自己的负责，对自己的职业生涯负责。

　　过去的几年来我一会都处在一个瓶颈，在财务工作上面有足够的理论，也有一定的实践经验，但是还是差了进一步的'突进，在xx这里让我真正的提高了自己，让我在工作上面有了足够的提高，认识到了自己的不足，我是非常希望能够在下阶段的工作当中能够继续处理好自己本职工作，但是计划总是赶不上变化，现在到了年底了，马上就回家过年了，原本就是想着过完年回到公司这里继续奋斗，但是家里也是出了一些情况，我回到家后短时间内是不能继续回来了，这实在是让我感触良多，我不希望这种情况继续发生，我在xx这里也是工作了好几年，放下让我有些犹豫，但是家里实在是有事情。

　　一时之间我实在是不知道怎么向您提起这些，我在工作当中还是有很多事情需要进一步去了解的，我在工作当中正是处在一个饱和器，我也是希望能够得到进一步的锻炼，这些原因积累起来我不得不让自己放弃这份工作，我在xx这里虽然制工作两年，其实说长不是很长，但是做了很多有意义的事情，对我于工作都是双赢，我一直都有重视自己的工作，这几天我是不安的，也是有所犹豫，现在向您提出来，我也是做了足够过的准备，我在这方面还是非常认真的在做好自己的细节工作，对于工作我还是希望能够有进一步的提高，现在跟未来我都会陆陆续续的整理好自己的心态。

　　因为家里面拆迁有很多事情需要我去处理，这么一来我肯定是不能同时兼顾着工作了，请假的话这不是短时间的，我知道公司也是不允许，现在来辞职我也是想清楚了，家里面的事情我怕必须要有一段时间处理，我也想了这次肯定是没有选择，我真的是非常的遗憾，同时也感觉有些事情不是自己的不想就能够解决，我会尽快的组好自己手头财务工作交接，我需要对自己负责，这是毋庸置疑的，当然也对财务工作负责，请您理解批准我的辞职。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

部门员工辞职报告2

尊敬的领导：

　　您好！

　　工作的时间也是挺长的，自己在部门一直也是尽责的做好自己该做的一份工作，而今也是感受到，自己难有一个提升，而公司的岗位都是有限的，自己还没有到那种优秀到有一个新的岗位给到自己，但我还是想去进步，想走的更好，让自己有更多的薪水来养家，所以也是抱歉，无法再在部门工作下去了，决定离开，自己也是找到更加合适自己的下家，抱歉也是无法再为公司而服务了。

　　职场中来去也是算正常的，只是自己也是没有考虑过换工作，之前总想着在一家公司待下去，毕竟自己也是可以不断的累积经验，但现实却是不允许我如此，要养家，而经济的压力也是很大，这份工作虽然不错，但是薪水方面我个人感觉还是无法支撑起家庭，特别是父母老了，而孩子也是渐渐的长大，消费也是会越来越多的，而如果自己不去多赚钱，也是无法尽责承担起这个家庭，我知道自己的努力是没有白费，这些年也是让我进步了很多，但每个公司的'要求是不同的，同时岗位的需求也是有限额的，而自己虽然能力上是不错，但在公司来说，要往上走，还要很长的时间，而这却是现实让我无法等下去，之前也是和领导聊过加薪的事情，但的确是无法给我，我也是很理解。

　　此次离开，我也是想清楚了，对于下家也是去考虑过，领导也是和我交流过很多，明白我家庭的问题所在，对于我也是给予了很多的意见，真的很感激，即使我不在这做了，但依旧帮了我很多，我知道这是无法报答的，但我也是要尽责的去照顾好家庭，这算是我最好的一个报答了，当然公司也是这些年给了我很多的机会，我也是珍惜了，但也是有比我更优秀的同事，这也是职场的残酷所在，要去面对，要去为家庭而着想，离开之前，我依旧会尽责在这做好工作，收好尾才行的，同事们的帮助我也是特别的感谢，在这认识了很多的朋友而我收获的经验今后也是会去用好，去不负此份努力所得。

　　离开后，我也是会想着我们公司的好，今后如果还有什么合作的机会也是想和公司一起来做的，同时为了家庭，我也是会继续的努力，感谢这些年对于我的帮助，给予我的支持让我能做好工作，今后虽然不在了，但这份情谊我也是会一直的记得。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

部门员工辞职报告3

尊敬的领导：

　　您好！

　　X天过去了，我也终于下定了决心。在此，我作为财务部的员工xxx，特此向您申请辞职，希望能在x月x日左右离开公司，望您批准为谢。

　　在经历了这段时间的工作后，我深刻的感受到了自己现在的状况非常的糟糕！自己不仅在工作中没能有什么进步，甚至在工作的热情上也在逐渐的下降。作为一名xxx的财务员工，我这样的心态实在是非常的糟糕，甚至可以称得上是过分！我在作为财务部的一员，我非常清楚我们的职责，就是准确、及时的对公司的财务收入进行计算和整理。但是在现在，自己对工作打不起精神，更别提去完成更多的.任务！

　　这样的情况下，自己也非常清楚我很难继续完成这些任务。而且，自己也可能想休息一下，在调解了自己的情绪后，重新开始。所以，在此，我特向领导提前一个月申请辞职，希望领导能谅解我的情况，批准我的离职。

　　我知道，自己这是非常不负责的行为，自己作为公司的一员，作为财务部的一员，却不能好好的完成自己的工作，甚至还将自己的工作抛弃想要离开。这给大家也同样带来了很多的麻烦。

　　但是，希望领导能够谅解，工作是互相的，自己对xxx的工作真的精物理挽回，自己难以做这份工作，更难以解决自身的难题，我只能选择离开，去寻找更适合的，更能让我努力的工作。为此给您和大家造成的麻烦，我深感抱歉。

　　回想自己这x个月的工作，自己在这里也工作了有这么长的时间了，这样突然的离开，也确实感到非常的惭愧。如果自己能更加努力一些，情况是不是能改变呢？我也曾这样尝试过，但是不适合的确实就是不适合，自己难以做好这份工作，只能在给大家拖后腿之前，先选择离开。

　　其实，我也非常的不舍的离开这里。在这些日子来，自己受到了大家太多的照顾。领导总是在工作中帮我解答疑惑，同事们也一直在给我鼓励和帮助，大家对我就像家人一样温暖，但是我却没有什么可以回馈的。就连自己的工作，也不能圆满的完成，给大家带来这么久的麻烦，真的很抱歉。

　　在今后的日子里，我相信在领导的带领下，xxx公司一定能有更好的发展和突破！祝愿大家工作顺利！健康幸福！

　　此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

部门员工辞职报告4

尊敬的x总：

　　我是20xx年x月到xx。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了xx。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到xx的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

　　还有一个月的时间，我将离开xx。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!

　　人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　今后两年左右，人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。这个系统应该包括xx的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是xx的企业，就应该纳入xx统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业生涯规划上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

　　今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度工作计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的'战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到xx的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，xx可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

　　此外，xx的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx-20xx年，xx需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

　　一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业生涯发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

　　一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。xx的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　在xx目前的情况下，我不建议xx到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。xx更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给**带来的长远价值是远远比一个无法适应xx现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。

　　今天提出辞职申请，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

　　我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

　　非常感谢二位和xx的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿xx早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿xx越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助xx。

此致

敬礼

部门员工辞职报告5

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是在我们企业财务部门工作的员工，由于个人是要回到老家那边去结婚了，不再在这边工作了，所以决定离职，辞去这份工作。

　　作出这个决定，其实也是经过了反复的考虑的，我和爱人也是考虑究竟以后在哪边发展，毕竟这边是大城市，发展也是会不错的，但是老家那边虽然是小县城，但是而今经济也是发展起来了，而且也是父母也在那边，而且也是考虑到在这边压力也是比较的大，我和爱人的薪水并不是特别的高，也是很难说在这边的生活条件很好，以前可能只是两个人生活还好，但是以后也是需要生孩子，而且要照顾家人，经济的压力也是比较的大，所以我也是知道，还是回去比较好一些。

　　我们做出决定后，我也是考虑到我的工作在这边，虽然说也是有些不舍，但是考虑到家庭的原因，我也是还是决定了回去，在这儿的工作，也是结识了很多朋友，一些人际关系也是在这边，说离开，的确不容易，但我也知道，家庭对于我来说更加的重要，而且也不是年轻的时候，现在也是会更加现实的去考虑问题，做出了决定，我也是和领导这边说了，而今书面的申请，也是我下定了决心。

　　在这儿工作的这些年里我也是有着挺多的收获，而这儿的工作也是我从出学校来就一直做的，没有换过，而今离开，回顾过去的一些日子，我也是在这儿学到了挺多的.东西，知道如何在职场上立足，财务方面的专业知识也是有了很多的收获，而且我的一些证书也是在职的时候考到的，可以说这笔财富非常的大，让我也是知道在以后的工作之中，我也是可以用到的，对于我以后的人生路途也是有巨大的帮助。

　　要和部门告别，和同事告别，我也是有些不舍，但我还是要把财务交接的一些工作和同事去做好，同时我也是明白，很多时候，我们也是要去做一些选择，并不是每一次都能不用选择，这次的选择也是让我知道，我在以后也还是要更加的努力，为了我的家庭，我的未来去付出更多的努力，才能更好的把家庭给经营好。最后的这段日子，我也是要好好的珍惜，把工作给做好，和同事好好的告别，而对于我的离去，也是望领导体谅，并能早日的予以批准。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

部门员工辞职报告6

尊敬的领导：

　　我很遗憾自己在这个时候正式向业务部提出辞职申请。

　　来到业务部一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这一年里，有过欢笑，有过收获，有过汗水，也有过泪水或许只有跑到社会上去重新开始，重新遭遇挫折，才能给自己一个准确的.定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。

　　能为业务部效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好自己手头的工作。

　　离开这个业务部，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热情，工作需要激情，我想趁年轻做自己喜欢做的事情。

　　最后，愿业务部在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿业务部兴旺发达!

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部门员工辞职报告7

　　尊敬的酒店及部门领导：

　　首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

　　我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

　　经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信，和能辉一起走过四年的风雨路，这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助，以及同事对我的关心与支持，当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭，在这个温室中，我茁壮成长，学会了怎么做人做事，当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

　　很开心我的第一份工作是在“能辉”我会永远记得，我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职，诚然，由于个人原因不得不申请离职，盼原谅。请公司于20xx年5月25日前安排好合适人员接手我的.工作并批准我于当日离职为谢。

　　我还很想继续为银行努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的领导们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。

　　我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

　　公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

　　来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

　　我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。

　　在剩余的日子我会依然用心工作，上好最后一个班，站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

　　最后祝愿能辉继续辉煌、商祺。

　　房务部员工xxx敬上。

部门员工辞职报告8

尊敬的领导：

　　您好！十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，xx的成败都在这一念之间……

　　提笔千言不知该从何说起，来xx已经四个月零八天，可能算得上是xx的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，xx总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，xx总您有想过真正的原因吗？

　　我家里也开着一个十几个人的小厂，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”

　　仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，xx总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是xx的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的`时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。

　　每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，xx总这些您永远都不能明白！谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜xx总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？

　　看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿xx、xx，xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？

　　xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……

部门员工辞职报告9

尊敬的领导：

　　你好!

　　首先非常感谢您给予我这样一个机会担任xx，让我能在汽车销售的领域充分展现自己的价值，认识到自己的不足，升职以后我的能力，实战经验有了很大的锻炼和提高，这很大程度上归功于领导对我的提携和帮助。

　　非常遗憾这个时候向提出离职申请，这并非我所希望的，父母年纪渐长，身体也越来越不好，作为家中唯一的独生子，我必须得扛起照顾两老的责任，所以我决定还乡，在家乡拥有一份稳定的事业和家庭，希望您理解我这决定。

　　能够在这样一支优秀，团结向上的团队里学习我感到很幸运。这几年的工作对我本人的帮助非常大，我学到了很多东西，不仅仅是工作上的，还有做人上的，很多优秀的品质，比如责任感，包容心。做这销售一这行口才很重要，需要思维清晰反应敏捷，还要懂一些技巧，这一点优秀的同仁让我学到了不少经验。

　　公司的'业务正在壮大发展也越来越成熟，也需要更多更优秀的人才。我知道现在招进了不少新人，我相信不久就能培养的很优秀，为的发展贡献力量，而我这个销售经理，也将有更优秀的年轻人接替我。

　　祝福xx越来越好，望领导批准我的辞职请求，谢谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

xxx年x月x日

部门员工辞职报告10

尊敬的XX，

　　您好!承蒙信任，万分感激，从20xx年X月，时光荏苒，转眼已近X个月，感谢您的照顾和栽培，使我受益匪浅。公司正值发展壮大之际，然而由于个人的原因，我却要提交辞呈，退出公司的队伍，离开现在的岗位，深感抱歉，希望您能够谅解和海涵。

　　从年初开始，我初涉设计行业，除了对CAD绘图软件略懂一二，其他条件则欠缺甚多。是您的信任、指引与严格要求，令我非常感动，这也成为激励我努力工作的.动力。在您的指教和其他同事的帮助下，经过半年时光的工作和学习，我对业内知识技能的掌握逐渐提高，至今有了一些进步，故而对于公司的培养和锻炼，在此向您表示衷心的感谢。

　　公司和谐的人际关系和严谨的工作作风，一度让我有了归属感，在这里我能努力工作，认真学习。我尝试用一颗感恩之心，去回报公司对我的栽培。然而经过数月的努力，我的业绩始终没有太大的起色且失误频频，业务能力虽有提高却进步缓慢，无法为公司创造更大价值。对于工作的过失我始终无法释怀，自知自己的能力有限难而堪大任，资质鲁钝而智能困乏，不胜惶恐之至，有负您的期望和培养。如若长此以往，无论对公司还是对我自己，都不能有所获益，故而我恳请辞职，希望公司另择贤能，则公司可以提升业绩，我也能够稍缓内疚之心。

　　能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，并做好交接。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，着实难以割舍，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间那份真挚和友善。即将离别之际，由衷祝愿公司的发展在今后中业绩蒸蒸日上，未来市场马到成功，前程似锦，兴旺发达!

　　此致

辞职人：xx

xx年xx月xx日

部门员工辞职报告11

尊敬的领导：

　　您好!

　　根据公司要求，要对部门成员做清理工作，为保证我们技术部优质，而作为部门中的一员，我的能力不不强，只能说是我们部门里面技术一般的，按照我闲着这样的情况我必定会被清除，与其被公司主动清除觉得主动向领导辞职更好。

　　不管最后是否是要执行，但是经过了这个消息之后总敢接自己不能静下心来工作，总是感到自己有这隔阂，有这一些失落，我觉得既然在公司这么就了就应该为公司分担压力，自己能力不足，不足以继续呆在岗位上发展，其实早就有了离开执行，知识一直都舍不得离开，拖着拖着，知道现在听到了公司的一些安排让我下定了决心，虽然感觉这样做有些匆忙，但是这是我选择的方式，也是我自己决定的，在岗位上我一直被安逸的生活所束缚，不知道努力。

　　我清楚现在是快速发展的时代，我们公司也是高速发展中，公司的成长可以说在最近这几年进步非常大，同时对于技术的要求也变得更加高需要更高深的技术人员来任职，我的能力不足，就该急流勇退，把岗位空出来，为我们公司的发展让步，这是公司的最新方案，也符合我自己的.规划，人不能一直在一个地方不挪窝，如果一直都没有危机意识，没有足够的勇气去面对各种困难，不知道去战胜自己迟早就被淘汰，这次经过了这样的体验已经清楚的了解到了，不在会因为这样的事情继续留在公司。

　　在部门里面每个人的发展都是不同的，我自己的发展都有不同的轨迹，这也迫使我自己从新开始工作，从新走向新的岗位，人生就是一次次选择，我习惯了自己主动掌握，而不是被动的被清扫，做为一个人，总有些自尊一些选择，技术的短板让我清楚了要时刻进步时刻去汲取新的技术和知识来补充自己的短板，我过去的知识已经不适应现在的工作，在今后的发展中我需要不断的突破，现在写下这份辞职信，一个是个领导一个交代，另一个也是对大家对年照顾的感激，毕竟在公司工作多年，时间让我们彼此亲如一家，但是也让我慢慢的被淘汰，同样这也让我重新激起斗志。

　　生命不止，我的道路不断，在未来我会加倍努力和珍惜自己的工作，去开创新的天地，开启新的明天，祝愿公司未来为好也祝愿大家心想事成。

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部门员工辞职报告12

尊敬的各位领导：

　　您们好，因我家离工作地点太远，家人及朋友都希望我能回去工作，我本人也强烈希望能够离父母，亲戚，朋友近一点，彼此方便照顾。特向公司申请离职，感谢公司几个月来的.培养与照顾，感谢部门经理的信任，支持与鼓励!

　　对给公司带来的不便我表示抱歉，希望领导给予批准!

　　此致

敬礼!

　　申请人：xx

　　XX年10月25日

部门员工辞职报告13

亲爱的各位同仁、代理商朋友们：

　　我很遗憾向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级员工全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持！

　　多年共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为一家！我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀；体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的`平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。

　　在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。

　　记住我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的。这6年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样（我喜欢打篮球嘛！），回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。

　　之后，我自觉地开始打教练了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。

　　这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思？终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理，以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。

　　xx这列快速火车正缓缓进站，我听到了广播，知道我的目的地已到，我将直奔家门，正可多陪陪家人，休养休养身体，等待上帝带领我乘下一次列车，展开惊喜丰盛之旅；就在下火车门之前蓦然回首，办公之家瞥见同车的诸多患难、欢欣与共的朋友们，弟兄姊妹们，心中不免几许惆怅和不舍！不久这列车加好油、充好气即将依既定轨道向前再度飞驰，只有默默祝福各位一路平安，万事顺利。

敬礼！

辞职申请人：xx

XX年XX月XX日

部门员工辞职报告14

部门员工辞职报告15

尊敬的X校长：

　　您好!

　　首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的.20xx年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、Y主任还有Z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。

　　刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。

　　整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。

　　出国，也一直是我的`一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。

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