辞职报告与离职申请区别
在现实生活中,报告的适用范围越来越广泛,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。我们应当如何写报告呢?下面是小编精心整理的辞职报告与离职申请区别,希望能够帮助到大家。
离职和辞职的区别
当今,交通和资讯是如此的发达,以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能,离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,很多人把离职和辞职混为一谈,其实二者是不一样的,离职和辞职的区别是什么呢?
一、离职和辞职的概念
1.离职
离职,指的是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。
2.辞职
辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
二、离职和辞职的区别
离职和辞职的区别体现在:
1.含义不同
辞职是离职的一种,辞职劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为,而离职通常是合同期满,离开工作岗位。
2.分类不同
员工离职分为两种:一是员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;二是企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
辞职可以分为两种:一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
综上,很多人都觉得离职和辞职是一样的,但其实二者是有区别的,它们的含义、分类都不一样,不管是离职还是辞职,都要应该好好考虑清楚,三思而后行,为自己负责,也为用人单位负责。
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