员工个人原因辞职信14篇
现今，换工作是一件再正常不过的事了，我们可能会作出离职的决定，这也意味着，需要写辞职信了。那么辞职信应该包括什么内容呢？以下是小编为大家整理的员工个人原因辞职信，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工个人原因辞职信 篇1
尊敬的公司领导：
您好！
大家好！请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意，并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我两年的公司生活划上完整的句号了。
在此，我深深地感谢公司为我提供了这份工作，并感激xxxxxxxx两年来对我的关怀与照顾。可以说，公司在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助，使我渐渐地在xxxxxxxxxx适应过来，并不断地学习成长。公司简直就是我的衣食父母，这不仅是生活上的，还有学习上和精神上的。最后，无论多么不舍得，孩子长大了终究是要离开父母的，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对离别。各位领导，可能有点辜负你们的期待了，我选择此时退出，为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现，一张张熟悉的面孔离开，公司员工已经顺利地实现了级际替换，我也应该把机会留给更需要的人。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职日期：20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇2
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年8月份来到公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在该公司的这段工作经历而自豪。
现今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职日期：20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇3
尊敬的领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼！
申请人：
申请时间：
员工个人原因辞职信 篇4
尊敬的xx：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这个领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下月从公司离职，在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
辞职日期：20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇5
我自20xx年7月大学毕业到公司工作，到现在已经快四年了，在公司工作的四年时间里，在公司领导的悉心指导、培养和同事们的帮助下，我基本完成了本职工作和领导交待的各项任务。借助公司提供的平台，我开拓了视野，增长了见识，拓宽了思路，提升了能力。在工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能，具备了一定的职业素养和能力；在思想上，我有了更加成熟和深刻的人生观，这一切的一切都是和公司的培养分不开的。在此，向公司的领导和同事们表示深深地敬意和谢意！
今天由于个人原因我选择离开公司，内心非常舍不得，舍不得领导们的提携和教育；舍不得曾经带过我的师傅们；舍不得同事之间的真诚、关爱与友善；舍不得“用心工作，真心相处”的工作氛围；舍不得相亲相爱、配合默契的工作团队；舍不得同事之间无私的帮助、支持和默默地奉献；舍不得四年里美好的回忆；舍不得曾经的欢笑、泪水和所有心灵的火花；舍不得挥洒下青春和汗水的工作岗位......我将永久珍藏这四年里的美好回忆和点点滴滴，因为这四年的青春和记忆，将于生命同在！
在公司四年的工作经验是我今后学习和工作的重要基础，是我人生中最宝贵的一笔财富。知遇之恩无以为报，唯一能够报答的就是承诺不去同行业公司供职；时时、事事、处处维护公司的利益；在任何时候注意避免给公司造成不好的影响及损失。今后，无论我在哪里，我都会随时听候公司的召唤，在公司需要我时为公司做自己力所能及的事，关注公司的发展与成长！我为我是千里行人而骄傲！！！
在正式离开公司之前我会一如既往地认真做好每一项工作。衷心地祝愿公司宏基永固，基业长青！！！
员工个人原因辞职信 篇6
尊敬的领导：
您好！
首先，我很感谢学校领导给我一个在***工作的机会，我也很重视在***这***年的工作经历，而且很荣幸自己能成为***这个充满活力的团体的一员。在这***年的工作中，我学到了不少知识，虽然在这*年的里教学业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在***（学校）的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。但是，由于***原因（把自己理由30字左右写出来），所以我不得不辞职，经本人慎重考虑，决定辞去公职。
再次感谢学校领导在这***年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给学校带来的不便我表示抱歉。同时我也希望学校领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人：***（盖手印）
*年*月*日
县教育局：
员工个人原因辞职信 篇7
尊敬的领导：
您好！
我在公司里面待了挺长一段时间了，这些年来也没给您写过信，只给您提交过一些报告，没想到这给您写的第一封信就是辞职信了，领导您在看到这里时或许会感到一些讶异，但其实只要您仔细一想，就会觉得我的辞职其实并不是心血来潮之举。
在20xx年，我就进入到了咱们的公司，那时候我还是一名毕业不久的大学生，没有啥工作经验，所以当时完全是抱着一份学习的心态进入到工作之中的，当然，公司在那时候也没有发展到现在的程度，当时公司里面的人员也不多，公司的位置也比较偏远，可现在不同了，公司由于发展的比较稳定，所以公司位置换到了一个不错的地段，公司的员工也翻了好几番，可以这么说，我是一点点的看着公司从一个小工作室的程度慢慢发展到了一个中大型企业。我作为随着公司成长的那一批老员工，见过公司的兴衰，也见过太多的人在公司里来来去去了，每一年都会有不小的人员流动，虽然有些老朋友的离去会让我感到伤感，但公司里面也来了不少新人，他们的加入让公司变得有活力了不少。
我作为公司里面的老员工之一，身上的工作其实也不算太多，毕竟工作了这么久，无论是体力还是精力都有点跟不上年轻人了，我主要的工作就是带一带新来的员工，给他们讲解一些公司的业务，领导们看在我是公司老员工的份上，平日里对我是挺客气的，给我的薪资待遇也挺不错的，但是这种生活渐渐地让我产生了厌倦，我不想让自己继续过这样的生活了，因为我还算年轻，我还有再拼搏一把的机会，单纯的在这里如养老一般的过着，实在是违背了我工作的初衷，再加上现在的工作是让我每天坐在自己的岗位上，这导致了我身体状况出现了一些问题，所以经过一番考虑后，我决定辞去现在的工作，我要回到家里好好地调养整顿一番，然后再出来寻找工作，希望那时候的自己能找回以前工作时的状态吧。
最后，我得感谢领导您对我的关照和支持，低谷我们已经挺过来了，现在就等着下一个高峰了，只可惜我不能再陪伴公司一起奋斗了，希望公司能发展的越来越好，在以后的日子里能攻克下一座又一座的山峰！我会在这一个月内把自己的手续给处理好，争取不给公司带来太大的影响。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工个人原因辞职信 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是工厂里面xx车间的xxx，在工厂车间里的工作，我都较好的完成了，但因个人的一个发展原因，觉得目前工厂的工作是不太合适我的，而且我个人对这份工作也没有了当初的激情，虽然工作认真完成了，但是却没有感觉到有什么成就感。所以特向领导提出离职的申请，还望批准。
来到工厂工作的这段时间里，其实我对这份工作也是有了一个新的认识，之前我是没想过到工厂工作的，毕竟觉得工厂的工作是比较枯燥的，也学不到什么东西，但真的进来之后，发现还是不错，工厂的工作环境，生活环境都很不错，我也在工作当中学到了很多这个行业的知识，了解了我们的产品是怎么生产，如何去销售的，最后的用途又是什么样的，以前虽然对我们工厂的产品有了解，但并不清晰，而在工厂的工作中也是更懂了这些产品。
同时在工作之余，我也结识了一些好朋友，和车间的同事，以及其他部门的同事都有了一些认识，没事的时候也是会约着一起打打球，运动。这样的日子开始我觉得还不错，但工作了一段时间之后，就发现真的太枯燥了一些，而且每日的工作都是重复的，基本没什么改变，即使我休息的时候还是蛮快乐的，毕竟和熟悉的朋友一起聊天吃饭，但白天的工作确是让我感到厌倦了，而且我真的希望多学点东西，但我知道，工厂里要学的没有那么多，而我是个比较好动，话多的人，安静的车间环境也不太合适我。
为了我个人的一个发展，也是为了避免我对工作没了兴趣，而应付工作，那样可能就工作也做不好了，所以向领导提出离职的要求，也是希望自己再到社会去找一份更合适我这个外向性格的工作，而不只是在流水线上工作，我也知道工厂还有很多可以学的，但我也想过，考虑过，的确没有太合适我的岗位，或者目前我的能力不足，无法胜任，或许离开是更好的一个选择。
当然找工作也不是那么容易的事情，不过我还是想去试试，或许是我还年轻，觉得可以去闯，不过在工厂的工作真的非常感谢当初领导给我机会，我也是感到遗憾，辜负了领导对我的信任，现在要离开了，我还是会把最后的工作做好，认真的交接好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工个人原因辞职信 篇9
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请，我来公司也3个多月了，对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动，让我一度有着找到了依靠的感觉，而今公司正值用人之际，业务发展迅速，但是由于个人方面的一些问题，本人确实是不得已而为之，由此给公司带来的不便还望能够谅解！
我考虑在此递交一封辞职信之后的两周内离开公司，这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，与新人做好交接工作，尽力让项目做到平稳过渡！
我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇10
尊敬的领导：
您好!首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。
来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。
除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来xx我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。
我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来xx，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在xx处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇11
尊敬的领导：
您好！
首先我只能说声对不起，我辜负了你们对我的期望，今天是向您提出辞职的。
自分配到中学以来，我一直受到了学校的各方面的帮助，尤其是学校领导对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖；教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。
从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的'不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在中学工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的辞职报告。
开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。也许是能力有限，我认为我在中学已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为中学做力所能及的事情，因为我为我曾经是中学人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿中学力挫群芳，永往直前！学校越办越好，升学率一年比一年高！中学所有的学生都考上重点大学！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇12
尊敬的领导：
本人自xx年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
辞职日期：20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇13
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，来到安顺达公司已经快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，在这里我学到了不少东西，我学会到了什么是团队，什么是工作效率。这些都是我在课堂上无法学到的，公司同事之间融洽的关系，让我总是有无穷的工作热情。
在这大半年的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感总让我彷徨，我开始了认真的思考。思考的结果是我并适合这份工作，在工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。
我也很清楚这时候向公司提出辞职于自己是一个考验，公司正值用人之际，不断的有新项目启动，正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。
但是我去意已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。
祝愿公司事业迈向更高一层楼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
辞职日期：20xx年xx月xx日
员工个人原因辞职信 篇14
尊敬的领导：
您好！
首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在xx的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。
转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的领导深有感情，也常怀感恩之心。作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。
此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我决定申请辞职，离开公司。在正式离职之前，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司发展得越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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