单位职工证明汇编15篇
在学习、工作乃至生活中，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明可分为组织证明和个人证明。大家知道证明的格式吗？以下是小编整理的单位职工证明，希望对大家有所帮助。
单位职工证明1
1单位职工婚育证明
婚育证明 兹有某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚，双方均为初婚，现无子女，望给予办理一胎生育登记卡。
公示十天无异议，特此证明
某地计生办（公章）
年月日
2单位职工婚育证明
婚育证明
兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属实，特此证明。
某地计生办（公章）
年月日
3单位职工婚育证明
婚育证明 兹有某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚，双方均为初婚，于某年某月某日政策内生育第一胎男孩（女孩），现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器（或工具或药具），情况属实，特此证明。
某地计生办（公章）
单位职工证明2
有我单位____在________部门，从事________工作，专业年限为____年，现申请参加_________(工种)_________级职业资格考试。
特此证明：
本单位对此证明真实性负责。
单位负责人(签名)：________
________年____月____日
单位职工证明3
县（市、区）失业保险机构：
兹有本单位职工 同志，因：
（1）与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；
（2）企业被依法宣告破产的；
（3）企业濒临破产在法定整顿期间被精减的；
（4）单位经国务院、省、市人民政府批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的；
（5）单位同意辞职或被单位辞退的；
（6）被单位除名或开除的；
（7）在职期间被劳动教养、判刑，现解除劳动教养或刑满释放的`；
（8）经市人民政府批准享受失业保险的。
前往你处申请失业登记。
该同志于年 月与单位解除劳动关系， 年 月日将档案退至 县（市、区）失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为 年 月至 年 月。
经办人： 单位（章）
年 月 日
（请于解除劳动关系后60天内办理失业登记，逾期办理的，视为自动放弃延误期间的失业保险金） 字（ ）
单位职工证明4
兹有xxx学校xxx专业xxx同学于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx实习该同学的实习职位是xxx该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。
同时，该学生严格遵守我公司的'各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明!
xxx
20xx年x月xx日
单位职工证明5
兹有某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与某地区某人，性别，民族，出生年月，身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚，双方均为初婚，于某年某月某日政策内生育第一胎男孩（女孩），现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器（或工具或药具），情况属实，特此证明。
某地计生办（公章）
单位职工证明6
____有限公司：
兹证明___，性别__，__年__月__日出生，系我单位(公司)正式员工，自__年_月在我单位工作，现任(职务)____，年薪___。他(她)将于__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明。
公司名称：
负责人或主管人员签名：
负责人或主管人员电话：
___
20__年__月__日
单位职工证明7
兹有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下:
起 止 年 月
在何岗位
从事何专业工作
获何专业
技术资格
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
年 月-- 年 月
经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责.
特此证明
单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章)
经办人签字: 经办人签字:
年 月 日 年 月 日
单位职工证明8
兹证明座落在__________________区__________乡(镇)__________村__________地方的房屋情况如下：座向____________，数量________间(套)，结构________，层次______层，建筑面积_________平方米，上述房屋的'所有权人是____________、____________、____________、____________。上述房屋的土地证编号为：_____________________。
姓名：___
___年___月___日
单位职工证明9
XX学校（单位）：
xxx，性别xx，政治面貌xx，身份证号：xxxxx。于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在我企业XX部门从事XX工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。
特此证明
单位名称：xxx（盖章）
xx年xx月xx日
单位职工证明10
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的'员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位职工证明11
兹有xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生日期xxx，身份证号码xxxxx，与xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份证号码xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登记结婚，双方均为初婚，于xxx年xxx月xxx日政策内生育第一胎男孩（女孩），现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器（或工具或药具），情况属实，特此证明。
xxx地计生办（公章）
xxxx年xx月xx日
单位职工证明12
兹有xxx地区xxx人，性别，民族，出生日期，身份证号码，与xxx地区xxx人，性别xx，民族xx，出生xxxx年xx月，身份证号码xxxxx，于xxx年xxx月xxx日依法登记结婚，双方均为初婚，现无子女，望给予办理一胎生育登记卡。
公示十天无异议，特此证明
xxx地计生办（公章）
xxxx年xx月xx日
单位职工证明13
市劳动就业局：
兹有我单位xx，由于企业（国有□、集体□）关闭破产□、主辅分离□、停产半停产□等原因，于xx月xx日下岗至今，准备从事自谋职业或自主创业。
特此证明。
单位（公章）
___年__月__日
单位职工证明14
xxx：
兹证明xxx是我企业员工，在xxxx部门任xxxx职务。至今为止，一年以来总收入约为xxxxx元。
特此证明。
本证明仅用于证明我企业员工的工作及在我企业的.工资收入，不作为我企业对该员工任何形势的担保文件。
xxx（盖章）
xxxx年xx月xx日
单位职工证明15
甲方：（单位名称）xx
乙方：xx身份证号：xx
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xx乙方签字：xx
甲方代表签字：xx
___年__月__日
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