单位在职证明(必备15篇)
在平日的学习、工作和生活里,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。什么样的证明才是规范的呢?下面是小编收集整理的单位在职证明,希望对大家有所帮助。
单位在职证明1
兹证明我x__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我x工作,现任x市xx物业管理经营有限x__________职务。
特此证明
(x章)
xx年xx月xx日
单位在职证明2
兹证明XX,女(男),身份证号码为:xxxxxxxxxxxxxxx,是我单位在编在岗职工,已连续在我单位工作(多长时间),该同志目前在我校XX部门担任XX职务。
特此证明
单位名称:xxxx
单位公章或人事部门公章:xxxx
日期:年月日
单位在职证明3
X X X有限公司(单位名称)
兹证明×××,性别,——年——月——日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务),年薪。他(她)将于年月日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
开具日期:
单位在职证明4
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位在职证明5
姓名:xxx 性别:x 出生年月日:xx年xx月xx日
工作单位:xxx 职务:xxx 何年何月任现职:xxx 单位电话:xxxxxx
该同志将参加由赴进行商务考察及洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明6
兹证明xx女士先生,于xx年xx月xx日出生,身份证号码:xx,自xx年xx月起在我公司工作至今,现担任本公司xx经理一职,月收入约为xx元。
特此证明!
公司盖章︰xx
公司负责人签名:xx
日期:20xx年xx月xx日
单位在职证明7
姓名_______,性别,身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办教师资格证。
经审核该同志的申报材料,符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件,任教学科_______,教师资格证号码_______,教师资格证正在办理中。
特此证明
颁发教师资格证书
教育行政部门盖章:
_______年_______月_______日
备注:
1、出具证明的.机构必须严格执行教师资格认定的有关政策,凡出具虚假证明的要严肃追究有关部门和人员的责任;
2、该证明信息招聘机构将登陆中国教师资格网进行查询核对。
单位在职证明8
XXX先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在XXXX年XX月XX日出生,从XXXX年XX月XX日起在我公司任职至今,职位是XXXX(职位名称)。
我公司批准其在XXXX年XX月XX日离境前往韩国,于XXXX年XX月XX日前归国,请假时间为 天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。
公司地址:XX市XXXX路XXX号XX大厦XX楼XXXX室
邮政编码:XXXXXX
上级主管领导:XXX先生(小姐/女士)
出行人联系电话:XXX(区号)XXXXXXXX(固定电话号码)
特此证明!
XX年XX月日
(加盖公章)
单位在职证明9
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任x市xx物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
年 月 日
单位在职证明10
姓名:xxx 。性别:x 。出生年月日:xxxx年xx月xx日 。工作单位:xxxx 。职务:xxxx 。何年何月任现职:20xx年xx月xx日。单位电话:xxxxxxxxxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
20xx年xx月xx日
单位在职证明11
XXX有限公司(单位名称)
兹证明×××,性别,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自年月在我单位工作,现任(职务)xx,年薪xx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称:
负责人或主管人员签名:
公司章:
负责人或主管人员电话:
公司地址并加盖公司章:
日期:
单位在职证明12
兹证明我x__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我x工作,现任____________________有限__________职务。
特此证明
(x章)
______年___月___日
xx:____________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
单位在职证明13
姓名:xxx性别:x出生年月日:xxxx工作单位:xxxx职务:xxxx何年何月任现职:xxxx单位电话:xxxx
该同志将参加由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
单位在职证明14
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的.注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
单位在职证明15
日本驻广州总领事馆:
兹有我单位XX(姓名)XXXX(护照号码)申请前往贵国旅行。XX为我单位XX(职务),XX(年/月)进入我单位,为单位服务XX年,年收入XX元。我单位同意XX(申请人)于XX(月/日)至XX(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗及其他费用)将由其本人承担。X(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。
领导签名:
单位名称(并盖公章):
单位电话:
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