单位员工离职证明汇编6篇
无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都再熟悉不过了吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的单位员工离职证明，欢迎大家分享。
单位员工离职证明1
___先生/女士/小姐自20___年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20___年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
单位员工离职证明2
本公司员工____，身份证号：____，自___年___月___日入职我公司担任____，至___年___月___日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称：___(加盖公章)
日期：20___年___月___日
单位员工离职证明3
__先生/女士/小姐(身份证号为)自20___年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20___年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20___年07月31日
单位员工离职证明4
______先生/女士/小姐自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称(加盖公章)
20___年___月___日
单位员工离职证明5
甲方：__公司
乙方：身份证号：
乙方原为甲方职工，于20___年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。
公司名称：___(加盖公章)
日期：20___年___月___日
单位员工离职证明6
兹有本单位员工___，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20___年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。
本员工离职前职位为：系统工程师。
特此证明
广州___有限公司
20__年八月二十四日
离职员工签名：
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