单位员工在职证明

时间：2024-05-21 08:58:06 单位证明我要投稿

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　　在学习、工作、生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。拟起证明来就毫无头绪？下面是小编精心整理的单位员工在职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

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单位员工在职证明1

　　有限公司： (单位名称)

　　兹证明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

　　特此证明

　　（公司章）年月日

单位员工在职证明2

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的.注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

单位员工在职证明3

　　兹证明______，出生日期_____年____月____日，性别____，于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

　　（任职证明日期须至少6个月以上）

　　单位主管：___________________

　　月薪：____________________元

　　单位地址：____________________________________

单位员工在职证明4

　　兹证明先生/女士，出生日期xx年xx月xx日，性别x，身份证号码，于xx年xx月起在xx公司x部门任职务，月薪x元。

　　特此证明。

　　法定代表人（负责人）签字：

　　单位名称（公章）：

　　xx年xx月xx日

单位员工在职证明5

xx有限公司：

　　兹证明xx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位（公司）正式员工，自xx年xx月在我单位工作，现任xxxx职务，年薪xxxx。他（她）将于xx年xx月xx日前往中国台湾旅游，我司担保其在中国台湾期间遵守中国台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址：

单位员工在职证明6

　　兹证明，______，女(男)，身份证号码为：________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作__年，该同志目前在我校____部门担任职务。

　　特此证明

　　单位名称：______

______

　　20____年____月____日

单位员工在职证明7

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

　　20xx年xx月xx日

单位员工在职证明8

　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

　　特此证明

　　公司名称(公章)

　　法定代表人或负责人签字：

　　_____年____月____日

　　单位详细地址：

　　单位联系人：

　　单位电话：

单位员工在职证明9

xxxx有限公司(单位名称)：

　　兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司：

　　开具日期：

单位员工在职证明10

　　兹证明xx系我单位员工，该员工：

　　1、现任职务为xx

　　2、已与我单位签订xx年劳动合同，期限自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止；

　　3、月均收入总计人民币xx元，其中工资及津贴收入为人民币xx元，奖金收入为人民币xx元，已代扣代缴个人所得税xxxx元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

　　4、因向银行借款或担保，第xxxx次（大写）出具工作收入证明。

　　我单位保证上述填写内容真实。

　　盖章：

　　日期：20xx年xx月xx日

单位员工在职证明11

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位（姓名）（护照号码）申请前往贵国旅行。为我单位（职务），（年/月）进入我单位，为单位服务XX年，年收入XX元。我单位同意（申请人）于（月/日）至（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。X（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称（并盖公章）：

　　单位电话：

　　开具日期：