人口与计划生育总结范文3篇
人口与计划生育总结范文3篇
【范文一：人口与计划生育总结】
20XX年**街道人口和计划生育工作在上级领导关心指导和街道党工委的领导下，严格按照市人口和计划生育各项指标任务，以创建基层群众自治先进单位为目标、强化流动人口均等化服务为重点，全面开展计划生育优质服务，积极落实各项奖励优惠政策，突出重点，狠抓落实，较好地完成了的各项工作任务，现将全年工作总结如下：
一、基本情况
**街道办事处与按照计划生育属地管理共有9个社区居委会、1个村和55个企事业单位（其中铁路单位22个），截止20xx年9月30日统计计划生育总人口44352人、出生224人，死亡233人。综合节育率全区92、81%，全区长效节育率是81、72%，政策符合率100%，上报准确率100%，各项指标均达到了上级的标准。
二、**街道人口和计划生育工作情况
（一）领导重视，落实责任，投入到位。一是街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，保证了人口和计划生育工作的顺利开展。二是全面实行计划生育“三级”目标管理责任制，严格实行“一票否决”制，与28个地方辖区单位签定责任书；三是建立街道计生干部队伍，制定了计生干部的优惠政策，强化计生队伍作风建设，对村（居）委会计生干部实行每月例会制度，并将例会记录作为年终考核的重要依据，激励计生干部争先创优；四是重点抓好计划生育工作规范管理，按照工作规范开展人口和计划生育各项工作，使计生工作稳步推进；五是克服资金困难，为计划生育办实事好事，投入金费21485、7元。
（二）依法行政，增强群众维权意识。全面落实行政执法责任制，围绕公开办事程序，办理时限、办理范围等内容；向群众公示奖励扶助人员、批准再生育人员等情况；增强广大育龄群众自身的维权意识，以接受群众的监督。全面推进“阳光计生行动”和“诚信计生”工作，使计生12356阳光服务热线家喻户晓，不断提升人口和计生工作依法管理和科学管理水平。
（三）落实奖扶政策，关注服务民生。经统计，20xx年1月为符合计划生育各项奖励政策的家庭兑现304900元，其中自治区少生快富4户，12000元；奖励扶助10人，9600元；特别扶助50人，127500元；边贫县人员4人，8400元；城镇居民计划生育家庭奖励金55人145000元，手术并发症1人2400元。上报符合20xx年度的城镇居民计划生育家庭奖励金申请37人；自治区少生快富8户。3月10日上报符合20xx年特别扶助家庭6户，10人；农村部分家庭奖励扶助3人；高考加分5名学生；符合20xx年度城镇居民1305人兑现独生子女保健费156600元。
（四）创新宣传手段，倡导新型生育文化
1、围绕群众需求，强化宣传教育。以生育、生命与健康幸福和谐为主题，面向家庭，重点围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”五个方面，以先进的文化为引领，倡导新型人口文化、健康行为和生活方式，逐步建立起以家庭为基点，以促进为手段，以惠家惠民的优质服务工作模式，开展了以“婚育新风进万家”和“关爱女孩”为宣传载体的一系列内容丰富、形式多样的大型宣传活动20次，订阅《中国计生报》8份，计生杂志17份，制作宣传品10种876份，计生知识答卷980份，计生座谈会12次，黑板报6次25块，固定标语95条，宣传稿件125份。各社区（村）的宣传长廊、文化大院大力宣传男女平等的新观念，在辖区营造正确的舆论导向和浓厚的社会氛围。
2、利用人口学校及各重大节日，大力宣传新型生育文化。为了提高育龄群众计生政策法规知晓率，计生办工作人员经常性地深入社区居（村）委会，特别是在重大节日，通过开展青春绿丝带行动、世界艾滋病预防宣传日、走访、慰问等一系列活动，以向辖区群众发放宣传资料、播放光盘、现场咨询的形式宣传生殖健康、优生优育、预防性病、艾滋病等方面的知识，大力营造计划生育宣传的浓厚氛围。
3、开展亲情牵手。**街道辖区有7所中小学，利用学校召开家长会的机会，对家长和学生进行文明健康生活方式、家庭美德和社会公德教育，进一步促进人口计生知识进校园活动的开展。阳光社区实施“五进家庭”工程，全面推行“亲情化”服务举措，实现社区服务亲情化，为社区居民提供温暖关怀。
（五）不断推进信息化建设
进一步完善全员人口信息库建设，继续开展人口计生统计数据质量信得过活动。一是加强PIS系统数据库的动态管理，辖区单位配合各社区（村）全面完善PIS系统数据库属地化人员信息的采集补录；二是要求各社区（村）每月按时完成数据的收集、审核、汇总及上传工作，并创新举措，对PIS系统月变更数据与月变更信息上报汇总比对表同报送制度，使每月信息变化情况更加直观和可信。
（六）强化流动人口服务与管理，全力做好综合治理。
1、为进一步巩固和深化“四知四清四掌握”工作机制，**街道在流动人口和出租房屋管理工作中积极探索，创新模式，以公安派出所、流动人口协管员为管理主体，社区居委会全力协助配合，实行“网格式”评定工作模式。
2、本着“谁用工、谁负责，谁受益、谁管理，谁的地盘谁清理”的原则，对流动人口的计划生育管理实行单位、社区双重管理，并协调派出所、综治办、司法所及各社区片警紧密配合齐抓共管的管理模式，定期清查外来人口，并与房东、外来人口分别签定了计划生育合同。
3、坚持依法管理与市民化服务并举，完善以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理服务机制，推进流动人口计生基本公共服务均等化，办理《流动人口的婚育证明》15人，《流动人口一孩生育服务证》35人；并加大对流动人口农民工的免费计划生育技术服务宣传力度，在各社区（村）设立流动人口避孕药具自取箱，在流动人口集中的居民小区公开流动人口便民服务热线，并增设流动人口信息员，此举为进一步实现“以房管人，服务群众”拓宽了一条便捷的“快车道”。
4、要求各社区、村计生宣传员要每天都要应用自治区流动人口计划生育服务管理信息平台，补充完善流动人口信息，提高数据质量核查率，使平台应用率达到100%，协查信息反馈率达到85％以上。
（七）全面开展计划生育优质服务
**街道计生办联合**市计划生育指导站，在跃进村举办以维护妇女合法权益、关注女性健康为主线的优质服务活动。分别于3月、9月对跃进村农民、流动人口农民工妇女进行免费技术服务，活动中参加免费查孕、免费查环337人，低偿查病150人，累计发放了各项优惠政策宣传单548份。
2、全面开展避孕药具规范化管理及知情选择工作，与妇幼保健部门紧密配合，共同协商做好计划生育生殖保健系列服务。利用开例会之机，对各社区居委会、村委会计生干部进行了避孕药具规范化知识培训，建立避孕药具免费发放、管理制度，做好避孕药具进、销、存和使用、随访情况记录，积极开展避孕节育“知情选择”；妇幼保健所进行产后访视时将避孕药具及时送到育龄群众手中，使避孕药具发放及时率达到98%以上；经多方协调，在人员集中流动性大的商场、医院安放了绿色通道-避孕药具免费自取机3个；围绕服务对象婚、孕、育、避孕、保健等进行全程跟踪服务，将“生育服务证”亲自送到育龄妇女手中，使“生育服务证”发放准确率达到100%。
3、做好免费孕前优生健康检查项目。在实现国家免费孕前优生健康检查项目全覆盖基础上，积极开展免费孕前优生健康检查项目，截止9月24日农村完成检查23对夫妻、城镇居民45对。
（八）深入开展“生育关怀”，发挥协会组织功能
**计生协充分发挥地协会组织的“带头、宣传、服务、监督、交流”五大功能，将协会各项工作融合在一起，使计生协会工作开展正常。
一是关心计划生育家庭。**街道在春节前走访慰问计划生育独生子女伤残家庭28户50人；在重大节日慰问辖区贫困计划生育家庭2户，表彰优秀的外来务工人员1人；开展“助残，助医，助学，助困，助乐”的“五助服务”，为居民免费提供计划生育政策咨询服务。
二是发挥协会作用。积极开展计划生育保险工作，已参加计划生育保险79人；各社区（村）的扶贫帮困、温馨家园、爱心小红帽系列、科技致富、政策宣传、文化宣传等10支计划生育志愿者服务队还根据各自的特色，相继开展了一系列活动。
三、存在的问题
1、工作发展不平衡，个别单位基础性工作比较薄弱，无计划生育专干，不配合街道、社区的计划生育宣传员及时变更月信息及上报报表。
2、基层计生干部变动性较大，特别是社区居委会工作量大，没有专职计生专干，严重影响了基层计生工作稳定有序地开展。
3、与公安派出所密切配合共同管理流动人口，但是社区、村在流动人口信息的采集、录入方面用公安系统的采集表，计划生育方面的很多项都没有，计生干部就得重新入户采集，做不到资源共享。
4、因市计生委电费不到位，在人员集中流动性大的新天地建材城安放的绿色通道-避孕药具免费自取机经常断电，不能正常运转。
总之，**街道办事处人口和计划生育工作开展顺利，完成了各项预定工作目标，但离上级业务部门的要求还有一定的差距，我们将在以后的工作中不断开拓创新，更好地促进**街道的人口和计划生育工作的和谐发展。
【范文二：人口与计划生育工作总结】
我院人口和计划生育工作在各级计生主管部门和医院党政领导的正确领导下，各科室的大力支持下，通过全院职工的共同努力，完成了上级计生部门下达的任务和指标。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、调整计生管理机构配备兼职计生管理员
1、根据《广州市属地机团单位人口和计划生育管理服务规范》（简称《规范》）规定，我院于今年成立了中山大学孙逸仙纪念医院人口和计划生育工作领导小组（简称领导小组，原医院计划生育委员会撤消，其职责由领导小组履行），领导小组下设立计生办，挂靠在工会，指定专人负责计生工作。
2、《规范》要求，职工人数超过300人的机团单位，专职人员配备比例不低于300：1、目前，我院职工已超3000人，只配备专职人员一人，未能达到市计生局的要求。根据医院实际情况，医院决定在我院科室工会层面设立计生兼职人员，在计生兼职人员下再设立科室计生联络员，并明确了兼职人员的工作职责。实现了层级管理模式，即：领导小组→计生办→计生兼职人员→科室计生联络员。
二、实行层级责任制
1、根据《规范》要求，我院沈慧勇院长已与医院各科（专科）主任、护士长签订《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育目标管理责任书》，落实层级管理责任制。各科室主任、护士长是执行本科室计划生育工作第一责任人，对本科室的计划生育工作总负责；医院对各科室和职工个人在评先、评优、考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。如违反计划生育有关法规、条例，医院将依照有关规定追究当事人及所在科室领导责任。
2、计生办与每位新入职的职工签订计生协议书，依法签订的计划生育合同受法律保护。
三、完善计生管理规章制度，优化了办事程序
为进一步做好医院计划生育工作，确保完成上级部门下达的计划生育工作任务，领导小组和计生办根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》、《广州市人口与计划生育管理办法》及《中山大学计划生育管理办法》等相关规定，结合我院实际，制定了《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》。在此基础上，为方便职工办事，提高计生办工作效率，制定了《职工计划生育办事指南》。
四、认真做好宣传教育和日常工作，为全院职工提供优质服务
1、日常性工作。①审批出具婚假条125件；②审批办理生育指标申请126人次；③审批独生子女父母光荣证办理106人次，由我单位发证48份；④审批办理产假112人次；⑤建立新入职职工计生档案398件；⑥为离院（职）职工办理计生档案移交238人次；⑦为女职工回复计生回函1123人次；⑧出具计划生育证明1215份等。
2、宣传教育工作。①根据新形势并结合我院实际情况制定的《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》经院办全院发文；②《中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法》和《职工计划生育办事指南》电子版挂工会主页和医院内部网，并广泛发动科室和职工上网下载学习；③做好新职工入职岗前培训工作。在新职工岗前培训时，对新职工进行计生知识的宣传和教育，并分发宣传资料和办事指南给新职工。
3、认真落实各项计生奖惩措施。独生子女父母光荣证办证奖励、独生子女保健费的发放、独生子女六一儿童节慰问金发放、计划生育达标奖的申请发放等。
4、耐心解答职工对计生工作的咨询和疑问，及时处理计生相关的问题与投诉等。
五、加强计划生育管理自身建设
计生办负责人和专职干部积极参加广州市计生局、中山大学计生办和人民街计生办举办的计生培训和年度会议，及时掌握计生政策和相关知识；对计生兼职员进行定期培训；加强与兄弟单位之间的学习交流，不断提高业务水平，进一步做好我院计生管理和服务工作。
六、存在不足
1、多院区模式为计生管理增加了难度，监管不到位，容易出现计生管理的漏洞或盲区。
2、宣传力度有待进一步加强。如：夫妻双方为农村户口职工、出国留学职工、病事假（请假超1个月）人员、离院人员、新入职职工等容易出现管理漏洞。
3、与用人科室及相关职能部门的沟通有待加强。
4、专兼职计生员的业务能力有待进一步提高。
七、20xx年工作设想
1、争取创造条件，进行分院区管理。即南北院区、南门诊各设立计生专职人员，同时配置计生软件系统。
2、进一步加大宣传力度；①医院宣传栏（橱窗）宣传计生知识；②将我院计生管理办法和办事指南等资料印发成小册子，职工人手一本。
3、加强与相关科室的沟通与合作。由相关科室指定专人协助计生办做好计生管理相关工作。①人事科（把好人员进出口关），②妇产科（生育、节育验证、检查等），③护理部（共同做好护理队伍的计生管理工作），④科研科（管理博士后）、研究生科（管理博士、硕士生）、教学科（管理本科生），⑤总务科、基建科（对劳务租赁公司或承包商提出具体计生要求条款）。
4、不断提高专兼职计生员的业务能力。积极组织专兼职计生人员参加上级计生部门组织的业务培训和会议；定期召开计生情况分析会及进行计生业务培训；定期召开年度人口与计生工作会议。
【范文三：人口和计划生育依法行政工作总结】
我县的计划生育法制工作在计生委党组的正确领导下，在市计生委法制科的指导下，法制股工作人员紧紧围绕年初制定的各项工作目标这一宗旨，认真做好依法行政工作，认真做好行政执法人员培训、认真做好网上办案工作，认真做好利益导向工作。
一、规范办案程序
为了把好行政执法，确保全县计划生育工作推行行政执法责任制顺利进行，进一步推进计划生育依法行政、依法管理工作的进程，县计生委法制股着力加强了计划生育行政执法责任制考评工作。
1、规范了案卷程序程序，严格标准。县计生委法制股按照办案程序及要求，统一规范了全县对计划生育案件的办理程序，统一了文书编号，制定了严格的考核方案，考核实行百分制，分解确定各项分值，实行倒扣分的办法；并要求各乡镇计生办严格按照考核内容整理计划生育征收。
2、加强学习，严格操作。县计生委法制股对所有乡镇的计划生育行政执法工作和社会抚养征收案卷进行检查。在检查乡镇案卷中发现有个别乡镇有些案卷程序乱，案卷逻辑关系不正确，送达回证和征收决定书时间不一致的情况等。对于发现这些问题后，计生委法制股，及时给各乡镇计生办主任和法制股张又关于社费抚养费征收案卷问题作了细致的讲解和培训。严格按照年初制定的考核评估办法进行考核，根据得分高低进行排队，作为半年和年终综合考核依据。
二、网上办案网上审批工作
充分运用《计划生育行政执法管理系统》软件，在全县人口计生系统，开展了计划生育社费抚养费征收及计划生育行政处罚案件，网上办理和网上审批工作，进一步规范了执法程序，提高了工作效率。截至目前已完成网上办案网上审批110例。
三、利益导向工作
1、利益导向信息录入情况
河南省人口与计划生育利益导向管理信息系统开通以来，我县于对乡镇计生办微机管理员和法制股长进行培训，全县共录入优惠对象户信息1920条、人口基本信息1550条。
2、独生女父母保健费发放
为了落实《河南省委河南省人民政府关于完善利益导向机制，进一步做好人口和计划生育工作的意见》县计生委法制股作为责任科室。通过个人申请、乡村把关、县计生委审核，全县共确认有独生子女户3200户，共6400人。
3、奖励扶助工作
计划生育奖励扶助和特别奖励扶助工作，经过个人申报、乡、村把关、公示，县里审核调查确认2011年度新增奖励扶助对象304人，退出28人，累计1865人；特别奖励扶助新增7人，累计55人，录入工作已经全部结束。
四、存在问题
一、社费抚养费征收力度不大，个别乡镇还存在乱收费、乱罚款现象。
二、个别乡镇独生子女父母奖励费管理不够规范。
下步打算：
一、加大社会抚养费依法征收的力度，掀起依法征收社会抚养费专项活动，加强治理乱收费、乱罚款现象。
二、推动行政执法信息化管理，集中培训网上办案的程序。
三、落实好独生子女费的发放，落实好奖励扶助和特别奖励扶助费的发放及管理。
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