2018年消防工作总结范文
2018年消防工作总结范文
2009年，*大队在支队党委和、县、县公安下，以科学发展观为，以精神为指引，科学发展观，"三句话"总要求，带领全体官兵抢抓发展机遇，开拓创新，破解制约消防工作发展的瓶颈性问题，部队建设和消防工作呈现出的发展态势，了火灾和部队内部"双稳定"的。
一、班子能力素质建设，班子领率工作的能力。
俗话说"火车跑得快，全靠车头带"，大队历来非常班子建设，支部一班人以班子能力为点，"开拓型班子"。
(一)理论武装，发展创新的能力。*大队党委用最新理论武装头脑、工作，大队党支部七项组织生活制度，支部中心组学习制度，政治学习和理论学习，班子自身素质了"弘扬公安消防精神、忠诚职责使命"教育，学习实践科学发展观，反腐倡廉等一系列专题学习。
(二)民主，科学决策的能力。党支部集体制度，班子之间坦诚相见，在官兵(队员)关注的焦点、热点问题上大队党支部从不搞一言堂和"暗箱"操作。凡是重大决策必经党支部会议决定，班子自觉会上声音、会下调子，班子之间民主浓厚、议事程序规范、决策能力，支队党委决策指示坚决。
(三)健全监督体制，拒腐防变的能力。*大队"一岗双责"、廉政民主生活会制度，了违纪案件剖析教育制度，官兵廉政警示教育，牢固的权力观、地位观、利益观，看待和运用手中的权力，将权力看成是责任，权力越大责任越重，批评与自我批评，争做廉洁奉公的模范，了反腐倡廉的自觉性。"作风纪律教育整训"、"两个禁令自查自纠"、债权债务清理、治理"小金库"等活动。大队组织党员、干部聆听高校老师授课，观看反腐倡廉警示影片，了干部知法、守法、执法意识。
二、消防铁军活动，部队力。
(一)管控，队伍稳定。*大队条令条例的学习和，作风纪律整顿、安全双百日竞赛、军人素质养成月活动，纪律和军人素质养成；并安全分析会，改进工作方法，和堵塞队伍管理中的漏洞，对官兵八小时以外的监管，预防和了事故案件的，了队伍稳定。
(二)革新勤务理念，消防铁军。*大队着眼特殊灾害事故救援，以"大熟悉大演练大研讨"为抓手，掀起消防铁军热潮。在消防铁军活动期间，正是抗战冰雪的时候，天寒地冻，雪灾袭击，部队安全防事故工作面临巨大的挑战和。次活动中，成立了以军政主官为组长的，支部会议安全防事故工作，层层签定了《"五条禁令"预防行政责任事故书》和《"四个严禁"预防行政责任事故书》。大队会议对活动动员，每周五的安全防事故学习教育制度，座谈会、出简报、官兵表决心、写新得、谈体会、想办法、提意见等多种，使安全防事故工作人心，"百日安全竞赛"知识问答，考试，笔试，均在。安全防事故分析会，制定安全防范措施6条，事故苗头，早预测、早预防。设置了"百日安全竞赛倒记时"警示牌，在营区内设置"安全行车、尊章守法"，人人争创"无责任事故、无违反"五条禁令"、无违纪案件模范，了人人讲安全，事事讲安全的。六是境内道路交通的，紧急措施，在消防值勤车辆上安装了刹车喷水、防滑链，并车辆外出报告制度，七是对灭火救援和训练安全防护措施了规定。八是坚决〈消防部队干部节假日、八小时外管理规定〉，到为止，未任何行政责任事故和案件，部队稳定。
三、后勤保障管理工作，保障和服务能力。
(一)，综合保障能力大幅。*大队消防部队新《消防法》颁布实施的，硬件建设。其一为官兵的体能训练，单一的体能训练模式，官兵的体能，投资3000元安装了单双杠；其二为规范专职队的内务和着装，整齐化一，投资35000余元为专职队购买被装、床和衣柜。
(二)制度，官兵生活训练环境大幅。俗话说："兵马未动，粮草先行"，*大队开拓渠道，经费筹措；为官兵的业余文化生活，部队稳定，投资4800元购买了乒乓球桌、DVD影碟机和电视机；使官兵"乐"有场地、"玩"有器材。
四、消防服务能力建设，消防工作社会化。
(一)责任制度，健全社会消防工作网络体系。大队考核、工作报告等制度，层层签订责任状，县消防工作会议，和行业主管消防工作制的。在宣贯《消防法》期间，大队走进企事业讲解、对社会人员派出所民警培训的宣传，了新《消防法》的社会力和知晓度，全民学法、知法、守法意识。*大队共组织悬挂横幅、制作消防宣传专栏100，电视台播放消防知识公益广告90次，举办《消防法》培训班30，培训人数达1123次。
(二)规范消防监管，执法服务新。*大队细化服务行政措施，监督执法程序，服务前移。，倡导"人性化执法、感情化服务"的理念，监督人员、公正执法，规范监督检查流程，对消防安全、易燃易爆化学危险品场所、人员聚集场检查，不漏控失控，帮助解决消防工作中的难题，防范，问题整改，消除火灾隐患。
(三)铁手腕强，消除大批火灾隐患。*大队消防控制室256规范化管理"、农村消防工作规范化建设。了"五类场所七个"火灾隐患专项整治、建筑工程消防设施质量普查、消防产品打假，和整改了近百处火灾隐患，20余件假冒伪劣消防产品，了火灾的稳定。
(四)多围攻势，社会消防宣传立体化。*大队"三提示"工作，并将其纳入了社会综合治理考核评比、纳入了日常监督检查和消防标准化管理范畴，10家了"三提示"活动。组织消防志愿者活动。大队渠道，与新闻的，了多样、多彩的宣传教育活动。深知，与的要求和兄弟仍有的差距，主要在招收的专职消防队员，在近几年的灭火和抢险救援中了主力军和突击队作用，常年坚守在的岗位上,24小时值班,闻警出动,队员属合同制人员，保障机制不健全，工资福利待遇低，队伍极不稳定，流动性大，大队的人员及工作任务与大队的一样,但后勤保障经费远远低于大队；《劳动合同法》出台以后，专职消防队员的五大保险(养老、失业、意外、伤亡、医疗)的交纳个问题，大队后勤保障经费脆弱，队员的个人防护装备和抢险救援器材，量少质弱，在灭火和抢险救援中，安全隐患大，队伍的力受到。下一步工作措施：政治理论学习。
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