实习感悟范文
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导读:实习锻炼的是什么能力?实习就是你跟在领导屁股后面,做苦力、做小秘书、做小跟班吗?还是已有问题就给前辈?
提醒大家:实习最需要培养的是解决问题的能力。
设想一下,如果每次领导布置任务,你把过程中每一步遇到的问题都汇报一遍,领导提出解决方案,你又去执行,如此往复,领导累得半死不说,还一定会给你扣上一顶“能力太差”的帽子。为什么不能尝试遇到问题自己想办法呢?如果遇到问题,你可以试着想出三个解决方案再去找领导商量,也许你的想法都不成熟,但长此以往,总有一天你会总结出其中的经验和规律。
其次,职场是一个凡事要结果不要过程的地方。遇到问题,一定要有这样的想法——这是领导交给我的任务,无论如何都要给他一个结果。绝大多数时候,不需要一遇到问题就汇报,更不需要得到领导的下一步指示才去做,而是要直接拿出结果:“干完了!一切没问题!”这才是领导想要的兵。
总结:好员工是什么?加班多吗?明显不是,很多实习生加班到很晚,还被认为不够认真努力,缺少灵气,不够聪明,觉得很委屈。其实你要明白一个道理,公司付给每个员工薪水,都是因为其解决问题的能力。因此,从现在开始,锻炼自己解决问题的能力吧。起码培养自己解决问题的思维,这才是实习中最宝贵的收获。
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