区老教协年终工作计划要点
区老教协年终工作计划要点
指导思想：在区委教育工委、区教委的领导下，以全心全意为老教育工作者服务为出发点，以建设“学习型、服务型、创新型”社团为主线，以实施“学习、健康、有为、关爱”四项工程为重点，努力开创老教协各项工作新局面，为巩固促进全区教育系统改革发展稳定的大局做贡献。
一、学习工程
组织会员认真学习党的十八大各次全会精神，深入学习全面依法治国、全面深化改革、全面从严治党、全面建成小康社会的精神，践行社会主义核心价值观。以基层分会开展学习活动为主，以动员支持老同志自学为主，通过专题报告会、座谈会、研讨会等多种形式，把老教育工作者的思想和行动统一到中央和市、区委的决策部署上来，为建设和谐社会增添正能量，做精神文明的宣传者和志愿者。
继续深入开展建设“学习型、服务型、创新型”三型社团活动。
在区教委职成科和昌平职业学校的支持下，举办第五期计算机培训班和第二期烹饪培训班。
继续办好《俏夕阳》会刊。
二、健康工程
1、分片举办第十三届老教育工作者运动会。
2、举办第五届乒乓球比赛和“健康杯”系列体育比赛。
3、以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，开展纪念中国抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动，举办第五届全区老教育工作者艺术节文艺演出。
4、组织安排好全区老教育工作者体检工作。
5、推动支持基层分会开展文化社团活动。
6、继续与科瑞合作开展绿色健康教育知识讲座活动。
三、有为工程
区老教协和各分会积极支持、发现、总结、宣传、表彰老有所为先进典型。
区老教协和各分会都要积极支持老教师助力学校校外教育工作，建立老教师人才库，抓好典型，总结经验，并作为年底总结汇报交流和表彰的重要内容之一。
四、关爱工程
1、组织开展春节和重阳节的“两节”慰问老教育工作者活动。
2、继续开展为80周岁老同志生日祝寿活动。
3、组织退休女校长庆祝“三八”节参观座谈活动。
4、组织部分老同志到市教工休养院休养。
5、协助组织好区老干部局、区人力社保局开展的离退休老干部各项活动。组织处退干部外出参观活动。
6、组织参加市老教育工作者总会重阳“老人节”千人健步走活动。
本学期我校教研工作的指导思想是：以面向全体学生、使学生全面发展、主动发展为宗旨，以实施课程改革为核心，以深化校本教研为主线，深入开展课题研究，切实抓好课堂教学，积极探讨评价改革，着力夯实常规管理，坚持求新务实作风，强化指导服务职能，促进我校教学教研工作再上新台阶，保障学校教育教学的可持续发展。
一、抓学习，强研究，不断推进课堂教学改革
1、加强学习，更新理念，提高理论学习的实效性。
课程改革是进一步深化教育教学改革全面推进素质教育的重要举措，全体教师要不断学习新的课程理念，切实树立起与新课程相适应的课程观、教学观、人才观，用先进的教育理念指导教学实践。本学期学习内容分为学校推荐必读学习文章和教师自选文章两部分。教师要结合学习内容和教学实际撰写较深刻的学习体会，以加强理论学习的实效性，每一个教师一学期要写3000字的学习笔记。学校将定期对学习体会和学习笔记的质量进行重点检查评估。
2、继续开展撰写课堂教学案例、教学论文、教育故事、教学反思活动，不断提高教师教学教研水平。
新的教育形势要求教师不能墨守陈规。要成为一个研究型的教师，就要对任何问题都不能熟视无睹，要有思考，要有调查分析，要进行及时的总结。思考怎样才能真正建立和谐的师生关系，让学生成为学习和教育的主人，成为真正意义上的人，幸福的人。本学期要求每位教师结合自己的教学实际写教学反思。每周至少1篇。学期末每位教师要整理出1-2篇优质教学案例、教学论文、教育故事、教学反思参加学校展评。学校推荐优秀教学案例、论文和教育故事、教学反思参加市教研室组织的评选活动，期末获奖情况纳入教师积分，望全体教师积极参加，并力争取得好成绩。
二、优化教研常规管理，提高工作的实效性。
1、教研组教学教研计划。
设立二个综合教研组，各教研组根据学校要求制订本组教学教研计划。计划每学期制订一次。教师个人应根据计划，结合自身实际，制定教研计划，教师个人的教研工作计划应纳入教学工作计划之中。
2、定期召开教研会议
（1）教研室定期召开教研组长工作会议，听取并检查教研组长汇报的有关材料、指导安排教研工作。
（2）教研组要定期召开日常工作会议，要求定时定点。活动内容要详细记录并上报教科室。
3、坚持集体教研活动。
教研组每周开展一次集中教研活动，要求定时定点。内容可以是集体研讨、分析学情、审定备课提纲、反馈教学实践信息等集体备课活动和各种专题研讨交流及理论学习。教研组长须根据事前计划，确立活动内容和活动方式，确立中心发言人并使之做好充分准备。活动过程要围绕主题，除中心发言人外，全体人员都应积极参与和发表见解并作好记录，做到每次活动有效果，人人有收获。活动内容记录及时上报教科室。
4、学校充分发挥骨干教师在教科研中的带头作用，县级骨干教师每人必须有一个教研专题或参与一项课题研究，每年至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课。市级以上（含市级）骨干教师每人必须主持一个教研专题，每期至少写一篇教研论文或优秀案例，主讲一节研究课或学术报告。县级以上（含县级）骨干教师每年必须有一篇文章在县级以上教科研部门评奖，或在全校会议上交流。其余教师必须根据学校要求积极参加教研活动，总结教学经验，争当骨干教师。长期没履行义务的骨干教师，将依据有关规定，取消骨干教师资格。
三、进一步做好教科研，提高教师科研意识和能力。
新型的教师应该是一名科研型的教师，走教科研结合的道路，是培养新型教师的最为有效的途径。教学不应再是纯粹的教学活动，必须围绕一定的研究专题开展，必须有明确的研究方向，有计划、有过程、有结论；学校要求人人有研究课题，周周有研究活动，凡有实验课题的教师要广泛搜集资料，扎扎实实进行实验。市级以上的实验课题必须定期向全体教师进行展示，接受大家的评价，要求实验教师学期初要有实验计划，实验过程中要设立教科研学习实验记录，其中课题实验记录不少于10次，学期末要有阶段性实验总结。真正做一个反思型、研究型的教师.并积极做好省市级重点实验课题的指导与管理，积极做好省、市、各级课题的立项和结题工作。
四、开展“达标课、示范课、优质课”教学研究活动，树立榜样和旗帜，提高教师的教学水平。
（一）每学期初第一个月，每位获市级以上优质课的教师或市级以上名师、学科带头人、骨干教师主讲主讲一节示范课，明确本学期各学科课堂教学的方法以及努力方向，使每位教师开好头，起好步。示范课代表一中的教学风格和水平。
（二）每学期初第二个月达标课：由未获县市级优质课的教师主讲。按课堂教学的一般原则和规范上课，达到常规教学标准，符合一个合格教师的教学水平。
（三）每学期初第三个月优质课：在达标课和示范课的基础上，学校评出30%的教师参与优质课。学校以此评出本期优质课，发给优质课证书。
（四）为了激励全体教师互相学习，共同提高，也为了便于期末优秀教研组的评选，教科室对“三课”的听课情况以教研组为单位量化统计并及时公布。同时要求每位教师每学期听评课应达到15节以上。
（六）凡在活动结束时，还没有上达标课的教师按没有完成工作任务处理，达标课按不合格处理。
本学期主要活动
三月份：
1、，学习学校教学教研计划。制订教研组教研计划。
2、课题研究小组组织制定活动计划
3、开展名师示范引领课活动
4、集体备课
5、 开展“双优课堂”评比活动
四月份：
1、优质课评比活动
2、课题研究小组开展活动
五月份：
1、总结前期教研经验，继续开展教研课活动。
2、开展“一师一优课”活动
六月份：
1、集体备课
2、课题研究小组上交相关资料 。
七月份
1、各教研组工作总结。
2、收缴教师各类总结。
为实现国家提出的“普通话在全国初步普及”，“汉字的社会应用基本规范”的语言文字工作目标，根据《江西省人民政府办公厅关于在全省开展城市语言文字工作评估的通知》（赣府厅字【2005】154号）、《关于推进XX市三类语言文字工作评估的通知》（萍语委字【2013】1号）和《关于印发XX县迎接国家三类城市语言文字工作评估实施方案的通知》（莲府办字【2014】90号）的精神，结合我局的实际情况，特制定本工作计划。
一、指导思想
认真贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》，以评促改，以评促建，努力提高我局语言文字工作管理水平和全社会语言文字应用的规范化水平，进一步推动语言文字工作制度化、规范化建设，大力推进普及普通话和社会用字规范化，全面提高我局干部职工素质，形成我局语言文字工作的长效管理机制，确保达到国家三类城市语言文字工作标准，顺利通过省、市语委会的评估考核。
二、 领导小组
为加强对评估工作的组织领导，确保工作的顺利推进，我局特成立局语言文字工作小组，由局长陈海红同志任组长，副局长刘华雄同志任副组长，领导小组下设办公室，由行政办公室主任贺茂南同志兼任办公室主任。
三、工作目标
（一）全局上下积极做好迎接全省语言文字工作委员会组织的语言文字工作评估的相关准备工作，力争我局负责的有关工作内容达到《国家三类城市语言文字评估标准》的要求，确保我县顺利通过评估。
（二）进一步加强推广普通话。全局干部职工在下列场合使用普通话率达到100%：执行公务时;重大活动的主持、发言;各类会议的发言;接听来电，接待来访；对外服务、政务受理等。
（三）我局语言文字工作的领导机构得到进一步加强，语言文字工作机制、工作网络以及语言文字工作管理规章制度得以进一步健全和完善，基本达到语言文字工作规范化、制度化的要求。
四、工作要求
1、领导重视。各科室要将我县语言文字工作评估纳入年度工作重要议事日程，重视此项工作，抓好落实责任。
2、组织到位。各科室人员要广泛宣传，认真组织好本科室人员参加普通话培训和测试工作。
3、完善制度。信访局要加强语言文字工作制度建设，将说普通话和规范汉字的使用纳入日常工作管理。弘扬敬业精神，进一步提高服务意识、质量意识，增强事业心和责任感。
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