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双创人才计划报告

时间:2022-06-18 21:03:27

双创人才计划报告

双创人才计划报告

双创人才计划报告

  为全面贯彻落实总公司《关于开展“创新业绩、创高效益”劳动竞赛活动的通知》精神,结合我司实际,特制定本计划。

  一、总体要求和目标:

  我公司“双创”工作的总体要求是:坚持以科学发展观和党的十八大精神为知道,紧紧围绕总公司提出的“十二五”规划,充分调动全司广大职工的积极性和创造性,引导和激励全司职工解放思想、大胆探索,人人参与,为实现“双创”目标,把捷龙公司建成现代化物流公司做贡献。

  双创活动目标是:以“双创”活动为契机,进一步加强干部职工精神文明建设,加强职工思想道德建设,加强公司文化建设,加强公司环境建设,把公司建成文明单位的典范,创建文明和谐捷龙,在平台搭建上有较大突破,推进公司的整体工作健康有序地向前发展。

  二、组织领导:

  1、组织机构。为加强组织领导,确保 “双创”工作顺利开展,成立捷龙“双创”工作领导小组。

  组长:郭平

  副组长:程勇祥

  成员:许贵生 殷先云 张勇 高锦华 张华清 程庆峰 张爱民

  刘巍 卢月明以及各部门负责人

  2、明确工作职责。公司“双创”领导小组负责制定工作方案,研究部署各阶段工作,定期通报“双创”工作进展动态,协调解决“双创”过程中的具体问题,扎实做好各项工作。领导小组各成员分工协作,明确职责。

  3、强化保障措施。把“双创”工作列入重要议事日程,并作为今年的重要工作抓紧抓好,加强领导,强化措施,依据“双创”标准,扎实开展工作,定期进行总结。同时,要做好“双创”工作中档案资料的收集整理,保证“双创”档案的真实性和完整性。

  三、 主要工作:

  (一) 广泛开展宣传教育。

  1、多种形式进行宣传。

  (1)通过捷龙网站广泛宣传。在捷龙公司的网站上刊登有关健康知识、卫生常识、交通安全、文明礼貌等内容和“双创”工作动态及 “双创”检查标准。使广大职工进一步认识“双创”的重要性,从而提高自身素质,积极投身到“双创”中。

  (2)开展“双创”知识讲座。利用全体职工会议,向职工们广泛宣传“双创”知识,每月向职工进行一次“双创”专题讲座,做到全司职工人人皆知,“双创”活动人人参与,人人当好“双创”宣传员。

  (3)宣传遵守交通法规等安全教育。安技部组织司机集中学习交通法规及车辆驾驶中的安全常识。

  (4)宣传遵守维护公共文明。在办公场所,我们要讲文明,讲

  礼貌,以身作则,不随地吐痰,不乱扔垃圾,不说脏话,不大声喧哗,不做损害他人和公司的事情。

  (二) 在业务部门中内开展“创一流团队 创一流业绩”的教育活动。以搭建平台为工作重心,以促进学习、增强能力、培养人才、拓展业绩为目标,通过对各项目部、平台业务业绩考核大比武,有效提升捷龙公司业务人员业务素质,进一步形成争当先进的竞赛氛围,为捷龙公司完成2015年生产目标提供保证。

  (三)开展安全大检查活动,争创安全生产先进单位。

  坚持“安全就是效益”,以危化品、“三合一”检查为检查重点,在公司内开展安全检查,针对商户下发“告知书”、“责任书”、“承诺书”等。对场内生产等部位的防火器材进行检查检修,对场内水电设施进行认真排查,对场内存在安全隐患的重点部位进行集中整治,加强对场内车辆的管理,对全场职工进行安全生产意识教育,保证全年安全生产。

  (四) 开展职业道德教育及“合理化建议”活动,采用座谈会等形式,广泛征求大家对捷龙平台搭建、物流发展等工作的建议,听取职工对未来平台发展的意见和建议。在职工中弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业精神和职业风尚,发扬职工的主人翁意识,鼓励他们在自身岗位,发挥自身积极性和创造性,对优秀建议公司给予奖励。

  四、总体要求:

  1、 全司要高度重视、全体行动,各部门、各项目组要制定

  “双创”开展的规划措施。

  2、各职能部门既要各司其职,又要密切配合,互相协作,把“双创”工作抓出成效。

  3、各部门及时反馈信息,掌握情况,抓好典型,指导全局,促进“双创”竞赛的顺利进行。

  湖北捷龙物流股份有限公司

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