《不要推卸责任》读后感2篇
(一)
把敬业当成习惯,把忠诚作为信念,这是《不要推卸责任》一书倡导的理念。书中写到:敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职责、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉合了一种使命感和道德责任感,这种道德感在当今社会上得以发扬光大,使敬业精神成为一种最基本的做人之道,也是成就事业的重要条件。忠诚是人生的准则,是事业成功的基石,是古今无数英雄恪守的美德。忠诚并不是从一而终,而是一种职业的责任感;忠诚不是对某个人的忠诚,而是职业的忠诚,是承担某一责任或者从事某一职业表现出来的敬业精神,“做事先做人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。”
我们提倡敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分,工作是你生活的来源。因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命,珍视未来的表现。最近,我们公司刚改制完毕,新的用人用工和分配制度正在实行,技改工作仍在继续,工作千头万绪,在这过程中,可能会出现这样那样的矛盾,涉及到个人工作岗位的调整及利益,我们不应抱怨公司,抱怨领导,更不应该挑肥拣瘦,患得患失,这山攀着那山高,而应该安于本分,爱岗敬业,持敬业的态度去工作。既然公司给了我们工作的机会,给了我们发展的空间,我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去用心做好每一项工作,我们每个员工都应该为公司尽一份心、出一份力。敬业,离不开对自己工作的认真思考和奉献。我们每个人都应时时提醒自己,我明确自己的工作目标了吗?为这个目标真诚地付出了吗?“不以善小而不为,不以恶小而为之”,我们要脚踏实地,从自己做起,从现在做起,从身边做起,用心地做好每件事。
我们提倡忠诚。我们为人父母,为人子女、为人朋友,需要忠诚;在工作中,为人下属、为人上司、为人同事,也需要忠诚。诚实做人,诚实做事是人生的真谛。在我们具体工作中,你能够一心为公司着想吗?你能以大局为重不计较个人得失吗?你能够做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做吗?你对上级交给你的任务你会全心全意的去完成吗?一个国家需要忠诚,一个集体需要忠诚,一个组织需要忠诚。忠诚是为人处事之道,是安身立命之本。在现实生活中,有的人总觉得自己的'工作是在出卖劳动力,仅是为他人创造财富,挣点小钱养家糊口,他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,干工作常常是出工不出力,出人不出心。没有把集体的事当成自家的事去做,对人对事缺乏忠诚。如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵的话,那还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。忠诚公司从某种意义上讲,就是忠诚自己的事业,就是以不同的方式为一种事业做出贡献,忠诚是立身之本,忠诚是财富之源,忠诚是你取信他人最好的证明。忠诚体现在工作主动、责任心强、细致周到的体察领导和上司的意图。忠诚不以此作为寻求回报的筹码。下级对上级的忠诚,可以增强上级的成就感和自信心,可以增强集体的竟争力,使企业更加兴旺发达。
我们经常说:今天工作工作不努力,明天努力找工作。每份工作都来之不易,所以我们都应该本着“努力、努力、再努力,实践、实践、再实践”的精神,把敬业当成习惯,把忠诚作为人生的信念,在人生的旅途中不断实践这一理念,就能获得更多的发展机会就能成就我们的事业。
(二)
读了这本书,感触很深。
文章的第二部分“不要推卸责任”中谈到的内容,我非常认同。有时候,在工作和生活中,我们会碰到一些并非我们职责范围内的工作,只要我们站在集体的立场上,为集体着想,而不是置身事外,采取观望的态度,我们做出的努力将会获得出人意料的回报。
文章的几个部分都能让人读进去,这一部分分七个篇章,首先是告诫我们“不要说你不知道”,然后是“不要不做任何决定”,“不要置身事外”,“不要嫁祸他人”,“不要坐等奇迹出现”,“不要忙于证明自己的清白”,“不要对同事的困境视而不见”,“不要抱怨工作”。
我真的是受益呀,早多读些这类的书,苦恼就会少之又少了,真的有体会!有些工作只从表面看,也许索然无味,一旦深入其中,你就会认识到其不同凡响的意义。当你从工作的平凡表象中,洞悉其中不平凡的本质后,你就会从抱怨的束缚中解脱出来,无聊厌烦的感觉也自然烟消云散。
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