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成功人士的七个习惯读后感范文（通用5篇）
当赏读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候抽出时间写写读后感了。那要怎么写好读后感呢？下面是小编收集整理的成功人士的七个习惯读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
成功人士的七个习惯读后感 1
这是一本走向成功的最佳读本。
成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的`本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。如此来，可谓小习惯都能影响大事情。为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯。
积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。
在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢？就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。
相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。
《成功人士的七个习惯》对个人心态的培养有着绝大的作用，它可以使这种心态转变为企业文化。这种企业文化对一个企业来讲尤其重要。
成功人士的七个习惯读后感 2
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
习惯一、积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
我们常说:“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责，自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情，而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能，从而扩展自身的关切范围和影响范围。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做何种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二、忠诚于自己的人生计划。
我们经常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。我们将这个书面计划称之为“使命宣言”。
任何一个存在的社会组织都需要“使命宣言”，任何一个企业或个人也不例外。“使命宣言”需要阶段性地评估以及持续修正和改良。
确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做对。为什么很多人成功了反而感到失落?许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的.终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条:你到底要做什么?什么是你生命中最重要的?你生活的重心是什么?只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。
习惯三、选择不做什么更难。
每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
有效能的人只会有少量非常重要且需立即处理的紧急、危机事件，他们将工作焦点放在重要但不紧急的事情上，来保持效益与效率的平衡。
“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重点管理。先由领导决定什么是重点后，自己掌握住重点并时刻把它放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当前的要务;就必须先排除次要事情的牵绊，要勇于说“不”。
习惯四、远离角斗场的时代。
懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法:非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际领导的原则。
我们从小就参与各种比赛、考试，培养了一种你赢我输、你死我活的竞争心态。试想一下，谁又甘心在竞赛中认输呢?树立双赢思维就是要在人际交往中不断寻求互利，以达成双方都满意并致力于合作的协议计划。
具有双赢思维的人，往往有三种个性品格:正直、成熟和富足心态。他们忠于自己的感受、价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信、成熟、豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声、共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。
习惯五、换位思考的沟通。
如果一位眼科医生为病人配眼镜，他先摘下自己的眼镜让病人试戴，其理由是:“我已经戴了10多年，效果很好，就给你吧，反正我家里还有一副。”那么，谁都知道这是行不通的。如果医生还说:“我戴得很好，你再试试，别心慌。”在病人看到的东西都扭曲了的同时，医生还反复说:“只要有信心，你一定能看得到。”那就真叫人哭笑不得了。我们常说遇事要将心比心。因此，“知彼解己”是交流的原则。
这位医生尚未诊断就开处方，谁敢领教?但与人沟通时，我们常犯这种不分青红皂白、妄下断语的毛病。因此我必须强调:“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟通习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
习惯六、1+1可以大于2。
统合综效是对付阻碍成长与改变的最有力途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反，阻力则消极、不合逻辑、情绪化和不自觉。不设法消除阻力的后果就等于向弹簧施加作用力，结果还是要反弹。如果将双赢思维、换位沟通与统合综效原则整合，不仅可以化解阻力，甚至可以化阻力为助力，“统合综效”就是创造性合作的原则。
集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示:全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七、过着身心平衡的生活。
身心和意志是我们达成目标的基础，所以有规律地锻炼身心将使我们能接受更大的挑战，静思内省将使人的直觉变得越来越敏感。当我们平衡地在这两方面改善时，则加强了所有习惯的效能。这样我们将成长、变化，并最终走向成功。
人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠。
以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。通过培养这些习惯，我们可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。
成功人士的七个习惯读后感 3
当人一味追求快速成功，渴求拥有大智慧时，往往忽略了良好的习惯才是步向成功的钥匙。好习惯一旦形成，它就极具稳定性。心理上的行为习惯左右着我们的思维方式，决定我们的待人接物；生理上的行为习惯左右着我们的行为发生，决定我们的生活起居。正如史蒂芬·柯维的《成功人士的七个习惯》提到的，要实现人生的价值，实现人生的理想，就得从个人的习惯开始改变，不管这种习惯是事业中的大事，还是生活中的小事。
习惯一：积极主动
一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会内化为动力，但仅仅靠有“动力”是远远不够的，一生中，做任何事情之前先“认清方向”显得至关重要，反之，就是盲目。只有先确定了方向，才有为这个方向奋斗的行动；也只有有了正确的方向，所有的行动才不至于显得“虚度光阴”。很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”，正是这个道理。当耗费了几十年的光阴或者付出了巨大的代价之后，换来的并不是自己真正想要的，是极为可怕的。
弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临许许多多困难和不如意，比如进入公司没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。这三种价值中境界最高的是态度价值。一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。
在日常的工作中，我们也一定会遇到不顺心或压力大的时候，通常我们会因此而抱怨周遭的事物。但抱怨并不能帮助我们解决眼前的问题，反而会使我们变得更加消极和悲观。可是为什么成功人士们从来都不怨天尤人呢？因为他们能够以一种积极的、客观的态度来看待自己的遭遇，用实际行动来扩大自己的影响圈，掌握行为的主动权，而不受制于外部环境。
习惯二：
以终为始
“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事。人的成长过程，也是发现自己、寻找自己和实现自己的一个过程。今天的自己是无数个过去的自己组成的，若重复现有的生活，得到的仅是一成不变的结果。相反，每天，每月，每年，如果有意修正、完善思想和行为，命运就有可能发生转变。亚里士多德说：“卓越不是单一的举动，而是一种习惯。”
从圆的角度来看，始就是终，终就是始。在做事情之前，多问问自己，我想要什么？我还需要哪些完善？我要实现哪些目标？这样，在做事情前潜意识就给自己定一个目标，明白自己的愿景在哪里，然后坚持不懈去达成目标。
习惯三：要事第一
以原则为中心，不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度更重要的是前进方向。如果一个人跑的很快方向却是错误的，那么他永远只会离目的地越来越远。所以，方向才是高效的保证。其实，中国有句老话：磨刀不误砍柴工，最能教育做事没有效率的人。做任何事前都想一想，分清事物的主次关系，安排好工作和做事的顺序和进度，这样做小事和繁琐的工作时看起来会比别人慢，但是在遇到重要工作时，这样的习惯就会体现你的效率和价值。
习惯四：双赢思维
最近几年，我们经常在各种场合听到“双赢”二字，那到底什么是“双赢”呢？简单来说，“双赢”就是利己利人，把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
美国数字设备公司总经理奥尔森是美国大名鼎鼎的人物，曾被美国《幸福》杂志评为“美国最成功的企业家”。他的父亲奥斯瓦尔德是一个没有大学文凭的工程师，拥有几项专利，后来成为一名推销员。一次，一位顾客想从他的手中购买他销售的机器。但他发现这位顾客并不真正需要这台机器，于是他极力劝这位顾客不要购买。此事让他的老板火冒三丈，却为奥斯瓦尔德赢得了好名声。同时，奥斯瓦尔德的诚信品德也给了三个儿子很大的影响。奥尔森本人在为人处世上就继承了父亲的优点：办事讲原则，合作诚信，在员工和商业伙伴中拥有非常好的'口碑。
在施予他人利益的同时，自己也得到利益的回报，这就是
“双赢思维”。只有让别人赢，自己才会赢。奥斯瓦尔德施予了恳切的关心，也收获了别人的信任。“双赢思维”的基础是给予，虽然付出了经济利益上的损失，但却得到了对方的信任。这样一来，“双赢思维”的结果是获得，因此，“双赢思维”的模式构成是“施予——获得”。在考虑别人利益的时候，你也同时能实现自己的利益。这也正是“双赢思维”的核心。“双赢思维”是双向建构，既解构，又结构，获益的是双方。“双赢”的思想树立得有多牢，你的成功概率就会越多大。
习惯五：知彼解己
人人都渴望被了解，也急于表达自己，却疏于倾听。一般人聆听的目的是为了做出最贴切的反应，根本不是想理解对方。
当我们怀着理解对方的想法，而不是为了回答对方的问题去聆听时，我们就能进行真正的沟通。我们需要打破原有的固定思维，学会站在对方的角度看待问题，不再将个人经历强加于他人，在某个时刻，我们把本能反应放在一边，用心灵去听别人想表达什么。
知彼解己的人先理解别人，再争取别人的理解。反之总在寻求别人理解的人，他们并未理解对方就先讲述自己的观点，完全基于自己的经验或动机，对于问题他们会不先做出诊断就盲目开处方。
习惯六：统合综效
统合综效的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
这就要求我们判断和尊重差异，取长补短。人际关系最可贵的地方就是能接触到不同的模式。差异是美好的。因此我们应该敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的浅见。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同的世界。尺有所短，寸有所长，我们应该尊重其他人的建议，对于工作有益的就应该采纳，即使是对于问题不能解决，也算是开拓了另外的思路，毕竟一个人的力量是有限的。
习惯七：不断更新
人生最高明的投资策略莫过于，在身体、心智、精神、待人出事方面，严格要求自己，磨练自己；从日积月累的进境中，不但可拓展自我成长空间，也协助了他人的成长。
“工欲善其事，必先利其器”准则七的主旨就是磨练自己，从身体、精神、心智与待人出事等四个层面，增进个人产能，积累其他修养的本钱。人生是一段旅程，我们青年人正处在起跑后的加速阶段，这个阶段是最关键和最重要的，而习惯在不知不觉中改变着你的做事风格，改变着你的思维模式和世界观。正确培养个人良好的习惯，才能拥有阳关般美好的人生。
七个习惯是一个联系的整体，它们之间相辅相成，即讲到了个人要确立目标，全力以赴进行个人修炼，逐步的从依赖向独立转变，以此实现“个人成功”；同时还要通过建立双赢、知彼知己、集思广益等，促进团队沟通与创造性合作；最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。通过培养和终生保持这七个习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，不断地完成各阶段的目标，最终成为真正的成功人士。
成功人士的七个习惯读后感 4
记忆中儿时就提倡德智体美健全，也经常听身体和灵魂总要有一个在路上。
在我的认知世界里认为，健康——精神，——心智——，待人处事，四者是相互依存相互作用的，因为在生存的基础上再谈生活，生存必须有健康的身体，才能支撑人体去参与适应家庭学校社会活动，于此同时在人与人，人与大自然的相处中，各自存在差异此时面对和接纳彼此的价值观（精神，心智，）对自我的认知产生的情感以及反馈给他人（待人处事）这是一个循环，少了其中一样将无法与大自然或者和社会全体相处。也只有将这四个方面结合起来的.才能或者正真的幸福感！
健康：作为家里独生女没有替补深知我的健康对父母意味着什么，在我成年懂事后随着着时间的流逝原来风度精致的爸妈也会有岁月的痕迹这才知道他们的健康意味着什么心智：从以前的涉世未深的员工深知一个管理者面对危机公关的带来的一系列连锁反应深知道德接人待物取向有多重要。
精神：从作为一个小主管管理自己监督感染队员共同，为小团队的荣誉而战才深知精神面貌的重要性。
接人待物：从以前的上传下达到现在的管理领导自己小团队才深知尊重他人的差异性只是为了更好的发掘个人潜能为同一个目标而且奋战的重要性。
其实在家庭中会出现很多类似书中户外郊游的事件，当然会有为此相互埋怨猜忌的情况，更甚者会出现大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的情况。多数这这种家庭环境长大的小孩，因为家庭不和谐担心失去父母其中一方的爱而变得没安全感所做出的一系列举措可能影响到日常的成长，性格缺失所带来的一些心里疾病会直接间接导致德智体美很难均衡发展，同样的若是作为夫妻懂得当时结婚的初心已经目的，我相信很多家庭矛盾会迎刃而解。
最后祝愿爱学习爱分享的伙伴们拥有健康的体魄，和谐的家庭以及美满的生活！
成功人士的七个习惯读后感 5
不因虚度年华而悔恨不因碌碌无为而羞愧人生不长也不短，刚好可以用来好好看看这世界。
习惯对我们的生活有很大的影响，习惯有好坏之分，好的习惯固然能为我们的成功之路做铺垫，而坏习惯则会锈蚀我们的思想、助长不良作风，甚至把我们引至失败。正如拿破仑说：“习惯能成就一个人，也能摧毁一个人。”可见习惯的力量之巨大，在现代社会，要想做一名成功人士，取得卓越成就就必须从培养良好习惯开始，以下是书中以及结合个人之感想所列的几点。
改变世界首先要改变自己，改变自己首先要改变心态
《周易》上说，“穷则变，变则通，通则久”，这里的“变”正是指自己的“变”，即调整自己的心态，生活中我们总会遇到许多烦心事，而在“烦心时的我们”不可避免或普遍认为“烦”源于外界的摧残或施压，总想外界能变成自己理想中的样子，而从未想过从自身去改变，从自身心态去改变，正如你微笑的看待这世界，那么世界也会以微笑的`姿态欢迎你。正如书中所举的典故：梁国和楚国是邻国，有一天，楚国嫉妒梁国的瓜秧长势比自己的好，于是将梁国的瓜秧全扯断了，而梁国不但没有采取报复措施，反而帮助楚国种好瓜秧，楚国感到非常惭愧，后来梁楚两国从敌国变成了友好邻邦，所以说改变心态很重要，改变心态能改变世界，也能引领我们走向成功。
不空想，要勇敢，力行动
拿破仑说：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是聪明又最好“，”只有你的行动，决定你的价值“，这就是成功人士的秘诀。我想生活中大多数人都是有想法有目标的人，只是很多人通常是犹豫不决而迟迟未付出行动，这本书告诉我们：在成功人士眼中，思想与行为同等重要。如果你每天都想做什么，而不付诸行动，那只能是空想，永远不会成功。所以，一旦在我们确立了目标后就应该勇敢行动，而不是优柔寡断或只想不做。
化消极为积极
生活中我们常见两种人，一种是消极的、整天愁眉苦脸的人；一种是积极乐观、笑对生活的人。我们不难发现那些受欢迎、有成就的人都有着一颗阔达向上之心，乐观使人进取，而消极的心态常常妨碍人们形成进取之心，积极主动和消极被动有天壤之别，如果你想成功就应高化积极被动为主动，而成功有时候只有一念之差，书中举了个例子很好的说明了这一点，”两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，而非洲人向来都是打赤脚的，第一个欧洲人看到此况举得很失望，因为他觉得非洲人没有买鞋的需求，销路就断了。而第二个欧洲人则认为，正是非洲人没有鞋子，所以才需要鞋子，市场很大。于是第二个非洲人就想方设法引导非洲人购买皮鞋，结果发大财而归。所以心态对我们的成败很重要，生活中我们应该学会将自己的消极情绪克服，乐观看待问题。
摆脱自我设限
有些人总是纠结于过去的失败，从而导致了固步自封、止步不前的状态，让自己的未来过的一塌糊涂。过去的成功或失败只代表过去，未来只能靠现在来决定。谁规定过去失败了未来一定失败呢，谁能说过去成功的人未来就一定会百分百成功呢。一切都来源于自己的思维方式和心态，我们无法改变过去，但是我们能把握现在而后成就未来，我想，我们都听过跳蚤效应，这个实验告诉我们，一个人在成长的过程中会遭受许多批评、打击与挫折，于是奋发向上的激情就被封杀了。我们不应该像那只跳蚤那样，一遇到挫折就丧失信心和勇气，不思进取，停滞不前，而是克服心理障碍，转变为积极的心态。因为勇敢向前，积极进取是成功道路上必不可少的。
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