《共情的力量》读后感800字

时间:2023-11-17 18:35:54 炜亮 读后感 我要投稿
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《共情的力量》读后感800字

  当阅读了一本名著后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。为了让您不再为写读后感头疼,下面是小编为大家收集的《共情的力量》读后感800字,仅供参考,大家一起来看看吧。

《共情的力量》读后感800字

  《共情的力量》读后感800字 1

  “一道光芒闪过,我们的现实生活崩塌。这时你才意识到,你和他人实为一体。”打开凯瑟琳。柯茜的《共情的力量》,就被这一句话共情到不能自已。平常因为工作太忙,利用春节期间难得的几天假期,以辅导作业为名,同神兽一起学习、玩耍、做作业,期间情绪之跌宕起伏真是真是一言难尽。是娃智商不行?是娃习惯不好?还是自身耐心不够?当情绪即将奔溃的时刻,读完《共情的力量》后终于找到了答案。

  《共情的力量》是作者结合自身经历来探索共情的作用,通过共情如何成为一个积极的共情式聆听者,如何借助诚实、谦逊、接纳、宽容、感恩、信念、希望和宽恕8种行为来获得共情能力,用共情这束光,穿透痛苦与恐惧的慢慢黑夜,找到我们生而为人的共通之处。我希望娃成为什么样的人?我为娃现在做了什么?我以后打算怎么做?带着这三个方面思考,在学思悟践中找到了答案。

  第一,我希望娃成为什么样的`人?

  望子成龙、望女成凤,我也不能免俗。对别人可以讲,我希望娃成为一个快乐、健康、乐观、向上的人,但其实心里还是希望娃成为一个优秀的人。就算自己做不到,也希望娃能超越自己,能成为自己最想成为的那个人。比如跳绳运动,自己还没达到及格水平,却希望娃可以拿满分。面对一地鸡毛的时候,才发现自己忘记了接纳娃的没那么好和自己的没那么好。因此,共情的首要条件就是需要无条件的接纳,己所不欲勿施于人,不能让静待花开成为一句空话,要学会接纳娃所有的不好和所有的不好,要从自身找原因,运用共情的力量共同成长。

  第二,我为娃现在做了什么?

  当假期结束的时候,我反省自己为娃做了什么?梦然醒悟后汗流浃背,才发现自己除了提要求以外,似乎什么都没有做。即没有宽容孩子,也没有学会宽恕自己。对孩子的错,除了埋怨、打骂,把宽容置之千里之外。都说孩子其实就是父母的翻版,自己都做不到的事情,又有什么理由要求娃去做到呢?当习惯了“求其上者、得其中;求其中者、得其下”思维的时候,似乎也忘记了给自己提要求了,早早地宽恕了自己,却没有学会宽容孩子。想想我现在为娃做了什么的时候,才发现一切语言在行动面前是那么的苍白,我为娃现在能做什么?除了接纳外,就是要学会宽容,要学会感恩孩子给我们带来的快乐,我愿意学着同她一起成长。

  第三,我以后打算怎么做?

  刘墉曾说过“但凡人之为人,须倚内心之强大”,在这个物欲横流的时代,内心强大才是最大特长。因此,在面对别人家娃的现实情况下,我以后能为做的除了为她创造必要的物质条件以外,还要学会去倾听,学会诚实,要坚定信念、充满希望,要学会蹲下来站在孩子的角度去看待世界,要学会少提要求多听听孩子的真实想法,要学会诚实地与孩子沟通培养谦逊品质。只有自己的强大,才能铸就孩子的内心强大。以后我能做的、打算做的,那就是笑着陪着看着娃慢慢长大,最终成为那个她想成为的人。

  共情是一种付出,也是一种能力,但它的回报总是令人惊喜。我希望我能拥有这种能力,并愿意为此付出努力,也希望永远保持追求和寻找这种能力的决心与勇气。一点读书感悟,愿与二八班优秀的家长们共勉。

  《共情的力量》读后感800字 2

  《共情的力量》第8章主题是:诚实:清楚地看待自己,准确地理解他人。

  我们从小都被教育要做个诚实的人,但真正要做到诚实是一件要一辈子修行的事情。作者用这一章的标题就给我们指出了诚实的两个角度,一是要清楚地看待自己,二是要准确地理解他人。从这两个角度看诚实,我们似乎两个方面都做得不够客观。

  开篇作者就把前苏联作家陀思妥耶夫斯基的话放在了标题下面——“相对于跟别人说谎,人们从骨子里更习惯于对自己说谎”——可以说是非常人间清醒加一针见血。

  作者写道:“诚实是共情的血液,也是维持它呼吸的氧气。如果没有了诚实,那共情就失去了成为共情的理由。如果不能对他人真实相待,那我们跟他人的'关联怎么能有意义呢?如果我们自己都做不到真诚,那我们怎么能反过来要求他人对我们真诚呢?”

  在这里作者提到了自己和父亲的一段对话,当作者指出了父亲的一些文体是,他的父亲说:“你早晚会意识到你跟我有多像……不要再为你生活中的问题去责怪他人,而是要开始努力去改变自己身上那些你不喜欢的地方。”

  有句老话说:“君子无德怨自修,小人有过怨他人。”有时我们对他人有这样那样看不顺眼的地方,冷静下来很可能是我们对自己就有很多不满意的地方,不是投射在他人身上,就是把对自己的愤怒转嫁到到他人身上。

  有位领导能力很强的领导曾和我说:“要多看别人的优点,没有人是十全十美的。”

  脱不花在管理者沟通训练营中也说过:“能当多大领导,就看能容纳多大的事,能容下更多的人。”

  但我们觉得自己很对,觉得别人怎么有这么多毛病的时候,不妨想一想,他说的一切都是不对的吗?

  金韵蓉老师有本书叫《你要的是幸福,还是对错》,一句话就道出了共情、诚实的真谛。

  《共情的力量》中,作者这样定义诚实:“共情把诚实定义为能清楚地看待自己、准确地理解他人,并能以敏感的、不伤害他人的方式就这些认知进行沟通的能力。”

  “由共情产生的诚实总是很尊重他人,尊重每个人的独特体验,并对关系赋予最高的价值。就像互相尊重一样,共情接受人与人之间的不同,但也总是在寻找一个共同的立足点。”这就是清楚地认识自己、准确地理解他人。我们都不是孤立地存在,必须学会诚实地面对自己和他人。

  《共情的力量》读后感800字 3

  当我读到《共情的力量》最后一章,大卫为什么会自杀的时候,我更加理解了,他在最痛苦的时候,一直想要寻求帮助,却一直没能得到,这让他产生了最深的绝望。他无法宽恕自己,他无法接受自己已经变成的样子——一个大学辍学生、一个海洛因成瘾者、一个罪犯、一个犯法的逃亡者、一个被排斥者。然后我深深的明白了,其实很多时候,我们最需要做的就是宽恕我们自己。

  其实在生活中,我们真的会经常遇到“犯错”的时候,我们有时候会控制不了自己的情绪,会冲孩子发火,会冲爱人发火;我们还会因为不不小心导致失误;过后会深深的自责,我为什么会犯这样的错误?我为什么这么笨?我为什么就不能好好控制好自己的情绪呢......

  这时候我们最需要做的就是宽恕我们自己,接纳我们自己,然后再去寻找解决问题的办法,事情已经发生了,我们需要做的就是好好从错误中吸取教训,接纳自己犯错,接纳自己偶尔的失误,接纳自己偶尔的“失控”,我们没有任何一个人是“圣人”。

  在一次又一次的自我接纳中,我们才会慢慢成长,变得越来越平和,心态越来越好。当我们宽恕了我们自己之后,我们才会更加容易去宽容别人。

  要做到共情,要求我们并不是用我们的眼睛去看我们的体验,而是用他们的眼睛去看他们的体验。通过这种体验,我们会从本质上发生改变。

  在每次遇到好与不好的人或者事情的时候,我们可以试着从“当局者”当中跳出来,站在旁观者的角度去看待,也就是“用他们的'眼睛去看他们的体验”,这样很多行为都能被理解了。

  包括在跟孩子的相处当中也是一样的,试着站在孩子的角度去看待问题,或许会有更多不一样的发现,放下心中的偏见或者执着,去用心体会他们的感受。

  比如跟同事的相处,如何看待一个经常批评你或者挑剔你的上司?如果你跳出当时的环境,好好思考一下,你的领导有没有可能因为家里的孩子不听话,或者老板给他施加各种压力等等情况下,才批评你或者发泄他自己的情绪?这样你是不是更能够去理解和宽容别人对你的不“友善”。

  亲密关系中,怎么看待矛盾和冲突呢?如果我们能够跳出来,看到彼此原生家庭的差异,站在对方的角度去思考,是不是更容易对彼此宽容,更加能够接纳彼此的差异,并且去包容这些差异呢?

  《共情的力量》是一本非常值得一读的书,在读玩整本书之后,我收获也很多,对身边的朋友、亲人、同事更容易理解和包容了。

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