扫除道读后感600字

时间:2023-07-01 06:54:28 读后感 我要投稿
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扫除道读后感600字(通用6篇)

  读完一本经典名著后,你心中有什么感想呢?是时候抽出时间写写读后感了。可能你现在毫无头绪吧,下面是小编为大家收集的扫除道读后感600字,希望对大家有所帮助。

  扫除道读后感600字 篇1

  《扫除道》真是一本好书,宣扬“凡事彻底”的精神,主要阐述了扫除的变迁、扫除的基本要求和思想准备、扫除的结果——让企业业绩快速提升、同事关系相处融洽、混乱学校变为模范学校、“暴走族”改邪归正、社会治安变好等等。

  读完此书,让我感受最深的是:HEIKOPAC公司在引进“扫除活动”之前,生产环境杂乱不堪、不良产品堆积如山、收支状况糟糕透顶、员工心情颓废,甚至到了社长不来公司,都不知道谁在上班的混乱局面。自从践行扫除道之后,员工们开始每天早早上班,自觉地打扫环境卫生。渐渐地,原先被黏合剂、油污和墨水沾染得模糊不清的水池变得光亮了,地上的瓷砖、厕所的便器也变得清洁干净了。之后,全体员工坚持打扫了一年,公司发生了天翻地覆的变化——工厂变得清洁干净,生产效率和利润也开始由降转升,公司里的笑脸和亲切的寒暄更是随处可见。

  由此,联想到了我们公司的现场管理提升工作。公司明确要求窗明几净、桌椅整洁;地面无烟头、无痰迹;墙面无污渍、无蛛网;物品定置管理、设备要见本色、工完料尽场地清等等。而且,为此公司还出台了现场管理绩效考核办法来加强管理,也取得了阶段性的成果,推动了现场管理提升工作向前迈进。所以,现场管理提升的关键是要加强员工们对清洁环境的重要性认识。脏乱的地方通常也是安全隐患存在的场所,我们开展现场管理提升的.目的,就是为了改善公司的生产经营面貌、提高精细化管理水平。如何提高我们的精细化管理水平,首先,现场整顿是前提,区分有用的物料和没用的废料,将没用的废料变卖回收,有用的物料定置定位;其次,现场整理是根本,备品备件摆放整齐,生产维修工具使用完立即归位;最后,现场保养是关键,整理整顿完成这才仅仅是开始,关键是养成每天保养、清洁的习惯,这就需要我们每一名员工都要有一个坚持到底的精神。

  每天工作在干净、整洁的环境里,能给人带来赏心悦目的感觉,工作起来才有干劲和动力。因此,每一名员工都要用心去做扫除工作,而且要做好扫除工作。通过全员参与,我相信,我们的现场管理会越来越好,公司的经营业绩也会越来越高。

  扫除道读后感600字 篇2

  大家好,今天与大家分享的内容是我近期看完《扫除道》这本书后的读后感,主要总结为以下五点:

  一、可以成为谦虚的人

  为人第一要务就是谦虚,而实现谦虚的捷径是清扫厕所,一个傲慢的人,他不会主动去扫除,而坚持扫除的人,都变成了谦虚的人。

  二、可以成为有心人

  成为有心人,需要敏锐的觉察力,扫除厕所能提升人的觉察力,让你成为有心人,打扫中关注每个细节、步骤的操作,有助于培养细腻的感知力,还能帮助所做之事井然有序进行。

  三、培养感动之心

  一个 聪明、有钱、出自名校的人,也许会让人佩服,但无法让人感动,如果他放低身段,打扫厕所则是孕育感动最好的实践,不限于扫除,全力做好身边事也能收获感动。

  四、萌生感恩之情

  打扫厕所或者清扫,能锻炼人丰富的感受,让人懂得感恩细小事物,感恩细小事物的人,会人为的.缩小痛苦和烦恼,反之不能感恩细小事物的人,则会人为的放大痛苦和烦恼。

  五、磨砺心性

  清扫厕所能让人心灵变美,人在清扫时不可能一边打扫,一边思考怎么骗人害人,尤其是卫生打扫干净时,人的心灵也会变的纯净吗,人心纯净了,就更容易看清事物未来的发展趋势,这样的人,不会感到不安,不会自寻烦恼,心性也就得到了磨炼和提升。

  写在最后

  归根究底,把任何人都能做好的平凡小事,彻底做好了,就能和别人拉开距离;

  总是心怀不平,不满的人,绝对无法成功,要想成功,必须肯定现状,充分利用现有的条件才行,也就是老想着自己缺少什么,不如多想想自己拥有什么,与其寻找不能做到的借口,不如想想自己现在都能干些什么。

  扫除道读后感600字 篇3

  今天。我们在课上听了一本名叫《扫除道》的书,是一位日本作家写的,名叫人键山秀三郎。听完之后,让我受益匪浅。

  在他上一本出的书《匠人精神》被人人买回家却不被人看的情况下,他又出了另外一本书《扫除道》,并做出一个惊人的举动,那就是——他把所的《扫除道》都买回了家,放到了库房中,只有和他一起参加的人,才能得这本书,一下子提高了门槛,使拿到书的人都能将其珍藏。

  打扫这件事,很少人去做,但是我们不应麻烦别人,要通过自己来影响别人。在作者小时候,他母亲就经常打扫卫生,把家中收拾得干干净净。后来作者长大了,他开了一家公司,可是业绩并不好,因为,他们公司的环境差。他于是就想到了他的妈妈。他也想通过自己来改变别人。于是,他开始打扫卫生,六十年如一日。十年前是他一个人扫,十年后有一两个员工和他一起,后来,更多的人参与了进去。他们都觉得,打扫卫生是一个美妙的过程,没有一个人觉得这是一种负担。

  因为这是一个出租车公司,他们每天都比其它公司多了一件事——洗车。因为他们发现,一个正常的司机,开一辆干净的车,心情会格外舒畅。反之,让同一个司机开一辆脏乱的车,他会摔摔打打,做出很多危险的事,

  容易出现交通事故。同理,一位乘客想做在一辆干净的'车上,而不愿意坐到破旧的车上。从此,他们公司的业绩提高了,交通事故也少了。

  这篇文章,让我对打扫卫生有了一个崭新的认识,我要把一件平常事当成重要事,把事事做好!扫除道不仅是打扫卫生,在学习中也可用,我们要日清,自己一个好不算好,一片人好才算好!我要用行动影响他人,帮助他人,团结合作,互相进步,体验团结的乐趣!

  扫除道读后感600字 篇4

  最近看了一遍《扫除道》,下面结合我自己感受,谈谈对这本书的三点认识。

  一、提升觉察力,做有心人

  作者说,扫除能提升人的觉察力,让你成为有心人。打扫中,关注每个细节、步骤的操作,有助于培养细腻的感知力,有助于推动所做之事井然有序地进行。

  其具体实践不限于扫除,对于我们集团公司每位职工来说,更应体现在各自本职工作中,要关注每个细节、步骤的操作,以敏锐的觉察力紧盯工作目标,推动工作井然有序地进行,确保领导的重要决策部署督查到位和目标任务执行到位,整个工作体系顺畅有效地运作。

  二、提高专注力,做谦虚人

  专注其实就是感受心流,心流不在于你做什么,而是怎么做。我们需要从一些平凡的小事入手,在平凡中与自己心灵对话,感受心流所带来的顿悟!

  做任何事,一切源于态度,好的态度决定了好的动力,决定了好的执行,决定了好的结果。更应提高工作的专注力,虚心向同事们请教,养成良好的`工作习惯,脚踏实地、凡事彻底,才能及时落实领导安排的工作,认真、负责、高效的完成工作任务。

  三、常怀感恩之心,做感人之人

  作者说,打扫能锻炼人丰富的感受,让人懂得感恩细小事物。

  总是心怀不平不满的人,绝对无法获得幸福;要获得幸福生活,必须肯定现状,充分利用现有条件才行。与其老想着自己还缺什么,不如多多想想自己都拥有什么;与其寻找不能做的借口,不如多想想自己现在能干些什么。既然自己选择了集团公司、从事了这份职业,就必须接受它的全部,懂得付出,主动做事,常怀感恩之心,将感恩付诸于行动,要立足岗位讲奉献、担当作为勇争先。

  扫除道读后感600字 篇5

  近来,闲暇时翻阅了《扫除道》一书,书中开篇的一句话对我启发很大,它是这样说的——“十年可以造就不凡,二十年可以让人敬畏,三十年可以创造历史”。这句话很好地表达了坚持的意义。

  这本书着重讲述了企业内部,全员参与扫除,物品定置定位,及其带来的积极正面的影响力。由此我也领悟到了坚持做某事的深远意义。很多的事情都具有两面性,你把公司的事情做好了,工作的区域清扫干净了,无形中也影响了自己,因为锻炼了自己,磨炼了自己的心性意志,工作起来也能得心应手。

  脏乱的地方是一些安全隐患的场所,我们对于脏的地方,可能避之不及,或者根本难以靠近。很大程度上来说,自己工作区域能否保持干净整齐,也从中反应出你自己是怎样一个人。做一次大扫除,能磨砺心性,净化心灵,就如同看见的事物都是干净美好的。我们公司的产品不良率高,每天基本都有加班,这一部分可能和产品特性有关,但更多的还在于我们个人,我们应该秉持将卫生做干净,将事情做到最好的原则,说到底还是对事态度的'问题。

  如果我们也定期来次大打扫,让环境瞬间变得干净许多,在这样的环境状况下,员工们是否会有所不同表现,脸上的表情可能也变得温和,工作效率上升,不良率急剧下降,公司整体风气将焕然一新。如果真能做到那样,我想已经也不再需要加班了。当然,公司每年举办的一些活动,一定程度上也能提高工作积极性,只是全员参与的热情还不够。唯有通过一次次彻彻底底的环境卫生大扫除,才能让我们身心舒适,在干净的环境中工作,心情肯定是不一样的。

  我们应该知道,我们所说的也只是公司内部的扫除。它不仅仅是指地面干净的简单事,也包含着设备,附件设施的全面维护。只要我们用心去做,一定会做得更好。平时工作中少些抱怨,多些积极向上的乐观心态,从“扫除”开始做起,锻炼心志,磨砺心性,平静地处理工作中的所有问题。

  扫除道读后感600字 篇6

  听樊登讲完《扫除道》后,让我感觉到日本人做事非常到位,记得在二十年前,听了一则故事让我仍然记忆犹新。是说,一个人去公司应聘,公司应聘后的第一天没有让员工去做有关工作的事,而是让他去洗厕所,当时员工觉得很奇怪,但这是公司的规定,所以新员工第一天都要洗厕所。新员工跟师傅学清洗厕所,洗了一遍,跟师傅洗好了,师傅说,不行,要再清洗一遍。新员工又重新清洗了一遍,问师傅可以了吗?师傅说不好,新员工不耐烦的问师傅,怎么样才算合格呢?师傅亲自为他做示范,清洗后,马桶倒上水,拿起马桶就喝起来,然后就告诉新员工。你刷的马桶放上水,你敢去喝,就是合格了。

  今天再次听樊登讲解《扫除道》,打扫应该成为自己生活中的一部分,听完后,我立即行动,把家里打扫了一遍。

  书中讲到坚持扫除的秘诀:

  只有每天扫除,才有意义。

  扫除要求:

  1、备齐扫除工具。

  2、确定扫除工具的存放处。

  3、扫除过程中不怕动脑。

  扫除的范围:

  1、外围扫除,街道,厂子门口等。

  2、洗车,及时即将下雨也要洗车,洗车可以有效的降低事故率也可以获得客户的尊重,也可以赢得客户的尊重。

  3、打扫厕所:

  (1)扫除前要准备沸腾过的热水,专用洗涤剂和扫除工具。

  (2)进去扫除阶段。要把放置在厕所的'物品全部移出,并在厕所入口铺上垫脚毛巾。

  (3)正式清扫。

  扫除道的五大好处:

  1、会使人谦虚;

  2、让人成长有心人;

  3、孕育感动;

  4、萌生感动;

  5、磨砺心性。

  知道的是理,行出来才是道,理想很美好,但只有行动起来它才可能实现。

  书中还说,

  1、特别是身处逆境的时候把周围打扫干净,会给自己一种得救的感觉。

  2、在没有比期待被依靠,更能让人感到愉悦的事了。

  3、无论做什么,别人最最不愿意干的事,首先自己要承担起来,这是调动他人工作积极性的前提。

  让我们一起行动起来,把自己的家,打扫的更干净,让整个世界都更干净清新。

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扫除道读后感600字(通用6篇)

  读完一本经典名著后,你心中有什么感想呢?是时候抽出时间写写读后感了。可能你现在毫无头绪吧,下面是小编为大家收集的扫除道读后感600字,希望对大家有所帮助。

  扫除道读后感600字 篇1

  《扫除道》真是一本好书,宣扬“凡事彻底”的精神,主要阐述了扫除的变迁、扫除的基本要求和思想准备、扫除的结果——让企业业绩快速提升、同事关系相处融洽、混乱学校变为模范学校、“暴走族”改邪归正、社会治安变好等等。

  读完此书,让我感受最深的是:HEIKOPAC公司在引进“扫除活动”之前,生产环境杂乱不堪、不良产品堆积如山、收支状况糟糕透顶、员工心情颓废,甚至到了社长不来公司,都不知道谁在上班的混乱局面。自从践行扫除道之后,员工们开始每天早早上班,自觉地打扫环境卫生。渐渐地,原先被黏合剂、油污和墨水沾染得模糊不清的水池变得光亮了,地上的瓷砖、厕所的便器也变得清洁干净了。之后,全体员工坚持打扫了一年,公司发生了天翻地覆的变化——工厂变得清洁干净,生产效率和利润也开始由降转升,公司里的笑脸和亲切的寒暄更是随处可见。

  由此,联想到了我们公司的现场管理提升工作。公司明确要求窗明几净、桌椅整洁;地面无烟头、无痰迹;墙面无污渍、无蛛网;物品定置管理、设备要见本色、工完料尽场地清等等。而且,为此公司还出台了现场管理绩效考核办法来加强管理,也取得了阶段性的成果,推动了现场管理提升工作向前迈进。所以,现场管理提升的关键是要加强员工们对清洁环境的重要性认识。脏乱的地方通常也是安全隐患存在的场所,我们开展现场管理提升的.目的,就是为了改善公司的生产经营面貌、提高精细化管理水平。如何提高我们的精细化管理水平,首先,现场整顿是前提,区分有用的物料和没用的废料,将没用的废料变卖回收,有用的物料定置定位;其次,现场整理是根本,备品备件摆放整齐,生产维修工具使用完立即归位;最后,现场保养是关键,整理整顿完成这才仅仅是开始,关键是养成每天保养、清洁的习惯,这就需要我们每一名员工都要有一个坚持到底的精神。

  每天工作在干净、整洁的环境里,能给人带来赏心悦目的感觉,工作起来才有干劲和动力。因此,每一名员工都要用心去做扫除工作,而且要做好扫除工作。通过全员参与,我相信,我们的现场管理会越来越好,公司的经营业绩也会越来越高。

  扫除道读后感600字 篇2

  大家好,今天与大家分享的内容是我近期看完《扫除道》这本书后的读后感,主要总结为以下五点:

  一、可以成为谦虚的人

  为人第一要务就是谦虚,而实现谦虚的捷径是清扫厕所,一个傲慢的人,他不会主动去扫除,而坚持扫除的人,都变成了谦虚的人。

  二、可以成为有心人

  成为有心人,需要敏锐的觉察力,扫除厕所能提升人的觉察力,让你成为有心人,打扫中关注每个细节、步骤的操作,有助于培养细腻的感知力,还能帮助所做之事井然有序进行。

  三、培养感动之心

  一个 聪明、有钱、出自名校的人,也许会让人佩服,但无法让人感动,如果他放低身段,打扫厕所则是孕育感动最好的实践,不限于扫除,全力做好身边事也能收获感动。

  四、萌生感恩之情

  打扫厕所或者清扫,能锻炼人丰富的感受,让人懂得感恩细小事物,感恩细小事物的人,会人为的.缩小痛苦和烦恼,反之不能感恩细小事物的人,则会人为的放大痛苦和烦恼。

  五、磨砺心性

  清扫厕所能让人心灵变美,人在清扫时不可能一边打扫,一边思考怎么骗人害人,尤其是卫生打扫干净时,人的心灵也会变的纯净吗,人心纯净了,就更容易看清事物未来的发展趋势,这样的人,不会感到不安,不会自寻烦恼,心性也就得到了磨炼和提升。

  写在最后

  归根究底,把任何人都能做好的平凡小事,彻底做好了,就能和别人拉开距离;

  总是心怀不平,不满的人,绝对无法成功,要想成功,必须肯定现状,充分利用现有的条件才行,也就是老想着自己缺少什么,不如多想想自己拥有什么,与其寻找不能做到的借口,不如想想自己现在都能干些什么。

  扫除道读后感600字 篇3

  今天。我们在课上听了一本名叫《扫除道》的书,是一位日本作家写的,名叫人键山秀三郎。听完之后,让我受益匪浅。

  在他上一本出的书《匠人精神》被人人买回家却不被人看的情况下,他又出了另外一本书《扫除道》,并做出一个惊人的举动,那就是——他把所的《扫除道》都买回了家,放到了库房中,只有和他一起参加的人,才能得这本书,一下子提高了门槛,使拿到书的人都能将其珍藏。

  打扫这件事,很少人去做,但是我们不应麻烦别人,要通过自己来影响别人。在作者小时候,他母亲就经常打扫卫生,把家中收拾得干干净净。后来作者长大了,他开了一家公司,可是业绩并不好,因为,他们公司的环境差。他于是就想到了他的妈妈。他也想通过自己来改变别人。于是,他开始打扫卫生,六十年如一日。十年前是他一个人扫,十年后有一两个员工和他一起,后来,更多的人参与了进去。他们都觉得,打扫卫生是一个美妙的过程,没有一个人觉得这是一种负担。

  因为这是一个出租车公司,他们每天都比其它公司多了一件事——洗车。因为他们发现,一个正常的司机,开一辆干净的车,心情会格外舒畅。反之,让同一个司机开一辆脏乱的车,他会摔摔打打,做出很多危险的事,

  容易出现交通事故。同理,一位乘客想做在一辆干净的'车上,而不愿意坐到破旧的车上。从此,他们公司的业绩提高了,交通事故也少了。

  这篇文章,让我对打扫卫生有了一个崭新的认识,我要把一件平常事当成重要事,把事事做好!扫除道不仅是打扫卫生,在学习中也可用,我们要日清,自己一个好不算好,一片人好才算好!我要用行动影响他人,帮助他人,团结合作,互相进步,体验团结的乐趣!

  扫除道读后感600字 篇4

  最近看了一遍《扫除道》,下面结合我自己感受,谈谈对这本书的三点认识。

  一、提升觉察力,做有心人

  作者说,扫除能提升人的觉察力,让你成为有心人。打扫中,关注每个细节、步骤的操作,有助于培养细腻的感知力,有助于推动所做之事井然有序地进行。

  其具体实践不限于扫除,对于我们集团公司每位职工来说,更应体现在各自本职工作中,要关注每个细节、步骤的操作,以敏锐的觉察力紧盯工作目标,推动工作井然有序地进行,确保领导的重要决策部署督查到位和目标任务执行到位,整个工作体系顺畅有效地运作。

  二、提高专注力,做谦虚人

  专注其实就是感受心流,心流不在于你做什么,而是怎么做。我们需要从一些平凡的小事入手,在平凡中与自己心灵对话,感受心流所带来的顿悟!

  做任何事,一切源于态度,好的态度决定了好的动力,决定了好的执行,决定了好的结果。更应提高工作的专注力,虚心向同事们请教,养成良好的`工作习惯,脚踏实地、凡事彻底,才能及时落实领导安排的工作,认真、负责、高效的完成工作任务。

  三、常怀感恩之心,做感人之人

  作者说,打扫能锻炼人丰富的感受,让人懂得感恩细小事物。

  总是心怀不平不满的人,绝对无法获得幸福;要获得幸福生活,必须肯定现状,充分利用现有条件才行。与其老想着自己还缺什么,不如多多想想自己都拥有什么;与其寻找不能做的借口,不如多想想自己现在能干些什么。既然自己选择了集团公司、从事了这份职业,就必须接受它的全部,懂得付出,主动做事,常怀感恩之心,将感恩付诸于行动,要立足岗位讲奉献、担当作为勇争先。

  扫除道读后感600字 篇5

  近来,闲暇时翻阅了《扫除道》一书,书中开篇的一句话对我启发很大,它是这样说的——“十年可以造就不凡,二十年可以让人敬畏,三十年可以创造历史”。这句话很好地表达了坚持的意义。

  这本书着重讲述了企业内部,全员参与扫除,物品定置定位,及其带来的积极正面的影响力。由此我也领悟到了坚持做某事的深远意义。很多的事情都具有两面性,你把公司的事情做好了,工作的区域清扫干净了,无形中也影响了自己,因为锻炼了自己,磨炼了自己的心性意志,工作起来也能得心应手。

  脏乱的地方是一些安全隐患的场所,我们对于脏的地方,可能避之不及,或者根本难以靠近。很大程度上来说,自己工作区域能否保持干净整齐,也从中反应出你自己是怎样一个人。做一次大扫除,能磨砺心性,净化心灵,就如同看见的事物都是干净美好的。我们公司的产品不良率高,每天基本都有加班,这一部分可能和产品特性有关,但更多的还在于我们个人,我们应该秉持将卫生做干净,将事情做到最好的原则,说到底还是对事态度的'问题。

  如果我们也定期来次大打扫,让环境瞬间变得干净许多,在这样的环境状况下,员工们是否会有所不同表现,脸上的表情可能也变得温和,工作效率上升,不良率急剧下降,公司整体风气将焕然一新。如果真能做到那样,我想已经也不再需要加班了。当然,公司每年举办的一些活动,一定程度上也能提高工作积极性,只是全员参与的热情还不够。唯有通过一次次彻彻底底的环境卫生大扫除,才能让我们身心舒适,在干净的环境中工作,心情肯定是不一样的。

  我们应该知道,我们所说的也只是公司内部的扫除。它不仅仅是指地面干净的简单事,也包含着设备,附件设施的全面维护。只要我们用心去做,一定会做得更好。平时工作中少些抱怨,多些积极向上的乐观心态,从“扫除”开始做起,锻炼心志,磨砺心性,平静地处理工作中的所有问题。

  扫除道读后感600字 篇6

  听樊登讲完《扫除道》后,让我感觉到日本人做事非常到位,记得在二十年前,听了一则故事让我仍然记忆犹新。是说,一个人去公司应聘,公司应聘后的第一天没有让员工去做有关工作的事,而是让他去洗厕所,当时员工觉得很奇怪,但这是公司的规定,所以新员工第一天都要洗厕所。新员工跟师傅学清洗厕所,洗了一遍,跟师傅洗好了,师傅说,不行,要再清洗一遍。新员工又重新清洗了一遍,问师傅可以了吗?师傅说不好,新员工不耐烦的问师傅,怎么样才算合格呢?师傅亲自为他做示范,清洗后,马桶倒上水,拿起马桶就喝起来,然后就告诉新员工。你刷的马桶放上水,你敢去喝,就是合格了。

  今天再次听樊登讲解《扫除道》,打扫应该成为自己生活中的一部分,听完后,我立即行动,把家里打扫了一遍。

  书中讲到坚持扫除的秘诀:

  只有每天扫除,才有意义。

  扫除要求:

  1、备齐扫除工具。

  2、确定扫除工具的存放处。

  3、扫除过程中不怕动脑。

  扫除的范围:

  1、外围扫除,街道,厂子门口等。

  2、洗车,及时即将下雨也要洗车,洗车可以有效的降低事故率也可以获得客户的尊重,也可以赢得客户的尊重。

  3、打扫厕所:

  (1)扫除前要准备沸腾过的热水,专用洗涤剂和扫除工具。

  (2)进去扫除阶段。要把放置在厕所的'物品全部移出,并在厕所入口铺上垫脚毛巾。

  (3)正式清扫。

  扫除道的五大好处:

  1、会使人谦虚;

  2、让人成长有心人;

  3、孕育感动;

  4、萌生感动;

  5、磨砺心性。

  知道的是理,行出来才是道,理想很美好,但只有行动起来它才可能实现。

  书中还说,

  1、特别是身处逆境的时候把周围打扫干净,会给自己一种得救的感觉。

  2、在没有比期待被依靠,更能让人感到愉悦的事了。

  3、无论做什么,别人最最不愿意干的事,首先自己要承担起来,这是调动他人工作积极性的前提。

  让我们一起行动起来,把自己的家,打扫的更干净,让整个世界都更干净清新。