中秋节活动策划方案

时间：2022-08-10 17:32:04 方案我要投稿

中秋节活动策划方案模板

　　为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家收集的中秋节活动策划方案模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

中秋节活动策划方案模板

　　一、目的

　　1、让员工过上一个愉快的中秋，提高员工士气;

　　2、加强员工内部沟通，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感;

　　3、以活动为契机让员工表达心声，建设企业内部形象;广集员工智慧，共绘未来。

　　二、参加人员：

　　xx传古文化传播有限公司、xx越卓会展服务有限公司、xx品租实业有限公司全体员工。

　　三、时间：

　　20xx年9月27日周日19：00—20：30。

　　四、地点：

　　正大广场

　　五、活动流程

　　节目安排

　　19：00——19：05

　　入场、分发食品

　　19：05——19：15

　　总经理致词

　　19：15——19：55

　　游戏：歌曲接龙(附件一)

　　19：55——20：25

　　猜灯谜(附件二)，抽奖(附件三)

　　20：25——20：55

　　朋友心声(附件四)，抽奖

　　20：55——21：00

　　放孔明灯

　　六、工作分工

　　1、上海品租实业有限公司负责广场照明灯、音响设备的安装调试。

　　2、上海越卓会展服务有限公司组织工作人员活动开始前将现场布置完毕;

　　3、工会负责及时购买橙子、矿泉水及奖品(月饼大礼盒)并负责现场分发橙子及矿泉水;

　　4、各部门领导及稽核办负责现场指挥、维持秩序;

　　5、员工关系组担任活动主持。

　　七、所需物品及费用预算

　　1、奖品：电动车1辆、月饼大礼盒3盒、雨伞5把、t恤5件、餐券5张、扇子5把;

　　2、食品：橙子2100个、矿泉水2100瓶;

　　3、活动道具：孔明灯1个、信封2100只、纸箱2个等

　　附件1《歌曲接龙》

　　每组100人(可从现场随意抽取整列或整行的员工)，从第一个人开始，按次序每人唱一句含有指定字眼的的歌曲，每人所唱的歌词不能有重复，3秒接不上来的为败者，遇败者跳过，直至唱到每组的最后一人。

　　第一组：每人唱一句含"月"字的.歌曲;

　　第二组：每人唱一句含"yue"音的字(如月、约、越、乐等)的歌曲;

　　第三组：每人唱一句含"liang"音的字(如亮、两、凉、晾等)的歌曲;

　　第四组：每人唱一句含"qiu"音的字(如秋、求、囚等)的歌曲。

　　等四组接龙结束后，公布对败者的集体惩罚：仰天向月学狼嚎。

　　此游戏参加人数较多，可迅速调动开场气氛。

　　附件2《猜灯谜》

　　1、十五的月亮(打一成语)：正大光明

　　2、十五的月亮(打一演员)：高圆圆

　　3、乌龟盖了栋房子住进去(打一药名)：盖中盖

　　4、乌龟又盖了栋房子住了进去(打一药名)：新盖中盖

　　5、左边一太阳，右边一太阳，站在太阳上，反而不见光：暗

　　6、一只蜜蜂停在日历上(打一成语)：风和日丽(蜂和日历)

　　7、第十一本书(打一成语)：不可思议(book十一)

　　8、手机为什么不能进水(打一成语)：因为：机不可失

　　9、一个女人第九次结婚(打一个城市名)：巴黎(八离)

　　10、这个女人又离婚了(打一成语)：前功(公)尽弃

　　11、什么东西加热后变固体：蛋

　　12、什么动物可以贴在墙上：海豹(海报)

　　13、一头公牛加一头母牛(猜三个字)：两头牛

　　14、米的妈妈是谁：花(因为：花生米)

　　15、布怕什么?纸怕什么：不(布)怕一万，(纸)怕万一

　　备注：所有员工均可抢答，答错的员工在猜谜结束后为大家表演一个节目，第一个说出谜底的员工可参加抽奖活动，中奖率100%，可调动全员的参与热情。最多有15名中奖者。

　　附件3《抽奖活动》

　　1、将印有奖品名称的共53张奖券放在抽奖箱内供抽奖者抽奖;

　　2、奖项设置：一等奖1张、电动车1辆;二等奖3张、月饼大礼盒1盒;三等奖50张雨伞、t恤、餐券或扇子的其中1样;

　　3、各部门总监(或部长)现场为本部门获奖者颁发奖品。

　　附件4《朋友心声》

　　此项节目旨在以活动为契机，广集员工智慧，达成共识，共绘未来。

　　每人发一张名为《蓝图》的纸条：蓝图。心向明月，共绘圆满!

　　1、提一个提高工作效率的建议，并具体论述;

　　2、提一个对公司有帮助的建议，并论述建议缘由;

　　3、畅谈你心目中在两年后的发展。

　　答题前由主持人告知所有员工：所有员工均需以光明的(诚恳的、善意的)态度"绘制蓝图"(填写问卷);填完后将问卷收上来放在纸箱里，请总经理从中抽出8名幸运者上台抽奖;对纸条上的问题回答不光明的，可取消其抽奖资格。

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