搬迁方案

时间：2022-10-20 10:43:10 方案我要投稿

关于搬迁方案合集5篇

　　为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的搬迁方案7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

关于搬迁方案合集5篇

搬迁方案篇1

　　关于入驻工业园新办公区，装修扫尾验收工作以及各部门对搬迁需要做出如下配合的方案：

　　1、装修结束日期定于7月5日。

　　装修结束以后，开始进行入场工作，总负责人：xxxx

　　2、卫生清扫，地板，门窗。

　　3、电源、照明线路检测。

　　4、装修初次验收

　　进行装修所有验收工作，并写一份验收情况表。

　　5、新办公家具入场

　　及时与供货方联系，选定日期将办公家具送货进场，按照原设计位置摆放好。

　　6、网络光纤、电话线、客服数据线入场调试

　　7、租凭搬家车辆联系、车辆调度

　　8、上河办公室需要搬迁的办公家具及办公用品搬迁准备打包工具（纸箱、胶带、泡沫盒），将需要搬迁的物品打包，记上标记（部门、人员姓名、物品名称），不需要搬迁的物品，可再次循环使用的，放至仓库，其他的，及时做处理品变卖。

　　与6001房东联系，办理退房手续。

　　9、各部门的办公物品分部门进行打包，所有新购买的物品，在7月7号之前全部进场。

　　客服部：，技术部：

　　10、办公物品全部入场后，电脑等设备到场，由各部门负责安排安装与调试电脑办公设备，配合人员。

　　采购配备插线板以及其他必备办公用品，购买水费、电费，保证正常办公运营。

　　11、宿舍搬迁、宿舍入场（王）

　　新宿舍的房屋租凭合同签订，缴纳租赁费用；做好宿舍管理规定，客服人员晚班宿舍补贴方案；

　　现宿舍的床及公司的财产进行搬迁，需要加床及时做好采购计划进行购买。

　　12、所有家具进场之前，配好钥匙，及时做好办公区域安全防卫措施。人走关灯断电，检查是否关好窗户、锁门。

　　13、所有办公物品归属于公司财产，新采购的办公物品由采购人员进行签收。由财务部与行政部共同将环保新办公区域的所有办公物品进行财产管理，实施划分责任人管理制度。

　　14、按原计划实施班车，解决员工就餐问题。

搬迁方案篇2

　　一、前期准备工作

　　1成立搬迁负责小组，明确工作职责，实行责任制管理。

　　2.安排专人将档案室财产（如：办公桌椅、档案架饮水机等）编号、清理成册，并打包。

　　3.纸质资料、声像资料、小零部件、电脑、打印机、办公室老师用品等，装箱封好并编号，并贴好运输标签单。

　　4.按照车厢平面图，大概规划东西搬运时的摆位。

　　5.按照新档案室的平面示意图，大概规划好物体摆放处，如档案柜该放哪。

　　6.与搬家公司沟通，确定费用，联系好车辆，沟通好搬移工作，领取搬迁包装所需物品等。

　　7.召开档案室搬迁会议，落实搬迁具体时间点、人员安排、要求、注意事项等。

　　8.经费预算：

　　纸箱200元

　　包装袋、胶带100元

　　运输标签单30元

　　租用两辆大型搬运车800元

　　人工搬运费、拆装费600元

　　机动费500元

　　总计2230元

　　二、搬家过程

　　1.安排人在老校区照看好档案室物品。

　　2.安排人跟车，监督搬动人员是否搬稳、搬完。

　　3.安排人在新校区对接。

　　2.搬完后对物品的检查登记，重新核实整理。

　　3.尽量做到边搬运、边安装、边调试，保证在最短的时间内设备的使用。

　　三、后续工作

　　1.清算项目，跟搬家公司结钱。

　　2.档案的整理与排放。

　　3.找出存在的安全隐患，并及时上报。

　　4.对本次搬迁工作进行工作总结。

　　5.及时配备灭火器、温湿度计及吸尘器。

　　6.淘汰并清理不能用的设备，并申请新的设备。

搬迁方案篇3

　　根据县委县政府、县教育局的指示和要求，结合学校搬迁工作实际，为保证学校搬迁能按时、有序、平安、顺利进行，特制定本搬迁工作方案。

　　一、基本原则

　　1、确保按要求、按计划完成搬迁，确保搬迁工作安全有序。

　　2、确保新校区启用后全校师生学习、工作、生活平稳有序。

　　3、明确责任，充分发挥各科室、教职工、全体学生的积极性。

　　二、搬迁工作组织机构

　　●搬迁工作领导小组

　　组长：李绍胜

　　副组长：赵小定

　　成员：丁庆进周宗友王明景段贤兵罗小玲吴世霞各班班主任

　　工作职责：

　　1、在县教育局的领导下，制定搬迁方案，协调和指导各工作组按计划做好搬迁工作；

　　2、广泛听取各工作组的意见，以便完善处理；

　　3、协调各部门，做好新校区搬迁后的完善工作，为新校区启用做好各项准备；

　　4、负责老校区物品登记造册；

　　5、落实搬迁车辆与人员，采购搬迁所需物品；

　　6、制定教室、教师办公室和各处室用房分配计划。

　　●搬迁工作组：

　　1、规划组

　　组长：李绍胜

　　组员：赵小定

　　工作职责：制定教室、教师办公室和各科室用房分配计划；增设6个班级的申报及在编制范围内申请增加教师力量；新校训、班训的制定；有关问题及时向县教育局请示汇报。

　　2、事务组

　　组长：周宗友

　　工作职责：周密制订有关搬迁工作计划、信息上传下达、来宾接待、处理日常事务。

　　3、后勤组

　　组长：丁庆进

　　组员：陈孝安

　　工作职责：搬迁过程中的安全工作；新校区、老校区的安保工作；政府采购的办公用品的接收和登记造册；认真做好学校校产清理与保管；新校区各班级、科室标牌标语的制作并安装到位；有关科室防护网的安装；电话、光纤等网线的.迁移安装。

　　4、教育教学管理组

　　组长：王明景

　　组员：段贤兵

　　工作职责：学生养成教育的培养与训练；各年级班级的调整（全校由12个教学班级调整为18个教学班级）；负责纸质资料、电子资料的搬迁；宣传展板的设计与制作。

　　5、宣传组

　　组长：吴世霞

　　组员：罗小玲

　　工作职责：新校搬迁情况的宣传报道、周总理铜雕揭幕仪式文艺展演节目的组织工作、国旗手的训练。

　　三、搬迁工作安排

　　20xx年12月20日全校师生进驻新校，20xx年1月6日隆重举行周总理铜雕揭幕仪式。整个搬迁工作分为五个阶段：

　　1、准备阶段（20xx年11月26日－12月5日）

　　（1）思想动员、统一认识，明确搬迁工作的目标要求；

　　（2）成立相应组织机构，落实有关人员，明确各自职责；

　　（3）周密制订搬迁工作实施方案；

　　（4）清点老校区学校财产，制表成册；

　　（5）绘制新校区布局平面示意图，制定教室、教师办公室和各处室用房分配计划；

　　（6）编制搬迁具体计划，落实运输车辆以及所需物品（纸箱、包装纸等）；

　　（7）召开各工作组有关人员会议，具体落实搬迁时间、任务、要求和注意事项。

　　2、实施阶段（12月6日－12月17日）

　　（1）落实各科室标牌、校训、班训具体内容及安装；

　　（2）防护网安装；

　　（3）接收政府采购有关物品；

　　（4）清洁新校园；

　　（5）落实搬迁计划的其他工作。

　　3、搬迁阶段（20xx年12月18日－12月20日）

　　（1）12月18－19日各教师整理个人教育教学资料并搬至新校；

　　（2）各科室有关资料、物品由各科室负责人负责整理，有序、完整地移至新校指定位置；

　　（3）12月20日上午8:00由各班主任负责，各班配备一至二名教师将学生整队安全护送至新校。

　　4、整理与检查阶段（20xx年12月21日－20xx年1月5日）

　　（1）整理各种资料及物品。

　　（2）清洁校园及班级卫生。

　　（3）各班开展班级的特色布置。

　　（4）迎接20xx年1月6日揭幕仪式。

　　5、隆重举行周总理铜雕揭幕仪式（20xx年1月6日）。

　　根据指挥部的实施方案，全力以赴做好本校各项工作。

　　四、搬迁工作要求

　　1、安全第一，12月20日上午8:00全校师生开始迁移，按照由低到高的年级顺序，并按照班级序号，学生成两路纵队步行至新校区。各班配备2至3名教师随队负责学生安全，其中各班班主任为第一责任人，各班举队旗一面。

　　迁移当天全校师生应穿着统一校服，学生如果没有校服，迁移时应排列在本班级队尾。

　　学生迁移安全责任人明细表：

　　2、提高认识，主动积极参加搬迁工作，使整个搬迁工作安全有序地进行。所有参与搬迁的人员，都必须服从搬迁领导小组的安排调度，不自行其是，做到搬迁有序。

　　3、物品搬迁时要有人跟车，装卸时要注意安全，防止财物散失与损坏，因工作失误造成财产损失的须负赔偿责任。

　　4、高度重视安全，发现安全隐患要立即向搬迁工作领导小组报告，以便及时妥善处理。

　　5、各班教室的内部布置由各班班主任自主负责，班级的布置要做到整洁、美观和大方，又能够体现班级文化特色，为学生营造一个温馨舒适、积极向上的学习环境。

　　6、全体教职工要以大局为重，发扬团队精神与互助精神，同志间要互相提醒、互相帮助、互相照顾，共同完成搬迁工作任务。

搬迁方案篇4

　　1、搬迁企业原则上应全部安置企业职工。企业应与职工协商变更劳动合同，企业与职工就变更劳动合同内容达不成一致，或职工不愿随企业搬迁到新工作场所的，企业可依法解除劳动合同，按照劳动合同法有关规定，支付经济补偿金。

　　对在本单位连续工作满15年、且距法定退休年龄不足5年的，不得解除劳动合同。

　　2、在全市企业各项保险未实现市级统筹前，凡列入搬迁改造计划的企业，在原参保地的社会保险帐户可以继续保留，并可在新注册地再开立一个社会保险帐户。

　　以企业搬迁之日为基准日，搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员，其社会保险关系可继续留在原参保地，并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员，可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。在全市企业各项社会保险实现市级统筹后，企业搬迁后社会保险关系要按照《社会保险登记管理暂行办法》，实行属地管理。

　　济补偿金的支付条件是：

　　1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果由用人单位提出的;

　　2、因为用人单位的违法或者违规行为，而导致劳动者提出解除劳动合同的;

　　3、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;

　　4、用人单位依照企业破产法的规定依法进行重整的;用人单位的生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行等原因，用人单位进行经济性裁员的，被裁减的劳动者可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金;

　　5、劳动合同到期，用人单位提出与劳动者续签劳动合同时，劳动者因合同约定的条件低于原劳动合同约定而不同意续签劳动合同的;或者用人单位不愿意续签劳动合同的;

　　6、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　在企业搬迁员工安置问题上，很多时候都需要双方协商，往往在搬迁过程中，会发生经济纠纷。建议根据具体的法条的有关规定进行处理。在解决问题的时候，也可以咨询专业的律师，以维护自身的合法权益。

　　保护自己的利益不受侵害。最大限度的避免因为拆迁安置问题带来的经济损失与生活上的不愉快。在实际生活中，建议咨询专业的意见。