初三月考优秀学生奖励方案

初三月考优秀学生奖励方案（通用10篇）

　　为了确保事情或工作有序有力开展，预先制定方案是必不可少的，方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编收集整理的初三月考优秀学生奖励方案（通用10篇），欢迎大家分享。

　　初三月考优秀学生奖励方案 1

　　一、奖励对象

　　1、年级第一名奖励现金50元，比第二名多18分以上的分数按1元1分累加计算

　　2、年级前2—4名可获二项奖励，年级前5—7名可获一项奖励

　　3、五科相对期末分班年级名次进步30%—50%（含30%，如30%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获一项奖励。

　　4、五科相对3月月考年级名次进步50%（含50%，如50%后有小数先去零取整再进行计算）以上者可获二项奖励。

　　二、奖励方法

　　1、发奖状，加盖学校鲜章

　　2、给家长写祝贺信或者贺卡

　　3、打电话报喜

　　4、价值人民币五元的学习用品

　　5、等价值的'（人民币五元）、不违背道义和校规校纪的、可行的承诺一个

　　6、全班成绩在年级前80名，奖励户外活动一次；全班成绩在年级前100名，可用任意一人的两项奖励换取户外活动一次（仅限一次）。

　　三、实施方法

　　1、先由学习委员和班长共同统计奖励名单，后交班主任核查；

　　2、核查属实后，由学习委员负责统计获奖人员选择的奖励方法；

　　3、由班主任、生活委员和宣传委员负责在两周之内实施奖励

　　备注：本方案适用于高一下期半期考试，获两项奖励者奖项不重复，最多可以获两项奖励；除第一名的奖金外，其余由班费开支。

　　初三月考优秀学生奖励方案 2

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的教育方针精神，牢固树立质量立校意识，狠抓教学工作，敢于直面困难，夯实基础，着力解决目前面临的.困境，团结协作，求真务实，开拓创新，积极进取，为夺取20xx届毕业班工作的胜利而努力奋斗！

　　二、情况分析

　　本届学生打卡数xx人，转入xx人，转出xx人，应考人数xx人，现有在籍学生： 班xx人， 班xx人， 班xx人，合计xx人，巩固率xx%。八年级生理会考与考人数xx人。

　　三、奖罚方案

　　1、集体奖

　　⑴初中毕业会考四率总评达到全县排32名奖九年级组3000元，每向前提升1个名次加奖300元。

　　⑵目标：全科优秀10人，全科优秀人数达标奖励九年级1000元，每超过一个加奖200元；全科合格60人，全科合格人数达标奖励九年级2000元，每超过一个加奖100元。

　　⑶八年级：拟订生地两科会考优秀24人，两科合格72人，两科优秀人数达标奖励1000元；两科合格人数达标奖励2000元。每增加一人达优或达合格加奖100元。

　　奖金分配由教导处、年级组负责。

　　2、单科

　　任课教师所任教科目总评分达到县平均值，奖200元，每超过一分加奖20元。（若该科目排名没有达到县平均值，则按照学区排名，比照肄业班期末统考奖励方案，含八年级生地）

　　3、特长生上线：

　　音、体、美特长生上线奖班主任50元/人，辅导老师100元/人。

　　四、具体措施

　　1、学校召开毕业科任课教师会，协调并统一思想，明确目标、任务，全身心开展毕业班教学工作。

　　2、教导处组织学习、研究考纲和近三年毕业会考试题，认真总结近几年中考成功经验，研讨毕业科复习策略，各科制订好教学计划、复习迎考计划，复习课要求运用导学案教学。

　　3、政教处和年级组开好毕业班学生动员会，搞好校纪班风建设。各班班主任要抓好毕业班学生的前途理想教育、纪律教育，确保学生思想稳定，形成良好的校风、班风。

　　初三月考优秀学生奖励方案 3

　　一、指导思想

　　为营造爱学习、会学习的良好氛围，引导学生主动学习、提升对学习的重视程度，学校决定对在20xx～20xx学年第二学期期中考试中取得年级总成绩排名前20的学生发放奖励。具体办法如下：

　　二、领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　三、具体方法

　　1、各班级按期中考试统一考试科目统计成绩，按总成绩高低排名，学校对年级排名第一至第二十名的`学生统一发放物资奖励和奖状。

　　2、奖励标准：10元/生，奖状100元，合计1500元。

　　3、由教务处根据各年级上报的成绩表进行人员统计并上报学校审批。

　　4、经校领导研究决定后，公布奖励名单并发放奖励。

　　5、以班级为单位在早操时间统一发放奖励到相应学生。

　　6、根据学校教务处5月9日下发的《关于做好期中考试质量分析和班级成绩统计的通知》的要求，截止5月17日仍未更改提交班级成绩表的班级不纳入奖励范围。

　　初三月考优秀学生奖励方案 4

　　一、奖励对象

　　1、高三年级全体科任教师；

　　2、编制内行政后勤人员；

　　3、仅在高一、高二、高三第一学期任课的科任教师。

　　二、积分项目

　　1、总目标得分

　　达到学校预定的一本（47%）、二本（78%）上线率时，全体高考科目科任教师每人分别计200分。

　　2、班级指标得分

　　兴趣班达到学校预定的一本，普通班达到学校预定的二本上线率PN（N=1、2、3……）时，相应高考科目的科任教师分别计100x/7分，班主任计80分，（x为高三期间该科目的'周课时数，下同）。

　　3、超指标得分

　　凡超额达到学校下达指标的班级，每超一人，相应科任教师分别计50x/7分，班主任计40分。超指标上限得分为500分。

　　4、优秀总成绩得分

　　（1）凡被清华、北大每录取一人相应科目科任教师和班主任分别计500分。

　　（2）凡总成绩达到西安交大（本部）录取最低分对应名次以上者，每有一人，所属科任教师、班主任分别计100分。（文科以理科名次乘以文、理科全省二本录取之比计）。

　　（3）凡总成绩列市前10名，每有一人，相应科任教师、班主任分别计80分。

　　（4）凡总成绩列市前50名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计50分。

　　（5）普通班考生总成绩列全校理科前20名，文科前10名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计500分。

　　（6）普通班考生总成绩列全校理科前50名，文科前25名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计100分。

　　（7）普通班考生总成绩列全校理科前100名，文科前50名，每有一人，相应科目科任教师和班主任分别计50分。

　　5、单科优秀成绩得分

　　①理科类、文科类单科有效成绩P分别列同类考生前45名、前17名，每有一人，相应科任教师计100分；理科类、文科类单科有效成绩P分别列同类考生前46—90名、前18—35名，每有一人，相应科任教师计50分。

　　②同班级不同科目成绩名次和列第一者计300x/7分，列第二者计100x/7分。

　　6、体、艺分别被下列院校录取，每有一人，班主任计200分：北体、中央美院、中央音乐学院。

　　三、其他情况

　　1、仅高一、高二、高三第一学期任课的教师每一学期奖励70y元（y为当时的周课时总数，下同）；

　　2、仅高三第二学期任课者按计算结果的25%发放，随着学期的增加依次按40%、55%、70%、85%发放；

　　3、非高考科目每一学期按60y元发放，仅高一、高二、高三第一学期任课者每一学期按40y元发放。（专指美术、音乐、体育、计算机）

　　4、音乐、美术、体育专业指导老师指导考生双上线每一人奖励500元。

　　四、管理奖

　　1、在编的行政后勤人员当年考核成绩为优秀或良好者按P/10发放（p为奖励平均值），以下者按P/15发放。

　　2、不上课的校委会成员校长按70%发放，书记按50%发放，副校级30%发放，中层按20%发放。

　　3、管理奖与任职时间有关，一年、二年分别按50%、80%执行。

　　五、减分

　　1、在六个学期综合考核中每出现一个C级及以下者，总积分减少5%。

　　2、凡没有完成学校下达指标的班级，每少一人，相应科任教师和班主任分别扣30分，扣分上限为300分。

　　3、在六个学期内累计请假超过30天时，每超1天扣10分。

　　4、兴趣班达不到二本线每一人扣班主任和相关科任教师50分，普通班达不到三本线每一人扣班主任和相关科任教师10分，普通班达不到高职线每一人扣班主任和相关科任教师50分。（特殊对象除外）

　　六、说明

　　1、奖金的发放依据高考情况转换为现金发放；

　　2、高考前已调离（含借调、脱岗）的科任教师和行政人员不发高考奖，高考后调离的科任教师和行政人员实发50%。

　　3、有重大违规行为者（如：脱岗、不执行计划生育政策、触犯法律等）不发高考奖。

　　4、科任教师任课时间满3年且总得分低于平均分的30%时，校长办公会可视工作情况在40%范围内作调整。

　　5、当方案的某一项与实际情况差距较大，严重不合理时，经校长办公会研究可作修改或增减。

　　6、校长办公会有权对其中的一至二项中的数值作较为合理的调整。

　　7、本方案从20xx年开始施行，原方案作废。

　　初三月考优秀学生奖励方案 5

　　为了更好地端正学风，提升我班文化素质，完成班级奋斗目标，特制定以下奖励办法。

　　一、奖励经费来源：

　　班费，勤工俭学费。

　　二、考核小组成员：

　　班长，学习委员，科代表。

　　三、监督小组成员：

　　团支部书记，学生代表：杨桐、范欣、梁上坤。

　　四、考试弄虚作假者取消评奖资格。

　　五、奖励细则：

　　1、特优奖：月考年级位次前100名学生，奖学金20元。年级前50名学生，奖学金50元。

　　2、学习标兵：月考年级位次101—150名学生，奖学金10元。

　　3、优秀奖：月考年级位次151—200位学生，奖学金6元。

　　4、目标升位奖：符合下列条件者发奖学金5元，前100名者上升10名，前101至200名上升20名，201至300名上升25名，301至400名上升30位，401至500名上升35位，500名以后上升40名。目标以上一次月考成绩为基础，班主任修订公示。

　　5、优秀科代表：学月考试达到班级学科奋斗目标即为优秀课代表，发奖学金5元，超目标1位依次递增奖学金10元。

　　6、单科奖励，年级第一位奖学金10元，班级前三位奖学金依次为4、3、2元，（不重复计算）

　　7、优秀学习小组长：每次月考小组成员升位平均数前5名者为优秀小组长，发奖学金5元。

　　8、优秀室长：以月为单位，班级考核扣分最少的两个寝室室长为优秀室长，发奖学金5元。

　　9、惩罚：学月考试成绩下降较多，符合下列条件者，交—班费5元。年级前100名者下降30名，101至400名者下降25位，401—500名者下降30名者，500名以后下降25名者。

　　10、年级前400位优生，学科未达到优生线，每科扣0.5元。

　　11、目标升位奖与（1、2、3、4项奖励可以重复计算）。

　　初三月考优秀学生奖励方案 6

　　一、奖励目的

　　为了激励初三学生在月考中积极进取、努力拼搏，提高学习成绩，培养良好的学习习惯和竞争意识，特制定本奖励方案。

　　二、奖励对象

　　初三年级在月考中表现优秀的学生。

　　三、奖励标准

　　学习优秀奖

　　年级前 10 名：颁发荣誉证书、价值x元的学习用品大礼包及书籍一套。

　　年级第 11-30 名：颁发荣誉证书、价值x元的学习用品及精美笔记本一本。

　　学科单项奖

　　各学科年级第一名：颁发荣誉证书及价值x元的学科相关学习资料。

　　进步奖

　　与上次月考相比，进步幅度最大的前 20 名学生：颁发荣誉证书、价值x元的学习用品及鼓励卡片一张。

　　四、奖励方式

　　在学校升旗仪式或年级集会上进行公开表彰，由学校领导或年级主任颁发荣誉证书和奖品。

　　将优秀学生名单张贴在学校宣传栏或班级荣誉墙上，展示他们的`风采，激励其他同学向他们学习。

　　邀请优秀学生代表在班级或年级内分享学习经验和方法，促进全体学生共同进步。

　　五、实施流程

　　月考结束后，由各学科教师进行试卷批改和成绩统计。

　　年级组根据成绩排名和进步情况确定获奖学生名单。

　　学校教务处对获奖名单进行审核，确保公平公正。

　　准备荣誉证书和奖品，安排表彰仪式的时间和地点。

　　举行表彰仪式，对优秀学生进行奖励。

　　六、注意事项

　　奖励要及时，以增强学生的荣誉感和积极性。

　　评选过程要严格按照标准进行，确保公平公正。

　　鼓励教师在日常教学中多关注学生的进步和努力，及时给予肯定和鼓励。

　　对未获奖的学生也要进行适当的鼓励和引导，帮助他们树立信心，努力提高学习成绩。

　　通过以上奖励方案，希望能够激发初三年级学生的学习热情，在月考中取得更好的成绩，为中考打下坚实的基础。

　　初三月考优秀学生奖励方案 7

　　一、奖励目的

　　为了激励初三学生在月考中积极进取、努力拼搏，提高学习成绩，特制定本奖励方案。

　　二、奖励对象

　　初三年级在月考中表现优秀的.学生。

　　三、奖励标准

　　学习优秀奖

　　年级前十名：颁发荣誉证书和价值x元的学习用品大礼包。

　　年级第十一至三十名：颁发荣誉证书和价值x元的学习用品套装。

　　学科单项奖

　　各学科单科第一名：颁发荣誉证书和价值x元的学科专用学习资料。

　　进步之星奖

　　月考成绩较上次月考进步幅度最大的前十名学生：颁发荣誉证书和价值x元的励志书籍。

　　四、奖励方式

　　在学校升旗仪式上进行公开表彰，由学校领导颁发荣誉证书和奖品。

　　将优秀学生的照片和事迹展示在学校宣传栏，树立榜样。

　　五、实施流程

　　月考结束后，由各学科教师统计学生成绩，确定获奖学生名单。

　　年级组对名单进行审核，确保公正公平。

　　学校统一采购奖品，准备表彰仪式所需物品。

　　举行表彰仪式，对优秀学生进行奖励。

　　初三月考优秀学生奖励方案 8

　　一、奖励目标

　　激发初三年级学生的学习热情，营造良好的学习氛围，提高整体教学质量。

　　二、奖励范围

　　初三年级全体学生。

　　三、奖励项目及标准

　　卓越奖

　　年级前三名：奖励价值x元的平板电脑一台，并颁发荣誉证书。

　　年级第四至十名：奖励价值x元的智能手表一只，并颁发荣誉证书。

　　奋进奖

　　班级进步最大的'前五名学生：奖励价值x元的学习资料一套，并颁发荣誉证书。

　　学科精英奖

　　各学科成绩在年级排名前三位的学生：奖励价值x元的学科工具书，并颁发荣誉证书。

　　四、奖励实施办法

　　月考成绩公布后，由年级组和各班主任共同确定获奖学生名单。

　　学校组织专门的颁奖仪式，邀请家长代表参加，增强学生的荣誉感和自豪感。

　　获奖学生的名单和照片在学校官网、微信公众号等平台进行宣传，激励更多学生努力学习。

　　五、其他事项

　　奖励资金由学校专项经费支出。

　　对获奖学生进行跟踪关注，鼓励他们在后续的学习中继续保持优秀表现。

　　本方案可根据实际情况进行调整和完善。

　　初三月考优秀学生奖励方案 9

　　一、奖励目的

　　为了激励初三学生在月考中努力拼搏、积极进取，提高学习成绩，特制定本奖励方案。

　　二、奖励对象

　　初三年级在月考中表现优秀的学生。

　　三、奖励标准

　　学习优秀奖

　　年级排名前 10 名的学生，颁发荣誉证书和价值x元的学习用品。

　　年级排名 11-30 名的学生，颁发荣誉证书和价值x元的学习用品。

　　学科单科状元奖

　　各学科成绩排名年级第一的学生，颁发荣誉证书和价值x元的学习用品。

　　进步之星奖

　　与上次月考相比，年级排名进步幅度最大的'前 20 名学生，颁发荣誉证书和价值x元的学习用品。

　　四、奖励方式

　　在学校升旗仪式上进行公开表彰，颁发荣誉证书和奖品。

　　将优秀学生名单公布在学校宣传栏，激励更多学生向他们学习。

　　五、经费预算

　　学习优秀奖奖品费用：x元。

　　学科单科状元奖奖品费用：x元。

　　进步之星奖奖品费用：x元。

　　荣誉证书制作费用：x元。

　　总计：x元。

　　六、注意事项

　　评选过程要公正、公平、公开，确保奖励真正给到优秀的学生。

　　对获奖学生要进行后续跟踪和鼓励，帮助他们在后续的学习中继续保持优秀。

　　要引导未获奖的学生向获奖学生学习，形成良好的学习氛围。

　　初三月考优秀学生奖励方案 10

　　一、奖励宗旨

　　激发学生学习热情，鼓励学生积极进取，营造良好的学习氛围，为中考冲刺奠定坚实基础。

　　二、奖励范围

　　初三年级全体学生中在月考中成绩突出的学生。

　　三、奖励项目及标准

　　卓越奖

　　月考总成绩排名年级前 5 名的学生，奖励价值x元的图书卡和定制的荣誉奖杯。

　　获得卓越奖的学生将在学校广播中进行特别表扬，并邀请其家长参加学校组织的表彰大会。

　　奋进奖

　　月考总成绩排名年级进步幅度最大的前 30 名学生，奖励价值x元的文具套装和荣誉证书。

　　这些学生的`进步事迹将在班级内进行分享，激励其他同学共同进步。

　　单科精英奖

　　各学科月考成绩排名年级前 3 名的学生，奖励价值x元的学习资料和荣誉证书。

　　单科精英奖获得者将有机会在学科课堂上分享自己的学习经验和方法。

　　四、奖励实施流程

　　月考结束后，由初三年级组教师根据成绩统计出符合奖励标准的学生名单。

　　学校领导对名单进行审核确认。

　　组织表彰大会，向获奖学生颁发奖品和证书。

　　五、经费来源

　　学校设立专项奖励基金。

　　争取社会爱心企业或人士的赞助。

　　六、其他事项

　　要注重对获奖学生的心理引导，避免他们产生骄傲自满情绪。

　　持续关注学生的学习状态，对在后续学习中出现明显退步的学生及时进行帮扶。

　　通过多种渠道宣传奖励活动，扩大其影响力，激励更多学生努力学习。

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