获奖的中职班级建设方案

获奖的中职班级建设方案（通用10篇）

　　为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先制定好方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编精心整理的获奖的中职班级建设方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　获奖的中职班级建设方案 1

　　为了促进中职教育的发展，优化班级管理，提高教育教学质量，促进学生全面发展，中职班级建设方案一等奖应运而生。本文档将详细介绍中职班级建设方案一等奖的目的、内容及实施方法等方面，帮助广大中职学校更好地进行班级建设。

　　一、方案目的

　　中职班级建设方案一等奖的主要目的在于提高中职班级管理水平，促进班级各项工作的规范化、科学化、个性化、特色化发展，使班级成为学生全面发展的舞台和学生素质的提升平台。

　　二、方案内容

　　（一）教育教学管理

　　1、精心设计教学计划，注重听说读写四项技能的`培养，突出学生实践能力和创新能力的培养。

　　2、坚持以学生为中心，注重学生发展，鼓励学生自主参与课堂活动，提高学生的学习兴趣和动力，激发学生的学习潜能。

　　3、注重教学经验的分享和交流，加强教师之间的互动交流，使班级教育教学水平不断提高。

　　（二）综合素质评价

　　1、注重学生个性化评价，把学校教育教学与学生个性发展相结合，采用多种多样的评价方式，将学生的全面发展与各项素质纳入评价体系。

　　2、鼓励学生积极参加社会实践和社会服务活动，培养学生团队协作精神和社会责任感。

　　（三）班级文化构建

　　1、注重班级文化建设，提倡“以人为本，以班级为家”的理念，加强班级凝聚力，打造班级文化品牌。

　　2、积极开展班级文化活动，如班级会议、班会志愿活动、文艺比赛等活动，增强班级团结和友爱，营造和谐温馨的班级氛围。

　　（四）家校互动

　　1、加强家校沟通，及时向家长反馈学生的学习和生活情况，增强家长对学生教育的参与和支持。

　　2、举办家长会、家长开放日等活动，让家长更深入地了解学校和班级的教育教学情况，促进家庭教育与学校教育的良性互动。

　　三、方案实施方法

　　（一）制定班级建设方案

　　1、由学校领导亲自牵头，成立班级建设工作领导小组，负责制定班级建设方案。

　　2、建立班级考核机制，对班级各项工作进行评价考核，并按得分高低进行奖励和表彰。

　　（二）组织班级建设培训

　　1、为班主任和班委成员提供班级建设培训，解决班级管理和教育教学中遇到的问题。

　　2、举办实践活动和研讨会，提高班主任及班委的管理知识和工作能力。

　　（三）加强班级管理

　　1、建立班级文件资料管理制度，规范班级各项工作，确保管理工作不断深入、细化、落实。

　　2、在班级内创设活动板块，注重班级室内环境的布置，营造良好的学习氛围。

　　（四）加强教学质量管理

　　1、坚持课堂教学与个性发展相结合，注重学生思维的创新与发展，充分发挥教师的主观能动性。

　　2、建立完善的考评机制，对学生的考核不局限于学习成绩，充分考虑学生的综合表现情况。

　　（五）完善综合素质评价

　　1、提供多种、多样化的评价方式，包括分组讨论、小组合作、互助互评等方式，充分调动学生的学习积极性。

　　2、加强对学生的思想品德教育，营造积极向上、阳光自信的学习氛围。

　　结语

　　中职班级建设方案一等奖旨在提高中职班级管理水平，促进学生全面发展。我们相信，在全体教师的共同努力下，各中职学校必将打造出更加规范化、科学化、个性化、特色化的班级管理，更好地服务于广大学生的成长。

　　获奖的中职班级建设方案 2

　　一、指导思想

　　班级文化是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。本学期，为进一步加强我校的校园文化建设，逐步营造具有我校特点的校园文化氛围，为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的良好环境，我校结合德育活动工作计划，开展班级文化建设评选活动。通过活动，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。

　　二、总体目标

　　为学生营造和谐、进取的班级成长氛围;建立宽松、清新、充满人性关怀的班级文化;形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的'班级文化;丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。

　　三、具体要求

　　1、提出班级名字，打造班级名片。班级名片主要体现班级特色、闪光点，主要包括班级简介、中队风采、班干部简介、各类小明星简介，以及体现良好班风班貌的内容均可。

　　2、提出“班魂”。体现班级精神，各班“班魂”要围绕年级组班级文化建设主题，根据本班班情和特点提出。要求语言凝练、内容丰富、催人奋进，字数在10个字以内。

　　3、制定“班规”。“班规”在班主任的组织下，发动学生共同商讨、制定。力求语言通俗，学生易记，以此为学生导行。

　　4、“四表”上墙。(作息时间表、课程表、班级服务岗位及人员分工表、清洁值日表。)

　　5、布置“文化墙”。“文化墙”的布置要符合学生年龄特征和心理特征;主题鲜明，彰显班级个性;激发学生主动参与，体现学生的主人翁意识;经常更新，保持对学生的激励作用。

　　6、建立“ 队角”。“ 队角”的栏目由辅导员组织队员创造性地设计、布置。要充分发挥队员的自主能动性，展示队员们的创意，并能体现其育人功能。

　　7、全校交流评估，评出班级文化建设一、二、三等奖，并纳入班级考核。各班自主申报，要求以学生或教师解说的形式、参观访问的形式呈现班级环境建设形态。(可从班级名字、班级文化建设主题、班训的提出、班规的形成、文化墙的布置等方面进行解说。)

　　四、实施时间

　　1、写真内容上传时间：3月6日前

　　2、教室文化布置时间：3月15日前

　　3、学校集体参观评估时间：3月15日——3月20日自行申报和学校检查相结合。

　　获奖的中职班级建设方案 3

　　一、指导思想

　　具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性，关注孩子的全面健康成长、长远发展。以小蚂蚁为载体，挖掘蚂蚁本身的特性，即：勤劳、团结、文明、守纪。对学生进行德育渗透，进行班级文化管理，将班级文化建设定位在趣味性与德育渗透相结合，为孩子创造更好的学习氛围。

　　二、建设目标

　　1、彰显二(2)班个性的“灿烂阳光浓浓书香”文化特质

　　2、呈现二(2)班学生卓越发展的轨迹

　　3、创设二(2)班学生素质展示的平台

　　4、让二(2)班每个孩子沐浴在灿烂的阳光下，伴随着浓浓的书香卓越成长

　　三、班级布置的思路

　　1、班级个性命名：快乐家族中队

　　2、班级口号：书香飘飘伴我成长，智慧慢慢润我心田，五二少年阳光灿烂。

　　3、班级介绍：这是一个团结奋进的班级体，一个温馨和谐的大家庭，一个生机盎然的乐园，一片纯真圣洁的心灵土壤。走进二(2)班，迎接您的是56张活泼可爱的小脸蛋，这一张张如阳光般灿烂的笑脸上，写满了我们的天真、稚气，也写满了我们的乐观、开朗。我们彼此关心，互习;我们团结友爱、共同进步;我们自我管理，互相帮助。在老师的教导下，我们在读书中汲取快乐，在快乐中逐渐成长!

　　4、班训：快乐阅读，快乐生活，幸福成长!

　　四、主题文化板块设计思路

　　1、“书香伴我成长”——学生读书展示版块内容：展示学生的美词妙句摘抄、快乐读书卡、好书共同分享、展评等，记录学生读书的点滴、成长的足迹。

　　2、“小窥一斑”——师生风貌展示版块内容：这是我们全班师生的合影，展示在你眼前的是43个活泼可爱的孩子，两位亲切睿智的老师。看到他们你就看到了勤劳热情，看到他们你就看见了团结奋进，看到他们你就看见了和谐温馨……这里是爱的港湾，这里是飞翔的起点。

　　3、“书海拾贝”——图书角：为了有效地抓好课外阅读，激发学生进行课外阅读的兴趣，提高阅读效果，班级设置图书角，由学生自己提供书籍，鼓励学生自愿从家里拿来自己喜欢的课外书放置在图书角，建立借阅的制度，选好管理员，由学生参与管理，培养学生自主管理的能力。让每个孩子都能享受到书给我们带来的.快乐，“感激书籍，享受阅读”营造书香教室。

　　4、“亮点背囊”——每个学生都有自己的亮点，孩子并不缺少亮点，而是我们缺少发现的眼睛。亮点背囊的含义在于让每个学生背负着自己的亮点不停地走在前进的道路上，就像一群快乐的小蚂蚁一样，渺小但不缺少力量，平凡但不缺少亮点。老师和学生都有准备好的空白亮点卡片，各位教师和学生在随时发现班级同学亮点的同时就可以马上写一张亮点卡表扬他。每一个孩子都在不停地送出亮点卡、收到亮点卡，并把自己的亮点卡放入自己的亮点背囊里，孩子们会一直背负着自己的亮点卡行走在充满阳光的成长之路上。

　　5、“个性空间”——个性空间是彰显我们特色的舞台，我们要在这里留下自己成长的足迹。每周一条，每个同学的生日都有属于自己的生日诗……这些都是我们自己的财富。我们要在个性空间里把他们展示出来，如学生自制卡片、自制格言卡、小小书签、自制生日诗卡片……粘贴在壁报上，让孩子们感受自己的点滴成长和进步。

　　获奖的中职班级建设方案 4

　　中等职业学校作为职业技能教育的重要载体，既要让学生学会实现自我发展，也要培养学生在未来职业中与人协作、团队合作的技能和意识。班级建设是学校教育活动中一个极其重要的环节。为了推动中职学校班级建设，本文建立一个方案，以帮助学校推进这项工作。

　　一、班级文化建设

　　1、建立班级口号：一个简洁的口号，能够代表班级的特点和目标，并能够激励班级成员共同前进。

　　2、建设班级团队：设立班委，组织团队活动，提升班级凝聚力。

　　3、班级品牌建设：学校可以推荐校服或其他类似的元素，以串联学生，进而激励他们对班级的认同感。

　　4、建立班级荣誉：以班级为单位，获得学校和社会的荣誉和表彰，可以大大激励同学们的'积极性和团队意识。

　　二、交往、沟通和合作能力的培养

　　1、学会沟通：沟通能力在社交和工作中起着重要的作用，因此，班级应鼓励学生进行及时准确的沟通，并做出必要的调整。

　　2、团队合作：班级应通过团队合作培养学生的协作能力，并在处理复杂任务时体现学生所得到的收获。

　　3、互相尊重：班级应当营造一个相互尊重、平等交流的环境，以促进学生的发展。

　　三、班级管理

　　1、班级常规活动：定期组织班级例会，调整班级工作计划和管理规定，讨论和解决班级内出现的问题。

　　2、孝敬老师和父母：学生应该尊重学校和老师，并在家中表现出好的品行礼仪，使学生在家庭和学校之间建立良好的关系。

　　3、激励学生：班级应通过激励学生的方式来推动他们的发展，例如根据表现奖励、参加比赛、帮助新同学等。

　　四、班级建设的策略和手段

　　1、建构多媒介的学习环境：班级应逐渐适应多媒体建设的教学，创建适合教学课程的网络平台。

　　2、制定班级成员社交规范：个人行为有关系到整个班级的成长和发展，因此班级应该建立社交规范，并通过这种规范来保持班级秩序和整洁。

　　3、鼓励和支持班级活动：班级可以根据本地文化和学生的需求，定期举行集体文化活动，以调整学生的生活情绪和文化素质。

　　五、班级建设的评估

　　1、学校应该建立班级管理制度，明确班级负责人，制定管理框架和管理方法。

　　2、定期开展班级管理评估，包括口述和书面的反馈，收集学生的建议，整合班级管理标准，以推动人机沟通和最终管理目标的实现。

　　总之，中职学校班级建设是提高学校教育教学质量，提高中职学校纪律和工作效率的重要环节。而建构和执行一个完整的班级建设方案，则是推进这项工作的关键。

　　获奖的中职班级建设方案 5

　　中职学校教育旨在培养适应社会需求的技能型人才，班级建设是中职教育中的重要环节。班级建设的好坏不仅关系到学生个人的发展和学业成就，还涉及到班级领导和教师的教育教学质量和管理能力。因此，构建良好的班级建设方案，对于中职学校的发展和提高班级整体水平至关重要。

　　一、班级氛围的塑造

　　班级氛围是班级建设的重要组成部分，它能够促进同学们的融合和相互交流，形成良好的学习和生活氛围。班级领导和教师要重视班级氛围的塑造。以下是几个需要注意的要点：

　　1.班会：班会是协调班级关系、增强班级凝聚力的重要方式。在班会上可以进行班级管理方案的讨论、班级目标的制定和组织活动等。

　　2.班级文化：班级文化是班级特有的文化，是班级通过多年的学习和生活形成的理念、信念、价值观和规范。班级文化要具有表现力和包容性，能够更好地代表班级形象和特点。

　　3.班级英语角：在班级中设置英语角，可以让同学们有一个交流英语的平台。这样既能提高英语水平，同时也可以增强同学们的凝聚力。

　　4.班级线上社交：在网络时代，班级网站或者微信公众号成为班级成员的一个重要联系窗口，可以发布一些班级新闻、班级活动安排、同学们的学习心得等等。

　　二、班级学业水平的提高

　　提供良好的学科教学作为班级管理十分重要。只有教学水平提高，班级建设才可能相应提高。以下是可以针对学业水平的提高来用于中职学校的班级建设方案：

　　1.考试制度：中职学校主要培养的是技能型人才，但是每个学生也必须有一定的学术能力。着重加强考试制度，可以促进全体学生的全面发展。

　　2.学科竞赛：为了更好地提高班级学业水平，各种学科、技能竞赛也成为了学校教育中不可或缺的一部分。学生通过比赛获得的荣誉将激发他们进一步提高其学业水平。

　　3.实践教学：与传统理论教学不同，实践教学将实际工作和理论联系起来，培养学生的技能和工作能力。班级可以针对各种技能和专业选定实践课程来加强学生的实际操作经验。

　　三、班级文化建设

　　班级文化建设也是班级建设的重点。有一个良好的班级文化能够有效地提高班级凝聚力和同学们的学习兴趣。为了建设班级文化，班级领导可以采取以下几个措施：

　　1.班级荣誉：通过评选出最佳学生、最佳班干、最佳作业等活动，在激发比赛的同时，还能聚集同学们的力量，提升班级的凝聚力。

　　2.定期活动：阅读活动、文化体验、亲子活动等，都是为学生提供了活跃氛围和开心愉悦的学习和生活环境。

　　3.行为规范：每个班级的行为规范应根据自己的'特点和规律制定。要求诚实守信、团结友爱、礼貌待人等是比较基本的。

　　四、班级自我管理

　　班级自我管理是班级建设的重要组成部分之一。良好的班级自我管理能够提高同学们的管理能力和自我修养。以下几点是班级自我管理的关键：

　　1.分工明确：班级干部应该因具体事物分工明确，确保责任已分、任务已分、职责已分、任务已分、职责已分。

　　2.班级文档:班级应该建立班级管理制度，如学生名册、学生就餐管理制度、班级操场使用等可以帮助到班级自我管理。

　　3.班级活动：根据班级情况和学生的需求，适当组织班级活动，增进同学间的沟通和相互了解，也可以达到教育能力提升的效果。

　　班级建设不是一朝一夕，它需要班级领导和教师的不断努力，也需要同学们的支持和配合。准确的班级建设方案需要围绕中职学校的培养目标来制定，要适当体现班级的特点和特征。班级建设对于学生的成长和发展起着至关重要的作用，只有班级建设得当，才能给学生提供一个完整、和谐、快乐的校园环境。

　　获奖的中职班级建设方案 6

　　一、创建目的

　　为进一步提高班级学生的学习热情和竞争意识，建设优良班集体，同时为学生搭建相互管理，相互教育，相互服务和相互发展的平台，增强我班全体学习的学习意识，为了激发学生学习的斗志，争取我们班级学生中考取得优秀成绩，都能考上重点中学，实现自己的理想，从而成立了四年一班互帮互助学习小组。

　　二、集体实施方案

　　关注学生互助性，合作性学习能力的培养已经是教育所趋。课堂仍是培养学生自主合作性学习能力的主渠道，教师课堂教学改革的重点应该还是放在课堂教学方式的改变以及学生课堂内外学习方式的改变上，关于“学案教学和互助学习小组式课堂教学模式”的构建问题，我们既要面向群体，又要尊重个性差异，变束缚为宽松，营造人性的课堂;变学会为会学，构建思辨的课堂;变被动为主动，倡导合作的课堂;变单一为多样，创设开放型课。学生的潜力是巨大的，要引导学生追求其感兴趣的目标;要关注发展层次，做到人尽其才。总之，建立语文互助性学习小组最主要的目的就是要提高学生的学习效率，培养学生的学习能力。

　　三、学习互助小组的建立

　　1.“五人制”学习互助小组全班共三十人，五人一组，一共六组。

　　每组一个组长坐在中间而且便于组长管理，更主要的是小组可以划片而制，按照座位安排的，我们班级横排共三排，前后两排，组长坐中间。组长很重要，具有核心作用领导作用。

　　2.小组成员

　　小组成员基本以根据座位来安排，按照成绩安排，适当考虑小组成员的特色，比如男女生搭配合理，文理生搭配，各学科领头羊的分配，这样考虑是从班主任的角度安排的'，这样便于其他学科的小组的讨论。总之要每个小组中有理科好的学生，有文科好的学生，分配要均衡。

　　3.小组评价机制的建立，施行“加分减分法”制

　　(1)增加基础分。

　　根据各个小组成员的学习能力和成绩的不同，根据初三期末考试成绩为基准，根据下次考试分数，观察学生进步程度，给予奖励。

　　(2)上课表现分加分的几种类型有小组合作表现分，上课的小组成员合作分，积极发言表现优良分，小组成员作业质量分，小组成员考勤分，小组成员进步分。加减分的分值等次为1分，2分，3分，特加分为5分。目的防止任课老师加分减分的随意兴，避免不均衡。

　　(3)月终星级评估小组长记录上课每个小组成员加分和减分情况由小组长记录，然后任课老师下课签字，月终汇总小组成绩，结合月考成绩的进步分，评出前三甲，并发奖状鼓励。

　　四，期待达到目标

　　希望通过小组互相比拼，互相帮助，互相激励，在各科任课教师的努力下，把四年一班的成绩更上一层楼!努力前行，让我们的中考取得优异成绩!

　　获奖的中职班级建设方案 7

　　一、背景

　　中职教育是我国教育中的重要组成部分。中职教育的省委、省政府始终将其列为教育改革的重点，加大投入，加强管理，努力提高中职教育质量和水平。

　　作为中职教育实践的基本单元，班级建设是提高中职教育品质和水平的重要方面，是培养校园文化和学生个性的一种途径。

　　本方案编制的目的是根据学校班集体建设的实际情况，为学校中职班级建设工作提供一份可供参考的方案。

　　二、工作目标

　　1.健全班级管理制度，建设文明和谐班集体。

　　2.营造尊重人文化氛围，提高学生智力素质和道德素质。

　　3.加强教师与学生间的交流互动，增进班级凝聚力。

　　4.突出文化教育和团队协作精神，铸就精品班集体。

　　三、工作措施

　　1.建立完善的班级管理制度。

　　（1）班级章程。制定班级章程，明确班级学生的权利和义务。学生不得迟到早退、旷课；不得有大声喧哗、走神听课等不良行为，同时强调在校内要注意礼貌待人、尊重师长。

　　（2）留言板。在班级活动区内设置留言板，对班级各项管理工作、活动、作业等内容进行记录和发布。同时，班主任可以通过留言板联系家长，沟通学生的学习和生活情况。

　　（3）红黄牌制度。班级管理工作中引入红黄牌制度。在班主任的指导下，班委会成员负责监督并记录每位同学的违规情况，遵循从轻处罚原则。黄牌第一次可以自行逐级扣分、自行向家长请假。红牌则由班主任和校领导参加讨论后做出决定。

　　2.调动学生的积极性，举办丰富多彩的班级文化活动。

　　（1）班级文化展示。定期举办班级文化展示活动，学生制作班级精神标语、海报、班徽等展示在班级活动区，发挥学生的创意和动手能力。

　　（2）班级趣味运动会。定期组织班级趣味运动会，增强班级间的友谊和竞争，可以选择排球比赛、灵活性训练等。

　　（3）社会实践活动。开展社会实践活动，亲身感受社会文化、学习社会知识和实践技能。可以组织走访老人院、环境保护宣传活动等。

　　3.激发学生的学习兴趣，提高教育教学质量。

　　（1）小组听课。学校可以结合班集体建设，鼓励同学进行小组听课，互相提醒、学习。

　　（2）学科竞赛。学校可以组织一些学科竞赛，丰富学生的学习生活，激发学生学习兴趣和创新精神。

　　（3）开展科普讲座。学校可以邀请科技专家，开展有针对性的科普讲座，推出有趣又有用的科普实验、展示或体验，加强实践环节，让学生在玩中学，知识的掌握更深入和牢固。

　　四、预期效果

　　1.加强班级管理和学生素质教育，提高班级凝聚力和信任度。

　　2.提高学生的'积极性和主动性，让学生在班级建设中发挥自己的作用。

　　3.弘扬校园文化，推进学校素质教育的深入发展。

　　4.建设精品班级，形成优秀的班集体风貌。

　　五、总结

　　中职班级建设是学校管理的重要工作，也是提高教育教学质量的一个有效途径。本方案的制定，旨在为班级建设工作提供了一个可行性、可操作性的方案，希望广大教育工作者可以对该方案加以借鉴和运用，不断完善和推动中职教育的健康发展。

　　获奖的中职班级建设方案 8

　　现代教育越来越注重全面发展，中职学校的教学也已经转向注重学生的发展和能力培养。而班级建设是学校教育管理的重要一环，对于学生发展有非常重要的作用。因此，中职学校班级建设方案的制定，是教育改革的现实需要和发展需要。

　　一、目标

　　班级建设的目标是建立一个和谐、和睦、和善的班级氛围，使学生在良好的班集体氛围中，学习有方，生活有度。同时，加强师生沟通、提高教育教学质量，培养学生自我管理与自我发展能力，使学生成为具有健康思想、坚强意志、创新精神、实践能力和终身学习能力的合格社会人才。

　　二、建设方案

　　（一）班级师资

　　班级师资是影响班级建设的核心因素之一。在师资队伍方面，中职班级建设需要有负责班级建设的教师，他/她积极创新、负责任地开展班级工作，及时沟通和解决班级中的问题。同时，要求各学科教师对于各自所承担的班级教育任务负责，保证教育教学工作的顺利开展。

　　（二）班级规章制度

　　班级规章制度是班级建设的基础，它可以帮助学生形成行为规范，养成良好的习惯，规范班级的行为方式和组织形式，以便更好地配合教育教学。在制定班级规章制度时，应该突出班级核心目标、班集体意识、班级纪律和准则等方面。规章制度的实行，需要班主任进行认真监督，以保证每位学生能够认真遵守，了解经常跟进和反馈问题。

　　（三）班级课程管理

　　班级课程管理是中职班级建设的重要组成部分之一。班级课程管理的实现需要以“阶段、专业”为基本原则，根据学生的需求和特点，充分利用网络、媒体资源，设计多样化的课程。同时，结合学生的实际情况，制定合理的课程计划和安排，包括学习、生活、锻炼等方面。通过课程的开展，可以使学生学到更多的.技能技法，提高学生的综合素质。

　　（四）班级文化建设

　　班级文化是中职班级建设的重要体现之一，班级文化建设需要包括班级精神文化、班级形象文化、班级活动文化等方面的建设。通过班级文化的建设，可以培养学生创新意识和创新能力，提升学生协作精神和团队合作能力，促进学生德智体美全面发展。

　　三、实施方法

　　（一）制定事实执行纪律，班主任定期开班会议，及时评价评估每个学生的动态，保证事实执行纪律在班级中的切实落实。

　　（二）及时反馈，要求班主任定期公布有关规章制度和管理方案，向学生及家长及时反馈班级建设的情况，倡导爱国、爱校、爱班的理念。

　　（三）下设班级干事，班主任根据学生智能及优劣条件，设置班级干部，责任明确，不断提高班级管理和服务水平。

　　（四）增强学困生帮助，因地制宜，由班主任、学科教师等负责，开展针对学困生的课程辅导、学习培训等活动，提高学困生的学习效益和自信心，增强在班级中的归属感。

　　四、效果检验

　　班级建设效果的检验，是班主任在班级管理过程中重要的工作内容。检验的重要性在于，及时发现和解决班级中存在的问题，掌握班级中的动态情况，进一步提高班级管理和教育教学质量。为了检验班级建设的效果，首先要准确地分析学生的学习成绩和学习态度，及时跟进学生的成长和发展。

　　总的来说，班级建设能够促进学生整体素质提高，有助于实现中职教育理念的绝对价值体现。因此，中职学校应该积极采取必要的措施，制定有效的班级建设方案，为学生的身心健康成长打下坚实的基础。

　　获奖的中职班级建设方案 9

　　一、指导思想

　　班级是一个大家庭，家庭呼唤温馨;我觉得每个班级应该有自己独特的魅力，因为班级文化是一门潜在的课程，往往起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用。如何让学生在学习阶段就与书交上朋友，通过大量阅读，去接触自己向往的世界，去穿越时空，与伟人、英雄交流?因此，创建一个书香班级，培养孩子们的书生气质，徜徉在文学的海洋里，感受阅读的乐趣。

　　二、特色班建设目标

　　1.激发学生的阅读兴趣，使学生爱上文学。

　　2.养成良好的阅读习惯，以书为友。

　　3.在读书中养成动笔的习惯，提升学生的`写作能力。

　　4.出一份属于自己班特色的班刊。

　　三、班级特色

　　快乐遨游文学的海洋，享受阅读文学的.乐趣。

　　班级名称：晨曦阅读之家

　　我们的口号：我阅读，我快乐，我写作，我成长!

　　班级格言：感受文字之美，尽享读书之乐。

　　四、建设具体措施

　　1.读好书，积累好词佳句

　　学习重在积累，我坚信“坚持一种行为，收获一种习惯。”我倡导学生在阅读中积累好词佳句，我在期初指导学生如何阅读，如何作摘录，设置“好词佳句本”，并利用早读课让全班学生交流摘录的好词佳句，将特别好的词句摘抄于黑板共享，日积月累，课外阅读调来四面八方的涓涓细流，滋养着他们的人文精神之树，开拓着他们的智力背景。

　　2.班级成立读书责任小组。

　　根据四(1)班学生的年龄特点和阅读基础，成立班级读书责任小组，成立图书角，管理好图书角的图书借阅，选举班干部协助李老师组织读书活动;每星期有固定的读书时间(课内和课外阅读相结合)、途径(班级图书角、学校西海书吧)和方法(个人阅读和集体交流相结合)，利用班会课，指导学生阅读或开展读书交流。

　　3.营造浓郁的班级读书氛围，每周定期推荐阅读书目，经典诵读持之以恒，为激发学生阅读兴趣，营造浓厚的班级读书氛围。我每月会有计划地向学生推荐阅读书目，并通过和学生的交流进行引领和指导，使学生真正感受读书的快乐。每月至少读1本好书，并做好摘记。

　　4.选举认真负责的班级图书管理员。让学生做到每天都要在书包里放一本课外书。

　　5.诵宋词，感悟词的魅力。

　　（1）宋词是我国传统文学的奇葩，小时候让学生接触宋词，感受语言的魅力。在黑板上每周抄一首宋词、背一首宋词。介绍宋词作者、朝代、背景等。

　　（2）与词人结对子。鼓励学生搜集有关诗人信息，背诵有关诗作，制定成手抄报，拿到班级里交流评比。在班会课上开展宋词朗诵。

　　6.读写结合，养成良好的读写习惯。

　　要读后有得，在阅读中提高阅读能力，平时抽出阅读时间指导学生写出有质量的读书笔记。并且通过阅读指导学生的写作，使得学生在读中有所感，读中有所悟，写作水平得以提高。学以致用。

　　7.结合阅读的书籍开展富有特色的课外阅读活动，定期交流，可通过经典诵读、读后感征文、读书演讲、情节表演等适合自己的展示方式形成四(1)班独特的阅读文化。

　　8.利用好班级布置，为学生提供展示台。利用后面的黑板，开辟格言园地，成语积累，我最欣赏的一句话，我的名言等栏目。

　　9.设好奖励机制。读书有成果，班级进行各项读书活动评比。定期更换班级文化布置，检查学生读书笔记本以及《读书伴我成长》，宋词抽查背诵、班级图书角借阅成绩汇总，评选出班级的“读书积极分子”。并给予一定的奖励。

　　五、特色成果

　　1.学生积累背诵一些经典宋词，并能唱一些宋词。

　　2.学生在习作中提升写作能力，并在一学期内出一期班刊。

　　获奖的中职班级建设方案 10

　　中职学校办学越是困难，越要重视抓教学质量，生源素质越是下降，越要重视抓常规教学，这是保证教学质量的基础、借鉴我市其他兄弟学校的做法，我认为在中职学校可采用“三查，两评，三兑现”教学常规办法，此方法具有较强的适应性，针对性和可操作性，且较为有效。实行这一管理办法，有利于稳定教学秩序，规范教学活动行为，调动师生的积极性和创造性，提高教学质量；有利于促进师资队伍建设，推动教学管理工作向制度化，规范化和科学化方向发展。

　　“三查，两评，三兑现”教学常规管理具体内容为："三查"指日查，周xx和阶段性教学大检查；"两评"指听课评教和评优听课；“三兑现”指将“三查，两评”的结果与工资外收入分配，教师年度工作考核和评选选优挂钩兑现，称为之为“三兑现”。

　　一、“三查，两评，三兑现”教学常规管理的具体做法是：

　　（一）三查

　　1、日查：指一日检查，包括教学值勤检查，学生课堂学习及出勤情况检查三项。时间从早上第一节课开始至晚自习结束，每日坚持，常抓不懈。主要是检查师生到位情况，维持良好的教学秩序，促进教学环节的落实。日查对防止教学事故，制止违反教学纪律等不良现象的发生起到了积极的作用。同时，还能最大限度地减少教师教学工作量统计的误差，并为教师直接参与教学管理，实现民主管理提供机会。

　　2、周xx：周xx的主要内容有：

　　（1）教学进度

　　（2）实践性教学环节完成情况

　　（3）作业布置与批改情况等。主要以填写《教学日记》的形式进行。教务科负责对各班每周一送交的《教学日记》进行登录，统计，汇总，并公布统计结果。同时以通报的形式及时搜集学生提出的教学意见和建议，以《教学信息反馈表》的形式及时向有关教师反馈，便于教师改进教学方法，提高教学质量。

　　校领导，教务科长通过经常查阅这些表格，结合巡视，听课，及时了解教学动态，掌握教学指挥主动权。

　　3、阶段性检查：也称教学大检查，是一项规模较大的教学检查活动，以其层次多，形式多，时间长，覆盖面大，涉及面广及信息量大为特征、每学期进行一至两次，一般安排在期中定期和平时不定时进行。检查的形式包括教师自查和教务科检查。

　　教务主任在完成对本校教师的教学检查之后，利用教研活动时间，向本校教师通报教学检查情况，肯定成绩，指出不足，提出努力方向，协助解决存在的问题。

　　同时检查各教研组的教学情况，包括：

　　（1）各专业教学计划执行情况；

　　（2）各专业实验，实习，设计的教学与管理情况；

　　（3）教研教改，建设，课程建设，实验室建设情况；

　　（4）对带有倾向性的教学问题进行重点检查等、通过检查，掌握全校的教学动态，为宏观调控打下基础。教务处在完成教学检查之后，应形成书面总结材料，并在“教学例会”上反馈检查结果、“教学例会”每两周举行一次，由分管教学副校长主持，参加会议的有教务主任，教研室主任，教研组长。

　　通过"三查"，对教学进行评价，对教学质量进行分析，及时发现问题，解决问题，从而达到对教学质量的有效控制。

　　（二）两评

　　两评是指“听课评教”和“评优听课”。

　　听课评教

　　听课评教是教师之间互相听课，彼此之间交流教学经验，通过“评教”活动，达到取长补短，以“老”带“新”，以“新”促“老”之目的、为使听课相对集中，形成气氛，增加效果，教务科或教研室每学期均可安排一个月时间开展“听课月”活动并与校本研修挂钩。 评优听课

　　评优即指评选“优质课”、评优听课是由有组织，有计划，有目的，有步骤的听课评教活动，一般安排在“听课月”活动之后进行（亦可在“听课月”活动中同步进行），每学期举行一次、参评教师不受其教龄，职称，学历等条件限制，授课内容和时间由参评教师自己选定、 评委会由校领导，教务主任，教研室主任，教研组长及教师代表组成，依据《优质课评选标准》进行。有关优质课的教案或课堂设计说明，课堂教学录像立卷后存入教师业务档案，作为职称评聘，评先选优的基本条件之一。

　　（三）三兑现

　　将“三查，两评”的结果与工资外收入分配，教师工作年度考核和教师评优选先挂钩兑现称之为“三兑现”。学校在制定《奖金发放办法》，《教师工作年度考核实施办法》及《评先选优办法》中，有机地与“三查，两评”结果挂钩，所以“三兑现”有利于激励先进，奖优罚劣，体现“四个不一样”（干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，贡献大

　　小不一样），有利于教学环节的落实和教学质量的提高，并促进了师资队伍的建设。“三兑现”是学校依法治教，从严治校的重要举措，由于“三查，两评，三兑现”的教学常规管理方法目标明确，导向正确，既有定性指标也有定量指标，便于操作，赏罚分明，易为广大教师所接受和支持。

　　二、改革课程设置是提高教学质量的`根本

　　中等职业教育的特色在于使学生在掌握必需的文化知识和专业知识的同时，具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。要实现这一目标，保持这一特色，课程设置是根本、而课程改革是教学改革的核心任务，对教学质量影响重大。传统的中等职业教育的课程设置是采用三段式，即文化课，专业课，技能课的模式。但这种课程设置模式已不能适应职业教育的发展需要，必须改革。

　　本人认为必须打破原有的课程三段式，把全部课程分为“宽基础，活模块”两个既相互联系又有区别的部分。“宽基础”阶段所学习的内容，并不针对某一特定的职业或工种，而集合了一群相关职业所必备的知识和技能，“活模块”阶段所学习的内容，是针对某一特定的职业或工种所必需的知识和技能，而且以职业技能为主，这种课程模式的实施，有利于中职学校的教学质量管理。我校与xx富士康科技集团校企合作办专班，就很好的解决了这一问题。通过校企联合调研，共同设计课程，共同确立培养目标、人才标准，共同确立教学形式，教学评价，能很好的促进学校教学模式改革，促进校园文化与企业文化的融通。学校的课程改革必须要符合企业的用人标准，所以课程改革的前提是加大校企合作，课程怎么改，课程怎么设置，不由学校单方面研究决自定教材，自定进度，自选考题，自己判卷等教学随意性的弊病，还有助于学校加强对教学过程的控制，有利于教学质量的检查，评估与反馈。

　　三、大力加强中职师资队伍建设，是提高教学质量的关键

　　建设一支专兼结合，数量足够，素质优良，结构合理，能主动适应全面推进素质教育需要的中职师资队伍，是提高教学质量的关键。要针对教师目前存在的问题，加强教师业务培训，提高教师自身的教学能力和实践能力。要特别重视“双师型”教师，职业技能鉴定考评员队伍及实训教师队伍建设，要注意加强对骨干教师，学科带头人的培养。同时，要不断加强对教师的职业道德教育，引导老师树立正确的教育观，质量观和人才观，做到为人师表，教书育人，自觉履行《教师法》规定的义务和职责。

　　职业学校教师承担着繁重的教学任务，面对生源素质下降且呈现严重参差不齐的现实，要进行教学方法改革和创新，以适应生源素质的变化，实现因材施教；要加强文化基础教育，还要加强职业技能教育，创新精神和创业能力教育；要面向市场，根据职业教育特点，深入开展人才培养模式和技能培训方式改革。

　　职业学校教师要紧跟科学技术和经济社会发展的形势，要不断进行教学内容改革，开发或选用能反映新知识，新技术，新工艺，新方法的课程或教材，培养生产，服务第一线用得上的高素质劳动者和实用人才。这一点，上文提到的加强校企合作，也能很好的解决这一问题。我校与xx富士康科技集团校企合作以后，学校外聘企业专家到学校对学生进行实践教学，学校选派教师到企业进行技能培训，这样有利于教师的专业成长，效果很好。

　　要让职业学校的学生学会做事，学会学习，学会相处，学会做人，归根到底还是要靠职业学校的教师去实施“三查，两评，三兑现”的教学常规管理办法的实施，也需要教师的理解，支持，配合和参与。

　　职业学校教师的大量付出，需要学校组织的体贴和关怀。学校要为教师在教学，科研，进修，职称评聘，政治进步，生活保障等方面创造良好的条件和宽松的环境。当好教师的“后勤部长”、“后勤保姆”，切实解决其后顾之忧；学校行政后勤部门要增强服务意识，带动教师解决工作，学习和生活中遇到的实际困难和问题，让教师有精力，有体力，心情舒畅地搞好教书育人工作，共同提高学校管理水平，促使学校发展再上一个新的台阶。

【获奖的中职班级建设方案】相关文章：

中职班级建设方案06-16

中职班级建设培养方案09-25

中职学校班级建设方案12-27

中职特色班级建设方案07-01

中职班级建设方案【合集】09-21

中职班级建设方案精选9篇12-15

中职班级建设方案(精选9篇)12-13

中职班级建设方案7篇12-18

中职班级建设方案(汇编7篇)12-18

中职班级建设方案集锦9篇12-13