复工复产的培训方案（通用10篇）
为了确保事情或工作得以顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的复工复产的培训方案，希望能够帮助到大家。
复工复产的培训方案 1
为了强化施工现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。
一、检查内容
1. 开展节后复工的安全生产条件检查;
2. 强化对关键环节和重点部位的复工检查;
3. 积极开展安全生产教育培训活动;
4. 对生产现场进行全面深入的检查：对现场电、水、气、安全防护、设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。
二、工作目标
检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。
三、工作要求
1.提升认识，精心组织
要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。
2.强化领导，落实责任
要提升对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。各部门管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。公司安全生产小组组长，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。
3.安全生产小组对本次检查负责
要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。
4.强化复工前的安全培训和教育
①、要认真落实三级安全教育，复工前组织现场生产人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升生产员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。
②、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的`人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。
四、工作开展情况
公司安全生产小组对生产现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求相关部门限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。
用电方面：由动力部管理人员及安全人员对宿舍、现场及配电区域进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。电源开关、控制箱检查锁具有效。
机械方面：查看加工及辅助设备安全防护是否存在异常，有无漏电现象等异常现象。
现场安全防护方面：现场地面、墙面等是否存在安全隐患因素。
消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。
经过各方的努力，准备工作完成情况如下：
1、安全及文明施工已整改完毕;
2、现场机械设备已全部维护检修完毕。
3、人员方面：对新进场的员工进行安全生产教育。
复工复产的培训方案 2
一、思想教育
各位员工，新年好，首先祝大家在新的一年里万事如意，平安幸福！马到成功！同时欢迎大家回到项目部，开始新一年的工作。希望在新的一年里，我们同心协力，合作愉快，再创辉煌，携手迈进新台阶，为我们项目部的健康发展做出新的贡献。
20xx年的工作已经正式启动，进入正式的施工状态。今年工作重心要紧紧围绕6.28开业这个重要节点开展各项工作。施工进度节点对照20xx年1月6号第二版《20xx年项目部工程总进度计划》修订版执行。
刚刚过完幸福、热闹的春节，在这里希望大家把这股高兴劲带到工作来，思想投入到工程施工中来。及时关注工程进度、施工质量、材料成本控制、文明施工及安全生产。尤为重要的是安全生产，必须引起高度重视，质量是企业的生存之道，安全则是我们的生命线，由于春节刚过，虽然大家已回到工地，但是可能大家还沉浸在过年的喜庆氛围当中，思想未能完全转移到工作中来，极容易产生错觉，造成安全事故。这样将给我们的安全生产留下了极大的隐患。所以我们要时刻注意，特别是高处作业和特殊工种，更应提起十二分精神。在施工作业中，我们都要注意自我保护和保护他人不受到伤害，进入施工现场要正确佩戴安全帽，正确使用安全带及其他防护用品，作业中做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止安全事故的发生，确保我们每一位员工的人身安全。
二、安全生产
我们每一位员工都应该提高自身的安全意识，调整好自身的心态，对周围的作业环境、安全操作规程及安全技术等都要了如指掌，对自己做的每一项工作必须要认真负责，思考是否保证安全，自己的行为是否违规和违章，是否留下安全隐患，会不会给自己和他人造成伤害等等。在施工作业中，如果发现安全隐患，首先应该排除，及时加强防范。临边、洞口设施的防护未经许可不得私自拆除和挪用，如碰到施工需要必须拆除时，需先通知安全部门管理人员，征得同意后方可拆除。施工完成后，必须及时复原，确保安全。安全生产是最大的效益，安全事故是最大的.浪费，我们每一位员工都要有这种意识，生命的安全和身体的健康才是我们最大的财产。所以安全是我们最大的命脉，我们不能忽视安全工作中的任何一个环节，决不能只抓工作而忽视了安全。
三、安全交底事项：
目前我们的工程正处于多交叉作业，多危险隐患的装修阶段，施工中来不得半点马虎。除了时刻注意、小心谨慎外，更需加强防范。对于施工作业的安全工作，我们应注意以下几个方面：
1、高处作业方面：2米及以上为高处作业。外架班组要及时检查，对外架的节后检查和维护工作必须切实到位，排除隐患，确保外架的施工安全。各班组工种作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带及带好工具袋等，暂时不用的工具要装入工具袋，各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，不得向下抛掷物料，作业人员不得互相嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。 上下交叉作业时，不要在同一垂直面上作业，如必须在上层物体有可能坠落的范围之内作业，上下层之间要设隔离防护层。在脚手架上作业或行走要注意脚下的探头板。遇到大雾、大雨及六级以上大风时，要停止高处作业。
2、施工用电方面：应加强对工程中的所有起重设备、施工机械的运行及线路、临电设施、楼层分配电箱、电缆、漏电保护装置及所有的电气线路等认真检查，发现隐患及时排除。配电箱、开关箱内不要存放物品，以防触电。周围要留出足够两人同时操作的空间和通道，不得堆放任何妨碍操作的杂物。非电工不得修理各类开关电器，任何人不得用其他金属丝代替熔断器（保险丝）。及时检查楼层通道及地下室的照明情况是否符合要求，有损坏的照明设备应及时更换。使用电动工具应使用经专业电工检测过的电动工具，发现电动工具的外壳、手柄破裂，电源线有破损，插头有损坏时，不要使用，要立即更换。长期不用或者受潮的电动工具在使用前，应先让专业电工测量绝缘阻值是否符合要求。电源与作业场所距离较远时，要使用移动开关箱，不得接长电动工具自带的电缆。使用电动工具时，不得拆除或更换电动工具原有的插头，禁止不使用插头而将电缆金属丝直接插入电源插座，使用手持电动工具时，要先检查电源有没有漏电保护器，手持电动工具要经常保养维护，作业完成后拉闸断电，说好开关箱、配电箱。
职工临时宿舍内不得违规乱接电线和私自使用热得快、碘钨灯等大功率电器，禁止电线乱搭乱挂和在电线上晾晒衣物等。
3、施工机械方面：对工程中所有的机械设备等进行春节后检查和维护工作。使用中的机械设备发现有异常现象或响声的，应立即停止使用，认真检查原因，排除隐患，在确保安全的情况下才可继续使用。应及时对各种机械设备进行维修及保养，保证机械设备的正常运转，并做好记录。
木工在操作木工机械时，不能拆卸安全防护装置，操作时不要戴手套，不能在机械运转中进行维修保养、加油和清理工作。加工废旧木料前要先将铁钉等清除干净，工作完毕要工完场清，拉闸断电，锁好开关箱。
钢筋工在操作钢筋机械时，应先检查电气、机身接零接地、漏电保护器等是否灵敏可靠、安全保护装置是否完好。
操作混凝土搅拌机时，操作人员要经过培训，持证上岗。料斗提升后，不得在料斗下工作或穿行，清理斗坑时，要将料斗双保险钩挂牢后再清理，机器运转中不得将工具伸入提料筒内趴料，下班后将搅拌机内外刷洗干净、料斗生气、挂牢双保险钩、拉闸断电、锁好开关箱，运转中不得进行维修保养。
塔式起重机和施工电梯作业前，重点检查项目应符合下列要求：
①金属结构和工作机构的外观正常良好。
②各安全装置和指示仪表齐全完好。
③各齿轮箱、液压油箱的油位符合规定。
④主要部位连接螺栓无松动。
⑤钢丝绳磨损情况及各滑轮穿饶符合规定。
⑥供电电缆无破损。
塔吊遵守“十不吊”的硬性规定：
①挥信号不明不准吊。
②斜拉斜挂不准吊。
③吊物重量不明或超负荷不准吊
④散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊。
⑤吊物上、下有人不准吊。
⑥埋在地下物不准吊。
⑦安全装置失灵或带病不准吊。
⑧现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊。
⑨六级以上强风不准吊。
⑩棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊。
4、模板作业方面：安装模板要按规定的程序进行，前道工序模板未固定之前，不能进行下一道工序。为保证模板的稳固性，除加设立柱外，还应在立柱的纵向和横向加设水平支撑和剪刀撑。拆除模板时，后支的先拆，先支的后拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部，非工作人员一律不得进入拆模现场，拆模人员不得在上下同一垂直面作业，防止发生人员坠落和物体打击事故，不能留有悬空模板，大木板对方要有固定的对方家，防止事故发生。
5、砌体、二次构造作业方面:每一栋号开始砌体前，必须砌一板样板墙。经项目部检查认可后方可大面积砌筑。
临时洞口离墙交接处不小于500mm，宽度不大于1米。两头搭接不少于一匹砖长。植筋涉及到结构安全，要严格控制。项目部近期将开展质量大整治。A3#楼B6#楼2月底完成植筋拉拔试验。 构造柱在楼盖处应贯通，不得漏灌，不得灌砂浆。
6、水电、消防安装方面：施工现场明火作业，要先办理动火审批，作业时必须配备消防器材，并派专人看护。施工现场电气发生火情时，要先切断电源，再使用二氧化碳灭火器灭火，不能用水及泡沫灭火器灭火，防止发生触电事故。现场消防设施不得随意挪动。
7、文明施工方面：作业现场要保持清洁，做到工完场清。 施工完一层清理一层，施工垃圾集中存放并及时拉走，现场内各种管道要做好防护，防止搌扎，接头处要牢固，防止跑、冒、滴、漏。物料现场的堆放要在规定地点存放，积极与项目部沟通协调，不得占现场道路，不堵塞交通，不影响施工。
各位，项目部的工作离不开大家的共同协助和配合，拜托大家在马上投入的工作当中，全力协助和配合好项目部的安全工作，安全工作连接着我们每一个人的生命，连接着工程的进度，生活的美满，社会的安定。安全生产，以人为本是我国一贯坚持的方针策略，也是我们每一位员工的愿望，我们应该齐心协力，发挥优势，取长补短，发扬团队精神，努力打造优良品牌工程，为创遂宁安全文明施工优良样板工地目标做出更大的贡献！谢谢大家！
复工复产的培训方案 3
根据《青岛市人民政府安全生产委员会办公室关于加强企业节后复工安全生产教育培训工作的通知》的有关文件的精神，为增强从业人员安全生产自我防范意识，提高安全生产知识能力，保障企业节后复工安全生产，有效防范和遏制各类事故的发生，确保全区交通运输企业安全生产形势的稳定，现就春节后复工的安全培训工作提出如下方案：
一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的重要性
从以往统计看，企业复工时期是生产安全事故的易发期、多发期。春节后逐步恢复生产经营活动，设施、设备需要重新检验检测，职工松懈情绪需要克服，安全生产意识和现场管理能力需要强化，尤其是新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各交通运输企业要充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，要认真抓好节后从业人员的岗前安全培训，通过教育培训使新职工掌握本职工作所需的'安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、切实加强有针对性的安全教育培训
企业作为安全责任主体，要严格落实新修改的《安全生产法》关于全员安全教育要求，对不同层次从业人员制定针对性的教育培训计划，落实人员、落实内容、确保时间，严禁教育培训不切实际和“走过场”。
1、严格落实从业人员全员安全教育培训规定。重点学习安全生产规章制度和安全生产操作规程等内容，教育职工严格遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业。要结合企业生产特点，用岗位事故案例教育职工从工伤事故中吸取教训，学会减少工伤事故的技术本领，保障自身的安全和健康。
2、加强新职工的岗前培训。所有新上岗、调岗职工必须进行“三级安全教育”和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。
3、加强高危岗位和特种作业人员全员安全培训。对高危行业重新上岗的职工，特别是现场操作工，要组织进行一次岗位操作基础知识、安全操作基本要求以及复工装置安全要点等的再培训、再教育，做到人人过关。严格坚持特殊工种作业人员持证上岗制度，对无操作证或操作证过期的人员要立刻组织培训复审，特种作业人员必须经过专业培训持证上岗。
三、各业务科室要切实加强对企业复工安全教育培训的督导检查。
1、各交通运输企业做好安全教育培训工作，把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓。要做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。局属业务科室于3月下旬开始进行检查，并将作为20xx年度企业质量信誉考核和办理企业新业务的依据之一。
2、对未组织开展从业人员安全培训而发生生产安全事故的交通运输企业将予以通报；对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的，将严肃追究有关人员相应的责任。
复工复产的培训方案 4
一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的重要性
根据往年数据统计，春节后企业复工是生产安全事故的易发期、多发期。春节后企业恢复生产经营，设施、设备需要重新检验检测，职工松懈情绪需要克服，安全生产意识和现场管理需要强化，尤其是新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。各单位要充分认识做好企业复工安全教育培训工作的极端重要性，认真抓好从业人员岗前安全培训，通过教育培训使职工迅速恢复工作状态，掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、切实加强有针对性的安全教育培训工作
生产经营单位要牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”意识，严格落实企业安全培训主体责任，对不同层次从业人员制定针对性的教育培训计划，落实人员、落实内容、确保时间，严禁教育培训不切实际和“走过场”。
（一）严格落实从业人员全员安全教育培训规定。重点学习安全生产规章制度和安全生产操作规程等内容，教育职工严格遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业。要结合企业生产特点，用岗位事故案例教育职工从工伤事故中吸取教训，学会减少工伤事故的技术本领，保障自身的'安全和健康。
（二）加强新职工的岗前培训。所有新上岗、调岗职工必须进行企业“三级安全教育”和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。
（三）加强高危岗位和特种作业人员全员安全培训。对高危行业重新上岗的职工，特别是现场操作工，要组织进行一次岗位操作基础知识、安全操作基本要求以及复工装置安全要点等的再培训、再教育，做到人人过关。严格坚持特殊工种作业人员持证上岗制度，对无操作证或操作证过期的人员要立刻组织培训复审，特种作业人员必须经过专业培训持证上岗。
三、切实加强对企业复工安全教育培训的监督检查
（一）要高度重视。相关单位、部门和企业要把节后复工安全作为春节后安全生产工作的一项重要工作安排好，特别要把新职工上岗前安全培训工作作为近期安全生产的重点和基础来抓，严格落实从业人员全员培训和持证上岗规定，提高从业人员安全素质和防范意识。
（二）要加强组织领导。相关单位、部门要督促指导企业做好安全教育培训工作。政府要按照属地监管原则，负责本行政区域内企事业单位主要负责人的培训和其他生产经营单位节后安全教育培训工作的监督、指导、检查。市政府有关部门负责组织本系统、本行业企事业单位主要负责人安全培训，对本系统、本行业企事业单位的节后安全教育培训工作进行监督、指导、检查，加强各相关行业领域重点企事业单位安全生产培训组织的指导和协调。
（三）要依法加强执法监察，严肃查处违法行为。相关单位、部门要强化对企业安全教育培训工作的监督指导，督促企业做到招收一个培训一个，招收一批培训一批，确保新职工安全培训率达到100%。对未按规定组织从业人员进行安全培训的企业及其负责人，按有关法律法规，给予行政处罚。对未组织开展辖区内、系统内企业从业人员安全培训而发生生产安全事故的单位和部门予以通报。对未按规定开展新职工安全培训而发生安全事故的，要严肃追究有关人员相应的责任
复工复产的培训方案 5
为了提高煤矿特种作业人员人员和工人的安全技术素质，加强煤矿安全基础管理和现场管理，提高从业人员安全生产业务技术、技能，最大限度地遏制煤矿事故的发生，促进煤矿企业安全健康发展，根据上级有关部门文件精神，结合久源煤矿矿井实际情况，特制定《镇雄县久源煤矿复工复建培训方案》。当本方案与上级有关文件有异议之处，以上级文件为准。
一、培（复）训对象：全矿特种作业人员和工人。
二、培（复）训计划：
1、所有从业人员培训必须经过不少于9天的安全教育培训，复训必须经过不少于3天的.安全教育复训。
2、特种作业人员复训41人，老工人复训41人，新工人培训60人。
3、每月15-16日定期对从业人员进行安全教育培训。
4、充分利用班前会、黑板报等形式对从业人员进行安全教育培训。
三、培训方式：
特种人员及从业人员由工程师康正家、矿长候广法、安全矿长文中印、生产矿长阙括廷、机电矿长杨开峰、技术科长鲁绍林、通风科长程友明、安全科长许怀举进行授课，教室设在班前会会议室。
四、培训内容：
从业人员不少于9天，每天8学时，每学时不少于45分钟。
1、xx负责《煤矿安全规程》之防瓦斯、防尘、防灭火、矿井通风和《作业规程》内容讲解。
2、xx负责《煤矿安全规程》之防治水内容讲解。
3、xx负责《煤矿安全规程》之防顶板内容讲解。
4、xx负责煤矿安全法律、法规内容讲解。
5、xx负责久源煤矿规章制度内容讲解。
6、xx负责《煤矿安全规程》之井下放炮内容讲解。
7、xx负责现场管理要求内容讲解。
8、xx负责《煤矿安全规程》之机电运输内容讲解。
9、xx负责作业规程及安全技术措施内容讲解。
10、xx负责矿井通风及瓦斯内容讲解。
11、xx负责现场安全管理要求内容讲解。
六、培训要求：
1、参加培训必须认真听课、做好笔记，课后必须认真复习，进行自我巩固。
2、学习期间不得迟到、早退或无故旷课，否则予以取消考试资格。
七、特种人员和从业人员培（复）训时间安排：
1、特种人员和从业人员复训授课时间安排：（见复训授课安排表）
2、复工整改期间新工人培训时间安排：20xx.9.26-20xx.10.4共9天。
3、正常培训时间安排：每月15-16日共2天。
复工复产的培训方案 6
春节、元宵已过，当前建设项目陆续开工、企业复工复产、学校开学复课、人流物流出现峰值，消防安全形势复杂多变。为进一步提升全民消防安全素质，增强全社会抵御火灾的能力，确保当前全乡消防安全持续平稳，深入贯彻落实省消防安全委员会办公室《关于服务企业复工复产开展消防安全大培训活动的'通知》（闽消安委办〔20xx〕10号）文件精神以及市县消防安全委员会部署精神，结合我乡消防工作实际，决定自20xx年2月至3月在全乡部署组织开展服务企业复工复产消防安全培训活动，现制定方案如下：
一、指导思想
以确保消防安全形势稳定为目标，以落实消防安全主体责任为根本，大力开展消防安全培训活动，全面提高我乡消防安全管理水平，提升企业从业人员消防安全素质，更好地服务企业复工复产，为全乡经济社会发展创造良好的消防安全环境。
二、工作目标
通过节后复工复产消防安全培训工作，进一步加强乡党委政府对消防工作的组织领导，培养行业部门、基层组织和社会单位消防安全“明白人”，健全完善并严格落实消防安全责任制，建立健全社会化的消防培训网络。
三、任务分工
各村、乡直各部门要严格落实《福建省消防安全责任制实施办法》，依据职责分工，务实推进培训工作，切实形成合力。
（一）乡消防安全领导小组
（二）各行业主管部门行业协会
教育部门
民政部门
各类建设工程主管部门
交通运输部门
卫健部门
宣传部门
（三）消防部门
（四）各村
（六）各社会单位
各村和各部门要按照上述职责分工，扎实推进消防安全培训工作，结合实际部署开展消防安全“开工第一课”、“开学第一课”活动，要将消防宣传教育纳入行业系统年度工作计划进行同部署、同推进，2月底前要组织本行业系统开展1次单位全体员工消防安全培训和灭火疏散逃生演练。
四、工作要求
（一）精心组织部署推进。
（二）深入开展消防宣传。
（三）丰富教育培训形式。
（四）切实加强督导检查。
复工复产的培训方案 7
编制目的：
为确保公司复工复产期间生产平稳，不发生安全事故，根据国家、省、市等各级应急管理部门的要求，特制订本工作方案。
编制原则：
复工复产准备工作坚持“安全第一，预防为主”的方针，安全工作贯穿复工复产期间的全过程。复工复产期间工作分工明确，协调统一，做好任务分配，确保各项工作和任务顺利完成。
适用范围：
本方案适用于xx公司复工复产期间各项工作。
1、成立复工复产工作领导小组
1.1、复工复产工作领导小组：
为确保复工复产期间各项工作的顺利开展，各项工作任务有计划、有组织、有秩序的推进，做到工作不推诿、不拖沓，特成立复工复产工作领导小组。
组长：
副组长：
组员：
1.2.组长工作职责：
1、直接领导复工复产工作，健全制度、明确职责。
2、监督、检查、指导、协调复工复产期间的全面工作，对安全全面负责。并确定复工复产的原则、目标及进度计划安排。
3、召开领导小组会议，协调解决复工复产期间出现的各类问题，避免二次发生。
4、组长全员进行安全培训。
1.3、副组长工作职责：
1、组织、领导各部门/人员进行隐患排查，做好各项工作中间交接，对复工复产准备情况进行确认。
2、督促、协调各部门健全复工复产期间各项制度及技术资料的准备工作。
3、对关键岗位、重点部位做好安全巡检。
4、检查、指导复工复产过程中的重点环节的完成情况，做好主要节点的考核。
5、督促各部门完成过程总结。
1.4、组员工作职责：
1.负责复工复产期间，人员饮食、住宿、洗浴保障等后勤工作。
2.确保库房专人值班，保证各类备品备件物质充足，应急防护用品及时出库。
3、负责处理复工复产过程中出现的各种工艺技术问题，组织解决出现的异常问题，对影响生产的问题提出维修或整改方案，避免二次出现。
4、统计生产运行技术资料、设备运行情况及记录报表，收集、分析、整理各种资料和数据。
5、负责复工复产过程的`全程跟踪，及时解决处理复工复产过程中出现的各类设备、电气、仪表等故障。
2、复工复产工作开展程序
我公司定于20xx年xx月xx日正式复工复产，人员于20xx年xx月xx日全部到岗，20xx年xx月xx日——xx日对员工进行全员安全培训。
我公司于20xx年xx月xx日由总经理xx组织各部门及相关专业技术人员进行综合隐患排查，检查出的问题已于xx月xx日整改完毕（附：隐患整改清单）。
3、员工安全培训
20xx年xx月xx日——xx日，由公司总经理牵头，EHS部门组织安全、生产、技术、设备、电气等部门主要技术人员对员工进行全员安全培训。培训的主要内容包括：生产工艺、操作规程、特殊作业、劳动防护、应急逃生、防火防爆、消防、事故案例等。培训完毕后，组织员工对本次培训内容进行考核，并计入员工安全培训档案。
4、隐患排查
20xx年xx月xx日由总经理xx组织各部门及相关专业技术人员进行综合隐患排查，本次检查内容主要包括：厂区环境、人员管理、作业现场、设备设施、危险化学品、办公楼、食堂、公辅设施、污水处理等内容，对排查出的隐患按照“五落实”原则，由专人负责落实处理。xx月xx日隐患已全部整改完毕。
5、领导带班
为保障复工复产期间生产平稳，不出现安全事故，特制订复工复产期间领导带班表，领导带班期间及时协调处理出现的各类问题，消除事故隐患，确保生产平稳、安全、有序。
各专业部门制定值班表，24小时有人值守，处理值班期间出现的各类技术问题。
6、应急处理
各部门按照公司“生产安全事故应急处理综合预案、专项预案及现场处置方案”，对生产员工及专业技术人员进行培训及考核，核对应急物资是否充足，及时申报应急物资。采购部门第一时间采购应急物资，确保公司应急物资充足。
带班领导及值班技术人员作为应急处理的主要力量，对发现的安全事故或隐患第一时间组织人员处理。各车间组织好巡回检查，确保所有安全隐患第一时间发现，第一时间解决。
发生安全事故后，车间/部门第一时间组织人员处理，避免发生二次事故。值班人员及时上班公司总经理，并根据实际情况拨打应急救援、救护电话，将事故损失降到最低。
7、奖惩
对复工复产期间发生的突发情况时迟报、漏报、瞒报、五保信息并造成重大影响的人员，或在处理突发事件中玩忽职守、不听从指挥、不认真负责，甚至临阵脱逃的人员，根据公司相关制度进行处罚，严重者开除。对事件中表现突出的个人和部门进行表彰，并发放相应奖励，计入员工档案，作为评优、晋级依据。
8、实施
本方案与20xx年xx月xx日开始实施。
复工复产的培训方案 8
为了强化对施工现场安全生产管理，保障20xx年春节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据20xx年春节后《复工检查方案》在复工前对生产工作进行全面检查。
一、成立临时领导小组
组 长：（项目经理）
副组长：（技术负责人）
组 员：
二、切实重视节后施工安全工作
各项目部要加强节后复工安全生产工作的领导，层层落实责任，建立严格的复工安全检查制度，制定针对性的安全施工措施，落实各项安全规章制度，保障必要的安全设施投入，扎实做好节后复工的.各类安全工作。
二、切实抓好管理人员到岗履职工作
集团公司各项目负责人、按规定配置的现场安全员、所有管理人员必须全部到岗履职；项目部管理人员未经住建委安全站工作人员审核不得随意变动；安全管理人员未到齐的项目不得进行任何施工活动。
三、切实做好复工前施工安全检查工作
各项目部要在复工前对施工现场进行全面检查，检查的重点是基坑支护、起重机械设备、悬挂吊篮、承重支模架、脚手架、临边围护、临时用电、消防设施，以及节前检查中所指出的各类问题是否有效落实整改，对检查中发现的各类问题必须在复工前整改完毕。
四、切实做好复工前安全教育培训工作
各项目部要在复工前组织工地全部人员集中开展一次安全施工教育，强调复工后的安全注意事项，着力提高工地从业人员的自我防护意识和遵章作业的自觉性，特别是对节后新进场及转岗的农民工，必须人人进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育的，一律不得上岗作业。
五、切实做好复工验收落实复工报告工作
各项目部经理亲自带队，对工地节后复工安全生产工作落实情况进行全面验收，验收合格并经项目监理和建设单位项目现场负责人签署同意复工意见，向住建委安全站报送《工地节后复工报告表》（附件），由住建委安全站工作人员实地现场验收，具备安全施工条件后才准许开工。
六、做好督促检查责任落实工作
对复工安全检查不到位、存在较多安全隐患的项目将进行集团公司通报。对不具备安全生产条件的工程一律不得签署复工报告；督促并配合施工企业做好节后复工安全检查的各项具体工作，确保复工安全检查有序开展并落实到位。
复工复产的培训方案 9
一、培训目标
确保所有员工了解并掌握复工复产的各项规定、流程及安全要求。
提升员工操作技能与工作效率，适应新阶段的生产或服务需求。
增强团队协作与沟通能力，促进快速融入工作节奏。
通过系统性培训，预防潜在风险，保障企业运营平稳过渡。
二、培训内容模块
1.安全生产培训
复工前的安全检查：强调个人防护装备使用、设备设施安全状态确认、作业环境清理整顿等。
安全规章制度回顾：重申企业安全生产责任制、应急预案、消防疏散程序等。
特种作业与关键岗位安全培训：针对特殊工种进行专门的安全操作规程培训，确保合规上岗。
安全事故案例分析：分享典型安全事故案例，强化安全意识，学习预防与应对措施。
2.设备维护与技术更新培训
设备开机前检查与维护：教授如何进行设备点检、保养及故障排查方法。
技术升级与操作培训：介绍设备、工艺或软件系统的新变化，进行实操演练。
能源管理与环保知识：强调节能减排措施，讲解相关环保法规及企业环保责任。
3.工作流程与质量控制培训
流程梳理与优化说明：阐述调整后的业务流程、作业标准及质量控制要点。
新版工作手册解读：分发并详细解读更新后的工作手册，确保员工理解并遵循最新规定。
质量管理体系培训：重温ISO、六西格玛等质量管理工具与方法，强化全员质量意识。
4.员工技能提升与职业发展培训
新技能或新技术培训：根据业务发展需求，提供专业技能培训或新技术应用课程。
软技能培训：包括时间管理、问题解决、决策制定、创新思维等，提升员工综合素质。
职业规划与激励机制介绍：宣讲企业职业发展路径、晋升制度以及绩效奖励体系，激发员工积极性。
5.团队建设与沟通协作培训
团队合作理念与技巧：讲授高效团队合作模型、冲突解决策略及跨部门协作方法。
沟通艺术与技巧：培训有效表达、倾听、反馈及非语言沟通技巧，提升内部沟通效率。
企业文化与价值观重温：强化企业使命、愿景、价值观的'宣导，增强员工归属感与凝聚力。
三、培训方式与周期
线上线下结合：利用企业内部平台、视频会议工具进行线上理论教学，线下实操演练与模拟。
分批次、分层次进行：按部门、岗位性质划分培训小组，确保内容针对性与效果。
持续跟进与评估：定期组织复习、考核，收集员工反馈，适时调整培训内容与方式。
四、培训资源与支持
内部讲师与外部专家：调动内部经验丰富的员工担任讲师，必要时邀请行业专家授课。
培训教材与辅助材料：编制或更新培训手册、PPT、操作视频等教学资源。
培训场地与设施准备：确保培训场所符合安全规定，配备必要的教学设备。
五、培训效果评估与改进
培训满意度调查：收集员工对培训内容、形式、讲师等方面的反馈意见。
知识技能测试：通过笔试、实操考核等方式检验员工对培训内容的理解与掌握程度。
运营数据监控：跟踪复工复产后一段时间内的生产效率、产品质量、安全事故等关键指标，评估培训效果。
持续改进机制：根据评估结果，及时调整培训计划，持续优化培训体系。
复工复产的培训方案 10
一、培训目标
法规遵从：确保全体员工了解并遵守国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和行业规定。
风险识别与控制：提升员工对作业场所潜在危险源的辨识能力，掌握风险评估方法和风险控制措施。
操作规程与应急处置：熟悉各自岗位的操作流程、安全注意事项及应急响应程序，确保操作合规、应对突发事件能力增强。
设备设施检查与维护：了解并执行设备设施定期检查、维护保养的规定，防止因设备故障引发事故。
个人防护与职业健康：强调个人劳动防护用品的.正确使用，以及职业健康知识，减少职业病危害。
二、培训内容
安全生产法律法规宣贯：解读最新的安全生产法律法规、政策文件，明确企业及员工的法定职责与义务。
安全生产管理制度与操作规程：
介绍企业的安全生产责任制、安全生产规章制度等管理体系。
讲解各岗位操作规程，包括设备操作、物料搬运、特种作业等具体环节的安全要求。
风险识别与隐患排查治理：
教授风险识别的方法，如工作危害分析（JHA）、安全检查表法等。
演练隐患排查流程，强调发现隐患后的上报、记录、整改闭环管理。
应急救援与疏散演练：
解析应急预案，明确紧急情况下的报警方式、撤离路线、集合地点等。
组织实操演练，包括初期火灾扑救、心肺复苏术演示、个体防护装备穿戴等。
设备设施安全管理：
讲解设备设施日常检查、维护保养要点，强调定期检验的重要性。
培训如何正确使用、调整和保养个人防护装备。
职业健康与劳动保护：
强调职业健康的重要性，讲解常见职业病防治知识。
指导正确选择、佩戴、保养劳动防护用品，如防护服、安全帽、防护眼镜、呼吸器等。
三、培训形式与方法
理论授课：邀请专业讲师或内部专家进行集中授课，辅以多媒体教学资源。
案例分析：分享行业内外典型事故案例，剖析原因，提炼教训，增强警示效果。
现场观摩与实操训练：组织员工到作业现场进行实地学习，进行模拟操作和应急演练。
互动讨论：鼓励员工提问、交流经验，通过小组讨论深化理解，促进知识内化。
四、培训考核与效果评估
理论考试：对培训内容进行书面测试，确保员工掌握了必要的安全知识。
实操考核：观察员工在模拟或实际工作场景中的操作是否符合安全规程。
行为观察：培训后的一段时间内，通过日常巡查、安全审计等方式，监测员工安全行为的改善情况。
持续改进：根据考核结果和反馈意见，调整优化培训内容与方法，形成闭环管理。
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