医院体检中心工作方案

时间：2023-06-24 11:43:00 方案我要投稿

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医院体检中心工作方案（精选8篇）

　　确定目标是置顶工作方案的重要环节。在公司计划开展某项工作的时候，领导通常需要多份工作方案以便参考，相信大家又在为写工作方案犯愁了吧！以下是小编为大家收集的医院体检中心工作方案（精选8篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

医院体检中心工作方案（精选8篇）

　　医院体检中心工作方案1

　　根据国家公共卫生项目要求和卫生局的统一安排，我院对xx镇的65岁以上老年人进行健康体检。

　　(一)体检范围：

　　xx镇居民中65周岁以上老年人。包括流动人口中在当地居住半年以上的65周岁以上老年人。一般情况下要到卫生院体检，行动不便人员择期上门体检。

　　(二)体检地点：

　　xx卫生院。

　　(三)体检项目：

　　按着《健康体检表》中的相关要求，进行内科、外科、妇科、眼科、口腔科、耳鼻喉科等物理检查;心电图、胸透、B超(肝、胆)影像学检查;血常规、尿常规、肝功、肾功能、血糖、血脂等实验室检查。

　　(四)体检时间

　　xx年10月15日至xx年11月15日。具体各村体检时间以通知为准。

　　(五)注意事项：

　　1、档案管理人员尽快将全镇65周岁以上老年人的档案检出来，并登记造册。各村卫生室尽快统计本行政村65岁以上老年人名单(未建档案部分)，并及时上报卫生院办公室。

　　2、各村卫生室负责动员和组织工作，并一定要按时通知到本人。

　　3、通知时特别提醒：(1)携带个人健康信息卡、身份证。(2)体检当日空腹。(3)体弱多病者由家人陪同。(4)体检前一天晚上，少食油腻食品。

　　4、办公室负责老年人健康体检档案的管理工作，体检工作结束后将档案重新归档，并及时输入电子档案。

　　居民健康档案的`建立和老年人健康体检工作是国家的惠民政策，是公共卫生工作，各村卫生室要提高认识，高度重视，认真做好前期动员工作，尽快将上级布置的老年人健康体检工作完成，并做好、做实。

　　医院体检中心工作方案2

　　活动主题：

　　关爱官兵健康，免费体检活动

　　活动宗旨：

　　以健康体检服务，维护健康、预防疾病为目的。活动时间：20xx年7月底至7月底

　　主办单位：

　　xx市中医医院

　　活动对象：

　　预备役二团全体官兵

　　活动目的：

　　1)通过本次活动，普及健康知识，提升医院知名度、美誉度。

　　2)了解官兵身体健康情况，发现病情及时就医治疗。

　　3)增进双拥工作的`同时，确保全体官兵的身体健康。

　　活动组织方式：

　　1)医院设立体检活动宣传咨询和接待点(一楼导诊台)。

　　2)体检实行报名制，报名地点：医院一楼导医台。

　　3)官兵分批分组进行体检，由部队卫生队通知本组官兵体检的时间报名地点。医院制作宣传条幅，粘贴门诊大厅显要位置。

　　4)体检项目在医院进行，参与科室要认真对待，责任到人头。

　　5)体检时间：每日早8：00x11：30，下午1.30—5.00。

　　6)导诊员准备好茶水、水杯用具，招待好候诊官兵。

　　7)本次体检，由导诊员全程导诊服务，分组引导体检。

　　活动流程：

　　来医院一楼导诊台报名、登记编号———领取体检表(编排检查号，安排体检时间)———到医院一楼服务台，导诊员带领(按时间及排号进行体检)(空腹进行体检，未空腹通知次日体检)———抽血———胸透、——B超(二楼B超室)———内科体检(一楼门诊)———妇科体检项目(二楼妇科门诊)———外科体检项目———其它检查———体检结束后交体检表至一楼导诊台———导诊员带领到医生诊断及说明———给出治疗及调养方案。

　　准备物品：

　　体检表，化验单，登记本等。

　　医院体检中心工作方案3

　　1、活动主题：

　　关爱健康，呵护生命活动目的：借着义诊的机会向群众宣传健康知识，提高广大群众的健康水平;让群众了解民革朔州组织，提升民革朔州形象;扩大朔州市人民医院及医务人员的影响，使医院品牌得到提升。

　　2、活动组织者：

　　朔州市人民医院。参与者：民革市直一支部全体党员;邀请市委领导及兄弟支部联谊;朔州市人民医院有关医务人员。

　　3、活动对象：

　　朔城区某乡镇，村民居住相对集中，人员较多但相对偏远。

　　4、活动时间：

　　20xx年夏季某一庙会节日，以便服务更多的人群。

　　5、活动步骤：

　　1)、准备阶段：

　　a、与相关协商在义诊的相关事宜，说明此次活动的意义，争取的支持。与朔州市人民医院协商争取得到人力物力上的支持。

　　b、确定此次活动参加人员、人员分工，着重注意进行体检活动现场维持秩序人员分工。

　　c、协调乡镇准备好活动的相关物品(桌子、椅子、条幅悬挂位置、活动前宣传等)。

　　d、协调乡镇确定准备好开展免费体检的'活动场地，以及在现场发放的宣传单等。

　　e、做好相关费用的预算，争取做少花钱，多办事，少张扬，办实事，不扰民。

　　f、准备好交通工具，注意路途安全。

　　2)、实施阶段：

　　a、与联系好具体达到时间，派工作人员对活动现场进行布置(包括活动的桌椅布置、横幅的悬挂、展架摆放)，营造一种温馨的气氛。

　　b、由工作人员迎接各媒体记者和有关领导的到来。

　　c、有序地组织群众进行身体检查。

　　d、向群众发放健康宣传物。

　　e、结束

　　6、预计困难和解决办法：

　　问题一：活动可能恰好是在雨天，造成场地的不合适，以及居民出行的不便。

　　解决方法：启动预案，雨水天气更换场地或者更该活动日期。

　　问题二：活动现场可能人员非常多，秩序混乱。

　　解决方法：提供一些供老年人就坐的椅子，组织足够的人员维持现场秩序。

　　7、所需物资：

　　义诊横幅、宣传单、患者统计表格、医疗设备、纯净水、笔、登记本、体检表等。

　　医院体检中心工作方案4

　　在我院领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为了我科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现有一些亟待坚决的问题，总结及工作计划如下：

　　一、人员相对不足

　　为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在因存在人员安排紧张问题，如：上午忙于接诊，下午忙于整理档案，出结论，录入微机，已现有的人员配置，无法达到高效率、高质量的完成工作任务，直接影响了工作效率的提高。

　　二、护理人员业务素质的参差不齐

　　对护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。

　　三、工作协调问题

　　各辅助科室人员缺少在工作中实质人流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的`习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。

　　四、体检流程存在瓶颈

　　体检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。

　　五、房间紧张

　　体检中心就迁入富邦后的工作计划，如下：

　　一、岗位配置与管理机制：人力资源的合理配置，因人置宜。

　　二、房间配置：简洁、舒适、宽敞，便于体检工作的开展

　　三、设备配置：保证设备的可操作性强，出具结果时间快，有利于节约个人体检时间，以便整体加快体检工作的进度。

　　四、提高体检接待能力。

　　医院体检中心工作方案5

　　为保障我校学生身体健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康体检实施方案》的有关精神，结合我县实际将2022年学生健康体检工作方案制订如下。

　　一、体检目的

　　1、全面了解和准确掌握我校学生生长发育与健康状况，为研究制订我学校卫生发展规划提供科学依据;

　　2、客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作持续改进和整体水平不断提升;

　　3、学校针对学生整体体检报告反映出的问题提出具体改进措施，并落实;对问题学生协助家长进行跟踪监测，有效改善学生的`健康状况，促进广大学生健康成长。

　　二、体检对象

　　我校全体学生。

　　三、健康体检项目

　　(一)必检项目

　　1、病史询问。

　　2、内科常规检查：心、肺、肝、脾;

　　3、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎、色觉(新入学学生);

　　4、口腔科检查：牙齿、牙周;

　　5、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结;

　　6、耳鼻咽喉科检查：耳、鼻、扁桃体;

　　7、形体指标检查：身高、体重、胸围、肺活量检测;

　　8、生理功能指标检查：血压;

　　9、实验室检查：结核菌素试验(此项为小、初入学新生必检)。

　　(二)必要时检查项目：(由学校根据在校学生情况确定)

　　1、肝功能：谷丙转氨酶、胆红素。

　　2、血常规检查;

　　3、血型：小学入学新生。

　　四、经费来源及收费标准

　　根据文件规定，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公用经费开支，不得向学生收取。

　　五、组织实施

　　体检流程：

　　1、一年级外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡。

　　2、为了使体检工作安全有序进行，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任教师到现场维持秩序。(安排两名护导员维持秩序与通知班级下来体检)

　　3、学生体检完毕，班主任收好体检卡交给学校。

　　4、体检顺序(由班主任组织学生，科任教师协助，校医跟进体检进展情况)

　　未轮到体检的班级正常上课，等候校医通知。体检时，当堂的任课教师要主动积极配合班主任做好学生体检的组织工作。

　　医院体检中心工作方案6

　　一、体检中心业务规划

　　设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓。也可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。

　　1.传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)

　　(1)门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个体化体检方案。

　　(2)团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。根据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐(具体哪几种)，由各单位或个人自由选择。

　　(3)行业体检(食品、药业、劳动、学校和参加工作等。

　　(4)特种体检(招兵、招生、入学等)。

　　2.特色健康风险评估

　　建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

　　3.专业功能检测

　　(1)视力、听力检测和体能检测。

　　(2)心功能检测、肺功能检测。

　　(3)内分泌功能检测。

　　(4)儿童生长、发育检测。

　　4.特殊医学问题检测

　　(1)肝炎病毒感染。

　　(2)HIV病毒感染初筛

　　(3)支原体与衣原体感染。

　　(4)肿瘤标志物筛查。

　　(5)慢性病与职业病筛查。

　　(6)高血压、高血脂病监测。

　　(7)血糖与糖尿病监测。

　　二、体检中心岗位设置

　　体检中心主任x人，总检医生x人，护士组长x人，专职体检护士x人，文员x人。

　　三、工作管理与绩效考核

　　建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高体检服务质量和效率，提高医院的社会效益。通过成本核算与控制，优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的'工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。

　　四、存在问题与解决思路

　　(1)目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技人员更换频繁，无归属感，责任感不强，难以为体检者提供满意服务。

　　(2)参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。

　　(3)合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导致零散体检对象有抱怨不满现象。

　　(4)体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。

　　(5)市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理和营销的高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市场营销人员，捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，健康体检宣传力度需要加强。

　　今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番，任务艰巨。在加强体检中心内部管理的同时，需要外联部充分发挥作用，必要的市场营销不可或缺。