教职工慰问方案（精选10篇）
为了确保事情或工作有序有力开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编精心整理的教职工慰问方案，欢迎大家分享。
教职工慰问方案 1
一、活动背景、目的和意义
在20xx年来临之际，学校、学校工会决定慰问为大院教育事业挥洒毕生心血的'退休教师，激励在岗教师勤奋、努力、创新工作。
二、主办单位：
xx县大院民族学校工会
三、活动主题：
走基层，温暖退休教师心。
四、活动负责人：
黄家彦、何天晓、李防修
五、参加人员：
学校部分领导、工会部分委员、全体退休教师
六、活动时间：
20xx年1月20――1月30日
七、活动地点：
xx县大院民族学校退休教师家
八、活动前期准备
1、办公室在20xx年1月15日前宣布活动；联系好到退休教师家的车辆；活动时期内，做好工作。
2、工会、后勤处在20xx年1 月16日前准备好活动所需用品(大米、菜油、面条)。
九、活动构成、安排
活动分3组
一组成员：xx
慰问人员：xx
二组成员：xx
慰问人员：xx
三组成员：xx
慰问人员：xx
十、活动资源需要及用途
1、车辆：3辆;
2、物资：菜油16份(5kgx16);面条(160kg);大米(160kg)。
十一、经费预算4500元(以实际支出为准)
1、车费1000元(到广元、青川、本县乡各村);
2、慰问用品(大米、菜油、面条各16份)3500元。
教职工慰问方案 2
一、慰问活动目的
构建和谐校园，关爱老教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象
离退休教师。
四、慰问形式
离退休教师发给慰问品。
五、慰问费用预算
1、退休教师共5人，人均慰问品100元，共500元。
六、慰问时间安排：
20xx年1月20――1月30日
七、相关要求和说明：
1、这次慰问活动学校要从分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月26日前完成礼品采购
教职工慰问方案 3
一、指导思想
通过形式多样、富有实效的敬老主题活动，让广大老年人切实感受到党和政府的关怀和温暖，展现大家尊老敬老的精神风貌，弘扬尊老敬老、爱老助老的优良传统，进一步增强全社会的老龄意识和敬老意识，营造良好的社会氛围;为老年人办实事、做好事、献爱心，让老年人共享经济社会发展成果，安享幸福晚年生活。
二、各社区活动安排
1、过街楼社区：
活动时间： 20xx年10月9日
活动地点：百花潭公园慧园
参加人员：过街楼社区社会化管理人员
活动内容：金婚纪念活动
2、宽巷子社区：
活动时间：20xx年10月11日
活动地点：成都西门外蓉西苑
参加人员：社区企退人员及社区工作人员
活动内容：游戏，聚餐、喝茶笑谈人生
3、四道街社区：
活动时间：20xx年10月11日
活动地点：百花潭公园浣园茶园
参加人员：四道街社区企退人员及工作人员
活动内容：实物套圈、吹乒乓球、象棋、聚餐
4、商业街社区：
活动时间：20xx年10月11日
活动地点：百花潭公园
参加人员：商业街社区企退人员及工作人员
活动内容：游园、义诊、游戏等活动
三、经费预算:
会场布置：1600元
横幅制作：800元
小礼品：4000元
会餐费用(包括餐费、饮料、花生、瓜子)：800x25=20000元
总计经费：26400元
四、活动注意事项：
1、由劳动保障工作人员组织安排来往车辆和中午餐，要求退休人员按时间到达规定地点集合，不得迟到;
2、请参加活动的`相关人员严格遵守活动纪律，注意自身安全;活动期间由劳动保障工作人员负责退休人员的事项。
3、如果有影响活动的健康原因请退休人员考虑不参加本次活动，由劳动保障工作人员改天上门进行节日慰问。
教职工慰问方案 4
三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的`更新，视野的开阔，给生活注入了新主张、新概念。在这个属于妇女世界的节日里，让女教师们放松一下，妩媚一下，野蛮一下，奢侈一下、浪漫一下。请全体女教职工尽情娱乐，在我们的节日里，抒发自己的心绪和情怀吧。
一、活动时间：
20xx年3月12日（因3月8日天雨而且温度急剧下降，活动延期）。
二、活动地点：
沙长市望城区百果园。
三、交通方式：
百果园负责车辆接送。
四、活动内容：
1、集体会餐：畅谈工作、家庭、生活、人生、理想、美容、健身等等。
2、游园：畅游百果园，欣赏大自然的美丽风光--百花争艳，呼吸绿色公园的新鲜空气，交流心灵情感，留下美丽倩影。
3、“KTV”歌唱：唱响人生，互相欣赏。
4、棋牌：放松紧张生活，做人生自我。
5、分享农家生活：打糍粑、做豆腐；收获蔬菜、糍粑、豆腐一份。
五、经费预算：
工会委员与百果园洽谈：每人120元，估计80人参加，总经费在9600元左右。
教职工慰问方案 5
春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族人民过一个恢、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走慰问活动。为圆满完成此次慰问活动，特制定春节慰问活动方案如下：
一、慰问活动原则
（一）突出重点。认真贯彻落实各级党、政府关于做好春节走慰问工作的有关要求，面向基层，结合党的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展民情、排民忧、解民难活动，切实助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点做好对老复员人、残疾人、烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离休人员的优抚慰问工作；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难，切实把党和政府的温暖送到广群众之中。
（二）分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的`群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成扶济困的良好氛围，推动建设。
（三）集中走。各部门各单位要深入基层，统筹安排，突
出重点，精心组织，轻车简从，于20xx年2月18日前，认真开展集中走慰问活动。
二、慰问对象及标准
（一）“双拥慰问”（重点优抚对象）
1、慰问对象：在乡残疾人、“三属”、在乡老复员人、带病回乡退伍人、参战退役人、援外筑埋兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。
2、慰问标准：
①一至四级伤残人每人慰问400元；
②“三属”每户慰问400元；
③五至十级在乡残疾人、在乡老复员人、带病回乡退伍人，参战退役人、援外筑埋兵民工、60岁以上农村藉退役士兵，每人慰问200元。
（二）城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及僻户慰问
1、慰问对象：
①特困家庭；
②特殊行业在岗职工（民政低保管理员）;
③部分城市低保特困户，农村低保特困户，因病返贫、五保对象、敬老院；
④2007年以前，在园区农村原队、村公所、村会三个阶段连续任职10年以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部。
2、慰问标准：
①特困家庭每户慰问1000元；
②特殊行业在岗职工每人慰问500元；
③部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户（人）慰问400元；
④僻户每户慰问200元；
⑤ 2007年以前，农村原队、村公所、村会三个阶段连续任职10年以上(含10年)，离职时未享受定期生活补助的村干部每人慰问200元。
（三）离退休干部慰问
1、慰问对象：
（1）享受副调研员待遇的退休干部；
（2）副主任科员、主任科员、比照享受正(副)科级待遇的退休干部；
（3）劳动模范。
2、慰问标准：
（1）享受副调研员待遇的退休干部每人慰问1000元；
（2）退休干部每人慰问500元。
（3）劳动模范每人300元。
（四）农村和社区60岁以上党员及僻党员慰问
1、慰问对象：农村及社区60岁以上党员和僻党员。
2、慰问标准：农村及社区60岁以上党员和僻党员每人慰问300元。
（五）特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服务需求专项调查员
1、慰问对象：特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服务需求专项调查员。
2、慰问对象及标准：特困残疾人、残疾人工作者每人慰问500元；残疾人基本服务需求专项调查员每人慰问300元。
（六）春节坚守岗位职工慰问
1、慰问对象：节日期间坚守在工作一线的职工（文化站、敬老院、派出所、消防中队、交警中队、供电所、卫生院、值班室）。
（七）服刑人员困难户慰问
1、慰问对象：部分服刑人员困难户。
2、慰问标准：服刑人员困难户每户慰问200元。
（八）在职在编干部和学生村官慰问
1、慰问对象：在职在编村（居）会干部和学生村官。
2、慰问标准：在职在编村（居）会干部和学生村官每人慰问400元。
（九）困难职工及凤仪劳保站企退人员慰问
1、慰问对象：困难职工和凤仪劳保站企退人员。
2、慰问标准：市级库内库外慰问困难职工每户慰问300元。 (十二)河道管理员、垃圾收集中、滩地保洁员、铁路护路员、公墓管理员慰问
1、慰问对象：河道管理员、垃圾收集员、滩地保洁员。
2、慰问标准：垃圾收集员、河道管理员、滩地保洁员、公墓管理员、铁路护路员每人慰问200元。
三、相关要求
（一）慰问方式：由部门领导分组集中慰问一部分人员，其余人员自行组织慰问。
（二）慰问时间：各级各部门务必于20xx年2月18前完成慰问活动。
（三）慰问资金：本方案所需经费由财政统一安排。
（四）新闻宣传：宣传部门要协调好新闻单位，统筹做好春节各项慰问活动的宣传报道工作。
（五）环境卫生：春节前，各单位要组织开展环境卫生综合整治，努力营造一个优美的节日环境。
教职工慰问方案 6
三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的更新，视野的'开阔，给生活注入了新主张、新概念。在这个属于妇女世界的节日里，让女教师们放松一下，妩媚一下，野蛮一下，奢侈一下、浪漫一下。请全体女教职工尽情娱乐，在我们的节日里，抒发自己的心绪和情怀吧。
一、活动时间：
20xx年3月12日（因3月8日天雨而且温度急剧下降，活动延期）。
二、活动地点：
三、交通方式：
百果园负责车辆接送。
四、活动内容：
1、集体会餐：畅谈工作、家庭、生活、人生、理想、美容、健身等等。
2、游园：畅游百果园，欣赏大自然的美丽风光--百花争艳，呼吸绿色公园的新鲜空气，交流心灵情感，留下美丽倩影。
3、“KTV”歌唱：唱响人生，互相欣赏。
4、棋牌：放松紧张生活，做人生自我。
5、分享农家生活：打糍粑、做豆腐；收获蔬菜、糍粑、豆腐一份。
五、经费预算：
工会委员与百果园洽谈：每人120元，估计80人参加，总经费在9600元左右。
教职工慰问方案 7
为了增强全体教职工的凝聚力，丰富校园业余文化生活，表达学校对全体教职员工节日的关怀与问候，给教职员工搭建一个展示才华的舞台，在20xx年第xx个教师节来临之际，特举办一场教职工联欢会，让全体教职工欢聚一堂，开心快乐地总结过去、展望未来，共同度过自己的'节日。具体活动安排如下：
一、联欢会领导组：
组长：
副组长：
成员：
二、联欢会主题：
愉快工作、快乐生活
三、联欢会内容：
1、教师联欢会：联欢会节目以歌曲、舞蹈、朗颂为主，同时穿插趣味活动，内容要健康向上，富有创意，旨在展现教职工精湛才艺和精神风貌。
2、x月x日晚上全体教师会餐暨联欢会。
四、联欢会节目要求：
1、各年级组贝伦舞。
2、各年级组准备的形式不同的节目。
五、人员分工安排：
策划：
节目筹备：
主持：
音响：
摄像：
会场布置：
教职工慰问方案 8
为进一步推进“美丽学校”建设活动，学校党支部、工会、团支部联合举办浦袁小学“美丽教师”系列活动之教职工第二届书画比赛活动，暨“助推教育梦，展教师风采”书画比赛。具体如下：
一、活动组织
1、组委会：
组长：
组员：
2、评委会：
组长：
组员：
3、后勤组：
组长：
组员：
二、比赛类型：
软笔书法、硬笔书法、篆刻、剪纸、各类绘画等
三、相关要求：
1、作品版面篇幅不定，但在创作时应具备一定的艺术性；
2、作品要求为教职工本人新近（20xx年7月至今）创作的，在落款处一般能显现创作时间和作者姓名；
3、书画内容要求健康；
4、教职工有送交多件作品的，在评选时只选取一件参评（一般为评分较高的作品）；
5、通过评委评定，一等奖为参赛作品的5%－10%，二等奖为10%－20%，三等奖为20%－30%，纪念奖若干，对获奖作者给予一定的.奖励；
6、参赛作品不返还给作者本人（优秀作品将会作为“教师风采”的载体，或发布在校园网上，或经制作后布置在校园内，作为校园文化建设资源的一部分）；
7、创作书画作品的材料要求教师自备，后勤组和美术组只作适当提供；
8、教师作品于20xx年12月15日前上交至美术组x老师处。
四、其他：
未尽事宜另行通知。
教职工慰问方案 9
在繁忙的教育工作中，教职工们默默耕耘，无私奉献，他们是学校发展的中坚力量，也是学生成长道路上的引路人。为了表达对教职工辛勤付出的感激之情，同时增强教职工的归属感和幸福感，特制定以下教职工慰问方案。
一、慰问目的
本次慰问旨在通过一系列贴心、温暖的活动和措施，让教职工感受到学校的关怀与尊重，进一步激发他们的`工作热情和创造力，为学校的教育事业贡献更多的智慧和力量。
二、慰问对象
全校在职教职工，包括教师、行政人员、后勤服务人员等。
三、慰问内容与形式
节日慰问
在重要的传统节日（如春节、中秋节等）前夕，为每位教职工准备精美的节日礼物和贺卡，表达节日的祝福和问候。同时，可以组织教职工及其家属参加节日联欢会，增进彼此间的情感交流。
生日祝福
建立教职工生日档案，每逢教职工生日，学校通过短信、邮件或校内广播等方式送上生日祝福，并赠送生日礼物或蛋糕券，让教职工感受到学校的温暖和关怀。
健康体检
每年组织一次全面的健康体检，关注教职工的身体健康状况，及时发现并预防潜在的健康问题。同时，提供健康讲座和咨询服务，帮助教职工树立科学的健康观念。
困难帮扶
对于遇到特殊困难（如家庭变故、重大疾病等）的教职工，学校将提供必要的经济援助和心理支持，帮助他们渡过难关。
休闲活动
定期组织教职工参加户外拓展、文体比赛、旅游观光等休闲活动，丰富教职工的业余生活，缓解工作压力，增强团队凝聚力。
四、组织与实施
成立教职工慰问工作领导小组，负责方案的制定、实施和监督。
加强与教职工的沟通与联系，及时了解他们的需求和意见，不断完善慰问方案。
合理安排慰问经费，确保各项慰问活动能够顺利进行。
对慰问活动进行总结和评估，及时发现问题并改进工作。
五、预期效果
通过实施本慰问方案，我们期望能够进一步增强教职工的归属感和幸福感，提升他们的工作满意度和忠诚度，为学校的发展注入更多的活力和动力。同时，我们也希望通过这些活动，营造一个和谐、温馨、积极向上的校园文化氛围。
总之，教职工是学校最宝贵的财富，他们的辛勤付出和无私奉献值得我们倍加珍惜和感激。让我们携手共进，为教职工创造一个更加美好的工作环境和生活条件，共同谱写学校发展的新篇章！
教职工慰问方案 10
在教育的广阔天地里，教职工们如同辛勤的园丁，用知识的甘露滋润着每一颗求知的心灵，用无私的奉献点亮了学生们前行的道路。为了表达对他们辛勤付出的崇高敬意与深切关怀，特制定以下教职工慰问方案，旨在营造一个温馨和谐、相互尊重与理解的校园环境。
一、慰问背景与目的
随着教育改革的不断深化和社会对教育质量要求的日益提高，教职工的工作压力与心理负担也随之增加。本方案旨在通过一系列贴心、实际的慰问活动，缓解教职工的工作压力，增强其归属感和幸福感，进一步激发工作热情，促进学校教育教学质量的'全面提升。
二、慰问对象
全校所有在职教职工，包括但不限于教师、行政人员、后勤服务人员等，确保每一份付出都能得到应有的关注与回报。
三、慰问内容与形式
健康体检计划：组织全体教职工进行年度健康体检，关注教职工的身体健康状况，及时发现并预防职业病，为教职工提供健康保障。
生日祝福与礼物：建立教职工生日档案，每位教职工生日当月，由学校工会或相关部门送上生日贺卡及精美小礼品，表达学校的关怀与祝福。
节日慰问活动：在重要节日（如教师节、中秋节、春节等）期间，举办庆祝活动或发放节日慰问品，增强节日氛围，让教职工感受到家的温暖。
心理健康讲座与工作坊：定期邀请专业心理咨询师来校开展心理健康讲座，提供压力管理、情绪调节等技能培训，帮助教职工建立健康的心态，提升自我调适能力。
教职工子女教育支持：为教职工子女提供教育资源支持，如举办亲子活动、提供课外辅导资源等，减轻教职工家庭负担，体现学校的人文关怀。
荣誉表彰与激励：设立“优秀教师”、“杰出贡献奖”等奖项，对在教学、科研、服务等方面表现突出的教职工进行表彰，增强职业荣誉感。
四、实施步骤
调研需求：通过问卷调查、座谈会等方式，收集教职工对于慰问方案的意见和建议，确保方案贴近教职工实际需求。
制定详细计划：根据调研结果，制定具体的实施方案，包括时间安排、预算分配、责任分工等。
宣传动员：通过校内外媒体平台、教职工大会等形式，广泛宣传慰问方案的目的、内容及意义，提高教职工的参与度和期待感。
执行与监督：按计划有序执行各项慰问活动，同时建立监督机制，确保活动效果和质量。
反馈与改进：活动结束后，收集教职工的反馈意见，总结经验教训，为后续慰问方案的完善提供依据。
五、结语
教职工是学校发展的中坚力量，他们的幸福与成长直接关系到学校的未来。通过实施本慰问方案，我们希望能够构建一个更加和谐、温暖的工作环境，让每一位教职工都能感受到来自学校的关怀与支持，共同为培养更多优秀人才、推动教育事业发展贡献力量。让我们携手同行，在教育的征途上，不仅传授知识，更传递爱与温暖。
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