[荐]实施方案6篇
为了确保我们的努力取得实效,通常会被要求事先制定方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。方案应该怎么制定呢?下面是小编帮大家整理的实施方案6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
实施方案 篇1
一、指导思想
全面全面落实区教育局下发的《夏教字【20xx】1号》和《夏教字【20xx】3号》文件精神,全面开展教学质量管理年活动,坚持科学发展的理念,树立问题即答案的解决问题思路,积极深化一主多辅式课堂教学模式和全员德育导师制的研究,围绕学生雕琢富有高效的课堂,初步实现国家课程校本化,为践行新课程理念、完善课堂教学改革、促进教师专业发展、提升办学品位而不懈地努力,争创“师生共发展,办学有品味,社会都满意”的教育格局,形成“人人议质量,人人重质量,人人想质量”的工作氛围,全面提升学校的办学水平与教学质量,促进学校又好又快地发展。
二、组织领导
1、领导小组
组长:田军付景武
副组长:涂永鸿谭衡
组员:郑建明何育华徐伟赵茹魏新华张进
吴三燕周桂萍张青芳刘家权何学文蔡娟
2、工作职责
组长:全面负责教学质量管理年的总体调控,组织统筹,全盘安排等。定期召开专题会议,收集各年级组、各教研组工作意见,督促检查各学科工作情况,安排部署各阶段工作要求。定期向教育局汇报学校开展教学质量管理年工作进展与成果,做好阶段小结及学年总结等工作。
副组长:制定好各年级组和教研组工作目标及落实措施,拟定切合学校实际的活动方案,有力推进各项工作,确保工作深入开展,取得实效;整理与收集好相关档案资料,挖掘先进典型,大力宣扬,总结推广本组的工作典型经验。定期检查各组工作的进度与实效。
组员:全面落实学校教学质量管理年活动方案。挂点蹲科领导加强监督,注重对各组活动过程监控,了解活动推进情况。
三、工作目标
1.教师教学行为规范率95%以上。
2.学校教学管理制度完备率100%。
3.各年级教学质量目标完成率100%。
4.教导处、政教处学期计划中其他目标完成率95%以上。
四、工作步骤
学校教学质量管理年活动分三个阶段进行:
第一阶段:宣传发动阶段(20xx年1——3月中旬)
1、动员。召开全校教职工专题会议,利用开学前的教师集训时间和每周五例会,组织全体教职工认真学习区教育局关于开展教学质量管理年的有关文件精神,并在校园内拉上横幅,广泛动员,精心组织,浓郁氛围,在全校教职工中牢固树立教学质量意识。
2、学习。将《20xx年江夏区教学质量管理年实施方案》印发教师人手一份,使全体教师知晓此项活动的主要内容,统一思想,让教师明确活动的开展是进一步提高我校教育教学质量的需要,是全面提升学校办学水平的需要,是办人民满意教育的需要,充分调动教师参与学习、讨论和实践的积极性。
3、组织。成立学校领导专班,明确分工,责任到人,各司其职。各责任人下到蹲点年级组和教研组,组织教师开展深入的学习讨论活动,收集教师意见和建议。
第二阶段:组织实施阶段(20xx年3月下旬——12月)
1.制定方案:(20xx年3月中旬)。结合校情,按照“让师生在情感交叠中和谐发展”的办学理念,围绕全面完成区教育局下达的目标,制定学校实施方案。
2.全面实施:(20xx年3月下旬—20xx年12月)。按照学校实施方案全面开展各项工作。
3.学年总结:(20xx年12月底)。根据制定的方案和学校总体目标,对照教育局考核指标,对教学质量目标完成情况和所取得的成绩进行自查自评,形成自评报告。
第三阶段:总结表彰阶段(20xx年1月)
学年末对开展此活动中涌现的优秀教师个人进行表彰,大力倡导奉献精神、实干精神、创新精神、进取精神,大力宣传优秀教师的事迹。并推选先进典型参街道及区教育局组织的表彰活动。
五、工作措施
1、强化教学规范意识,保证教学行为有效。
一是学习促动。落实好每周一小时的.业务及政治学习时间,学习《区教育局关于进一步加强教学研究,提高课堂教学效率的意见》、《区教育局关于规范中小学教学常规管理,提高教学质量的意见》等文件,进一步学习我校关于教学管理的各项工作制度,学习身边的教师典型,组织教师学习先进教师的事迹,树立合作意识;通过不断的接触前沿理论与观念,树立研究意识;增强教师的使命感、崇尚荣誉、感恩情怀,成就教师的职业追求和价值梦想。
二是名师带动。发挥教师专长,继续深入开展“青蓝工程”,利用好学校的学科带头人、优秀青年教师的学科优势,深入开展“师徒结对”活动,签定“师徒合同”,大胆起用青年教师,采取搭台子、结对子、压担子、闯路子等方式促进青年教师能力迅速提高,让他们的教学行为更有效,力争培养更多的教学业务骨干。
三是活动推动。开展好“三课”活动:即青年教师上好“汇报课”,骨干教师上好“展示课”,各级名师上好“示范课”;开展“三赛”活动:即优质教案、优质课和专业基本功竞赛活动;开展“两个观察”活动,即通过骨干教师群体和优秀班主任组成课堂观察小组,定期对教师课堂教学和学生管理进行诊断与指导。
四是宣传触动。通过领导巡查、领导抽查,及时发现教师中的典型,通过领导博文的宣传,鼓励课堂教学中有效的教学行为,批评单调、死板等浪费师生时间的不良教学习惯,使全体教师能及时调整教学行为。
2、强化育人环境建设,促进学生素质提高。
第一、强化环境育人。进一步强化校园文化氛围建设,开辟校园“文化墙”,围绕学生学习生活出专刊,开展学生心理教育和心理疏导;规范班级“文化墙”,落实“校园读书节”活动,形成全校上下以读书为荣,读书为乐的氛围,养成全校读书的好风气。抓好校园文化建设创建,对走道、板报、教室进行精心的布置。
第二、强化活动促人。发挥政团合一作用,坚持班主任为主的德育工作模式,开展好主题班会活动,把“安全教育”、“法纪教育”、“民族精神教育”、“社会主义荣辱观教育”等内容,通过班会形式落实到位;加大学生良好行为习惯的养成教育;建立行为偏常生档案,组织开展“法律法规教育班”,定期清查学生书包,阅读不良书籍之风,狠刹学生奇装异服,佩带首饰,文身染发等不良现象;加强学生网络安全教育,开展“绿色网吧伴我行、文明上网你我他”活动;每逢节日,开展丰富多彩的活动,为学生提供展示的平台,让学生在活动中受到潜移默化的思想教育;开展书法、绘画等艺术活动,使学生在学校学得开心,学得愉快。
实施方案 篇2
根据《辽宁省教育厅关于20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校学习工作的通知》(辽教发〔20xx〕14号)、《辽宁省教育厅关于下达20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校招生计划的通知》(辽教发〔20xx〕20号)和辽宁省招生考试办公室下发的《辽宁省20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校学习招生考试工作实施方案》(辽招考办字[20xx]30号)的文件要求,制定沈阳工程学院20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学习报名工作实施方案,请各学院按文件相关要求组织好本学院20xx年专升本报名工作。
一、招生学校和招生专业
辽宁省20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校学习招生学校及专业,详见《辽宁省教育厅关于下达20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校招生计划的通知》(辽教发〔20xx〕20号)。
二、招生对象
1.经我省域内高等职业院校招生,并列入国家招生计划已参加全国普通高校统一招生考试的专科层次应、往届合格毕业生和参加我省组织的中职升高职统一招生考试的专科层次应、往届合格毕业生,以及经批准参加高职院校单独招生考试改革试点、订单式培养、紧缺人才培养、一村一名大学生等单招试点的专科层次应往、届合格毕业生,均可报考与所学高职专业相同或相近(同类专业)的本科高校本科专业。根据《高等职业学校专业目录》和《普通高校本科专业目录》中专业分类的相关要求,由各学院具体严格掌握。
2.具有普通高职(专科)学历,已服义务兵役的退役士兵可以通过专升本考试接受本科教育。
三、报名
1.应届毕业生:符合报名条件的考生持学生证、居民身份证到所在学院报名。
2.往届毕业生:符合报名条件的考生持毕业证书、居民身份证原件和复印件到原院(系)报名。
3.退役士兵:持身份证、毕业证、入伍通知书、退役士兵证原件和复印件,到原院(系)报名。资格审查:4月11日至15日持本人身份证、毕业证、入伍通知书、退役士兵证、获奖证书及获奖存档证明原件和复印件,省辖市级安置部门出具的《退役士兵资格审核证明信》(已毕业的大学生退役士兵出具)或毕业学校出具的《辽宁省大学生退役资格审核登记表》(20xx年应届毕业的大学生退役士兵出具)到辽宁省教育厅大学生征兵工作领导小组办公室(沈阳市皇姑区泰山路19号601室,电话:024—26901958)进行。退役士兵考生应参加省招考办组织的统考科目和招生学校组织的专业综合课考试,符合免试条件的退役士兵按相关文件办理。
4.考生报名需拍摄电子照片,缴纳报名费,签订《考生诚信考试承诺书》。
5.各学院在组织考生选择专业综合课考试科目和填报志愿时,要根据考生所学专业和课程,对照招生学校的专业及专业综合课考试科目要求(见省招办下发的《辽宁省20xx年高职高专应往届毕业生升入本科学校学习招生考试工作实施方案》(辽招考办字[20xx]30号)附件3、附件4)对口报考。每个考生可填报两个志愿,一个第一志愿,一个参考志愿,参考志愿所填的专业必须与第一志愿所填的专业及加试的综合课一致。
四、工作分工:
1.各二级学院
由各二级学院对专科毕业生进行宣传动员、报名资格审查和推荐,组织填写《报名信息表》,签订《考生诚信考试承诺书》,以及使用报名软件录入学生基本信息、报名信息,收取考生报名费(120元/生标准)等基础工作。各二级学院如遇到问题,请统一汇总后与招生就业工作处沟通。
2. 学生工作处、教务处
(1)由学生工作处按学籍对各二级学院报名学生进行资格审核,并提供相应学籍异动学生文件(包括休学、降级和转学等的学校正式文件);
(2)对多次高考学生提供学信网截图。
3.招生就业工作处
(1)招生就业工作处负责专升本政策咨询;
(2)考生报名信息审核、考生电子照片采集;
(3)汇总各二级学院报名信息及时上报省招办;
(4)负责建立考生档案;
(5)按照《沈阳工程学院20xx年招生章程》,进行公平、公正录取。
五、专升本报名名单张贴公布,报名资格接受监督。
六、纪检监督
学校纪委全程参与专升本报名及录取工作,进行全面监督。
监督电话: 31975182 招生咨询电话:31975263
考务咨询电话:31975223
七、时间安排:
时 间
工作内容
负责部门
3月31日
下发有关报名材料(《报名信息表》、报名软件等)
招就处
3月31、
4月1、5、6日
考生填写报名信息表,各学院审查考生资格,收取报名费120元/生,录入学生基本信息至报名软件等
各学院
4月7日
各学院统一上报报名表、报名费、考生信息数据库
招就处
4月8日
资格审核,高考考生号审核,学籍异动学生文件
学生处
教务处
4月9日—11日
张贴公布考生名单,接受监督
纪委
招就处
4月12日
电子照片采集、考生《报名信息表》确认签字、《考生诚信考试承诺书》签字。要求学生本人必须按时间要求,以学院为单位,按报名考生号顺序进行电子照片采集和信息确认。具体安排另行通知。
招就处
4月13—15日
处理报名数据库,生成报送数据文件,报请学校审批
招就处
4月18日—21日
数据库文件上报省招办
招就处
5月9日-13日
前往省招办领取准考证并发放
招就处
5月21日-5月23日
考试
6月14日-6月15日
发成绩条
招就处
6月15日—6月24日
录取
招就处
八、考试时间安排
考 试 时 间
考 试 科 目
5月21日
9:00----11:00
外语、学校体育学
14:00----16:00
计算机
5月22日
9:00----11:30
专业综合课(理论)
5月22日下午、5月23日全天
职业技能测试
九、注意事项
1.报名考生在填写《报名信息表》时,要字迹工整、清晰,没有涂改。
2.各学院严格做好考生报名资格审查工作。按照教育部新生学籍电子注册要求,考生信息必须真实准确。考生姓名、身份证号、考生号必须与考生当年参加普通高考的.录取名册一致,考生联系方式必须是考生本人真实有效的手机号码。考生休学、降级和转学必须有学校正式文件。
3.《报名信息表》的左上角用铅笔注明:所在学院名称、班级、学生本人的协议书号、高考时14位考生号(高考考生号不清楚,统一汇总给招生就业工作处;如参加多次高考,务必进行标注)。
4.外省考生的考生号要填写高考考生号,单独填写dbf文件;如有往届的五年制学生报名,考生号14位全部为0,并单独填写dbf文件。
5.参考志愿所填的专业必须与第一志愿所填的专业及加试的综合课一致。
6.各学院上报报名表时,要求按照协议书号排序,往届生排在应届生后面。
7.招生就业工作处不受理学生个人上报的《报名信息表》。
8.报名软件要求使用20xx新版本,不得使用历史版本。
招生就业工作处
20xx年3月31日
实施方案 篇3
各村中心校、幼儿园:
为切实加强学校传染病防控工作,维护学校的正常教学秩序,保障广大师生的身体健康,根据《威信县教育局XX年学校传染病防控实施方案》要求,现将《罗布乡中心学校XX年学校传染病防控实施方案》下发给你们,请各校拟定相应的实施方案认真抓好此项工作。
一、建立组织 明确职责
1.各学校要建立以校(园)长为组长,学校分管副校(园)长为副组长的安全领导小组,形成学校领导、分管领导、教师、学生四级传染病防控管理网络,校(园)长是传染病防控工作的第一责任人。各学校还要设立一名传染病防控联络员,负责日常情况的收集与上报工作。
2.学校传染病防控领导小组职责:制定传染防控工作应急预案,建立健全人、财、物等传染病防控保障机制,完善卫生室的功能,加强对学生饮食的管理工作,组织开展学校传染病健康教育,积极防控传染病。收集、汇总有关信息,按照有关规定及时向乡中心校和疾病预防控制部门报告疫情,协助疾病预防控制部门做好对疑似病人的监测处理及环境消毒工作。要定期组织开展重点传染病防控的应急演练,以科学应对突发传染病事件。
二、积极开展传染病防控工作
(一)建立健全传染病防控应急预案。
各学校应建立和完善学校传染病防控工作预案,并组织学校师生学习和演练。学校传染病应急预案内容:学校传染病防治工作的组织管理、传染病监测网络、传染病预警系统、传染病报告制度、发生传染病时的应急控制措施、传染病的日常预防措施,还应包含在传染病流行季节(如冬春季呼吸道传染病、夏秋季肠道传染病)、特殊重大传染病流行(如非典、甲流感),对确诊病例、疑似病例和可疑病例及密切接触者所采取的措施、确保疫情得到及时控制等内容。
(二)加强教育和管理工作。
1.各学校要把健康教育纳入教学计划,按照规定开设健康教育课。
根据传染病流行的季节特点,每学期至少集中开展2次以上的'传染病防治知识宣传教育,充分利用板报等多种形式对学生进行传染病预防知识宣传,切实增强学生的卫生防病意识和公共卫生责任感。要教育学生养成良好的卫生习惯,努力做到“四勤”(勤洗手、勤通风、勤晒衣被、勤锻炼)、“四不”(不随地吐痰、不喝生水、不共用毛巾牙刷和口杯、不过度紧张和疲劳)。
2.各学校要加强学生的饮食管理,保证学生饮食安全。
要建立传染病疫情管理档案。各学校领导要熟悉学校卫生管理工作的特点和规律,特别要依据传染病发病规律将有可能暴发或流行的病种纳入重点检查内容。经常了解学校师生对学校卫生管理工作的意见,经常查看学生食堂、教室等场所的卫生状况,经常检查督促有关人员认真履行职责,把传染病防治工作纳入绩效考核,落实奖惩制度,每星期至少进行一次卫生检查,做好记录并进行公示。
(三)建立学生晨检制度。
各级学校必须严格落实晨检、午检制度,在学校兼职校医的指导下,由班主任或班级卫生员对每个学生进行观察、询问,了解学生出勤、健康状况。发现学生有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病症状时,应当及时告知学校兼职校医进行进一步核实排查,必要时将患者送正规医院就诊,保证对传染病病人早发现、早隔离、早报告、早治疗。12
实施方案 篇4
为了认真贯彻落实党的十六大精神和上级关于改革与发展的工作要求,进一步解放思想、更新观念,推进企业改革与发展,实现集团公司的发展战略。集团公司党委、集团公司决定在全公司广泛开展一次更新观念的大讨论,下发了《关于开展深化改革、加快发展、实现思想观念进一步更新大讨论的通知》,现转发给你们,望结合本单位实际,按照集团公司党委、集团公司具体部署,在在全矿开展深化改革加快发展实现思想观念进一步更新的大讨论。
一、指导思想
以党的十六大精神为指针,认真贯彻省委企工委、省国资委召开的企业改革与发展会议精神,坚持解放思想,事实求是的思想路线,引导全矿员工紧密联系本单位的实际,破除不适应改革与发展的旧思想、旧观念,把思想统一到十六大精神上来,统一到企业改革与发展上来,振奋精神,扎实工作,开创企业改革与发展的新局面。
二、主要内容
要推进改革,必须解决思想问题。这次大讨论着重解决以下几个方面的问题:
1、破除小进则满、小富即安的思想;树立富而思进、积极探索、勇于开拓、不断发展的观念,实现管理创新、制度创新、技术创新,努力做大做强**集团。
2、破除等、靠、要、背靠大树好乘凉、居危不思危的依赖思想;树立自强自立精神和市场观念,在竞争中求生存图发展。
3、破除固步自封、因循守旧的思想;树立锐意进取、改革创新的观念。努力做到发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。
4、破除干部铁交椅,工人铁饭碗的旧思想;树立干部能上能下、工人能进能出、收入能多能少的现代企业新观念,深化企业劳动认识制度改革。
5、破除国有独资、封闭经营的旧思想;树立产权多元化、多方引资、扩大开放的新观念,大力推进企业产权制度改革。
6、破除单纯按劳分配的思想;树立劳动,资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的新观念,放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。
三、方法步骤和内容
大讨论共分三个阶段:
第一阶段:学习发动。(5月21日——6月6日)这一阶段主要是按照集团公司党委推介的指定篇目,组织干部员工进一步深入学习十六大精神,学习省委企业工委、省国资委改革与发展会议精神和集团公司十二届二次职代会精神。明确开展这次大讨论的意义,提高员工的思想认识和参与大讨论的积极性、自觉性。学习采取分层次的方式进行,一是矿领导班子利用周三中心组学习时间进行学习;二是两级机关干部利用周三政治学习进行学习;三是工人由各单位组织利用班前、班后会时间学习。政工办将采取到联系点单位宣讲的方式进行宣传活动。矿广播站开设系列专题节目进行报道。矿工业广场悬挂有关大讨论的标语口号。
第二阶段:查摆问题找差距(6月9日到6月23日)。在深入学习、提高认识的`基础上,本着事实求是的原则,紧密结合本单位和职工的思想工作实际,站在改革、发展、创新的高度,查摆不适应市场经济要求的、不和时宜的滞后观念,不适应改革、缺乏创新的陈旧意识,树立符合时代精神的先进的思想观念。
查摆阶段一是按照矿班子、两级机关干部、工人分层次的讨论和查摆;二是将分别组织召开党员、区队干部和员工代表参加的三个座谈会。形成分层次、多角度广泛开展的局面。三是政工办将以问卷调查的方式,在职工中开展一次思想调查,从而使讨论更具针对性。
第三阶段:制定改革发展方案(6月24日到7月8日)。这一阶段,要从**矿的实际出发,制定切实可行的改革与发展方案。做到发展要有新思路、改革要有新突破、各项工作要有新举措。
四、几点要求
1、加强领导,认真组织。各单位要高度重视这次大讨论,党政主要领导要亲自抓,不能流于形式、走过场。每一阶段结束,矿将分别听取各单位的汇报。
2、抓住重点、注重效果。这次大讨论的重点是各级干部,同时也要抓好工人的学习和讨论各支部要普遍组织党员上一次党课,对党员进行一次更新观念的思想教育。在大讨论中,党员要带头学习,带头发言,带头参与改革,发挥模范带头作用。
3、合理安排,统筹兼顾。要处理好开展大讨论与当前工作的关系,要在开展大讨论的同时,认真抓好生产、经营、安全和防范非典等各项工作,用大讨论推动和促进各项工作的顺利开展。
4、广泛宣传,营造氛围。各单位要利用板报,每天一思考题等有效形式想员工宣传大讨论的意义目的,同时注意搞好总结,大讨论结束后()
实施方案 篇5
为加强对校园欺凌事件的预防与处理,根据国务院教育督导委员会办公室《关于开展校园欺凌专项治理的通知》、省教育厅《关于印发《全省中小学校园欺凌专项治理工作方案》的通知》以及广丰区教体局广教安字【20xx】12号文件精神,结合学校实际,从即日起至今年12月底,全面开展校园欺凌专项治理工作。现制定如下方案:
一、治理目的
通过专项治理,加强法制教育,严肃校规校纪,规范学生行为,促进学生身心健康,建设平安、和谐校园。
二、机构建设
成立广丰信息技术学校校园欺凌专项治理工作小组:
组长:叶小芬
副组长:叶先田
成员:俞碧辉 吴 苏 黄义飞(兼任学校专项治理工作办公室主任) 邓 伟 席 康 吕 平 周值文 全体班主任
三、方法步骤
本次专项治理分为两个阶段进行。
(一)、第一阶段:5月--7月
1、成立专项治理工作小组,制订学校专项治理工作实施方案。
2、在6月3日教师例会上,组织全体教职员工深刻学习领会省教育厅、区教体局文件精神,学习相关校园欺凌案列,明确专项治理工作的重要性、迫切性。
3、6月6日晨会举行“杜绝校园欺凌,建设和谐校园”欺凌专项整治工作启动仪式。
4、组织教职员工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法。
5、开展专题教育:(七个一专项教育活动)
(1)、进行一次法制教育。
(2)、利用广播、宣传橱窗、校园xx公众平台等媒介,广泛开展品德、心里健康和安全教育。
(3)、开展一次家访活动。要求教师深入学生家庭进行家访,将校园欺凌专项治理工作目的意义告知家长,加强家校联系,共筑反欺凌的铜墙铁壁,形成群防群治的.良好局面。
(4)、各班级进行一次全方位的矛盾排查,做好资料记载,有效的进行纠纷、矛盾化解,将问题处理在萌芽状态。
(5)、各班级开好《我们同是一家人》的主题班会。
(6)、在《广信大讲堂》上开展《珍爱生命》主题讲座。引导学生遵章守纪、文明有礼、拒绝欺凌,共建美丽和谐校园。
(7)、开展一次“校园欺凌”专项督导活动。
6、完善规章制度。制定完善校园欺凌的预防和处理制度、措施,建立校园欺凌事件应急处置预案,明确相关岗位教职员工预防和处理校园欺凌的职责。
7、加强预防工作。加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设,充分利用心理咨询室开展学生心理健康咨询和疏导,通过设立校园欺凌举报箱、匿名问卷调查、学生访谈、同学举报、调看监控录像、教师与家长报告等方式了解掌握校园欺凌的真实情况,公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。
8、及时有效处理。要及时发现、调查处置校园欺凌事件,严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的,要及时向公安部门报案并配合立案查处。
(二)、第二阶段:9月――12月。
学校将对第一阶段专题教育情况、规章制度完善情况、加强预防工作情况、校园欺凌事件发生和处理情况等,进行全面自查、督查和总结,形成书面报告并上报教育主管部门。
1、学校自查,按照要求进行全面自查和总结,将自查工作报告与9月15日前上报区教体局综治办。
2、资料汇总、分类归档,以备市、省级督查。
实施方案 篇6
为切实加强基层卫生与妇幼保健工作考核,全面提升乡村卫生机构服务能力,积极推进乡村卫生机构服务转型,不断深化乡村卫生机构一体化管理内涵,进一步规范妇幼保健工作,根据20xx年全市卫生工作会议精神,制定本考核方案。
一、考核内容
1、乡村卫生机构一体化管理
2、助产技术服务
3、爱婴医院管理
4、重大妇幼卫生服务项目
5、妇幼保健
6、创建工作
二、考核依据
1、一体化管理:《县乡村卫生机构一体化管理评估标准》;
2、助产技术服务:《省助产技术服务评审标准》;
3、爱婴医院管理:《市爱婴医院(卫生院)评审细则》;
4、重大妇幼卫生服务项目:《县重大妇幼卫生服务项目考核细则》;
5、妇幼保健:《县基本公共卫生服务项目考核细则》中妇幼保健部分
6、创建工作:
①省示范乡镇卫生院:《省示范乡镇卫生院评估标准(试行)》
②省示范村卫生室:《省示范村卫生室评估标准(试行)》
③市十佳健康管理服务团队(市定标准)
三、考核内容权重
考核内容总分为100分,其中一体化管理占40分,助产技术服务、爱婴医院管理、重大妇幼卫生服务项目各占20分。各单项考核以百分制记分,按各自所占权重折算后加入年度基妇工作总分。创建工作作为加分项目,以通过验收为准。
四、考核方式
1、县卫生局组织相关专业人员每年两次对各单位工作开展情况进行全面检查,其中半年考核得分占单项工作总分的40%,年终考核占60%。
2、创建工作以年终考核结果为准。
3、按照各项工作的考核评估标准或细则逐项考核,采取查阅资料、现场考察、听取汇报、抽查核实等方法进行。
五、考核管理
1、卫生局根据省市卫生工作会议精神及市对县工作目标,制定基层卫生与妇幼保健工作要点,明确年度工作目标和任务要求,并将任务分解下达到各单位。
2、各单位要根据卫生局下达的.工作任务,建立健全单位内部考核制度,进一步明确分工,将相关工作责任落实到具体岗位和责任人,确保各项工作取得实效。
六、激励机制
1、实行被查加分制。单项工作接受省级检查,并代表全县通过检查的,每次加5分,未通过检查不加分,要求整改扣3分(以上级整改文件为准),通报批评扣5分。代表全县通过市级检查加3分,未通过不加分,要求整改扣2分,通报批评扣3分。
2、通过省示范乡镇卫生院验收加5分,未通过不加分。
通过省示范村卫生室验收加3分,未通过不加分。通过市惠民医院验收加2分,未通过不加分。
建成市十佳健康管理服务团队,一个团队加5分,未通过不加分。
3、各单项工作加减分纳入年终单项工作总分。创建工作加分纳入年终基妇工作总分。
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