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公司图书角建立方案
为了确定工作或事情顺利开展，就常常需要事先准备方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的公司图书角建立方案，欢迎大家分享。
一、图书角建立的目的与意义：
为落实“”全民阅读活动，活跃员工的文化生活，拓展员工的知识层面，更好的营造服务于员工的学习文化氛围，现决定建立图书角。
二、图书角设立地点：
三、资金预算：
1、初步预算
①购买书架：20xx元
②前期图书筹备：50—100本书，党建类图书、管理类占书籍占比35%，专业教育类书籍占比20%，成功励志类15%，文学名著类占15%，其他占比15%，计2500—5000元之间。
③图书角书籍种类健全后，每年只补充专业类书籍，以同步知识的更替。初步预算合计费用：4500—7000元
2、浮动预算：150元/月12=1800元/年
四、图书筹集
1、筹集方式图书筹集主要通过员工自愿自愿捐赠和部门申购的方式。筹集的图书必须是有利于提升员工文化修养及知识技能水平的相关图书。捐赠图书由捐赠人交由综合部统一登记管理。书籍申购必须以部门为单位，各部门每月允许申报采购1—2本，每月公司总体采购费用不高于150元，当月5号前填写图书采购申请单，审批通过后，各部门自行购买并交由综合部统一管理。
五、报销方式
各部门将当月购买图书的发票交到综合部，统一编号及费用报销。
六、图书管理
图书由综合部进行统一管理，登记在册，平时做好借阅登记管理。
七、图书借阅归还
1、借阅对象公司书籍借阅仅限公司在职员工
2、借阅时长和数量为保证图书资源的共享性，每个员工每次只能借阅3本图书，每次借阅时长不能超过1个月
3、借阅及归还手续所有员工借阅、续借及归还图书都必须在综合部登记，离职员工需归还借阅图书后，方可办理离职手续。
4、罚则员工在借阅过程中，应爱护书籍，不得在借阅书籍上进行涂写、标记、剪贴等，如有损坏或遗失，一律照图书定价由借阅人赔偿。
八、读书分享会
1、按每月度组织公司内部读书分享会，一个月为一期，初步形成公司读书分享模式，不按要求参加读书会的部门，将取消下月图书选购资格。
2、选择分享书籍的原则：
（1）根据公司工会推荐书籍
（2）各部门自行选择书籍，以相关专业类书籍为主
（3）以公司发展步调一致的正能量分享
3、参与人员：公司全体在编人员
4、活动实施步骤：具体时间具体事项责任人每期前两周选定分享部门选定的部门负责人
5、关于书籍分享，可以侧重分享跟企业有关的专业性书籍，这样同时有利于促进阅读者与企业共同成长。
6、对于踊跃分享，有真实经历的人，可以通过公司给予一定奖励，以此奖励激励更多的人来积极分享各自的经验与成长。
综合部
20xx年7月31日
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