教职工代会大会教师代表发言稿

时间:2023-04-09 05:45:23 发言稿 我要投稿
  • 相关推荐

关于教职工代会大会教师代表发言稿(精选5篇)

  在当今社会生活中,我们都可能会用到发言稿,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。写发言稿的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的教职工代会大会教师代表发言稿(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

关于教职工代会大会教师代表发言稿(精选5篇)

  教职工代会大会教师代表发言稿1

尊敬的各位领导,各位老师:

  大家晚上好!

  很荣幸,能够作为教师代表在这里发言!

  在和期中考试挥手告别之即,我们迎来了我校六届三次教代会的隆重召开。

  近年来,我校在各级领导的热心关怀指导下,在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下,乘风破浪,不断前行。学校遵循着“以人为本,和谐发展”的办学理念,全面实施素质教育,不断提高教育教学质量,得到了学生家长和社会各界的认可。

  回顾过去的一年:学校领导团结务实、果敢决策,不断为学校管理输入新鲜血液,灌输先进理念,为老师们营造了“和谐、民主、人文”的工作、学习氛围。工作中:放眼长远,脚踏实地。学校不惜人力、物力、财力,为老师们的发展搭建桥梁,提供平台。

  开展各式各样的竞赛活动,创造走出去参观学习的机会,最大可能的帮助老师们提高业务素质,挖掘潜能。生活上:务实求真,彰显人性关怀。在后勤保障工作上,学校做的可谓是无微不至。想方设法为老师们解决生活难题,丰富老师们的课余生活,充分调动了老师们的积极性和主动性,让老师们心有所依,教有所依。

  学校的用心努力也换来了全体一高人的共同认可,我深切地体会到学校教研组内老师们上下一心,精诚团结,资源共享,公平竞争的和谐;也感受到了了教研组外老师们互相配合,乐于奉献,通力合作,共创辉煌的昂扬斗志。大家都在最大限度地贡献着自己的智慧和力量,虽然苦着、累着,却无怨无悔。因为我们清楚自己肩负的责任和义务。

  有付出总会有回报,一一年高考,我校全面开花,各批次上线人数一路攀升,再创历史新高;一本上线567人,二本上线1472人。

  回顾过去,汗水与欣慰交织;展望未来,机遇与挑战并存。当今社会,人们赋予教师的责任愈来愈多;兄弟院校的竞争愈演愈烈;教学改革的呼声愈来愈强,这就要求作为教师的我们不仅要承担起教书育人的重任,而且还要与时俱进,提高自身修养,真正能够适应时代发展的需要!

  躬耕教坛的我们,虽然知道年年岁岁花相似,但更深知岁岁年年人不同,所以不敢有一丝倦怠,恐自己的一点疏漏带给学生一生的知识缺失和人格缺憾。于是在我们的`书香校园里,朗朗的读书声中夹杂着沙哑的声音,明亮的办公室内有奋笔疾书的背影。这其中有德高望重的老教师,有年富力强的中年教师,更有朝气蓬勃的年轻教师,大家是如此的投入忘我,共同践行着学无止境,教无止境,是因为都深深明白教育的伟大意义和自己肩负的崇高使命。

  走在教学第一线的我们,在新课改理论的引领下,更新理念,改变教学方法,努力探索着属于自己的先进教学课堂。一步一个脚印,一步一串汗水,大家深知只有不断完善自我,迎接挑战,战胜困难,才会不断发展;只有顽强拼搏,不断创新,才会更具实力。学校把教改引进校园,让和谐深入人心,帮助每一位教师进步,迎接时代的考验。那就让我们乘着教改的东风,沐浴和谐的阳光,在中牟一高这片沃土上做好自己的事业吧!

  在此我代表全体教师郑重承诺:我们一定会在校领导的英明带领下,以此次大会为契机,踏实进取、相互信任,相互支持,实现本年度的目标,为学校长远规划的全面实现做出贡献。

  同事们:我们有这样一支有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导队伍;有这样一套科学、民主、人文化的管理体制;有这样一系列明确、精细切实可行的规划目标,我们坚信一高的明天一定会更加灿烂辉煌!

  谢谢大家!

  教职工代会大会教师代表发言稿2

尊敬的各位领导、各位代表:

  大家好!

  能够作为教师代表在这里发言,我深感荣幸。首先请允许我代表全体教师,向到会的各位领导、各位代表表示衷心的祝福!向大会的胜利召开表示衷心的祝贺!向为学校发展和建设呕心沥血的各位领导,及为学校振兴而努力拼搏的全体同仁,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!接下来,我从三个方面说一下近一段时间以来,我的个人工作经验总结。

  首先是关于班级管理。

  老师们都知道,良好的课堂纪律是学习的根本保证,而良好的课堂纪律离不开有效的班级管理。从多年的教学经验来看,我觉得班级管理主要分为两部分:一是管理学生,二是学生管理。至于管理学生,具体到一个班级来说,主要就是班主任和任课教师对学生纪律、学习生活的关心与管理,比如制定一系列的班规班约来约束学生的行为习惯和学习习惯,并监督其落到实处,以期达到预期的效果,但是我们毕竟分身乏术,很难做到事事时时监督,况且,如果班主任老师或者任课教师不够“强势”的话,所制定的班级规章制定往往很难落到实处,对于这一点,很多老师可能深有体会。

  鉴于此,我觉得,更重要的是第二点:学生管理。

  这里的“学生管理”,指的是学生管理学生,也就是主要依靠班干部管理其他学生。因为他们在学校与同学朝夕相处,彼此非常了解,便于了解他们的心里动态,从而老师可以掌握管理班级学生的第一手资料,便于及时发现问题,对症下药,把可能出现的问题消灭在萌芽状态。

  记得xx小学和xx小学刚并校合班时,我任五年级的班主任,班里共有64名学生,虽然相比之下,不算是大班额,可我毕竟是第一次带有这么多学生的班级,上课乱哄哄,纪律很难维持,又是刚刚并校合班,加上当时学习有很多方面需要老师去整理,管理学生的时间很少,就让各自原来的班长各管原来班里的学生,当时真是一筹莫展,将过就过。直到两个星期后的一天,一个班长来找我反映说:

  到底我们俩谁是正班长,谁是副班长呢?总不能两个都是正的吧?“两个都是正的”?为什么不行呢?这时我灵机一动,心里有了打算,那就是把我班“化整为零,零而不散”。国庆节假期之后,我第一时间开了一个主题为:任劳任怨,帮助老师管理班级;无怨无悔,帮助同学共同进步的班会。首先把全班学生按照8排8列的形式排位,每一排的8个同学为一个小班,并且把先前物色好的8个学习较好,有责任心的学生分别安排在8个小班之中作为该班的班长,这样我班就有了8个班长,他们不分正副,不但全权负责本小班学生的纪律、学习,还有权监督检查其他小班的班长和学生的纪律和学习,处理不了的事务找老师处理。同时宣布:班长在管理纪律时,即使当时是班长错了也不能辩解,先无条件服从,有问题课下或事后一起找老师解决。这样做虽然有失偏颇,但是事实证明是对的。

  “亲其师而信其道”,接下来的时间里,我放下所谓的老师的“架子”,尽量抽时间把自己融入到学生中去,课间跟学生一起玩,陪学生一起跳,同他们一起“闹”,这样久而久之,学生和我没有了师生间的距离,却多了朋友间的理解与亲近,他们在我面前敢说心里话,毫不夸张地说他们真的把我当成了学习上的朋友,玩耍时的伙伴:上课时有板有眼,认真聆听。下课时,无拘无束,尽情放松。渐渐的`,纪律越来越好,学习稳中有升,令人欣喜。

  说到我的教学成绩,说实在的,虽然近两年来,考试成绩屡次名列前茅,但是欣喜之余,更多的是惭愧,由于种种原因,使得村小的语文和数学课占据了音体美的时间,也就是说,成绩是用牺牲学生的其他课时间拼出来的,关于这一点我正想办法改变,这可能影响考试成绩,但我觉得是值得的,也更对得起孩子们。在此,我也真诚地祝福学生们明天会更好。同时,作为学校的少先队辅导员,在中心校和马校长的领导下,少先队工作也取得了一定的成绩,但更多的是不足,今后一定不断学习,争取取得更好的成绩。

  在此,感谢各位领导的关怀与爱护,感谢各位老师的关心和帮助。最后祝大会圆满成功!谢谢。

  教职工代会大会教师代表发言稿3

各位领导、各位代表:

  大家下午好!

  在这个冬日的下午,我们迎来了思进小学一届四次教代会的顺利召开。作为一名普通的一线教师,能够在这里发言,我感到很是荣幸。这次教代会的召开是全校的一大喜事。我代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺!向默默工作在第一线的各位老师们表示诚挚的问候!

  近年来,我校在各级领导的带领下,在全体教师的共同努力下,各项工作都取得了优异的成绩,老师的辛勤付出得到了学生家长的高度认可,学生毕业后进入中学也受到了中学老师的赞扬,为思进小学树立了良好的口碑。

  教代会是关系到学校发展和教师切身利益的大会,正因如此,为了学校能够进一步发展,教师能够进一步成长,全体老师群策群力,提出了很多富有建设性的提案。学校教代会主席团听取教师意见,认真讨论教师提案,最终确定教代会中心议题。教代会上,各位代表围绕学校发展、教师待遇等中心议题各抒己见,展开了激烈的讨论。教代会的的顺利召开,教师的`积极参与,充分体现了教代会的民主性和参与性。

  我相信在校领导的正确带领和关心下,全体教师会以此次大会为契机,踏实进取、相互信任,相互支持,相互包容。把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。花草树木因为雨露的滋养而更加美丽,人因为压力的释放、心情的适度调节而更加富有朝气与活力,所以希望学校在条件许可的情况下,能够让老师走出去放松心情,开阔视野,让思进这个团队更有生命力和凝聚力。

  相信有了我们的共同努力,思进小学的明天一定会越来越好!

  祝各位代表身体健康,工作顺利!

  教职工代会大会教师代表发言稿4

尊敬的各位领导、老师:

  大家好!在这金风送爽,秋色宜人的日子里,我校二届四次教代会胜利召开了!能够作为教师代表在这里发言,我深感荣幸。首先请允许我代表全体教师,向到会的各位领导表示热烈的欢迎!向大会的胜利召开表示衷心的祝贺!向为学校发展和建设呕心沥血的各位领导,及为学校振兴而努力拼搏的全体教职员工,表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!

  本次教代会是深入学习和实践科学发展观,积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。本次教代会的召开是学校民主管理的具体体现,是教职工生活中的一件大喜事。它必将是一次团结协作,务实进取的大会,一次促进学校管理人性化、科学化,民主化的大会。在本次大会筹备期间,全校教师积极献计献策,最大限度的贡献了自己的智慧和力量,唱响了一曲三十六中学全体教职员工共同管理学校的民主和谐之歌,进一步激发了全校师生的积极性和创造性。

  刚才,李校长的工作报告回顾了一年来我们所取得的成就,同时也明确了建设“教学质量先进学校、内涵发展特色学校、全面管理样板学校、对外交流开放学校”的工作目标,为学校管理、学生培养、教育教学科研等各项工作的持续发展指明了前进方向。

  过去的一年,是我校发展史上不平凡的一年。在以李校长、赵书记为首的校领导班子带领下,全校师生精诚协作,内抓质量,外树形象,乘风破浪,不断前行,取得了令人瞩目的成绩,受到了社会各界的普遍关注和一致好评。看到学校的蓬勃发展,豪情与感慨在我们的心中不断涌动。可以说学校的每一点进步,都凝结着在座各位同仁的汗水和无私广博的爱心。作为这个充满活力的和谐大家庭中的一员,我们感到无比的自豪和骄傲。

  天水碧,染就一江秋色;德艺馨,再普育人新篇。新一年的教育教学工作又开始了,我们豪情满怀,追求卓越,继续秉承教师职责,弘扬奉献精神,加强师德修养,争做时代楷模。在这枫林如火、秋兰飘香的时节里,引洪麟校长四句话,与各位同仁共勉。

  一是育人为本。我们要以强烈的责任感和敬业精神,以身执教,以德育人,弘扬中华美德,不断提升德育工作水平,充分利用主题班会和课余时间,以高尚的`行为引领学生、感召学生,把学校建设成博学崇德、生动活泼的学习乐园,促进学生德智体全面发展。

  二是改革创新。我们要以提升课程改革实践与创新能力为重点,不断提升专业化水平,打造师德高尚、素质优良、业务精湛、富有活力和创新精神的新型教师队伍,把学校建设成主动发展、追求卓越、享有幸福的和谐家园,成为具有鲜明特色的师资队伍先进校。

  三是提高质量。我们要进一步改变教学观念,认真专研教材,研究学生,进行切实有效的集体备课,对课堂进行充分的预设。在课堂教学中不断提高我们的能力,提高教学的效益和学生学习的效率,同时做好教学反思,完善教学模式,使课堂真正成为教师与学生,学生与学生之间交流互动,促进学生生命发展的“生命场”。

  四是内涵发展。我们要尊重学生个体,注重学生生命发展,把“博学、崇德、奠基人生”八字校训贯彻到教育教学的每一个细节当中,多与学生、学生家长交流和对话,真正为丰厚学生的生命厚度和强度,而做出实实在在的贡献,真正使学生学会认知、学会做事、学会合作,学会生存,成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

  问渠哪得清如许,为有源头活水来。“育人为本、改革创新、提高质量、内涵发展”16字办学理念,必将引领我们三十六中学继续走向胜利。回首过去,展望未来,机遇与挑战并存,信心与责任同在。发展才是硬道理,实力才是真功夫。只有抓住机遇,迎接挑战,我们才能更有发展;只有顽强拼搏,与时俱进,我们才会更具实力。在此,我代表全体教师郑重承诺:我们一定在校领导的正确带领下,以本次大会为契机,同心同德,与时俱进,踏实进取,再创佳绩,为实现年度各项发展目标,为学校长远规划的全面实现做出应有的贡献!

  各位同仁,站在教育这片神圣的沃土之上,我们选择了勤勉与奋斗,也就选择了收获和希望;选择了纪律与约束,也就选择了理智和自由;选择了苦累与艰辛,也就选择了豁达和成熟;选择了拼搏与超越,也就选择了成功和辉煌!耿耿园丁意,拳拳育人心。过去的,现在的,未来的,我们所有在座的各位都应该去分享、去拼搏、去展望。同志们,我们有这样一个有韧劲、有内涵、有凝聚力的领导集体;有这样一套科学、民主、催人上进的管理体制;有这样一支乐于奉献、积极进取、德艺双馨的教师队伍,我们坚信,三十六中学一定会越来越好!让我们团结一心,携手并肩、求真务实、开拓创新,为三十六中学的美好明天而奋勇前行!

  最后,祝本次大会圆满成功。祝全体教职员工教师节、中秋节快乐!

  谢谢大家!

  教职工代会大会教师代表发言稿5

尊敬的各位教师代表:

  大家好!

  今天上午,我们召开了全体教职工大会,在会上,我解读了我们高新区教育内部体制改的相关政策。初步学习了高新区的三个文件。即《济南高新区教育系统聘任管理办法》、《济南高新区教育系统考核管理办法》《济南高新区教育系统薪酬管理办法》。通过学习,我们应清醒的认识到这次改革对教育的重要意义。这次改革重在激活我们教育内部活力,实现教育教学质量的提高,打造优质质教育的高地。

  按照高新区教育局的要求,要召开教代会,看学校是否愿意加入高新区教育系统综合改革。一旦,我们同意之后,我们将按照《济南高新区教育系统聘任管理办法》、《济南高新区教育系统考核管理办法》《济南高新区教育系统薪酬管理办法》等一系列文件中的规定开展教育教学及管理工作,严格按照教育集团在制定的考核办法考核,并按照聘任岗位和考核取得相应的薪酬绩效,自觉遵守教育集团以及教育主管部门的相关规章制度,保证有教师有异议的时候依靠学校内部处理,不有上级解决;保证不攀比其他的'学校,又有改革中不完善的相关制度,待下一年再由教育集团修订完善;不搞匿名实名投诉,不给教育改革拖后腿、添麻烦,不制造不利于教育发展的事件。

  各位代表,我们全体教职工应该抓住这次改革的机遇,积极投入到这次改革中去。这次改革,重在激发教育的内部活力,提高教育教学质量。所以我们广大的教师要认识好这次改革与发展的关系,提高使命担当的能力,同时负责和其他的教师做好解释和宣传的能力。

  总之,我们通过教代会,来表决我们学校是否进入改革的系统。期待大家的表决。

【教职工代会大会教师代表发言稿】相关文章:

教职工代表大会制度02-23

教职工代表大会条例11-03

学校教职工代表大会制度02-23

小学教职工代表大会制度04-08

教职工代表大会制度(精选14篇)07-11

教职工代表大会制度15篇03-21

学校教职工代表大会制度范本02-06

教职工代表大会制度(精选24篇)03-29

教职工代表大会制度(15篇)04-05