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公司奠基发言稿
在快速变化和不断变革的新时代，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以帮助发言者更好的表达。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编为大家整理的公司奠基发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司奠基发言稿1
各位领导、同志们：
大家好！
回首20xx，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧；面对酷暑严寒我们没有退缩。在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创造出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务。展望20xx，任务艰巨，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广大工人的大力支持，信心百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：
1、当好参谋和助手，强化执行力
我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的'发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必须强化执行力，牢固树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创造性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。
2、加强学习，不断提高自身素质
当今已进入信息时代，党中央已明确提出创建学习型社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。知识更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊！我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。
3、深入现场，发现问题
我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应该放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深入生产现场观察体验。时刻用我们企业“不发现问题就是的问题”的理念提醒自己，要做好到岗到位强化执行。
4、做好总结，积累资料
要处处体现“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策提供必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满足加工公司企业发展的要求。
总之，在20xx年已经悄然来到了！在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前发展！作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八年实现六个一”尽职尽责尽力！再立新功！！
谢谢大家！
公司奠基发言稿2
各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
今日，我们相聚在此，隆重举行湖北xx经编布业有限公司开工奠基仪式。这是我们xx公司加快发展步伐中的一件盛事，在此，我谨代表xx公司全体员工向百忙中不辞辛苦前来参加奠基仪式的各位领导、各位来宾和新闻界的朋友们表示热烈的欢迎和忠心的感谢。
湖北xx经编布业有限公司项目为新建项目，设备配置拟选用目前国内同类设备中最先进的数控多梳节经编机和拉舍尔贾卡经编机。该项目产品用途为各种高档服装面料，尤其是女装、童装、时装、文胸内衣裤、婚纱、室内装饰材料及运动休闲装等服装面料和辅料。该项目采用高仿真化纤材料生产高档化纤面料及辅料，符合国家产业结构调整的要求，具有广阔的市场空间和发展前景。
xx公司创建于20xx年元月，是一家生产、经营毛巾及花边制品的`民营企业，公司具有自营进出口经营权，产品多年来畅销欧美、韩国、日本等二十多个国家和地区，已发展成为初具规模的毛巾及花边制品生产企业，在其行业内颇具影响力。
该项目将以xx公司在广西北海基地强有力的技术、管理力量以及良好的声誉为依托，不断开拓进取，求实创新，努力将xx公司办成全国经编外衣面料的龙头企业。
该项目自选址孝昌工业园区以来，得到了孝昌县委、县国家各级领导的大力支持。工业园区和各级有关部门的关心和扶持，让我们体会到孝昌是办企业、干事业的好地方，孝昌以大气谋事求发展，精细做事求实效的精神激励着我们勇于创新，图谋大发展，力争大事业。xx公司本着和谐、创新、发展、共赢的企业理念，用以人为本、以道结合、依理而变的思维方式，以自觉、自律、自立的工作态度，始终追求做好企业。企业只有立足于做好，才能求大做强，在今后的工作中，我们将永远遵循这条原则，踏踏实实，埋头苦干，以企业良好的业绩，回报各级领导的关心及支持，回报社会，尽到一个企业人的责任。
xx公司前期筹备已基本完成，将进入建设时期，在此，我们向所有倾心关注、关心、支持项目筹备的各级领导、各位朋友表示忠心的感谢，并希望你们能够一如既往地支持项目工程建设，能够一如既往地关心xx公司的全面发展，我相信xx公司在你们的关心、支持下，一定能够抓住机遇，以xx员工的集体智慧和辛勤劳动，做好企业，发展企业，走一条和谐共赢之路，为社会经济的发展做出新的更大贡献。
祝项目早日建成投产！
祝各位领导、来宾、朋友们工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
公司奠基发言稿3
尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：
大家好！
金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。
在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续发展的基石。
然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员工、打造高效卓越的团队？
一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发，紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托，以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。
在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我——赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的'公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！
邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。”
我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。
乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！
我的演讲完了，谢谢大家。
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