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竞选广播台副台长演讲稿（汇编3篇）
演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在不断进步的社会中，接触并使用演讲稿的人越来越多，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编收集整理的竞选广播台副台长演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
竞选广播台副台长演讲稿1
各位老师同学们：
大家好。我是R交通+软件101班的xxx，首先感谢各位学长及老师给了我这次站在这里的机会，让我有幸参与广播台主席团竞选。
有句话说的好：大千万物，能者居之！我坚信，此刻站在你们面前的我就是堪当重任的能者。
转眼间在广播台也快两年了，在企划部的这两年里，学会了很多东西，也结识了很多志趣相投的兄弟姐妹，从一个什么都不懂的懵懂新生，经历了大连高校媒体峰会、校主持人大赛等一些活动的组织与协调，也成长为现在有能力也有信心处理广播台任何事件，组织任何活动的组织部干事。
如果我成功竞选加入主席团，在接下来的一年中，我会积极配合其他主席团成员在老师的正确指导下带领广播台迎接一切挑战，使广播台更加的美好。为此我做了如下几点规划：
1、对于我们广播台各部门人员不足的现状，招新应当作为首要任务，趁着每个新生对大学生活还感觉新奇，都还有着充沛的`精力与干劲，进行新学年的招新工作成为当务之急。（相关招新企划书会在招新日期定下来后上交）
2、台内改组，各部门打乱，部员重新选择部门，距上次招新也有近一年的时间，我想有很多大二的成员现在更了解自己的才能，现在给他们一个机会让他们选择的话他们会选择一个更加适合自己的部门，并可以通过一些调配，使一些部门摆脱人员稀少的尴尬局面。
3、提高台员的凝聚力，要想广播台健康的做下去，必须要保证我们的广播台有强大的凝聚力，只有我们的内部团结成一体，才能使我们轻松的面对一切困难。对此，我想在招新之后举办一些仅限于我们广播台内的小活动，并邀请一些已退的学长学姐们来到各部门来讲讲他们的经验，来讲讲在台内的趣闻轶事，使我们的成员对广播台产生一些感情。
4、提高广播台的影响力，广播台现在有着一些的问题，同学不了解甚至不知道广播台，对此我建议广播台应当独自承办组织一次大型的面向全校的活动，使每个人感觉出我们的热情。并且对我们广播台举办的一些活动参与热情很低，我想加大宣传力度是一方面，另一方面就是加深与学校一起其他组织的联系例如校学生会、社联、各院学生会、团委，使其在举办活动时想到与广播台合作来扩大影响。
我在工作中将切实的调动起各部门的工作积极性，并努力把工作落到实处。“你们所做的任何决定都将改变历史，但是只有一种选择可以创造辉煌的未来。”各位老师、学长、学姐们，相信你们的双眼、相信你的选择，我一定会带给广播台一个辉煌的未来！我的演讲结束了，谢谢大家。
竞选广播台副台长演讲稿2
尊敬的书记、亲爱的各大组织负责人和同学们：
大家好，我是来自XXXX广播台技术部的XXX。今天能够站在这里竞选台长，首先要感谢广播台给予我这个机会，还要感谢师兄师姐们对我的培养、以及同事们对我的信任和支持。
我不会用什么华丽的语言，但此刻站在这个竞选台上，我感到特别的感触，毕竟在这里工作了一年了。而此刻看着台下你们熟悉的面孔，我再一次心潮涌动，我的确是一个感性的人，因为我是一个巨蟹座的男生。说到这里请允许我做一下简单的自我介绍，我叫刘福健，我认为人需要有一个强大的心，因此我人生的座右铭是“我可以接受失败，但不能接受放弃。我可以认命，但决不会认输！”
我是一名来自xx级信管系，人力资源管理专业的学生，听音乐和摄影是我的爱好，调音和中长跑是我特长。我性格热情开朗，善于交际，在班里是一名班干，与身边的同学和师长友好地相处着；我喜欢运动，体能充沛，工作刻苦耐劳，富有责任心，还喜欢做家务，就是有点缺乏温柔；我自信、乐观、积极，这一年里先后参加过校运会、校园十佳歌手、各种晚会的主持人等；我可以快速地适应环境，谨慎冷静地处理突发事件，但处事仍不够沉稳成熟，因此我向往成熟，想不断通过锻炼，做一个成熟和成功的男人。
在我大一刚开学的公寓文化节开幕式中，我遇见了燕如师姐，她是我在广播台的第一个恩师，凭着燕如师姐的激励和自己对器材的喜爱，还很腼腆的我参加了东软之声广播台的面试，经历了多个月的培训之后，我有幸的成为了技术部的一员。从刚开始的程成师兄教我们接线操控、JOJO师兄教我们制作音频，到和技术部的战友们一起完成各种大大小小的活动，到师兄师姐们给予我勇气去挑战舞台，再到今晚站在这里竞选台长，这一年让我感觉到从来没有过的充实和成长，让我摆脱了以前的不自信和柔弱，教会了我如何要有责任感，让我认识到很多老师、各大组织和社团的同学，当然还有我们这个温暖的家庭成员。我忘不了工作时的艰辛，忘不了艰辛后的成就感，忘不了与广播台全体成员这一年来的点点滴滴。说不上一同走过千山万水，经历过风风雨雨，但这段日子的.艰辛与快乐，已经值得我们一次又一次的品味。
在这一年里，我们一同经历过许多，经常背着电脑走在夜深人静的校道上是对我最真实的写照，课间的时候听着自己制作的版头露出的微笑是我最真实的感情，哪里换了就想办法弄好，厕所脏了就洗厕所，但是我都不喊苦，不喊累，因为心中有一股强大的感情在支撑着我：广播台，是我家！
广播台不但是一个团队，更是一个组织，每个人都必须对自己严格要求，每个人的形象都代表着广播台。只有严格要求，才能更好地端正工作态度。我们接下来应该怎样继续把工作做好呢？现在想和大家讲述一下我的看法：
一、回顾过去，展望未来。
如今，我们的广播台已经走过了八个风风雨雨，凝聚了八届师兄师姐们的汗水和心血，我们如何在学习和工作的同时做到稳中求变呢？首先要进行调查，迎合师生口味，播更多大家喜欢的节目。紧密联系校内外动态，让大家从广播台中了解到更多的咨询，从而提升节目质量。接着要协助老师和技术部的同学检修广播台和BG06等已损坏的设备，申购新设备，向老师深入学习，争取到到C311多媒体实验室和大型活动现场实践，要使广播节目和活动展示得到更有力的保障。然后要加强节目部下设的司仪队培训，请有经验的老师为我们指导，如何使司仪队的同学的形象、气质、台风和语言表达能力得到锻炼，切切实实做好新生培训工作。
二、总结经验，提升能力
我们都知道，很多东西都如逆水行舟，不进则退。我们广播台要想再取得更大的进步，在必须在现在的基础上再提高能力。例如节目部的同事都已经可以满足广播台日常工作的需要了，但是可以通过总结商业电台优秀主持人的优点，在主持节目时更吸引听众呢？又如技术部的同事都可以接受内景和外景的活动了，但是可以通过上BBS论坛，学会在用同样的设备的情况下用技术调试出更好的效果。行政部的同事可以多阅读管理书籍，加强对广播台的监督职权。宣策部的同事可以尝试推进交流平台，在未来网等宣传广播台的微博和交流邮箱，整理发表节目播放歌曲列表，让同学找到自己喜欢但不知道名字的歌曲。
三、固本培元，强强联合。
我们广播台有四个部门，各施其职，每个部门都同等出色和重要。不管是台前还是幕后，不管是策划还是执行，我们都需要有足够的耐心、细心与责任心。对内，我们要紧密结合，团结互助，多组织联谊和文娱活动，如和其他组织或社团联合举办篮球赛等，这样才能增加大家的归属感。对外，我们要友好相处，鼎力支持。长期以来，我们对于各大组织和社团、公司的活动需要都尽力配合支持，紧密合作，我们以后也会如此。而且相信再通过交流商议，细化规定一些条例，如在BG06举行活动，主办方在活动前准备好节目顺序，器材需求和灯光要求等交给我们的技术人员，活动会得到协调进行得更好。因此，我们要联合内外，走向明天。
在这次的电台DJ大赛半决赛中，我和灿杰同学一起负责整个活动。我们首先与电台取得联系，明确活动举办时间和需求，然后向学院领导申请场地，接着进行成员会议，商讨注意事项和安排任务，并邀请各高校代表前来观看。到了大赛当天中午，我协助举办方搭建舞台，连接电源，测试设备，下午的时候组织同学们布置观众席的椅子，在很短的时间内解决了一百五十个工作餐的问题，在活动结束后组织同学们有序的收拾好场地。在整个活动项目中，我体会到最深的就是要注意细节，前期要考虑周全，处事必须冷静谨慎。
竞选台长是我的目标，按照现在广播台的水平，我不能夸口说在我有幸任职一年里，可以发生什么翻天覆地的改变，我更不能说我们学校的广播台能成为高校第一广播，但是我能保证，在我和整个全体成员的共同努力下，广播台不会停下前进的步伐，它会向前走。每届台长与全体成员携手合作把广播台往前推几步，广播台才会长久的发展。
我坚信，大学这一段与大家一起的记忆，将会成为人生中最美丽的一段记忆。
最后，我衷心地希望，往后的日子，我们如今天一样共同携手奋进，相互鼓励。我希望，十年后我们还能够发自内心地喊出：广播台，我爱你！我更希望大家支持这个你们眼前的这个渴望上进和成熟的我，我会一直努力。大家投我一票吧！（动作：右拳锤两下左胸膛，左手放后背，鞠躬）
我的演讲完毕，谢谢大家！
竞选广播台副台长演讲稿3
很高兴能有机会站上讲台，上台之前，认识我的人都笑我的着装，说今天的我是人类发展史以来最正式的我，我也是这样认为的，竞选广播台副台长演讲稿。本来这件衬衫是打算和女孩子约会时用的，但今天先穿上了。
言归正传。今天站在这里，不是为了介绍自己而来的，不是那些“我叫陈某某、身高xxx、爱好什么什么，优点是甲乙丙，缺点是abc”之类的，而是为了让在座的各位重新认识我。
为什么要让大家重新认识我？因为我即将卸下士兵的战袍，不再试大二师兄师姐喊“冲啊”就一扑而上的那个小兵张嘎，也不再是大一同事身边那个“你掩护我，我先上”的战友，我，即将升入大二，当我成了师兄，我真的成功竞选台委后，那么我便成了指挥师弟师妹战斗的人。
是时候让大伙重新认识我了。过去的我是青春偶像派，现在我要转型为实力派，演讲稿《竞选广播台副台长演讲稿》。
我曾经和我的部友聊过这么一个话题，我问他为什么我们部门会退那么多人？如何留住人才？当时，我们都很难找到一个好答案，我现在要和大伙分享一下我的答案。
第一个是“朋友”。师兄师姐和师弟师妹最理想的关系是好朋友，大伙能融洽的工作，相处，而不是职场上的“我付你钱，你给我工作”的.状态，好的工作氛围，才是大学社团的万有引力。
第二个是“信念”。一般好朋友会影响到你，当师兄师姐的工作态度和对广播台的热爱无比炽烈时，师弟师妹就被点燃了，他们的信念就会被慢慢树立起来。
第三是“愿景”。好的领导总是会给员工描述愿景。作为广播台一份子，我们有高度的认同感和归属感，好的台委是能给大伙描述美好蓝图激发主动性的。
这就是我心中广播台未来发展，她的领头羊所不可缺少的元素，希望广播台的未来是欢快小跑向前进的，我毛遂自荐，希望有机会带领大家去营造一个更加融洽、更温馨、更美好的广播台。
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