物业服务方案

时间：2024-11-12 11:16:31 服务方案我要投稿

物业服务方案【荐】

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的物业服务方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

物业服务方案【荐】

物业服务方案1

　　为深入推进我区社区物业化服务工作，改善人居环境，争创人民满意城市，特制定本方案。

　　一指导思想

　　以《省物业管理条例》和《市创建文明满意城市实施办法》为依据，在巩固文明创建各项成果的基础上，按照“居民自治因地制宜便民利民”的原则，和“三先三后”的工作思路，深入开展我区社区物业化服务工作。建立健全全区社区物业化服务体系，有效提升居民对社区管理和服务的满意度。

　　二服务范围

　　社区物业服务要以社区公共部分的管理和服务为重点，以完善社区功能提升管理水平为目标，包括以下几个方面：

　　（一）公共秩序管理。加强对辖区内的流动摊担店外经营车辆停放的规范管理。

　　（二）公共环境卫生维护。做好社区辖区范围内（维护作业标段以外）公共场所道路的清扫保洁，空中垃圾和楼道堆物清理，居民楼栋门店生活垃圾袋装化及上门收集服务等工作。

　　（三）公共安全防范。协助管理辖区内公共秩序的同时，搞好辖区内的治安巡查。

　　（四）公用设施管理。做好栋间道路楼栋下水管网化粪池垃圾果皮筒公共亮化文体器材等公用设施的日常管理和维护。

　　（五）公共绿化维护。做好辖区内公共绿地的修剪浇灌施肥除虫补栽补种等绿化养护工作。

　　（六）其他。其他需要协调解决的物业服务项目。

　　三基本原则

　　（一）居民自治的原则。物业服务是社区服务的重要组成部分，要参照《物业管理条例》，在居民自治与政府引导的基础上，充分听取居民意见，通过无偿或低偿服务以及非赢利性经营，优化整合资源配置，逐步理顺和规范物业服务各主体之间的关系，创新社区物业服务新机制，力求解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。

　　（二）因地制宜的原则。充分发挥街道和社区在推进社区物业服务工作中的主导作用，根据各个社区的实际情况，制定包括费用收取和服务项目在内的社区物业服务章程，并按章程具体实施，不断促进社区建设与物业服务的协调发展。在不同社区或同一社区的不同小区楼盘之间，可采用多种模式进行分类分层次管理。

　　（三）便民利民的原则。要将推进社区物业化服务作为为民办事的一项德政工程民心工程，通过推行社区物业化服务，建立健全社区市容卫生维护体系社区治安保障体系4050人员就业体系和居民生活服务体系，在净化市容的同时，努力扩大社区就业，提高服务水平，提升市民对社区环境的满意度。

　　四工作任务

　　按照文明创建的标准和数字化城市管理的要求,把我区农民安置小区和破产企业宿舍区纳入社区物业服务推行计划。今年实施的10个社区（小区）是:观沙岭街道金岭农民安置小区观沙岭街道黄泥塘农民安置小区咸嘉湖街道白鹤嘴社区安塑小区咸嘉湖街道荷叶塘社区丽臣小区西湖街道裕民农民安置小区南片西湖街道裕民农民安置小区北片望岳街道道坡农民安置小区望岳街道上堆坊农民安置小区岳麓街道洋海塘农民安置小区东片岳麓街道洋海塘农民安置小区西片。

　　五工作思路

　　在推进社区物业化服务工作中，确定“三先三后”的工作思路。

　　（一）先整治后管理。按照“整治在先，管理长效”的原则，对先期实施物业化服务的社区进行“牛皮癣”绿化设施沟渠围墙路灯地面化粪池晾衣架等多项设施的专项整治，再通过物业化服务的实施对其进行长效管理。

　　（二）先宣传后实施。通过广泛深入的宣传动员，加深居民对社区物业化的了解，取得居民对社区实行物业化管理的理解与支持，为后续工作营造良好的群众氛围。

　　（三）先服务后收费。根据社区居民中失地农民破产企业下岗职工较多，人均收入较低的现状,实行“先服务后收费”低偿服务原则，先提供优质的服务,让社区居民切实感受到实施物业服务所带来的好处,再收取一定的服务费,保证物业服务的正常运转。

　　六组织领导

　　成立全区社区物业化服务工作领导小组。

　　组长:

　　副组长:

　　办公室主任：

　　办公室副主任：

　　成员单位：区政府办区综治办区发改局区财政局区城管局区民政局区住房城乡建设局区工商分局区市政公司区园林公司区环卫公司及各街道办事处。

　　各街道办事处要成立由办事处主任任组长的社区物业化服务的组织机构。

　　七责任分工

　　区政府办：负责协调解决企业办社会职能分离的历史遗留问题；

　　区综治办：负责指导和支持做好治安防控工作；

　　区发改局：负责指导确定社区物业服务收费标准；

　　区财政局：负责社区物业服务的经费统筹工作；

　　区城管局：负责牵头组织协调和监督考核工作；

　　区民政局:协助做好特困低保人员的就业工作；

　　区住房城乡建设局：负责行业指导工作；

　　区工商分局：负责对成立物业服务公司的办证和资质审批提供支持；

　　区市政园林和环卫公司：在社区专业维护上给予指导支持和配合；

　　各街道办事处：组织社区实施社区物业服务工作。

　　八方法步骤

　　（一）准备阶段

　　12月份对全区未实施物业服务的农民安置小区和破产企业宿舍区全面调查摸底,确定推行物业服务的社区（小区）名单。

　　23月上旬组织相关部门召开协调会，专题研究案例论文开放式居民社区推行物业化服务工作。

　　33月下旬组织召开工作部署会。

　　（二）实施阶段

　　14月份对今年确定的物业化服务的社区，由街道统一组织，重点拆除违法建筑，改善治安，交通现状，整治老旧建筑的外墙，整修围墙，道路绿地路灯供排水等设施，改善社区基本状况，强化小巷小区小院小店“四小”管理，办好四件实事，重点解决路灯不亮，下水不通，路面不平，环境不洁的问题，为实施社区物业化服务打下基础。

　　25月上旬组织参观，学习其他单位经验做法。

　　35月下旬全力推进社区物业化服务工作。

　　（三）考核验收阶段

　　1将开放式居民社区推行物业服务工作作为对街道全年绩效考核的一项重要内容。

　　26月份组织相关社区进行交流讲评。

　　38月份由区城管局牵头，组织相关部门进行验收，将以社区（小区）实施物业服务后脏乱现象是否得到根本改变，市容卫生是否得到显著提升，周边生活环境是否得到明显改善为依据，社区物业服务模式是否可持续社区居民群众是否满意为标准，对社区居民上门问卷调查，满意度未达到85%以上的'社区一律要求“补课”，不予验收，扣除政府奖励资金和相应的绩效考核分值。

　　九工作要求

　　（一）高度重视，充分认清推行社区物业化服务的重要意义

　　推行社区物业服务，是巩固文明创建成果建设人民满意城市的基础工程，是提升社区城市管理水平改善宜居创业环境的民心工程。各街道和社区要高度重视，把它作为推进社区城市管理水平创建文明城区的一个重要抓手。要召开班子会，专题研究案例论文和部署此项工作。要统一思想，充分认清开展好社区物业化服务是提升城市整体形象的重要举措，是提高社区居民群众生活质量的重要途径，是加强社会治安增强群众安全感的重要手段，也是加快推进建设人民满意城市的基本要求。

　　（二）充分准备，为全面实施社区物业化服务打下基础

　　一是要有充分的思想准备。各街道要把搞好社区物业化服务，完成任务指标，作为今年一项重要工作去抓，要明确责任和标准，要克服一切畏难情绪，不等不靠，充分发挥主观能动性，把此项工作抓紧抓实，抓出成效。二是要搞好宣传发动。要进行广泛宣传，努力争取居民的认可和参与。要广泛发动辖区内的民间组织单位团体和社区志愿者出资出力共同参与社区物业服务工作，最终实现服务和管理的常态化。三是要制定方案，落实责任。各街道要制定切实可行的工作实施方案，细化工作责任，要把责任落实到具体事具体人身上，要有具体要求和质量标准。

　　（三）全力支持，为顺利实施社区物业化服务提供保障

　　一是人员要落实。各街道和部门要明确专人抓此项工作，确定专责。二是经费要保证。每个实施物业服务的社区（小区）明确经费10万元,区和街道各安排5万元。区和街道先期各拿2万元，作为启动经费，保证社区物业化服务前期工作的正常快速运行，验收合格后,全部经费到位。要动员广大社区居民积极参与社区物业管理，自觉缴纳相应费用，并使之逐步成为社区物业管理主要经费来源。三是合力要形成。要努力形成齐抓共促的机制，牵涉到的各种专业问题各部门要通力协作，给予足够的支持。

物业服务方案2

　　有专家指出，好的物业管理是楼盘升值的保障。但要做到真正的好的物业管理，除了物业管理公司自身要不断提高整体素质、变管理为服务之外，还需要不断完善的法律法规来支撑。所以，未来物业管理的发展方向主要是专业化、法律化和人性化。

　　一、专业化

　　现在许多人都有这样的认识：物业管理不就是伺候人吗？用得着什么技术和学历吗？是个人就能干——也正是受这些认识左右，在许多小区还保留着房管所年代管理员的工作作风，物业公司工作人员学历低、年纪大、缺少服务意识成为普遍现象。其实，物业管理是一门专业，既需要高学历、高素质的人才，也需要网络等先进科技，同时也需要现代化的'企业管理。无人化管理、智能化管理都是未来物业管理的发展方向。

　　二、法律化

　　如何妥善处理开发商的遗留问题？被炒掉的物业公司不走人怎么办？业主管理委员会有法律地位却没有法人地位如何能体现其作用？如何约束没有公德意识的邻居现在几乎所有的业主，包括一些物业管理专业人员都在慨叹：物业管理的法律法规太少，且缺少操作性。像香港及国外那样拥有详尽物业管理方面的法律文本是未来几年内物业管理的大势所趋。

　　三、人性化

　　下雨天打车到楼下，保安能打着伞接你进楼；家中电表没电了，维修工能友善提醒；车辆损坏，保安员不是第一句话就是“这与我无关”物业管理的核心工作是服务人，要想服务好，必须在不增加或少增加成本的前提下尽量体现服务的人情味儿。

　　香港物管＝“雇工”

　　据了解，在香港，物业管理公司扮演的是雇工的角色，小业主如果对物业管理公司的工作感到不满意，只要半数以上表决，就可以选择另外的物业公司。目前广东省、广州市有关物业管理法规中虽然也有类似的规定，但是在实践中并没有得到很好的执行。

　　此外，香港物业管理的目的，不仅是要为业主或租户提供一个安全、舒适、和谐的居住环境或工作环境，及保障业主和租户的利益，同时更是为了提高物业的投资回报率。所以，其服务内容不仅包含日常的房屋维修和保养工作，还旨在通过这些物业，去推动和协调这些物业内业主或租客之间的社会与人际关系，使他们建立起互惠互利、和睦共处的邻里关系，使房地产这类贵重资产和高价商品得以发挥最高的效益。

　　有专家表示，以后广州市大小楼盘如果都向着这个方向发展，无论是对于业主来说，或者对于广州市的房地产发展来说，都是很有利的。

物业服务方案3

　　中学物业服务中心全国高考服务保障方案提要：公司领导及公司职能部门对z中学物业服务中心高考准备工作进行工作重点提示，并对物业服务中心各项准备工作的完成情况进行监督检查

　　一、目的

　　为确保全国普通高校统一招生考试顺利有序进行，以打造"平安高考"为目标，特制定此物业服务保障方案。

　　二、服务目标

　　公司和z中学物业服务中心高度重视，确定以"零失误、零故障、零投诉"为高考后勤保障服务目标。紧密围绕"校园安全、秩序管控、各项设施设备正常运行"开展前期各项准备工作，以"分工明确、责任到人、不留隐患、不存死角"为工作指导，认真周密部署，做实做细每一项前期准备工作，对易出现的各类危险源和隐患逐项进行排查，并形成书面记录，将查出的问题按批次逐项解决。

　　三、服务保障组织架构

　　1、公司领导及公司职能部门对z中学物业服务中心高考准备工作进行工作重点提示，并对物业服务中心各项准备工作的完成情况进行监督检查，确保各项准备工作按期保质完成。

　　2、其他项目物业服务中心在z中学物业服务中心工作需要时，随时提供设备、物资、人员的支持。

　　3、z中学物业服务中心各服务保障工作组根据班组职责完成相应准备工作和现场保障工作。

　　四、z中学高考考场考室分布及位置描述

　　考室共计 40 间，备用教室 4 间。

　　1、东校区 D 栋 1 楼层 5个教室；

　　2、东校区 D 栋 2 楼层 7个教室；

　　3、东校区 D 栋 3 楼层 8个教室；

　　4、东校区 D 栋 4 楼层 8个教室；

　　5、东校区 D 栋 5 楼层 4个教室；

　　6、东校区 C 栋 5 楼层 6个教室；

　　7、东校区 C 栋 6 楼层 6个教室

　　五、服务保障责任分工及职责简述

　　（一）服务保障总责任人

　　z中学高考服务保障总联络人：z ，联系电话：XXX

　　z中学物业服务中心高考服务保障责任人：Z，联系电话：XXXX

　　1、负责本方案具体落实及相关协调沟通工作，包括相关服务保障工作组人员的岗前培训、准备工作及现场保障服务工作的过程监督和质量验收等工作；

　　2、负责考场及相关区域供配电、给排水及高考相关的配套设施、设备的前期隐患排查、排除工作；

　　3、负责校区内智能化、消防、视频监控系统等的.故障排查、排除工作；

　　4、负责监督各考点考室内各种与高考相关的配套设施的隐患排查、排除工作，确保其正常有效运行；

　　5、负责监督检验物业服务中心各服务保障工作组工作流程、质量要求是否符合高考服务保障工作要求；

　　6、负责对消防、电梯、智能化等项目的分包服务方的现场维保工作进行工作跟踪，确保各设备系统正常有效经济运行；

　　7、负责根据z中学高考期间现场环境的变化修订完善高考应急预案，并在高考前外参照本方案进行2次以上的实操演练；

　　8、负责高考期间可能出现的各类危险源进行预防和排除，确保各项服务保障工作万无一失。

　　（二）安全防控组

　　责任人：物业服务中心主任助理兼秩序维护主管：Z，联系电话：XXX

　　组员：ZZZ等20人

　　重点工作：

　　1、负责门岗进出的严格管控，加强对公共区域、楼层、外围等的巡逻，保障智能化监控、消防报警系统的正常有效运行和监控，发现设备故障及安全隐患及上报并跟踪解决；

　　2、有针对性地开展岗位操作培训，确保安全、防控等服务保障工作达到要求的标准；

　　3、提前清点高考保障服务所需装备、用具，发现缺失及时补充，确保服务保障工作及时、妥善、有效完成。

　　岗位安排：

　　1、深中街车辆指挥、疏导，2人；

　　2、大门岗，负责考生及考务人员进出管控，2人；

　　3、本部校区西侧芳邻楼下周边秩序管控，2人；

　　4、本部校区东侧周边秩序管控，2人；

　　5、球场门通道管控，3人，配合2-3名警察工作；

　　6、夜间考场巡查，外围巡逻各2人；

　　7、成美楼秩序管控，外围各1人；

　　8、地面停车场及成美楼地下停车场各1人。

　　9、校内巡逻安保人员5人

　　（三）维修保障组

　　责任人：物业服务中心工程主管Z，联系电话：XXX

　　组员：物业服务中心工程部员工及外包服务人员、其他项目协助人员

　　重点工作：

　　1、高考前一个月，提前对校区供配电、给排水、空调、消防、电梯、智能化门禁、视频监控系统等及发电机、公共广播、拟安排为考室的广播等设备进行全面排查，发现问题及时解决，并按要求做好排查、巡查记录，确保设施设备正常运行；

　　2、组织对各种供配电线路、闸箱、开关、照明灯具、接驳点进行排查，发现问题及隐患及时解决；

　　3、高考前2天，对教室设备系统逐个进行排查，如空调送风制冷、照明灯具、开关、桌椅、门窗等进行详细调试检查，并认真填写考室设施设备检查表、考室空调检查表。

　　维修保障人员工作安排：

　　总负责：Z 联系电话：XXX

　　1、Z 负责 XXX（设备、系统）保障工作；

　　2、 Z负责 XXX （设备、系统）保障工作；

　　（四）后勤保障组

　　责任人：物业服务中心

　　客服主管：Z，联系电话：XXX

　　组员：物业服务中心客服文员及代管后勤人员

　　重点工作：

　　1、根据工作需要采购、供用、保管相关物资装备；

　　2、现场服务保障时，及时提供后勤支持。

　　（五）环境清洁组

　　责任人：物业服务中心清洁主管：Z，联系电话：XXX

　　组员：物业服务中心清洁人员：ZZZ等19人。

　　重点工作：

　　1、提前将校区全面清洁一次，确保卫生死角，环境洁净、清新；

　　2、在做到对高考工作零干扰的前提下，做好现场环境清洁保洁工作。

　　（六）温馨服务组

　　责任人：物业公司人事主管：Z，联系电话：XXX

　　组员：其他项目客服文员及代管后勤人员

　　重点工作：

　　对腿脚不便、身体不适人员提供协助服务，对其他有需要帮助人员提供相关服务，以"一切为了平安高考"为目标，做好相关辅助性服务工作。

　　（七）应急支援组

　　责任人：物业服务中心秩序维护部备勤班长：Z，联系电话：XXX

　　组员：物业服务中心秩序维护备勤所有人员

　　六、装备及物资配备需求

　　红外线人体测温仪2个

　　隔离带100米、警戒带10卷、钢叉2把、警棍5条

　　红或白纸（100cm×80cm）2-5张、大信封30个、胶水5瓶、不干胶贴纸5张、尼龙包装带（6×400mm）5包

　　强光手电筒3个、5#电池15个

　　饮用水适量、纸杯500个

　　干粉灭火器10瓶等

　　黑色签字笔2盒、像皮檫20块、削笔刀20个、三角尺20套、圆规10个、

　　2B铅笔20支、透明文件袋20个、卫生巾1包。

　　七、各岗位工作指引

　　1、高考期间，物业服务中心所有员工暂停休假，所有员工均须规范着装、举止文明、注重礼貌礼节和文明用语，值班时调低对讲机音量、手机调至震动，不得在校区内大声说话。

　　2、物业服务中心工程主管：**`联系消防、电梯等外包服务单位，要求其在高考前1个月开展对维保项目进行专项检测，并形成记录，对隐患点进行针对性的检修。物业服务中心工程主管对全过程跟踪，物业服务中心主任朱兴忠对检修过程进行监督及对检修结果组织验收。同时，要求维保单位在高考期间派专人驻守，确保设备系统正常运行。

　　3、高考考场区域及考室内配套设施、设备的巡检工作由物业服务中心工程主管**负责，巡检时严格按照《z中学高考中考室内设施设备检查表》内容进行检查记录，原则上3人一组、进行多次复检，确保设施设备使用功能正常，该项工作须在高考前3天全部完成。

　　4、校区内高考考试区域设置安全警戒线，由物业服务中心秩序维护主管：**负责，该项工作须在高考前1天完成。根据学校意见，若需架设帐篷及搭建考生专用通道，则该项工作也由物业服务中心秩序维护主管负责，且须在高考前1天完成。

　　5、物业服务中心秩序维护部确定交通管控道路区域、车辆引导和交通秩序应急处理方案，并安排专人负责落实，该项工作的培训和现场演练工作须在高考前2天完成。

　　6、通往各考室的指引指示牌应在高考前10天准备完毕，并经实地摆放确定位置，于高考前1天摆放到位。

　　7、考场卫生由物业服务中心清洁主管负责，合理安排人员提前彻底做好清洁卫生并做好现场清洁保洁工作，各区域达到清洁标准（至少达到：考室内黑板上不得有字、课桌内不得有任何杂物、墙面无张贴有带字的纸张等），该项工作须在高考前2天完成。

　　8、遵照提前1个月开展高考期间设施设备检修的要求，物业服务中心主任、工程主管组织人员按规定对高低压配电系统运行状况及运行参数进行检查，重点对考试区域电源闸箱、空调、遥控器、广播、照明灯具、开关、线路等提前进行检测、保养、维修或更换，确保高考期间能正常运行。该项工作由物业服务中心工程主管***负责，须在高考前5天全部完成。

　　9、各教室的时钟核准工作由物业服务中心工程部***负责，该项工作须于高考前2天全部完成。

　　10、考室（备考教室）空调开启、温度、风速的检测调节由物业服务中心工程部***负责，并将检测、维修结果严格记录在《z中学高考中考室内空调检查表》。

　　11、将西校区阅览室、阶梯教室布置为考生家长休息区，该项工作由物业服务中心主管XX负责，且须于高考前2天完成。

　　12、高考期间门岗双人值班，在接到高考保障工作校方联络人指令后，于07：10分考生开始进入学校，进入时凭证放行。考生凭准考证、身份证进入，考务工作人员凭有效证件放行，劝导家长不得在校大门外聚集。

　　13、加强高考期间考场区域的夜间巡查力度和频次，杜绝各类安全隐患，该项工作由物业服务中心秩序维护部XX负责。

　　14、提请校方在高考期间安排监控室双人值勤，严密观察校区围墙、大门、通道、停车场、设备房及公共区域秩序，确保突发事件的及时、有效、妥善处置。

　　15、高考期间考场区域各警戒带出入口设置专人值守。

　　16、确定文体楼1个乒乓球室和学生食堂1区域为考生物品存放处，指派专人看护，不得出现错漏、遗失。

　　17、物业服务中心函请校方通知交警、公安分局、供电局、辖区派出所在高考期间给予工作上的大力支持，确保高考工作秩序。

　　18、与学校相关处室协商，在条件允许的情况下，提前1周对停车场部分区域封闭，确保预留一定数量的车位给监考老师和考务人员（凭学校出具的监考证件放行）。

　　19、请学校于高考前2天在校门口醒目位置张贴《高考注意事项通告》，并通知所有施工单位暂停施工，施工车辆和人员不得进入。

　　20、考生进入考室后，物业服务中心每一楼层或考场区域指派维修工、保洁员在指定地点备齐工具用具守候，以确保考场区域突发事件的及时、有效、妥善处理。

物业服务方案4

　　一、指导思想

　　深入贯彻落实对全域生态文明建设的重要指示批示精神和中央城市工作会议精神，牢固树立绿色发展理念和“人民城市为人民”的建设理念，坚决贯彻落实省、市、县委高质量发展的决策部署，落实城市规划建设管理“三个留足”“三个让路”“三个更加注重”要求，以建设“生态之城人文之城”，打造“德城、文城、绿城、清城”为目标，以全国文明城市和省级文明县创建为载体，大力整治违法违规建设、城市安全隐患、城乡市场乱象着力提升城市服务功能和管理水平，不断增强人民群众获得感、幸福感和满意度。

　　二、工作目标

　　按照县委、县政府的安排部署，精准对标对表助推创建全国文明城市街道社区工作过程中存在的一些重点难点问题和短板弱项，在大力整治“临违建筑”等违法违规建设问题、合力推进爱国卫生运动、老旧小区改造、物业管理服务、居民文明素质提升等方面重点推进、攻坚克难、严管严治、不留死角、不留盲点，力争各项工作全面提升。

　　三、主要任务

　　（一）整治违法违规建设

　　1、整治“临违建筑”。整治楼院小区违规私搭乱建、减少绿地、停车位，乱设小区出入口、占用公共空间、改变公共建筑用途等问题。

　　责任单位：各社区

　　2、配合相关部门推进城乡市场改造升级。

　　责任单位：相关社区

　　3、推进背街小巷改造。配合相关部门，对辖区内背街小巷改造、单楼独院整合归并、小区基础设施改造提升、水电气暖分户管理等一体谋划、统筹治理，达到“美化、亮化、绿化、净化、文化”目标，提前谋划做好对老旧楼院的调查摸底、资格认定和具体实施工作；做好辖区内改造楼院群众的思想教育工作、及时调处发生矛盾纠纷，指导做好改造后老旧楼院后续物业管理等日常监管工作。2020年改造老旧小区3个。

　　责任单位：

　　4、推进生活垃圾分类试点工作。极倡导绿色生活方式，制定垃圾分类具体实施方案和进度计划，向广大居民宣传普及垃圾分类知识，鼓励引导广大居民拒绝使用一次性用品，推广使用布袋子等可循环利用物品。集中力量做好金地阳光家园和平贵花园等2个住宅小区的垃圾分类试点工作。

　　责任单位：

　　（二）提升物业管理水平

　　5、推进物业管理服务全覆盖。争取拆除香林路工行、建行等老旧小区围墙，打通小区通道，整合归并，因地制宜、创新形式，采取就近托管、代管等加强居民小区物业管理。打造昌灵、昌松、夏润和金地阳光小区等4个市级物业管理示范小区，实现居民小区物业服务和业主自治管理全覆盖。

　　责任单位：各社区

　　6、提升物业服务智能化水平。配合相关部门升级改造住宅小区人员、车辆出入门禁系统、小区安全监控系统，在小区物业管理服务中推广达用车辆出入识别系统、手机APP管家服务等新技术。2020年改造的'老旧小区、新建成的住宅小区，门禁系统和监控系统安装率达到100%，率先在夏润新村物业小区示范推行，三年内覆盖面达到90%以上，所有门禁系统和监控系统要实现与智慧武成无缝对楼。

　　责任单位：各社区

　　7、推进“街长制”管理模式。进一步健全完善“街道－社区－居民小组－小区楼栋”四级网格管理模式，积极推进大气污染防治网格、社会治安综合治理网格和社区管理网格三网融合，优化网格单元，科学分布设置网格员、网格长，全面加强对城区网格人口、房屋等各类基础信息的实时采集、动态管理工作，实现资源共享、信息共用，提升城市管理水平。

　　责任单位：各社区

　　8、推进爱国卫生运动。突出城乡环境综合整治，开展家庭卫生“大扫除”，消除“四害”，严格落实周五大扫除制度，机关单位、公共场所、公共区域定期开展消毒杀菌工作，常态配备提供消毒液。倡导勤洗手、勤通风、讲卫生等健康文明生活习惯，固化疫情防控期间形成的卫生健康管理制度。

　　责任单位：各社区

　　四、实施时限

　　20xx年3月中旬至12月31日。其中：“三整治”工作6月30日前完成。

物业服务方案5

　　近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。

　　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保证公司可持续性发展；必须进行有效的培训，做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，现将今年的培训工作计划如下：

　　一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系

　　一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。

　　二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程；负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。

　　三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。

　　二、各分公司专业业务技能知识的培训

　　主要内容是三个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的'培训；每周一次，每次不少于一小时。

　　三、各部门（如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易、办公室）专业知识的培训由部门负责人组织进行，主要内容就是本部门相关专业知识的系统培训

　　结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。

　　四、新员工的岗前培训：新员工集中招聘八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天

　　主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后（或班组）进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。

　　五、培训的考核和评估，培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来

　　对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。

　　六、要求：各分公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划于一月十日前报主管领导

　　培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多种多样，严格按培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。

　　通过培训全体管理人员和员工明确公司的企业文化内涵和岗位业务知识，明确各自岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素质，提高公司的管理水平；达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。

物业服务方案6

　　一、方案概述

　　本方案旨在通过现代化的信息技术手段，提高物业服务质量和效率，增强业主满意度，实现物业服务的可视化、智能化和标准化。

　　二、实施目标

　　1. 提高物业服务质量：通过实时监控、数据分析等技术手段，提高物业服务的响应速度、服务质量和客户满意度。

　　2. 提高物业服务效率：通过自动化、智能化的设备管理，降低人力成本，提高物业服务的工作效率。

　　3. 增强业主满意度：通过便捷的服务渠道、透明的服务过程和良好的服务体验，提高业主对物业服务的满意度。

　　4. 实现标准化管理：通过标准化的服务流程和服务规范，确保各物业项目之间的服务水平和质量保持一致。

　　三、具体措施

　　1. 建立统一的物业服务信息平台

　　1.1 设计开发一套统一的物业服务信息平台，整合各项目的基础数据、设备信息、服务流程等，实现数据的.统一管理和共享。

　　1.2 平台应具备以下功能：

　　a. 客户信息管理：记录业主基本信息、报修记录、缴费情况等信息，方便客服人员及时了解客户需求，提供个性化服务。

　　b. 设备设施管理：实时监控设备运行状况，实现远程控制和自动报警功能，提高设备运行效率和降低故障率。

　　c. 工单管理：自动生成工单，实时跟踪工单处理进度，对服务过程进行记录和评估，提高服务效率和质量。

　　d. 数据分析：通过对平台数据的分析，为物业服务优化和改进提供数据支持。

　　2. 实施物业服务可视化管理

　　2.1 在小区内安装高清摄像头，实现公共区域无死角监控，提高小区安全水平。

　　2.2 建立监控中心，安排专人24小时值守，发现异常情况及时处理并记录。

　　2.3 通过网络技术将监控画面实时上传至物业服务信息平台，方便物业人员实时查看和调取，提高服务效率。

　　3. 提供多样化的服务渠道

　　3.1 设立24小时客服热线，随时接听业主报修、投诉和建议，快速响应业主需求。

　　3.2 开发移动客户端(APP或微信小程序)，提供线上报修、缴费、查询等服务，让业主随时随地享受便捷服务。

　　3.3 建立微信公众号，定期发布物业通知、维修保养知识等信息，增强与业主的互动。

　　4. 规范服务流程和服务标准

　　4.1 制定详细的物业服务流程和服务标准，覆盖客户服务、工程维修、环境卫生、绿化养护等方面。

　　4.2 对员工进行定期培训，确保员工熟悉服务流程和服务标准，提高服务质量。

　　4.3 通过物业服务信息平台，对服务过程进行记录和评估，确保服务标准的执行和有效监督。

　　四、实施计划

　　1. 项目启动阶段：成立项目小组，明确项目目标、具体措施和分工，启动方案设计等工作。

　　2. 系统开发阶段：与技术团队沟通需求，进行系统开发、调试和测试，确保系统稳定运行。

　　3. 数据整合阶段：收集各项目基础数据、设备信息等，进行数据清洗和整合，确保数据的准确性和完整性。

　　4. 培训推广阶段：对员工进行系统操作培训，指导员工熟练使用系统，并向业主推广新的服务渠道。

　　5. 持续优化阶段：根据实际运营情况，对系统进行优化和升级，不断完善服务流程和服务标准，提高服务质量。

　　五、预期效果

　　通过本方案的实施，期望在以下几个方面取得显著效果：

　　1. 提高服务效率：通过信息化手段，提高报修处理速度、设备监控效率、缴费便捷性等，降低人力成本，提高整体服务效率。

　　2. 提高服务质量：通过标准化的服务流程和服务规范，确保各物业项目之间的服务水平和质量保持一致，提高整体服务质量。

　　3. 提升业主满意度：通过多样化的服务渠道、透明的服务过程和良好的服务体验，提高业主对物业服务的满意度。

　　4. 实现物业服务可视化：通过实时监控、数据分析等技术手段，提高物业服务的响应速度、服务质量和客户满意度。

　　六、预算与成本

　　1. 系统开发成本：根据系统功能的复杂程度和服务范围，预算约为XX万元。

　　2. 设备采购成本：包括摄像头、监控设备、服务器等，预算约为XX万元。

　　3. 人员培训成本：包括系统操作培训、服务流程培训等，预算约为XX万元。

　　4. 推广费用：包括宣传材料、活动费用等，预算约为XX万元。

　　七、方案执行与监控

　　1. 制定详细的项目执行计划，明确每个阶段的时间节点和任务分工。

　　2. 定期检查项目执行情况，确保按时按质完成各项任务。

　　3. 对项目执行过程中的问题进行分析和解决，保障项目的顺利推进。

　　4. 对项目成果进行评估，总结经验教训，为后续项目优化提供参考。

　　八、方案更新与优化

　　1. 根据市场趋势和业主需求，定期对服务方案进行更新和优化。

　　2. 收集业主反馈，对服务流程和服务标准进行调整，提高服务质量。

　　3. 结合新技术和应用，不断提升物业服务信息化水平，提高服务效率。

　　4. 加强与业内优秀企业的交流与合作，借鉴先进经验，提升整体服务水平。

　　九、方案推广

　　1. 在公司内部各物业项目进行全面推广，确保所有项目都能按照标准方案执行。

　　2. 通过行业会议、论坛等活动，分享经验，扩大方案的影响力。

　　3. 与相关政府部门、行业协会等合作，推广方案的价值和成果，带动行业整体服务水平的提升。

　　十、方案附件

　　1. 物业服务信息平台功能明细表。

　　2. 项目执行计划表。

　　3. 系统开发需求文档。

　　4. 培训方案与计划表。

物业服务方案7

　　微笑服务是物业行业非常重要的一项工作，并且它对提升业主和客户的满意度，树立良好的品牌形象具有重要作用。

　　一、微笑服务概述

　　（一）微笑服务的目标和意义

　　1.提升业主和客户的满意度，增强忠诚度。

　　2.树立良好的企业形象和品牌形象。

　　3.增强员工的服务意识和专业素质。

　　（二）微笑服务的实施原则

　　1.全员参与：所有员工都要参与微笑服务，无论岗位大小。

　　2.从内心出发：要求员工真心实意地对待每位业主和客户。

　　3.细节决定成败：重视微笑服务中的每一个细节，并做到尽善尽美。

　　二、微笑服务的实施步骤和方法

　　（一）培训与引导

　　1.员工基础培训：

　　(1)引导员工了解微笑服务的概念、意义和目标，以及微笑服务对业主和客户的重要性。

　　(2)培训员工与业主和客户的沟通技巧，如倾听、表达和解决问题的能力。

　　2.内部活动：

　　(1)举办员工沟通技巧培训班，帮助员工更好地处理各种不同情况下的业主和客户。

　　(2)开展团队建设活动，增强员工之间的`合作和默契，提高整体服务水平。

　　3.外部培训资源：

　　聘请专业机构或行业顾问进行定制化的微笑服务培训，根据公司需求进行针对性培训。

　　（二）接待区域的微笑服务

　　1.卫生环境：

　　(1)确保接待区域的清洁和整洁，包括地面、椅子、窗户等。

　　(2)提供舒适的等候区域，如椅子、咖啡吧台等，增加业主和客户的舒适度。

　　2.接待礼仪：

　　(1)员工穿着整洁、工作牌着装规范，向业主和客户展示专业形象。

　　(2)主动示意业主和客户坐下，为他们提供报刊杂志、饮料等。

　　3.服务用语：

　　学习如何使用温和、亲切、礼貌的语言与业主和客户进行交流，例如用语“您好”、“请问有什么可以帮助您的”等。

　　（三）业主和客户服务

　　1.问候致意：

　　(1)主动向业主和客户问好，微笑并回应他们的问候。

　　(2)学会使用个人化的称呼，例如“先生”、“女士”等，给予业主和客户宾至如归的感觉。

　　2.疑问解答：

　　(1)员工要拥有充分的知识储备，并能迅速和准确地回答业主和客户的疑问。

　　(2)如果无法解答，要及时向相关人员寻求帮助，保持及时沟通。

　　3.主动关怀：

　　(1)通过电话、短信等方式及时关心业主和客户的需求和意见，并提供相应的解决方案。

　　(2)员工应记录并跟进业主和客户的投诉或问题，确保问题得到妥善解决。

　　（四）物业巡查服务

　　1.员工仪表：

　　(1)在巡查过程中，员工要保持整洁、精神焕发的形象，特别是面对业主和客户时。

　　(2)巡查人员要注意个人行为举止，避免玩手机、抽烟等不良行为。

　　2.服务标准：

　　(1)巡查中要主动与业主和客户交流，问候他们并了解是否有任何问题或需求。

　　(2)对于发现的问题，要积极向相关人员反馈并确保及时解决。

　　3.巡查记录：

　　(1)员工应当记录巡查过程中发现的问题和解决情况，形成巡查报告，便于后续的跟进和分析。

　　(2)与业主和客户达成一致或签字确认，以便作为可能的证据使用。

　　三、绩效考评和奖励机制

　　（一）设定明确的绩效指标：

　　1.根据不同岗位和职责，设定具体的绩效指标，如客户满意度、工作效率、业务质量等。

　　2.将绩效指标分解到具体的工作任务和目标，方便员工理解和操作。

　　（二）建立定期绩效评估制度：

　　1.设定定期的绩效评估周期，如每季度、半年度或年度。

　　2.评估包括员工自评、上级评估和同事评估等多方面的综合考量。

　　3.评估过程中，进行面对面的反馈和交流，帮助员工了解自己的表现和发现改进的机会。

　　（三）奖励机制的设立：

　　1.根据绩效评估结果，设立相应的奖励机制，如薪资调整、奖金、晋升、培训机会等。

　　2.奖励要与绩效挂钩，能够激励员工改进表现和提高工作质量。

　　3.奖励制度要公平、透明，确保员工对奖励的获得方式有清晰的认知。

　　（四）团队奖励机制：

　　1.设立团队绩效考评机制，鼓励团队合作和共同努力。

　　2.团队奖励可以是集体奖金、团队旅游等形式，激励团队整体绩效提升。

　　（五）持续的反馈和改进：

　　1.对于低绩效或表现不佳的员工，提供针对性的改进计划和培训机会，帮助其提升绩效。

　　2.定期评估奖励机制的有效性和执行情况，根据反馈结果进行调整和改进。

　　（六）激励文化的建设：

　　1.公司要树立激励文化，鼓励员工不断追求卓越和提升自我。

　　2.考虑组织内部的激励活动，如员工表彰、荣誉墙设立等，增强员工的归属感和自豪感。

　　四、微笑服务的持续改进

　　（一）建立员工培训计划：

　　1.确保所有员工接受微笑服务培训，包括基本礼仪、沟通技巧和情绪管理等方面。

　　2.培训应定期进行，并结合具体案例和情景进行实操训练。

　　（二）提供实时反馈和指导：

　　1.定期进行员工行为观察，通过实时反馈和指导帮助员工改进微笑服务。

　　2.建立有效的反馈机制，员工可以随时向管理层或同事寻求建议和反馈。

　　（三）增设微笑服务评估模型：

　　1.设立微笑服务评估指标，例如员工表情、态度、专业性等。

　　2.员工绩效考评中，将微笑服务作为重要评估因素之一，并与奖励机制挂钩。

　　（四）进行客户满意度调研：

　　1.定期对客户进行满意度调研，了解他们对微笑服务的评价和建议。

　　2.根据调研结果，制定改进计划并落实。

　　（五）与员工共同制定改进计划：

　　1.鼓励员工参与改进微笑服务的讨论和决策。

　　2.建立一个集思广益的平台，让员工分享建议和经验。

　　（六）激励员工积极改进：

　　1.设立微笑服务改进奖励机制，鼓励员工提供创新和优质的微笑服务。

　　2.奖励可以是奖金、员工表彰或其他激励措施。

　　（七）持续监测和反馈机制：

　　1.建立持续的微笑服务监测机制，定期收集反馈和评价。

　　2.根据监测结果分析问题和改进点，并制定相应的行动计划。

　　（八）建立微笑服务文化：

　　1.公司要在内部树立微笑服务文化，激励员工对微笑服务的认同和重视。

　　2.通过内部沟通、分享成功故事等方式，强调微笑服务的重要性。

　　（九）持续学习和创新：

　　1.关注行业趋势和最佳实践，不断学习和引进新的微笑服务理念和方法。

　　2.鼓励员工提出创新想法，并试验新的微笑服务方式。

　　本微笑服务方案旨在帮助物业公司提升服务质量，树立良好品牌形象，但实施过程中需要结合自身实际情况进行调整和修改，以达到最佳效果。同时，要不断关注员工的反馈意见，进行持续改进和提升。

物业服务方案8

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于健康扶贫工作的部署要求，进一步加强基层基础工作，灵武市卫计局决定开展为期3个月的健康扶贫冬季暖心服务活动，推动健康扶贫落实到人、精准到病，特制定本方案。

　　一、工作目标

　　抓住农闲和外出务工人员春节集中返乡的有利时机，结合“三下乡”和健康扶贫重点工作，组织动员县乡村三级医疗卫生服务人员，走村入户，以因病致贫返贫贫困户和患有大病、慢性病贫困人口为重点，逐户、逐人宣传贯彻健康扶贫政策，开展分类救治，切实打通政策落买“最后一公里”，为贫困人口脱贫提供健康保障。

　　二、主要内容

　　（一）健康扶贫暖心服务活动领导小组。

　　1、成立以下领导小组：

　　组长：年晓华市卫计局局长

　　副组长：吴晓东市卫计局副局长

　　王彦海市卫计局副局长

　　成员：胡学清市医院院长

　　程守强市中医院院长

　　郭娟市卫计局办公室主任

　　赵爱君市卫计局健康教育科科长

　　杨振华市卫计局基层卫生科科长

　　候鉴市卫计局公卫科科长

　　马玉玲市卫计局医政科科员

　　杨杰白土岗乡卫生院院长

　　郝锡财狼皮子梁卫生院院长

　　杨永峰马家滩镇卫生院院长

　　雍霄华白土岗乡卫生院副院长

　　杨龙狼皮子梁卫生院副院长

　　2、做好组织动员。安排各乡镇卫生院、村卫生室承担相适应的健康扶贫任务，组建由乡镇卫生院全科医生、村卫生室村医、乡政府妇联专干等人员组成的健康扶贫工作队，由乡镇卫生院统一管理。确保每乡、每村都建成一支熟悉健康扶贫政策、精通健康扶贫业务、具备良好沟通能力、善于做群众工作的'基层健康扶贫工作队伍。

　　3、明确职责分工。明确基层健康扶贫工作队的工作内容和任务要求，细化分工，责任到人。乡镇卫生院要定期组织村医、村计生专干召开会议，积极推动工作。健康扶贫工作队的六大任务：进村入户开展健康扶贫政策宣传；熟悉掌握本乡村因病致贫返贫情况和贫困人口患病情况；为农村贫困人口提供基本公共卫生服务；为患有大病的贫困人口到定点医院进行集中救治做好联系对接服务和救治后健康管理；对患有慢性病的贫困人口提供签约服务和慢病管理；运用健康扶贫动态管理系统对贫困人口患病和救治管理情况进行动态管理。领导小组成员要求能够熟练掌握本地健康扶贫政策措施，熟练操作健康扶贫动态管理系统，指导工作队做好慢病签约服务和大病集中救治有关工作。

　　（二）宣传健康扶贫政策。组织基层健康扶贫工作队进村入户，挨家挨户宣传健康扶贫政策。充分利用广播电视、报纸、杂志等宣传媒介，依托乡镇卫生院、村两委、村卫生室等场所，建设农村健康扶贫宣传阵地，广泛宣传健康扶贫政策，介绍健康扶贫工作进展，提高基层干部群众政策知晓率，在基层、在农村形成良好的舆论氛围。同时抓紧摸清属于二次报销的贫困患者情况，集中开展一次送政策上门、送服务上门和送兜底保障金上门等“三上门”服务。

　　（三）进一步核准贫困人口患病情况。组织基层健康扶贫工作队为符合条件的贫困人口开展健康体检，核准因病致贫返贫家庭贫困人口患病情况。市卫计局将组织两家公立医院组建医疗团队到乡村开展大型义诊活动，为贫困人口核准患病情况。核准情况及时反馈驻村工作队和村两委，及时更新贫困人口建档立卡有关信息。

　　（四）落实基本公共卫生服务。建立、管理、更新贫困人口健康档案。结合实际，针对基层群众垦待改善的不良卫生习惯和错误健康认知，开展健康教育与健康促进，提高基层群众健康素养，养成良好健康习惯。

　　（五）实施慢病签约服务管理。组织乡村医生签约团队入户为患有高血压、糖尿病、结核病、重性精神病等慢病患者开展随访，监测记录有关指标情况，提供有针对性的就诊、服药指导和健康管理服务。

　　（六）开展大病集中救治。全面落实定定点医院、定诊疗方案、定单病种收费标准、定联动报销比例等“四定”措施，市医院和中医院要组建大病集中救治专家组，并认真做好定点医院做好救治工作和质量管理。基层健康扶贫工作队加强与定点医院的联系、对接，做好大病患者集中救治有关服务，提供救治后的康复和健康管理，力求11种大病集中救治率达到85%以上。

　　（七）加强健康扶贫信息动态管理。充分利用全国健康扶贫动态管理系统的管理平台实行数据动态更新和数据填报工作，及时将因病致贫返贫核实情况、农村贫困人口患病情况、大病和慢性病分类救治情况、医疗费用等详细信息录入系统，提高填报数据的准确性。

　　（八）落实先诊疗、后付费扶持政策。扎实落实《灵武市农村贫困住院患者县域内“先诊疗后付费”工作实施方案（试行）》（灵医改办发〔20xx〕5号）文件精神，对贫困住院患者实行先诊疗、后付费，使贫困患者病有所医。

　　（九）落实基本医疗保障政策。宣传并落实灵武市人民政府出台的《灵武市落实健康扶贫若干政策实施方案》（灵政办发〔20xx〕212号），提高大病保障水平，扩大医保药品保障范围，加大医疗救助力度，实行政府兜底保障。

　　三、活动时间安排

　　暖心服务活动从20xx年1月开始至3底结束，共分三个阶段实施。

　　（一）开展健康服务宣传暨贫困患者健康体检动员大会（20xx年1月29日）。白土岗乡卫生院、郝家桥镇狼皮梁乡卫生院及马家滩镇卫生院可邀请当地因病致贫因病返贫建档立卡贫困患者到卫生院参加大会。大会内容包括：健康扶贫政策讲解、常见慢性病的防治保养、冬季流感的防治，以及因病致贫因病返贫建档立卡贫困患者体检工作安排等内容。大会内容可根据实际情况自行调整。会议期间发放宣传册和调查问卷，调查群众满意度。大会后可向群众发放健康扶贫宣传品（牙刷、牙膏、毛巾等）。

　　（二）开展贫困患者健康体检工作（20xx年1月30日——3月31日）。此次体检工作主要面向因病致贫因病返贫建档立卡贫困患者。由各卫生院安排符合条件的参检人员凭本人身份证和建档立卡扶贫本，按规定时间到指定卫生院进行体检。体检项目包括：一般项目（身高、体重、血压、脉率、呼吸频率）、血常规、生化、尿常规、粪便常规、常规心电图（十二导）、腹部B超、胸部正位片。定点卫生院在体检结束后，要组织专业医师认真分析体检结果，2周内出具体检表，提出疾病防治建议，形成电子文档直接反馈给参检本人。及时收集、汇总实际体检人数和结果及时上报市卫计局医政科和公共卫生科，待体检结束后各定点卫生院体检经费由市卫计局按实际体检人数从基本公共卫生服务项目经费中统一拨付。

　　（三）开展义诊服务活动（20xx年3月22日）。由灵武市人民医院带队、白土岗乡卫生院配合组建医疗专家小组，到白土岗乡泾兴村开展大型健康扶贫义诊服务活动；由灵武市中医院带队、狼皮梁卫生院配合组建医疗专家小组，到狼皮子梁泾灵北村开展义诊服务活动。义诊服务人群为白土岗乡和狼皮子梁泾灵南建档立卡贫困人口，义诊内容包括：监测血压、血糖，心、肺部听诊，发放健康知识宣传品及常见感冒药品，利用电视、网络横幅等多种形式广泛宣传，努力营造健康扶贫暖心服务活动良好舆论氛围，提高群众满意度。

　　（四）总结汇总工作。参加此次活动的卫生院对健康扶贫暖心服务活动进行总结，于20xx年3月25日以报告、简报、图片、影像资料等相关内容上报至市卫计局医政科。联系人：马玉玲，联系电话：xxxxxxxx。

　　四、工作要求

　　（一）高度重视，加强领导。健康扶贫一项惠民工程。各卫生院要高度重视，切实加强组织领导，认真履行职责，安排专人负责健康扶贫暖心服务工作，为此次活动顺利实施提供组织保障。

　　（二）精心组织，务求实效。卫计局要加强与各乡镇、各卫生院的沟通协调，明确职责分工，积极配合做好组织协调等工作，及时解决工作中出现的困难和问题，确保暖心服务活动有序开展。

　　（三）强化监督，公开透明。认真听取群众的意见和建议，及时总结与反馈，不断改进工作方法，市卫计局将不定期对活动工作进行督察，挖掘好的工作做法和亮点，不断提高健康扶贫工作服务质量。

物业服务方案9

　　为提高全区物业服务整体水平，充分发挥物业服务在城市综合管理中的长效作用，创新物业服务工作方法，经研究决定，在全区住宅小区范围内开展“星级物业服务项目”考核评比工作，特制定本方案。

　　一、组织机构

　　成立区“星级物业服务项目”考核评比工作领导小组，管委会分管领导任组长，工委办、管委办、财政局、工委督查组、政法办、城管局、房管中心和各社区委为成员，领导全区住宅小区物业服务工作的考核评定。领导小组下设办公室（以下简称区物业考核办），办公室设在区房地产管理中心，区房地产管理中心主要负责人任办公室主任，办公室成员由领导成员单位具体工作人员组成。

　　二、评定目标

　　通过考核和评比，在全区实行物业服务的住宅小区（含安置小区）确定一批星级（“五星”、“四星”和“三星”）物业服务项目，通过以奖代补，鼓励先进，鞭策后进，以点带面，带动全区物业服务企业提升管理和服务水平，推动物业服务工作上台阶，提高居民的幸福感和满意度。

　　三、考核评定

　　（一）考核标准：见附件一《开发区住宅小区星级物业服务项目考核评分细则》。

　　（二）评定等级：

　　1、五星物业服务项目：90分及以上；

　　2、四星物业服务项目：85分至90分（不含90分）；

　　3、三星物业服务项目：80分至85分（不含85分）。

　　（三）考核方式：住宅小区物业服务工作实行区、社区两级考核。

　　社区考核：各社区委对属地范围内住宅小区的`物业服务项目每季度考核一次，于季度末向区物业考核办上报80分以上项目考核情况和得分。具体考核方法由各社区委制定。

　　区级考核：区物业考核办每半年对社区上报的80分以上物业服务项目进行复核，并在房管中心网站进行七天公示，期满无异议，向区“星级物业服务项目”考核评比工作领导小组上报考核得分，进行评定。

　　年度考核成绩以上述两级考核加权计算，其中社区考核平均分占40%，区级考核平均分占60%。有下列情况之一并造成重大负面影响的，所在物业服务企业不列入星级物业项目考核。

　　1、因管理、服务不到位，有效投诉较多，且处理不力的；

　　2、发生业主群体上访事件的；

　　3、发生偷盗、火灾、传销聚集等造成重大负面影响事件的；

　　4、发生电梯、窨井盖等公共配套设施设备安全事故的；

　　5、发生物业服务企业对业主停水、停电事件的；

　　6、被主流媒体曝光，造成较大社会影响，经查实且负有责任的；

　　7、在文明委（办）组织的文明城市创建检查中被通报批评的。

　　（四）结果运用：

　　１、星级物业服务项目评定以后，对于获星的项目所在的物业服务企业给予物质奖励，具体规定见附件二《开发区星级物业服务项目奖励细则》。所需经费列入财政预算，由区房地产管理中心审核报领导审批后拨付至各社区委，由社区委进行发放。奖励经费必须用于改善和加强住宅小区管理和服务事项，具体使用情况要进行公示并报各社区委备案。

　　２、考核结果由区房管中心记入企业信用档案，将作为企业资质审核、承接项目及创优达标等活动评审的参考依据。同时获星项目具有直接申报市“流动红旗”和上级的“优秀物业服务小区”资格。

　　３、考核中发现的各类问题，各社区委要提出整改意见，指导并督促其限期整改。

　　４、区房管中心适时在有关媒体、网站公布考核结果，接受社会监督。

　　四、工作要求

　　（一）强化宣传

　　各单位紧密结合物业管理工作要求，充分利用宣传阵地，及时报道经开区星级物业评比活动中涌现的先进事迹和创新管理模式，促进经开区物业管理工作水平提升。

　　（二）工作纪律

　　为确保星级物业服务项目考核工作公正、公平、客观、准确，参加考核人员必须认真履行职责，不准弄虚作假，作出失真和显失公正的考评结论，做到作风深入，工作细致，形象良好，纪律严明。对被考核单位违反纪律规定，造成考核结果失真的，取消评定结果和下一年度考评资格；考核单位和人员违反纪律规定，造成不良影响的，严肃追究相关单位和责任人责任。

　　五、本方案由区房管中心负责解释。

　　六、本方案自下发之日起执行。

物业服务方案10

　　一、基本情况

　　略

　　二、实施措施

　　考虑到今冬是第一年正式供暖，为保证入住业主正常供暖，由开发建设单位成立供暖应急小组，组长由该项目工程负责人、物业项目负责人、各楼水暖承建负责人兼任，组员包括全体物业公司员工和各楼水暖安装（维修）工。暖气试水期间全体组员待岗，以应对突发事件的发生，待正常供暖两周后组员酌情递减。为保证xx小区冬季正常供暖，应对供暖期间突发事故和突发事件，一旦发生或被告知小区内出现情况，相关人员立即采取如下措施。

　　1、对于小区内供暖循环泵房出现故障问题，由应急小组组长立即联系供暖单位，到达后，由应急小组相关组员协助抢修

　　2、小区内部外管网出现供热问题，相关施工队负责人立即安排人员抢修，漏水严重者做好现场排水处理，力争做到当时解决，对于需要更换配件的问题，马上联系相关负责人，给予尽快解决。

　　3、单体楼立管出现供热问题

　　(1)提前检查相关阀门，保证给回水阀门的开通。

　　(2)如遇跑水现象，查看跑水管道是进水管还是回水管，关掉相关控制阀门，并马上进行维修。

　　(3)如跑水严重，在电梯确认能正常运行的情况下马上将电梯开至跑水楼层之上，并尽量关掉电梯电源，马上组织人员清理现场，利用水泵排水，并安排相关施工人员马上维修，维修完毕后，如电梯已浸水，马上联系电梯维保公司赶赴现场维修，在此期间物业公司做好业主不能使用电梯的安抚工作。

　　4、室内管道或地暖供热问题

　　一旦出现漏水情况，接到报修后，物业公司马上联系分管楼区施工的相关安装（维修）人员，到达现场后及时关掉供暖阀门，如能及时修复最好，不能及时修复的跟业主说明原因，并尽量给出修复期限，对已造成业主损失的，物业人员及时到达现场拍照留档，并对该业主的附近住户进行检查，如发生连带损失的进行拍照留档，明确责任后，确定造成业主索赔的协助办理此事，尽量减少业主投诉。

　　5、供暖期间，排出夜间值班表，小组全体成员手机24小时开机，以备应急之需。

　　三、供暖期间的各项工作

　　1、日常运行期间，物业人员应随时注意小区业主室内温度、对于温度高低发生的相关问题作好记录，并商议出解决方法，如适当调节相近管网阀门的大小来进行温度调节。

　　2、按照计划每月对供暖管网、阀门进行一次检查。

　　3、掌握每个管网及阀门的用途，对易被冻坏的`楼宇设施如无人房间的自来水、暖气、车库内喷淋头、车库出入口喷淋设施应加以保护。

　　4、倡导星级服务理念，增强物业服务的主动性。加强与客户的沟通与交流，每日抽测公共区域温度，随时掌握冬季供暖工作状态。

　　四、冬季供暖结束后的工作：

　　1、针对冬季供暖工作存在的问题，制定合理、有效的解决方案，及时进行消缺、完善处理，保证供暖系统设备、设施完好。

　　2、做好供暖系统阀门、排水以及系统设备的检查、保养、封存工作。

　　3、对本年度冬季供暖期间设备设施运行状况进行总结：统计汇总本年度供暖期间设备设施维修情况、更换零部件情况以及各种费用使用情况，为下一年做好供暖工作打好基础。

物业服务方案11

　　第一章总则

　　1.1 目的和范围

　　在小区交付后，物业服务方案旨在确保小区居民居住环境的清洁、安全和舒适，提供优质的物业管理服务。本方案适用于小区的物业服务管理。

　　1.2 适用对象

　　本方案适用于所有小区居民和物业管理部门。

　　1.3 服务目标

　　1.3.1维护小区公共区域的清洁和整洁，定期清理道路、楼道、走廊、电梯等公共区域。

　　1.3.2维护小区绿化及园区的美观，包括植物的浇水、修剪和养护，维护草坪的修剪与保养，以及景观区域的维护。

　　1.3.3监控和维修小区的安全设施，包括定期检查消防设施、监控设备等的运行情况，及时处理故障和问题。

　　1.3.4引导和指导业主进行垃圾分类和处理，定期收集、清理垃圾，并协助环保部门进行垃圾处理。

　　1.3.5维护小区设施设备的运行和维修，定期巡检设施设备，及时处理故障和问题。

　　1.3.6组织社区文化活动、节日庆典等，促进居民之间的交流与沟通。

　　1.4 服务原则

　　1.4.1提供优质、高效、全面的物业管理服务，满足居民对物业服务的需求。

　　1.4.2保持公正、客观的态度处理业主投诉和反馈，并及时解决问题。

　　1.4.3加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。

　　1.4.4鼓励居民参与小区事务，并建立良好的业主和物业管理部门之间的沟通渠道。

　　1.4.5坚持可持续发展原则，提倡节能、环保、低碳的物业管理理念。

　　第二章物业服务范围

　　2.1 公共区域清洁维护

　　2.1.1道路清洁：定期清扫小区道路，清除积尘、垃圾等杂物。

　　2.1.2楼道走廊清洁：定期擦洗楼层楼道、走廊，确保其整洁无垃圾。

　　2.1.3电梯清洁：定期对电梯进行清洁、消毒，清除异味，保持良好的使用环境。

　　2.1.4垃圾桶清理：定期清理垃圾桶，保持其洁净，防止异味扩散。

　　2.2 绿化及园区维护

　　2.2.1植物养护：定期对小区内的植物进行浇水、施肥、修剪等养护工作，确保其健康生长。

　　2.2.2草坪修剪：定期修剪小区内的草坪，保持草坪整洁、平整。

　　2.2.3花园景观维护：定期修剪花草树木，清除杂草，保持花园景观的美观和整洁。

　　2.3 安全设施监控与维修

　　2.3.1消防设施监控：定期检查消防设施的运行情况，确保其正常工作，并及时处理故障和问题。

　　2.3.2监控设备维护：定期检查小区监控设备的运行情况，确保监控系统的正常工作。

　　2.3.3安全设备维修：定期检查小区的安全设备，如报警器、消防设备等，确保其正常工作，并及时处理故障和问题。

　　2.4 垃圾分类和处理

　　2.4.1垃圾分类指导：设立垃圾分类投放点，为居民提供关于垃圾分类的指导和宣传，确保居民正确分类并投放垃圾。

　　2.4.2垃圾收集与清理：定期收集小区内的垃圾，并清理垃圾箱等垃圾容器，保持小区环境整洁。

　　2.4.3垃圾处理：与当地环保部门合作，确保垃圾得到妥善处理。

　　2.5 小区设施设备维护

　　2.5.1设施设备巡检：定期巡视小区内的设施设备，如电梯、门禁系统、供水设备等，发现问题及时维修。

　　2.5.2设施设备维护：对设施设备进行定期保养和维护，延长其使用寿命。

　　2.6 社区活动组织

　　2.6.1社区文化活动：组织居民参与各种社区文化活动，如文艺演出、运动比赛等，丰富居民的业余生活。

　　2.6.2业主沟通会议：定期组织业主沟通会议，倾听业主需求和建议，解决问题，并及时向业主反馈工作进展。

　　第三章物业服务内容

　　3.1 公共区域清洁维护

　　3.1.1 道路清洁维护

　　3.1.1.1每天早上和晚上对小区道路进行清扫。

　　3.1.1.2清洗道路上的污垢和污水。

　　3.1.1.3清理道路垃圾和落叶，确保道路整洁无垃圾。

　　3.1.2 楼道走廊清洁维护

　　3.1.2.1每天对楼层楼道、走廊进行干湿拖洗，清理垃圾。

　　3.1.2.2定期对楼道进行消毒，清除异味。

　　3.1.3 电梯清洁维护

　　3.1.3.1每天擦拭电梯内外部的表面，保持其清洁。

　　3.1.3.2定期进行消毒，清除异味。

　　3.1.4 垃圾桶清理维护

　　3.1.4.1每天清理垃圾桶，保持其清洁并及时更换垃圾袋。

　　3.1.4.2定期对垃圾桶进行消毒，避免异味扩散。

　　3.2 绿化及园区维护

　　3.2.1 植物养护

　　3.2.1.1根据季节和植物需求，定期浇水、施肥、修剪，保持植物的健康生长。

　　3.2.1.2对受虫害或病害感染的植物进行特殊处理，防止传染扩散。

　　3.2.2 草坪修剪

　　3.2.2.1定期修剪草坪，保持其整洁、平整。

　　3.2.2.2进行除杂草和病虫害的处理，保持草坪的健康。

　　3.2.3 花园景观维护

　　3.2.3.1清理花园区域的杂草和残枝败叶。

　　3.2.3.2对花草树木进行修剪和整理

　　3.2.3.3定期修剪花草树木，塑造良好的景观效果。

　　3.2.3.4检查和修复花园设施，如喷泉、园灯等，确保其正常运行。

　　3.3 安全设施监控与维修

　　3.3.1 消防设施监控

　　3.3.1.1定期检查消防设施，如灭火器、消防栓等，确保其正常工作状态。

　　3.3.1.2检查疏散通道是否畅通，紧急出口标识是否明确。

　　3.3.2 监控设备维护

　　3.3.2.1定期检查监控设备的运行情况和录像存储情况，确保监控系统正常工作。

　　3.3.2.2检查监控摄像头的视野范围，调整角度，保证监控效果。

　　3.3.3 安全设备维修

　　3.3.3.1定期检查小区的安全设备，如门禁系统、电子巡更系统等，确保其正常工作状态。

　　3.3.3.2维修或更换有故障的安全设备，确保小区的安全。

　　3.4 垃圾分类和处理

　　3.4.1 垃圾分类指导

　　3.4.1.1设立垃圾分类投放点，标识分类垃圾的投放区域，并向居民宣传宣讲垃圾分类的重要性和方法。

　　3.4.1.2进行定期的'垃圾分类教育活动，在小区内设置宣传板等，提高居民的垃圾分类意识。

　　3.4.2 垃圾收集与清理

　　3.4.2.1按照规定的时间表和路线，定期收集小区内的垃圾。

　　3.4.2.2清理垃圾箱、垃圾袋等垃圾容器，并保持小区内的垃圾容器整洁。

　　3.4.3 垃圾处理

　　3.4.3.1与当地环保部门合作，确保垃圾得到妥善处理，符合环保要求和规定。

　　3.4.3.2定期检查垃圾处理设施的运行情况，如垃圾处理厂等。

　　3.5 小区设施设备维护

　　3.5.1 设施设备巡检

　　3.5.1.1定期巡视小区内的设施设备，如电梯、门禁系统、供水设备等，发现问题及时维修。

　　3.5.1.2检查设备的运行情况，如电梯的运行顺畅性、门禁系统的反应速度等。

　　3.5.2 设施设备维护

　　3.5.2.1进行定期的设施设备保养，如电梯的润滑、门禁系统的软件升级等。

　　3.5.2.2预防性维修，对老化设备进行更换和更新，确保设备的正常运行。

　　3.6 社区活动组织

　　3.6.1 社区文化活动

　　3.6.1.1定期组织居民参与各种社区文化活动，如文艺演出、主题展览等，丰富居民的业余生活。

　　3.6.1.2聘请专业人员或艺术团体进行演出或表演，提升活动的质量和吸引力。

　　3.6.2 业主沟通会议

　　3.6.2.1定期组织业主沟通会议，提供交流的平台，听取居民对物业服务的意见和建议。

　　3.6.2.2向业主汇报小区管理工作的进展和改进情况，解答居民关注的问题。

　　第四章服务流程与安排

　　4.1 工作时间安排

　　4.1.1根据小区的具体情况，制定物业服务人员的工作时间表，确保24小时物业服务的覆盖。

　　4.1.2包括日常维护、定期巡检和应急响应等。

　　4.2 工作流程与任务分配

　　4.2.1设定清洁、维护、维修等工作的周期计划和流程，确保每项工作有明确的时间节点和责任人。

　　4.2.2根据人员专长和经验，合理分配任务，确保工作效率和质量。

　　4.3 应急响应机制

　　4.3.1建立应急响应机制，包括应急电话和紧急联系人的设立，及时处理突发事件，确保小区安全和居民权益。

　　第五章奖惩措施

　　5.1 业主投诉处理机制

　　5.1.1 建立业主投诉渠道，设置投诉箱或专用邮箱，接收和处理居民的投诉和建议。

　　5.1.2设立专岗负责投诉的处理，及时回复和解决投诉，并进行记录和分析，提高服务质量。

　　5.2 优秀员工表彰和奖励

　　5.2.1设立员工表彰机制，定期评选出优秀员工，以鼓励团队成员提高服务质量和工作效率。

　　5.2.2组织集体活动或提供奖励，充分肯定优秀员工的贡献。

　　5.3 不履行职责的处理措施

　　5.3.1对于严重失职、不履行职责的员工，依据规定进行相应处罚，包括警告、罚款、记过或开除等。

　　第六章培训与提升

　　6.1 新员工培训

　　6.1.1对新加入物业服务团队的员工进行全面的入职培训，包括物业管理制度、服务行为规范和工作流程等。

　　6.1.2培训内容包括礼仪、技能和工作流程等方面，确保新员工能够快速适应并胜任工作。

　　6.2 定期培训和进修

　　6.2.1组织定期的培训活动，提升物业服务人员的业务水平和专业知识。

　　6.2.2鼓励物业服务人员参加各种培训课程和进修，提高自身的综合素质和专业技能。

　　6.3 维护服务质量的持续提升

　　6.3.1定期评估和检查物业服务的质量和居民满意度，收集反馈意见和建议。

　　6.3.2根据评估结果和居民需求，持续改进和提升物业服务的质量和效率。

　　第七章附则

　　7.1 方案的修改和废止

　　7.1.1物业服务方案应及时根据实际情况进行修改和调整，并经过相关部门批准。

　　7.2 方案的解释权

　　7.2.1 对于方案中的具体内容和解释，由物业管理部门有最终解释权。

物业服务方案12

　　一、前言

　　首先感谢无锡凯晨置业有限公司对我司的信任，作为我司股东之一的新加坡新工产业管理私人有限公司也非常重视此次合作机会。公司将全力以赴，力争把握住这次机遇，充分展示中新合资凯德物业的实力。使无锡光华大厦在管理和运作上充分发挥出新加坡管理模式的优势，为业主提供值得信赖的物业管理服务。

　　本计划书仅针对已建成的无锡光华大厦提出初步管理方案，将作为今后开展物业管理工作的基本执行框架，更为详尽的管理实施计划将在签订物业管理合同后提出。由于时间紧促，资料尚不够详尽，本方案若有遗漏和疏忽，敬请原谅！

　　二、公司简介

　　苏州工业园区凯德物业管理有限公司是在原凯德物业公司的基础上于20xx年12月由新加坡新工集团下属新工产业管理服务私人公司和苏州工业园区建屋发展公司分别出资25万美元共同组建的具有国家二级物业管理资质的中新合资公司。

　　公司投资方之一的新工产业管理服务私人有限公司（CPGFM）是新加坡工程集团的全资子公司。新工产业管理服务私人有限公司是最悠久、最权威的物业管理公司，公司除提供常规物业管理服务项目，还提供包括建筑设计审计、能源审计、室内空气质量控制和增值服务等服务项目。在新加坡，CPGFM所管理的物业超过1000幢建筑物，总建筑面积超过800万平方米，包括总统府、国会大厦、财政大厦、外交部、国家发展部、内政部、高层的政府行政大楼、体育场、法院、银行、学校、医院、影剧院、图书馆、社区中心、博物馆、警察局、监狱、消防站、高级公寓、海关关卡等大厦。

　　目前，CPGFM在中东、印度、菲律宾、马来西亚、中国均设立了分支机构，并进行广泛的业务开拓及合作。在中国，CPGFM的业务已拓展至上海、西安、成都、武汉、济南等地区。接管的项目包括上海春城、东方肝胆外科医院、金花中心酒店和酒店式公寓、亚建国际高尔夫俱乐部、世纪广场（大型商场）和甲级写字楼等。

　　凯德物业公司中方投资者园区建屋发展公司注册资本超过3亿元人民币，开发面积超过150余万平方米，是苏州地区最大的房地产开发商之一，具有雄厚的经济实力和技术力量。

　　合资后的凯德物业公司拥有高素质的管理队伍。员工队伍从合资前的160余人在10个月内迅速增加到610余人，为适应公司在管理水平上达到国际高质量服务的要求，公司对新入职管理层人员学历要求达到大专以上。

　　合资后的凯德公司引进了新工在物业管理上先进的经验，在管理上不断精益求精，以国际化的标准管理企业。公司在20xx年2月顺利通过新加坡国际标准认证公司的ISO9001：20xx质量认证。合资后的凯德公司依托新工强大的技术支持，同新工共享资源，有能力承接各种类型的物业项目，能够向客户提供全面的物业管理服务，致力于为客户提供一站式的服务，并不断提供增值服务，为客户带来更大的服务价值。

　　公司实行总经理负责制。设人事行政部、质管部、财务部、运作部、市场部、企划部、安保部、工程部、保洁部、绿化部等10个部门。运作部下设体育中心项目部、科技园项目部、加城花园（涉外）项目部、嘉湖阁（涉外）项目部、翠湖雅居（涉外）项目部、新城花园项目部、新加花园项目部、新馨花园项目部、明辉花园项目部和厂房项目部（管理苏虹厂房、罗斯蒂、仕达、出口加工区、联建科技等）。现公司所接管物业项目总面积约100余万平方米。在高级商住楼宇、体育场馆、工业厂区和住宅小区的管理上积累了较丰富的经验，并获得社会各界和专业部门的认同，在苏州地区树立了“凯德”品牌。其中新城花园于1998年荣获“江苏省优秀物业管理小区”的称号，1999年荣获国家“城市住宅优秀物业管理区”，20xx年新加花园荣获“江苏省优秀物业管理小区”。

　　中新合资的凯德物业公司根据园区外向度非常高的特点充分借助新方国际化、

　　专业化的优势，向客户提供策略性的物业设施管理服务，与客户以伙伴的关系共同发展，通过战略资源的配置、有效性的管理措施，提供满足客户商业运作需求的服务，并将现代化的高科技技术运用到物业管理的过程中，全面提升其管理的科技含量。凯德物业公司的宗旨是：确保并提升公司客户的固定资产投资的价值；确保物业的可靠性和有效性以支持客户的商业运作；维持一个安全、清洁和有益于商业运作的环境；保持物业与客户的商业运作环境的一致性。

　　“创造优美环境、提供优质服务、吸引优秀人才。”凯德物业管理公司在全体员工的共同努力下，开拓进取，精心打造凯德品牌。

　　三、项目概况与分析

　　3.1无锡光华大厦物业特点的分析

　　3.1.1无锡光华大厦概述

　　无锡光华大厦位于无锡火车站对面，北面临河，总建筑面积40000余平方米，单幢28层公寓，共配备8台电梯。其中6层以下有近20000平方米的'商业中心。本大厦为高级酒店式服务公寓。

　　大厦内主要设施有：商业中心、服务中心、健身中心、娱乐中心、会所等。本方案针对6层以上住宅提供物业管理服务，6层以下的商业中心不计入本方案书内。

　　3.1.2项目特点和物业管理需求分折

　　1、本项目性质为高级服务公寓，销售定位为高级白领人士，业主档次高，生活服务需求具有多样性和个性化的特征；

　　2、大厦的业主层次高，时间价值高，追求生活质量，不愿为生活琐事浪费时间，对服务的需求在深度和广度上比其他住宅小区要求高，对俱乐部服务和家政服务需求大、依赖性强。

　　3、本项目内设有集娱乐、健身、保健、休闲、社交于一体的俱乐部，俱乐部是高尚社区的主要标志，也是本项目管理的重点和难点。虽然俱乐部服务项目仍属常规项目，但要保持俱乐部具有高雅、舒适、温馨的休闲环境，对室内装饰、家具设备配置、服务人员素质、管理水平都有很高的要求。

　　4、本项目所有公寓将以出售为主，大厦内的人群稳定性较强，对固定人群的服务不仅需要讲究亲情服务，更要不断创新。

　　5、本项目在服务上也需顾及到外籍人士在风土人情、生活习惯和文化背景上的差异和在安全、监控、保密上的特殊要求。

　　6、在大厦内有比较严密的安全、监控系统，要求必须要有保密上的特殊要求。做到外来人员不经业主允许一律不准入内。

　　7、大厦内部配套设施的先进性较高，要求有较强的工程管理人员。

　　8、本项目为全电梯公寓，对电梯、消防、供水等设备系统管理要求较高；

　　3.2管理思路

　　根据无锡光华大厦的特点和物业管理需求分析，我们提出以下管理思路：

　　1、根据本项目特点、物业管理需求分析和我司物业管理经验，我们将本项目管理标准定位在五星级酒店标准上。

　　2、本项目采取酒店式管理关键在客户服务和俱乐部服务，我们将对照五星级酒店的国家标准，确定客户服务和俱乐部服务的项目、内容和标准。

　　3、俱乐部与一般社区活动中心在项目设置上并无大的差别，区分的标准在于档次的高低，而档次的高低关键在于俱乐部能提供一个安静、温馨、高雅、舒适、精致的休闲和社交环境。人多而杂就会破坏俱乐部的氛围。因此，我们认为本项目的俱乐部应严格控制对外服务范围。

　　4、项目员工全部招用有五星级酒店服务经验的管理和服务人员。

　　5、大厦的服务对象多为高级白领及外籍人士，委托性服务比较多，我司认为在服务项目上应多样化，并且严格按照五星级酒店的标准，如提供班车服务以及各类代办服务等。

　　6、针对大厦业主安全、保密要求较高，建议在设置小区配套设备上应重点考虑。

　　7、本项目6层以下为商业中心，人群进出流量大，应考虑大厦业主的出入通道与商业中心顾客的通道分开管理的需求。

　　8、定期安排本项目上的人员参加培训和到五星级酒店学习，不断提高大厦的管理水平。

　　3.3管理目标

　　3.3.1管理总目标

　　按照国家建设部颁布的《全国城市物业管理优秀住宅小区考评标准》，接管后一年内达到国家级物业管理示范住宅小区标准。

　　3.3.2管理体系目标

　　接管后，三个月内建立一套符合ISO9000标准的管理体系，使本项目管理和服务工作更加规范和符合国际标准。

　　3.3.3管理分项目标

　　1、客户服务

　　客户服务满意率99%以上；

　　有效投诉率1%以下；?

　　物业管理费收缴率98%以上；?

　　?回访率100%。

　　2、安保服务

　　重大管理责任事故发生率0?

　　一般管理责任事故发生率0.1%以下?

　　安保服务满意率99%

　　3、维修保养服务

　　维修及时率100%?

　　维修合格率100%?

　　设备完好率100%

　　维修回访率100%?

　　维修服务满意率99%?

　　4、保洁服务

　　保洁合格率100%?

　　保洁服务满意率99%

　　5、绿化养护服务

　　绿化成活率100%?

　　绿化养护合格率100%?

　　绿化养护满意率99%

　　四、物业管理初步方案

　　4.1说明

　　本计划书仅为今后服务的基本架构，主要提供无锡光华大厦项目的物业管理，包括客户服务、安保、保洁、绿化、维修保养五个方面。

　　在顺利进场接管无锡光华大厦后，我们将根据实际情况，按照凯德公司现有的ISO9000质量管理体系和一整套完善的各类服务的操作手册进行进一步优化，以便更有效的管理此项目，为客户提供超值服务。

　　4.2管理机构设置及人员配置

　　4.2.1管理架构

　　我公司拟设无锡光华大厦项目部，全面负责公司在无锡光华大厦的日常管理运作，统管整个无锡光华大厦的内外事务。项目部下设：客户服务部、维修班、安保队、绿化保洁队。

　　项目部架构图如下所示：

　　4.2.2人员配置

　　项目部将按照公司ISO9001质量标准和无锡光华大厦的实际情况，科学、合理的设置机构和安排人员，力求实现物业管理各项目标，本着“精干、合理、高效，以岗定人”的原则确定人员编制。

物业服务方案13

　　一、住宅小区物业工程管理部方案的目的

　　制订住宅小区物业工程管理方案的目的是保持配套设施的良好状态，确保配套设施正常运行，为住宅小区居民的生活稳定、和谐提供保障。

　　二、住宅小区物业工程管理部职责分工

　　1.管理部经理负责对配套设施的保养维修工作进行检查、监督，审批配套设施养护方案及其预算等。

　　2.维修班长负责配套设施台账的建立工作，解决技术难题，制订维修方案以及预算，并负责配套设施养护方案的实施。

　　3.维修工负责配套设施的日常养护工作。

　　4.仓库报关员负责住宅小区配套设施零配件的保管、工具的保管。

　　三、住宅小区物业工程管理部具体管理方案

　　1.工程管理部主控房管理方案：

　　1)严禁吸烟，严禁携带易燃、易爆、剧毒化学品等危险物品进入主控房。

　　2)进出随手关门

　　2.配套设施养护管理：

　　1)日检：对设备主控房以及设备周围环境进行清洁，检查设备运行有无异常情况。

　　2)月检：对设备周围进行全面检查，严查设备重点部位或者容易出故障的部位。

　　3)季检：对设备进行清扫、加油、调试。

　　4)年检：对设备周围进行全面检查，重点检查设备的机械有无故障，检修或者更换零部件或者附属装置。

　　5)大修：对设备进行全面的解体检验、测试、探伤，更换不符合安全标准的零部件等。大修周期视情况而定。

　　6)售后：由设备厂家定期做产品售后保养工作。

　　3.配套设施预防性管理方案：

　　1)住宅小区物业工程管理部的各维修班应建立设施汇总表，做好设施管理台账记录、档案工作，对于在实际的检修工作中产生的设备维修、零件更滑等做好档案记录。

　　2)各配套设施重要零部件特别是容易损耗的零件，应当由适量的储备，以应对突发故障，以免影响住宅小区正常运行。

　　3)住宅小区应当严格执行各时间段的检查计划，吧排除事故隐患当作工作的'重中之重。

　　4)保存好设施施工图纸、售后服务卡、产品说明书等。

　　4.住宅小区设备管理措施：

　　1)制订设备安全运行岗位职责制，定期检查设备并进行养护，建立完善的设备档案制度。

　　2)设备主控房保持清洁卫生，使之符合设备要求。

　　3)配备专门的或者经过培训的技术人员，严格执行岗位操作，坚持设备管理以及维修人员持证上岗制度。

　　4)确保消防系统设施设备完好，随时可启动；制订完善的消防疏散图，以及突发性的火灾消防方案。

　　5)确保中央监控系统、电梯等智能设备运行正常，并做好记录。

　　6)排水系统设备正常，给排水设备、阀门、管道无跑水、漏水、滴水、冒水现象，二次供水卫生许可证、水质化验单等单证齐全，水池、水箱、水泵刮泥严格，无污染隐患。排水系统畅通，汛期无泛水，地下室、设备主控房无积水现象发生。

　　7)配套设施及配套服务周全，住宅小区内通道照明完好，里面平坦，无架空管线，无有碍观瞻的障碍物。

物业服务方案14

　　在五一假期即将来临之际，公司为加强五一劳动节、五四青年节两节期间的内部工作管理，特提前制定物业服务工作方案，预防和减少物业管理项目内各类事故的发生，保证节日期间的安全、祥和、稳定，让广大业主度过一个欢乐、祥和的节日，同时也是进一步促进我们物业服务企业诚信建设，严格履行合同约定，服务大众的好日子。现对加强节日期间物业服务工作的有关事项公布如下，希望各项目、各岗位严格执行、落实到位。

　　一、加强值班，落实责任

　　物业要安排专人24小时值班，确保通讯畅通，做到随时接听投诉及报修电话。要坚持企业领导、项目经理带班制度，保证通讯畅通。要明确责任，及时受理业主、物业使用人的咨询及投诉并做好记录。发现问题及时解决，努力把问题解决在萌芽状态，问题严重的报告相关领导及有关部门。

　　二、认真排查，做好预案

　　节日期间，物业要安排技术人员对项目的共用部位、共用设施设备的使用情况及隐患部位进行检查，发现问题要及时检修，确保节日期间设施设备的'正常使用。要做好维修、电梯、消防等突发事件的应急预案，每一位工作人员要掌握应急预案的流程，发生重大问题、事故时，应立即启动应急预案，企业和项目经理要在第一时间赶到现场，做好协调工作，并及时将情况上报。

　　三、部门衔接，加强服务

　　各部门、人员要持联动状态，各部门、人员之间要有衔接，妥善处理业主、使用人提出的实际问题，避免因内部衔接问题而造成与业主间的矛盾。

　　1、加强维修服务，注重及时率、合格率、满意率

　　要按照合同订搞好物业的日常维修养护。切实做到急修报修按照合同约定时间到达现场，预约报修按双方约定时间达到现场，确保维修及时率、维修质量合格率和业主满意率。

　　2、加强秩序维护，做好车辆引导

　　要配置合理人员，加强安全防范工作，门岗室设专人24小时值勤，按照合同约定做好巡视。对进入项目的机动车辆要严格实行登记换证制度并安排专人做好节日期间车辆的疏导、停放秩序的管理，保证车辆行驶安全、道路通畅。中央监控室，要实施24小时安全监控并记录及时，发现问题立即采取相应措施。

　　3、加强养护管理，确保设备设施正常运行

　　水、电、电梯、监控等设备人员要按时上岗，按照岗位职责、工作标准及相关规范等，严格遵守操作规程，做好运行记录、检查记录、保养记录等，确保物业共用设施设备的正常使用。

　　4、加强保洁服务，营造干净整洁的小区环境

　　节日期间，清扫保洁人员要确保按时到岗，按照合同约定做好保洁服务。特别要做好小区的硬化地面、主次干道；公共楼道、扶手以及垃圾设施的清洁；对烟花炮屑要及时清扫；同时做到垃圾清运日产日清，无垃圾桶、果皮箱满溢现象等。通过保洁员的辛勤工作，给业主提供一个干净、整洁、舒适的生活和居住环境。

　　四、开展便民服务，营造节日氛围

　　要积极开展便民服务活动，主动帮助老劳模、烈军属、残疾人员和特困家庭解决在物业管理服务中的问题。要积极配合业主在节日期间开展多种形式的社区文化活动，营造欢乐祥和的五一节日氛围。

　　五、做好温馨提示，加强宣传报道

　　做好温馨提示

　　要充分利用小区的宣传栏等多种形式做好两节期间的温馨提示，公布与业主正常生活有关的政府职能部门的热线电话。做好各种提示告知工作。

　　加强宣传报道

　　要注意发现和收集节日期间的为业主主动做好服务工作的各种好人好事和典型事例，注意总结。

物业服务方案15

　　物业管理作为一种服务性很强的职业，要想把这个工作做好，就必须把服务质量提高上去，为响应公司对服务提出新的服务要求：对业主没有一个“不”字,对服务没有一个“等”字，高标准服务质量，要求在二0一0年下半年服务有新的突破，制订本方案。

　　一、服务的理念

　　1、服务含义：

　　a、微笑待客

　　b、精通业务上的工作

　　c、对客户态度亲切友善

　　d、视每一位业主（客户）为特殊和重要的大人物

　　e、邀请每一位业主（客户）再次光临

　　f、营造温馨的服务环境

　　g、用眼神表达对业主（客户）的关心

　　2、为什么要做好服务

　　1）服务的衡量标准

　　衡量我们服务的唯一标准是业主（客户）是否满意。为了让业主满意我们的服务，我们应树立以下观念：

　　a、没有业主就没有我们存在的价值，让客户满意是我们存在的目的。

　　b、我们是一家软件技术服务公司，为业主提供优质的服务是我们的工作也是我们赖以生存的根本。

　　c、业主永远是第一位的，永远都是对的，每一位业主（住户）都是重要人物，每一次服务都是重要时刻。

　　2）对我们工作的不足表示不满的业主才是真正的业主

　　a、对我们工作的不足表示不满,这说明业主对我们有信心，如果解决了,对我们改进工作是个机会。

　　b、有抱怨，这说明业主关心我们；要是没有业主反映了,这就说明业主对我们寒心了。

　　3）对业主负责到底，让业主百分之百满意对业主应负责到底，不能打半点折扣，解决问题不能只解决一半。

　　二、服务的要求

　　1、实实在在承诺，诚心诚意服务（对业主没有一个”不”字,对服务没有一个“等”字）

　　2、说到的就得一定做到，做不到的就绝对不说，应该上门服务的.就必须上门

　　3、在业主面前不说不该说的话，服务禁用语：

　　a、非职权范围能解决的问题，绝不能说：“我们不管”。

　　b、对于房屋质量问题报修、投诉，绝不能说：“跟我们没关系”。

　　c、自己不能解决的问题，绝不能说：“没办法解决”。

　　d、业主发表自己的意见和看法时，绝不能说：“随便”。

　　e、业主咨询的问题自己无法确定时，绝不能说：“不清楚”，“不知道”。

　　f、对业主提出报修问题，绝不能说：“等一会”，“没时间”，“不行”

　　三．服务工作规范(参照《项目部运行手册》)

　　（一）客服部

　　1、客服岗位基本要求：实行首位责任制，首位接待负责落实处理，处理不了及时上报。

　　1）有规范的岗位责任制度。

　　2）建立住户档案，将项目部档案及移交给的各种资料保存完好。

　　3）管理服务人员佩戴标志，行为规范，服务主动、热情。

　　4）设有服务接待中心，公示24小时服务电话，急修半小时内到场，其它报修按双方约定时间到达现场，有完整的报修、维修和回访记录。

　　5）根据业主需要，提供物业服务合同之外的专项服务和特约服务，公示专项服务项目和收费价格，业主需要特约服务的内容和价格由双方约定执行。

　　6）按有关规定公布物业服务内容与收费标准。

　　7）每半年至少一次征询业主对物业服务的意见。

　　2、客服服务、工作规程及标准：

　　1）客服人员仪容仪表：岗位形象总体要求：仪容雅洁大方，仪态规矩端庄；态度谦和，礼节周全，举止大方，谈吐文雅，神情安详，不卑不亢。

　　（1）讲究个人卫生，每天刷牙，饭后漱口，保持口腔清洁；

　　勤洗澡换衣，勤洗手、勤剪指甲；头发经常梳洗，保持整齐清洁、自然色泽；男士头发前不遮眉侧不盖耳，发脚不盖过后

　　衣领，发型常规大方；女士提倡化淡妆，长发应束起；外表整洁、得体，表情自然大方。

　　（2）上班期间按规定的穿着方式，着统一配发的制服及相应配饰，整套穿着；

　　夏季女士着裙装时，须着浅色长筒袜，袜子不得有破洞；着鞋要求前不露趾后不露跟。工作牌在左胸位置佩戴端正。

　　（3）上班前不吸烟不吃大蒜、洋葱等异味食物；

　　不染彩发；女士不在指甲上涂、浓妆艳抹，不用气味浓烈的芳香化妆品；不佩戴过多首饰、饰物。

　　（4）上班时不得穿休闲装、晚装、短裤、背心或其它奇装异服；

　　统一制服不可随意搭配；服装不可有污渍和汗味，不可陈旧不洁；不可翻卷袖口；制服外不显露个人琐碎物品，衣袋不得多装物品，以免显得服装不整齐；皮鞋不钉金属掌；禁止着拖鞋、凉鞋、休闲鞋上岗。不得蓬头垢面或酒后当班。

　　2）言行举止：

　　（1）言行举止规矩端庄，时刻保持微笑，说普通话，使用礼貌用语；

　　说话声调清晰自然，音量适中；坐姿站姿上身挺直；站立时双手自然下垂放在体侧，行走轻快，靠边而行；与客人迎面相遇应主动点头问好；同时进出门时，让客户先行；请人让路说“对不起”；与人交谈时集中注意力，保持眼神与对方接触；为人指示方向时五指并拢，指向明确；接送有关文本、票据、凭证、钱款等须双手接取或递送；态度礼貌亲切，不卑不亢。

　　（2）禁止有任何非职业性的举止言行，如：哼唱、使用方言、说粗话、跳踏、手舞足蹈、闲聊、玩笑、嚼口香糖、行走溜哒、翘腿搭脚、将腿搭在座椅扶手上、盘腿、脱鞋，双手叉腰、交叉胸前、插入衣袋或随意乱放，两人同行挽手搭背等等。接待客户不东张西望，不与人争执，不当面餐饮、化妆，不做打哈欠、伸懒腰、挖耳掏鼻等不雅动作；

　　不得用手指、笔杆或手中任何工具指向客人或为人指示方向。

　　（3）接待或与客户道别应起身迎送，双手互握自然置于身前；

　　注意称呼客人姓氏，未知姓氏前，称呼“先生”或“女士”；暂时离开面对的客户时，应说“请稍候”，如离开时间较长，回来后应向客户致歉“对不起，让您久等了”，不得一言不发就开始服务；客户来时问好，走时说“再见”、“慢走”；为客户完成一项服务后，应主动询问是否还有其他事需要帮助。对投诉、抱怨、反映问题，接待完成以“谢谢您的信任”、“非常抱歉，给您添麻烦了”、“我们立即安排处理”、“谢谢您的配合（理解、支持）”等作结束语，以示重视、感谢或歉意，并与对方道别。

　　（4）接听电话务必在铃响三声前接答；

　　以“您好，XX物业”作为接听电话的礼貌用语；应答言语文明、礼貌、简洁，若对方电话找人，应先回答“请稍候”或“他暂时不在，需要转告吗？”，不允许放置电话长时间不作回复；如需问对方姓名、单位，应礼貌征询“请问贵姓、能告诉我贵公司名称吗”，不可说“你是谁、干什么的”等等；通话结束，待对方挂断后再放下电话。不可言语粗鲁，如“喂、哪里、找谁、什么事、不在、不知道、没办法、我不管”等等；不可对话筒大声喊叫、高声喊人接电话或摔拍电话。

　　（5）上门走访或上门与业主接洽，应先致电业主，按约定时间上门。若不需要进入住户室内的，可1人前往；

　　若需要进入住户室内的，原则上应2人一同前往；敲门应轻扣三次或按门铃一次，等待回应，若间隔30秒无人应答可稍重叩门三次或再按门铃一次，不可长时间按扣或无礼的砸门拍门。主人应答或开门后，应先作自我介绍：“打扰了，我是御溪物业客服部的×××（名字）。今天来拜访您是关于××事，希望您能给予支持”，得到同意，方可继续走回访工作或进入室内，就相关主题问询对方意见和建议，并做好记录。如果对方不愿意，不可强行闯入。若住户家中无人，须记录访问时间，必要时以恰当方式留下便条。

　　（6）上班前尽快换好制服、打开电脑，不可在正式开班前仍拖拖拉拉办理班前准备事务；

　　通话、交谈压低音量，不影响他人；工作时间打私人电话时间不宜过长或与来话方闲聊；手机铃声、对讲机音量适中，使用人能听见即可；个人手机不设置怪异铃声；下班后关闭自用电脑、电器电源，归档文稿，收拾文具，清理台面，完成自己负责的公共卫生工作，做好班后清理工作，与接班人员完成交接手续后方可下班。

　　3）来访接待：

　　对于来访业主热情主动的接待，实行站立、微笑服务，严格按照客服各项接待工作流程接待，合理安排员工接待工作，不得让业主办理手续时等待接待。

　　认真听取客户来意，详细回答客户提出的问题；对于专业性较强的问题，应先详细记录，咨询相关专业人员后约定时间给予回复；对前来接洽公务人员，应请对口人员接待；对小区内住户、商家及单位搬家或物品搬出小区，应请客户办理物品放行申请，客服部开《物品出门条》，客户持《物品出门条》经秩管门岗核对无误后出小区。

　　4）来电接待：

　　认真听取客户来电内容。详细回答客户提出的问题，对于专业性较强的问题，应先详细记录，咨询相关专业人员后约定时间给予回复；对接洽公务的电话，应请对方稍等，请对口人员接听。

　　（1）接听投诉电话应保持平和的心态，同情、理解、专心的倾听，避免向业主表露情绪，避免与业主纠缠以往的不快，避免向业主陈述公司内部的运作细节，对由于我们的工作或服务质量问题给业主所带来的不便及不满，给予真诚的道歉，严禁推脱责任。

　　（2）业主对于房屋质量问题、相关设施及配套设施不到位提出投诉时，应认真做好记录，并就有关未解决的问题进行解答，同时尽快向被投诉相关单位核实具体情况，并及时将处理意见反馈给用户。

　　（3）业主对于服务质量提出投诉时，应认真做好记录，并逐级汇总反馈给项目部。

　　5）报修接待：

　　对于业主报修、投诉及遗留问题，尽量做到亲临现场验证核实，对于处理情况及时跟踪回访，向业主及时反馈处理信息，不得等业主向我们二次反映问题。