出纳岗位说明书

[热门]出纳岗位说明书15篇

出纳岗位说明书1

　　财务科工作职责

　　一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

　　二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

　　三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

　　四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

　　五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

　　六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

　　七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

　　八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

　　九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。

　　十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

　　十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

　　财务科会计的职责

　　一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开

　　支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

　　二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

　　三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

　　四、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

　　五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　　六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　　七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

　　八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

　　九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定。

　　财务科出纳职责

　　一、在财务部门负责人的.领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　　二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

　　三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

　　五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

　　六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

　　七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

　　财务科成本及奖金核算岗位职责

　　一、拟订成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合本单位的特点和需要拟订成本管理办法。

　　二、拟定成本核算程序。根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。

　　三、加强成本管理的基础工作。会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。

　　四、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。

　　五、开展科室经济核算。根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。

　　财产物资核算会计职责

　　一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。

　　二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。

　　三、正确使用核算科目。各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得任意改变。

　　四、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。

　　五、财务处理要及时，核算要准确，要及时，登记帐簿，做到日清月结，数字准确无误。

　　六、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记帐要求。

　　七、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。

　　八、每月同财务科核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。

　　药品核算会计职责

　　一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。

　　二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。

　　三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。

　　四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。

　　五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。

　　六、正确、及时提供药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。

　　七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。

　　门诊收费员的职责

　　一、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。每日终了，及时打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。

　　二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。

　　1、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。

　　2、 收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。

　　3、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

　　4、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支。住院、门诊收费处审核人员的职责

　　住院收费处收费员的职责

　　一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。

　　二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。

　　三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；

　　四、负责病人退费合理性的审核。

　　五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；

　　六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。

出纳岗位说明书2

　　一、综合协调

　　1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

　　2、负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要；

　　3、负责制订公司各项规章制度、工作程序和管理标准；协调各部门的工作；

　　4、负责汇总、制定公司年度、月度工作计划并进行检查督促；

　　5、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象；

　　6、负责公司行政职能的监督、检查工作。

　　7、负责公司日常销售事务的开单工作。

　　8、完成公司的人力资源规划及人员的招聘、培训、绩效考核、录用、解聘、员工薪酬、考勤、劳动合同、企业文化的建设及推广等工作。

　　9、负责公司内员工奖励、处罚上报审查工作并具体实施。

　　10、加强全公司员工的职业道德素养及综合素质以利于公司整体形象的.提升。

　　二、公文处理

　　1、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档；

　　2、负责完成公司领导交办的文件起草、制文和发文；

　　3、负责公司内外文件资料的打印、复印。

　　三、档案管理

　　1、负责公司行政、人事档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作；

　　2、负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

　　四、后勤服务

　　1、负责公司通讯设施的管理和通讯费用的结算；

　　2、负责公司办公用品的购买、登记和发放；

　　3、负责公司报刊、资料的征订和信函的发送；

　　4、负责公司办公车辆的管理，做好车辆调度、维修、年检工作；

　　5、负责公司食堂、宿舍、安全、卫生的监督、管理工作；

　　6、负责领导和员工的后勤保障工作；负责公司内的卫生管理工作。

　　7、负责本企业内各种证照的年检、变更工作。

　　8、负责公司对外接待工作。

出纳岗位说明书3

　　1、协助主管完成日常事务性工作，协助处理帐务及行政后勤工作内容

　　2、负责原始凭证的审核及日常费用的报销，定期完成各类原始凭证制作、整理与上缴工作

　　3、现金及银行收付处理，做好现金日记账与银行日记账

　　4、协助财会文件的准备、归档和保管；从事财务成本核算的数据整理工作

　　5、固定资产和低值易耗品的'登记和管理

　　6、负责公司现金、票据及银行存款的保管、记录等工作

　　7、负责报销日常开支及每月工资的计算和发放

　　8、协助会计做好各种帐务的处理工作

　　9、协助完成主管交办的行政事宜

　　10、为人诚实，处事细心，团结团队

出纳岗位说明书4

　　岗位名称：会计/财务经理

　　所属部门：财务部

　　直接上级：

　　直接下属：

　　轮转岗位：出纳

　　主要职责：

　　1、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；

　　2、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要稽核关系正确。妥善保管会计档案。

　　3、积极参与部门内部管理，完善内部控制，防范风险。在规范的前提下控制成本、费用支出。

　　工作职责描述：

　　1、根据核对无误的原始凭证编制会计凭证；

　　2、根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的.增减，债权债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账；

　　3、对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司资金财产的完整无缺；

　　4、结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账；

　　5、编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等；

　　6、每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋助手；

　　7、按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门；

　　8、掌握税收政策，每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款（如营业税、个人所得税等；

　　9、每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案；

　　10、负责对会计档案（会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料）的保管；

　　11、协调处理与税务相关的外部沟通工作；

　　12、负责财务印章的保管；

　　13、承办领导交办的其他工作；配合其他部门有关工作。

　　岗位素质要求：

　　1、教育水平：大专以上

　　2、工作经验：5年以上

　　3、专业知识：会计师中级职称

　　4、匹配能力：熟练操作计算机，掌握办公软件和财务软件

　　5、相关知识：经济、税务、管理等方面的知识。

出纳岗位说明书5

　　财务顾问岗位说明书

　　财务顾问业务是指具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。

　　财务顾问岗位职责

　　1、与客户会面，了解客户需求;

　　2、签订服务协议书;

　　3、根据不同服务内容，设定具体服务流程;

　　4、组成专业服务小组，实施服务(如实地调研、专案研究等);

　　5、编写、提交咨询报告;

　　6、根据客户的反馈，提供进一步服务。

　　财务顾问岗位要求

　　1、金融、财经等相关专业，大专以上学历;

　　2、有企业财务管理岗位工作经验为佳;

　　3、熟悉资产管理，负债管理，风险管理，拥有广泛而固定的企业融资渠道;

　　4、熟悉国家财经、税务、审计等经济法规及国家宏观政策;

　　5、在企业融资、成本控制、税务及审计方面有实际运作能力;

　　6、对资金的'预算、监控、安全及调度具有一定的实践经验。

　　财务顾问关键技能

　　专业能力

　　财务分析财务软件office办公

　　个人能力

　　沟通营销表达

　　财务顾问升职空间

　　财务顾问 → 财务经理/预算经理/资金经理

　　财务顾问薪情概况

　　应届毕业生￥3300.00

　　1年经验￥3400.00

　　2年经验￥3900.00

　　3年经验￥5100.00

　　财务顾问工作内容

　　1、尽职调研，撰写甲方的股改可行性报告;

　　2、拟订甲方股权结构及股份公司设立方案;

　　3、拟订甲方财务调整方案;

　　4、协助选择审计、评估、律师等中介机构，完成符合要求的审计、评估和法律方面报告;

　　5、协助选择保荐人(辅导券商)，提供上市前财务顾问服务。

出纳岗位说明书6

　　工作关系：

　　1.上级：财务部经理/副经理/主办会计

　　2.下级：无

　　3.内部联系：公司各部门

　　4.外部联系：当地银行

　　工作任务：

　　严格执行各项财务政策、法规和规定，办理现金收付和银行结算业务。

　　工作职责：

　　1.根据审核无误的会计凭证，办理现金收付和银行结算业务;

　　2.根据审核无误的现金收付凭证，登记现金日记账及银行日记账，编制资金收支日报表，

　　3.协助编制月度资金计划汇总表和月度资金结算表;

　　4.按时发放工资、奖金，并填制有关的记账凭证;

　　5.严遵守现金管理制度和支票使用规定，现金要做到日清月结;

　　6.负责库存现金、空白结算凭证、有价票据、印章的'安全管理工作;

　　7.负责公司收据的开制和公司取得的发票收据的审核工作;

　　8.负责融资过程中的相关单证填制。

　　9.完成财务总监交办的其他工作。

　　考核内容：

　　1.财务制度执行情况。

　　2.现金收付和银行结算准确率。

　　3.账簿核算的准确率。

　　4.凭证填制准确率。

　　5.上级领导综合评价。

出纳岗位说明书7

　　一、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。

　　二、严格遵守现金管理制度来库存现金不得超过定额

　　三、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。

　　四、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。

　　五、负责作好工资、奖金、发放工作。

　　六、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

　　七、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度，作好出纳工作。

　　八、做好公司领导安排的其他事物

　　责任与权限

　　责任：

　　1、对出纳工作流程的正确执行负责

　　2、对每日现金账目及银行的账目是清晰性负责

　　3、对个人的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责

　　权限：

　　1、发现不符合报销程序有拒绝报销的权利

　　2、有发现问题向财务主管报告的.权利

　　3、有对公司改善各项工作的建议权

　　4、有积极参与公司各项活动的参与权

　　任职要求

　　学历及专业：会计专业专科以上学历；

　　工作经验：具有1年以上会计工作经历；

　　技能级别及等级

　　技能级别：技能三级，等级：C1-P3

　　知识和技能：

　　1、受过会计基本知识方面的培训

　　2、具有会计从业资格证

　　3、熟练使用OFFICE办公软件

　　4、熟悉各类银行单据及发票的填写

　　职业素养

　　岗位素质：

　　1、高度认同公司经营理念

　　2、坚持原则，能够独立履行出纳职能

　　个人素质：

　　1、责任心强、原则性强

　　2、沉稳、敬业、细致、耐心

出纳岗位说明书8

　　会计报表审计的目标

　　1.真实性：指报表反映的事项真实存在，有关业务在特定会计期间确实发生，并与账户记录相符合，没有虚列资产、负债余额和收入、费用发生额。

　　2.完整性：指特定会计期间发生的会计事项均被记录在有关账簿并在会计报表中列示，没有遗漏、隐瞒经济业务和会计事项，无账外资产。

　　3.合法性：指报表的结构、项目、内容及编制程序和方法符合《企业会计准则》及国家其他有关财务会计法规的规定，存货计价、固定资产折旧、成本计算、销售确认、投资、报表合并基础等方法的改变经过财税部门批准，经过调整后没有违规事项。

　　4.准确性：指准确无误地对报表各项目进行分析、汇总并反映在有关会计报表中。

　　5.所有权和义务：指列入报表的资产在资产负债表日确实为被审计单位所有，负债为其法定偿还的债务责任，对或有负债作了充分说明，没有遗漏和不具产权的列报。

　　6.公允性：指会计报表在所有重大方面的表述公允地反映了被审计单位的财务状况、经营成果和资金变动情况。

　　7.一致性：指编制报表时，在会计处理方法的选用上前后期保持一致，各种会计报表之间、报表内各项目之间、本期报表与前期报表之间具有勾稽关系的数字保持一致。

　　8.表达与揭示：指会计项目在资产负债表、损益表及现金流量表中被恰当地分类、描述和揭示，并对报表使用者关心或会计报表无法揭示的内容在会计报表附注中予以充分揭示。

　　会计报表审计的内容

　　首先要检查各类报表是否编报齐全，仔细阅读报表说明，注意报表反映的会计期间的财务状况、经营成果以及资金变动情况与其他会计期间的分析对比，有关重大影响因素是否予以揭示，并要结合报表内容的审计，验证报表附注说明是否真实。审计要点如下：

　　1.资产负债表审计

　　审计人员应注重检查资产负债表编制方法的正确性、报表项目的完整性以及报表所反映项目和内容的一贯性。

　　（1）检查资产负债表是否按照会计制度规定的科目及格式编制，复算报表各项之间的勾稽关系。

　　（2）将本期资产负债表各项目数字与前一期或各期相比，查明有无变动较大或异常情况；同时，检查资产负债表与其他报表的勾稽关系，并进行复算核对。

　　（3）全面核对资产负债表项目与总账科目或有关明细账数字是否相符，以总账的本期发生额及余额与其所属明细账各分类科目的本期发生额及余额之和相核对，检查账与账之间的记录是否相符。

　　（4）审计人员在上述检查中应特别注意，经分析比较，若出现某些项目的数额与企业生产经营活动不相符的情况，就要对这些项目作重点检查，从总账科目追查至原始凭证，必要时应结合对往来账的函证、对存货和固定资产等项资产的盘点，核实报表数字的真实性。

　　2.损益表审计

　　（1）检查损益表内各项目填列是否完整，有无漏填、错填；核对各项目数字之间的勾稽关系。

　　（2）检查损益表与其他报表的勾稽关系，特别注意核对损益表所列产品销售收入、产品销售成本、产品销售费用和销售税金及附加的本年发生数，是否与其附表数一致，损益表所列净利润是否与利润分配表数字一致。

　　（3）核对损益表各项目数字与相关的总账、明细账数字是否相符，同时通过分析核对，发现有关损益项目数字的变化是否异常，并对疑点作进一步检查。

　　（4）结合对成本费用、销售收入、利润分配等有关明细账的检查，核实成本费用、各项收入、投资收益和营业外收支等项数字是否准确，必要时要检查有关原始凭证。

　　（5）结合对纳税调整的检查，核实所得税的计算是否正确，对各扣除项目进行详查，审查有关明细账和原始凭证，注意有无多列扣除项目或扣除金额超过标准等问题。

　　3.现金流量表审计

　　（1）检查现金流量表是否按照有关企业会计具体准则的规定编制。

　　（2）检查现金等价物的确定是否恰当。

　　（3）检查企业经营活动、投资活动和筹资活动中现金流入流出量的计算是否完整、准确，与有关的会计资料和报表的记录是否相符。

　　（4）检查是否正确计算汇率变动对外币现金流量的影响。

　　（5）检查不涉及当期现金收支但对企业财务状况或未来现金流量产生影响的重大投资活动、筹资活动（如以长期投资、偿还债务等）是否在现金流量表附注中加以说明。

　　4.合并报表审计

　　（1）检查合并报表编制的基础。即审核：合并报表内容的全面、完整性；子公司提供资料的完整性（包括子公司会计政策差异、母子公司往来业务、债权债务、投资资料，子公司利润分配、股权变动资料）；母子公司决算日和会计期间的一致性；母子公司之间会计政策的一致性；母公司对子公司投资的会计核算处理的正确性。

　　（2）检查确认合并报表范围。根据母公司的长期投资账和表明母公司与子公司之间投资与被投资关系的批准文件，确实属于合并范围的企业。对于应合并而未合并的子公司，要查明因何种原因未将其纳入合并范围；对于不应合并而进行了合并的企业，要查明母公司是否存在未经批准而收购（转让）股份等情况。

　　（3）检查企业集团内部经济往来情况。即检查母公司提供的`有关经济往来的资料是否完整，并通过核对合并报表的抵销关系，验证合并报表的真实性。

　　①检查母公司对子公司投资收益的处理是否按会计制度规定采用权益法进行核算，少数股东权益是否予以正确反映。母公司对子公司权益性资本投资项目的数额与子公司所有者权益中母公司所持有的份额是否相抵销。

　　②检查子公司与母公司之间以及子公司之间发生的债权债务的相互抵销情况。根据有关资料，核实债权债务是否真实存在；检查母公司是否按程序和规定将核对一致的债权债务进行抵销，对债权债务不一致的情况逐项核对，确定应否抵销及抵销多少；检查内部应收账款所计提的坏账准备是否与管理费用进行了抵销，抵销金额是否正确。

　　③检查未实现内部销售利润的相互抵销是否正确。在检查原始资料的基础上抽查部分抵销分录，用以查证母公司将母、子公司以及子公司间的内部销售和未实现利润抵销的正确性和真实性。

　　（4）检查集团公司是否编制完整的抵销会计分录，运用规定的抵销程序编制分录进行测试，看是否存在已进行汇总而未编制抵销分录以及抵销分录的编制不正确等问题。

出纳岗位说明书9

　　销售代表/客户代表岗位职责：

　　1、独立发现、调研具有特色有潜力，具有高品质服务或者产品的商家；

　　2、根据客户需求制定营销方案；

　　3、与商家洽谈并达成和合作；

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

　　任职要求：

　　1、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件，对网络广告有一定的`了解，有网络广告销售经验优先，或者有电话销售经验者优先；

　　2、性格开朗，具有亲和力，良好的团队精神；有责任感，良好的沟通和协调能力；

　　3、有客户开拓能力，能完全独立承担开拓服务维护工作；

　　4、有较强的理解能力和执行能力，有上进心；

　　5、工作有条理，能承受较大的工作压力。

出纳岗位说明书10

　　出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

　　出纳员岗位职责

　　1、办理银行存款和现金领取;

　　2、负责支票、汇票、发票、收据管理;

　　3、做银行账和现金账，并负责保管财务章;

　　4、负责报销差旅费的工作;

　　5、员工工资的.发放。

　　出纳员岗位要求

　　1、持有会计证;

　　2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程;

　　3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;

　　4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项规章制度;

　　5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;

　　6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的沟通能力及团队精神。

　　出纳员关键技能

　　专业能力

　　财物管理现金盘点出纳账单

　　个人能力

　　分析及沟通能力规划能力实施能力

　　出纳员升职空间

　　出纳员 → 会计员 → 财务经理

　　出纳员薪情概况

　　应届毕业生￥20xx.00

　　1年经验￥20xx.00

　　2年经验￥2300.00

　　3年经验￥3100.00

　　出纳员工作内容

　　1、日常资金及票据的结算、保管工作，负责日常费用的报销及银行结算工作;

　　2、编制现金、银行存款日记账，应收账款的管理;

　　3、抄报税及开具增值税发票;

　　4、执行各项财务制度，编制现金、银行相关报表;

　　5、相关凭证的编制，定期清理和核对暂支及往来款项。

出纳岗位说明书11

　　一、费用会计

　　（一）本岗位工作职责内容

　　1、认真审核各种费用单据的合理性及合法性，复核人和报销人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映真实明确；

　　2、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的核算项目，制单和复核手续齐全；

　　3、监督各部门人员的费用报销的及时性；

　　3、每月应按权责发生制原则，有关费用当月计提立账；

　　4、月末编制部门费用汇总表，核算单月各部门费用率，对每月的费用进行分析，对超当月预算的费用，提请各部门关注。

　　6、月末与银行存款往来帐；

　　7、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关

　　8、承办经理或主管交办的其它工作

　　（二）销售费用

　　销售费用包括：计入销售环节的全部费用、计入个人报销标准的费用。

　　1、计入销售环节的费用包括：

　　（1）销售及市场部人员的工资及福利、提成、业务用车费用、快递费、运输费、报关商检费、香港本地操作费、运输保险费、汇差、广告展览费、车辆折旧费、样品费、办公用品消耗、其他因业务需要为销售及服务产生的费用。

　　2、计入个人报销标准的费用包括：

　　（1）差旅费：包括出差过程中的各种支出

　　（2）交通费：包括公交车费、的士车费、火车、飞机、轮船等支出

　　（3）业务招待费：拜访客人及客人来访所发生的饮食、住宿、购物等方面的招待费。

　　3、销售销售费用计提

　　以及权责发生制原则，应每月计提销售费用，销售提成，工资及福利。

　　（1）个人报销费用计提标准：销售人员报销限额为个人回款额的0.5%；销售部门经理的报销限额除个人回款‘额的0.5%外，可享受本部门其他部门其他销售人员回款额的0.1%报销额度，另外可支配本部门其他营销人员汇款额的0.1%作为部门费用；营销总监的费用报销额度为个人回款额的0.5%，加上当月

　　销售部回款总额（除去个人回款额）的0.08%计提当月销售人员报销额度计入其他应收款-费用报销科目，报销时冲减其他应收款-费用报销科目。

　　（2）销售提成计提标准：公司对业务员公布的价格为A价

　　A.业绩提成计算方法是：A×1%+超出A价的差额20%

　　B.实际成交价格

　　C.实际成交价格

　　D.销售部经理享受部门（除本人销售额）销售额的0.15%提成

　　E.营销总监享受个人业绩提成和个人带领部门的0.15%提成外，还享受团队（除个人带领部门销售额）销售额的0.05%提成。

　　F.销售提成计提计入其他应收款-销售提成，发放销售提成时冲减其他应收款-销售提成

　　（3）工资计提标准：

　　根据行政部提供的数据计提每月销售人员工资

　　（三）管理费用

　　发生管理费用的'部门包括：计入行政部、财务部、技术部、总经办、后勤食堂发生的全部费用。

　　（1）管理费用包括范围：工资及福利性支出，职工福利费、职工教育经费、工会经费、文具办公费、年检认证费、技术开发费、品质保障费、设备维护费、环境卫生费、通讯费等其他支出。

　　（2）工资计提标准

　　根据行政办提供的工资表计提当月的管理人员工资。

　　（四）财务费用

　　财务费用范围包括：资金占用利息，资金存款利息；银行办事手续费，汇兑损益

　　（五）制造费用

　　1、发生制造费用的部门包括：品质部、采购部、PMC、生产制造部

　　2、制造费用主要包括：管理人员工资及福利性支出、设备维修维护费、水电费、辅助材料费、办公费、房租等其他相关支出。

　　3、工资计提标准

　　根据制造部提供的工时及计件统计表预算计提当月工资。

　　4、由于当月支付上月电费，根据权责发生制原则预提当月电费。根据当月收到的电费通知单剔除进项税额预提电费

　　二、往来会计

　　（一）往来会计岗位工作职责

　　1、根据有关部门制定应付及预付款项的核算和管理办法

　　2、办理应付及预付款项的结算

　　3、负责应付及预付款项的核算工作

　　4、定期进行应付及预付款项的对账

　　5、分析应付款项的账龄及偿还情况

　　（二）应付账款往来

　　1、审核采购递交的付供应商货款申请单。查看供应商是否存在未开发票，若存在催供应商开出增值税发票，并且我公司已收到发票后方予以付款。

　　2、与供应商对帐：每月15-20号之间收集所有供应商对账单进行对账。当供应商应收余额与我们公司应付余额有差异时，查看差异原因，送货数量问题产生的差异与仓库核对并进项余额调整，价格问题产生的差异与采购核对确认调整人后，进项相应调整。

　　3、每月20号签字确认完所有的供应商对账单，并回传所有的对账单。

　　4、每月21-22号根据对账单做当月的对账记录。

　　5、月末做应付账款明细表及余额汇总表，想财务经理上报当月的应付款总额情况。

　　（四）集团内部往来

　　1、分离集团与镍氢事业部之间社会保险费、公积金、水电费、通讯费、贷款利息费，把属于镍氢事业部的支出做相应的内部往来款处理。

　　2、走账往来往来：主要是从航松及圣朗迪公司汇进镍氢事业部建行，再从建行到鑫雄公司

　　3.代收货款：主要代锂电事业部收货款

　　4.每月10-15号对集团背部往来款，保证双方余额一致。

　　三、协助财务经理完成其他各类报表填写

　　月末协助财务经理完成的报表包括：采购指数表，各类余额表，应付账款积数表等报表填写。

　　财务部其他的行政工作及财务经理临时安排的工作。

出纳岗位说明书12

　　职位概要:

　　主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

　　工作内容:

　　1、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;

　　2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　3、对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析;

　　4、按照公司中长期发展战略，制定中长期财务规划;

　　5、根据公司短期发展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立公司的预算管理系统;

　　6、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的'财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

　　7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

　　8、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

　　9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;审核日常费用及应付账款的支付;

　　10、对集团公司重大的投资、中小企业融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

　　11、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

　　12、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，为集团高级管理人员提供财务分析，提出有益的建议。

　　13、审核下属所报各类报表并提供给公司其他部门及集团财务部

　　任职资格:

　　教育背景:

　　会计、财务或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。

　　经验:

　　5年以上大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。

　　技能技巧:

　　具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;

　　谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;

　　态度:

　　为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;

　　有较强的沟通协调能力;

　　有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

出纳岗位说明书13

　　【说明书】：财务经理

　　岗位名称：财务部经理

　　岗位编号：jg-fad-001

　　所属部门：计划财务部

　　岗位定员：1人

　　直接上级：总经理

　　所辖人员：2人

　　直接下级：会计、出纳

　　【本职概述】在财务总监的直接领导下，组织开展公司筹融资、财务管理、会计核算工作，及时准确的'反映公司财务状况，防范财务风险，提高财务管理水平，确保业务发展的资金需求

　　【职责与工作任务】

出纳岗位说明书14

　　职务名称：财务处处长

　　所属部门：财务部

　　直属上级：院长

　　一、工作内容

　　1、协助院长制定学院发展战略。

　　2、负责学院资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。

　　3、负责项目成本核算与控制。

　　4、负责学院财务管理及内部控制，根据学院业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。

　　5、按时向院长提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。

　　6、制定、维护、改进学院财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

　　8、监控可能会对学院造成经济损失的重大经济活动，并及时向院长报告。

　　9、监控学院重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。

　　10、全面负责财务部的日常管理工作。

　　11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

　　12、负责学院全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　13、负责资金、资产的管理工作。

　　14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理学院与其之间的业务往来。

　　15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

　　二、权责范围

　　一）、权力

　　1、经院长授权后，对学院各部门的经费支出有总体控制权。

　　2、对下属人员有业务指导权和考核权。

　　3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。

　　4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付

　　二）、责任

　　1、对学院财务计划的完成负监督实施责任。

　　2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。

　　3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给学院造成损失，应负相应的'经济责任、行政责任直至法律责任。

　　三、财务人员工作内容及职责如下：

　　1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合学院特点，负责拟订学院会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合学院规定。

　　2、根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符，发现问题及时更正。

　　3、及时了解、审核学院原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

　　4、准确、及时地做好学院本部及各项目账务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发、增减和使用，资产增减和经费收支进行核算。

　　5、正确计算收入、费用、成本，正确处理财务成果，具体负责编制学院月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

　　6、负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　7、负责学院税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

　　8、及时做好会计原始凭证、会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　9、协助经理做好部门内务工作，完成上级领导临时交办的其他任务。

　　四、岗位的工作环境和规定:

　　1、设备齐全，比较安静，适用于本职业工作的地方。

　　2、上班时间：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。

　　3、请假要请示，有无故不来，要进行罚款、检讨等处罚。

　　4、本岗位工作轻松，但需要细心着实工作。

出纳岗位说明书15

　　一、负责各类机要文、电的领取、签收、登记、传阅、催办、索还、归档、销毁等工作;

　　二、负责所经管国家秘密载体的安全保密及管理、清退工作;

　　三、负责学校自制文件的编号、用印、存档、查阅工作;

　　四、负责内部刊物的管理、分发和销毁工作;

　　五、负责为重要会议提供需要的文件与资料;

　　六、协助相关科室做好政务平台的'建设与管理工作;

　　七、完成领导交办的其他工作。

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