研发人员岗位说明书

时间：2024-07-31 16:38:00 岗位说明书我要投稿

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研发人员岗位说明书

研发人员岗位说明书1

　　1、录制人员根据研发一部制定的《录播教室使用状况表》进展课程录制。

研发人员岗位说明书

　　2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

　　3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好预备。

　　4、保证教师根据录制标准进展录制，如有不标准的.言行应准时订正并告之编辑。

　　5、保证课程录制的顺当进展。

　　6、录制人员在授课完成后，应立刻请教师签字确认授课时间。

　　7、录制完成后进展剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

　　8、工作时间不得上网、谈天、打嬉戏及其他与工作无关的事情。

　　9、治理好设备，做好设备的”日常维护，如设备消失问题应准时反映。

　　10、留意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作完毕后应检查设备并通知值班人员再离去。

研发人员岗位说明书2

　　1、帮助研发经理制定公司产品研发规划;

　　2、协作新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成;

　　3、依据新产品开发规划，负责药学讨论(方案设计、实施、调整，讨论结果分析推断等)及注册资料编写工作;

　　4、参加指导研发工程的详细实施，解答疑难问题，组织人员进展重大技术攻关;

　　5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的'研发进展态势。

研发人员岗位说明书3

　　1.负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通，对新技术、新设备、新工艺、新阅历进展深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2.负责依据国家和地方的相关标准、规程、规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进展培训。

　　3.结合公司实际开发的'工程，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进展讨论，为将来开发的工程供应技术支撑。

　　4.参加公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6.负责与外部技术专家的协调工作。

研发人员岗位说明书4

　　部门：

　　运营部

　　班组：厅面

　　岗位名称：

　　保洁员

　　隶属于：

　　厅面领班

　　班次：

　　正常班工作时间：9：20—14：00/16：20—21：30

　　工作职责：

　　1.负责洗手间卫生的清洁；

　　2.负责其它相关区域卫生；

　　3.完成上级交办的其它任务。

　　工作内容:

　　1.餐前准备；

　　2.地面、墙面清洁；

　　3.工具整洁；

　　4.班后收档。

　　工作程序与标准

　　执行岗位：保洁员督导岗位：厅面领班

　　工作项目名称：餐前准备

　　工作程序标准核查媒介注意事项

　　1.清洁指定区域卫生

　　(1)开餐前10分钟清理完洗手间卫生。

　　(2)清洁员区域卫生所要达到S.O.C标准：

　　a.洗手间镜面、洗手台、地面、便盆无污垢、无尿垢、无异物、无积水；

　　b.玻璃镜片无污迹，无指印。

　　2.做好餐前应备

　　（1）检查洗手间，准备好吸水器、夹子、刷子、水刮、手纸篓、皮手套、消毒桶；

　　（2）工作柜保持整洁，并备足手纸、洗手液、清洁剂、洁厕灵。

　　3.餐中服务

　　（1）营业高峰清洁卫生的.间隔时间频率为20-30分钟，非营业低峰时间清洁间隔频率为45-60分钟。

　　（2）洗手间的清理按程序进行，依次对台面、盆面、镜面、水龙头、纸巾盒、马桶、小便池、地面进行清理，并如实填写岗位自检表。

　　（3）保持环境的清洁，及时倾倒烟灰缸。

　　（4）扶老携幼，及时帮助需要帮助的客人。

　　（5）对客人的呕吐污渍及时清理干净，并喷洒空气清新剂。

　　1、女员工进男客厕前，应敲门三声，并询问：“清理卫生，有人吗？”然后再敲门三声，等候三秒确定无人后，方可推门进入工作。如遇有客人使用，应退出致歉。

　　2、男员工进女客厕，要延长3倍的敲门和等候时间。

　　4.餐尾工作

　　(1)检查指定的区域卫生是否清洁。

　　(2)下班时同传菜组值班人员进行交接工作，由传菜组员工接替岗位工作，完成岗位的清洁、和岗位自检表的填写。

　　其它程序参照前厅餐饮部相应工作管理制度与S.O.C标准。

研发人员岗位说明书5

　　一、主要岗位

　　产品研发部部长

　　产品研发部经理

　　产品研发部设计师

　　产品研发部校核员

　　产品研发部审定员

　　二、主要职能

　　1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划

　　2. 组织市场调研和预测

　　3. 提出新产品开发的设想和建议

　　4. 编制和组织实施新产品开发活动计划。

　　5.优化产品结构和方案

　　三、岗位职责

　　(一)产品研发部经理岗位职责

　　1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划，负责具体实施，并针对任务变化进行阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

　　2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参与研发及管理工作;

　　3. 负责产品标准化的'制订、发布、执行;

　　4.负责指导仓库和设计资源库的建设，并推进建设进程，促进资源共享;

　　5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

　　6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

　　7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

　　8. 配合横向部门的工作，对部门运营给予支持;

　　9. 完成领导交办的其他事务;

研发人员岗位说明书6

　　1、协助研发经理制定公司产品研发计划;

　　2、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成;

　　3、根据新产品开发计划，负责药学研究(方案设计、实施、调整，研究结果分析判断等)及注册资料编写工作;

　　4、参与指导研发项目的'具体实施，解答疑难问题，组织人员进行重大技术攻关;

　　5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发发展态势。

研发人员岗位说明书7

　　一、主要岗位

　　产品研发部部长

　　产品研发部经理产品研发部设计师

　　产品研发部校核员

　　产品研发部审定员

　　二、主要职能

　　1. 编制新产品研制开发年度实施规划,满意公司中长远进展规划

　　2. 组织市场调研和猜测

　　3. 提出新产品开发的设想和建议

　　4. 编制和组织实施新产品开发活动规划。

　　5.优化产品构造和方案

　　三、岗位职责

　　(一)产品研发部经理岗位职责

　　1.领导分管部门制度建立并组织实施年、季、月、周度工作规划，负责详细实施，并针对任务变化进展阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

　　2. 负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参加研发及治理工作;

　　3. 负责产品标准化的制订、公布、执行;

　　4.负责指导仓库和设计资源库的建立，并推动建立进程，促进资源共享;

　　5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的沟通、培训;

　　6.负责指导、帮助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案治理工作;

　　7. 负责设计研发部门的.制度修订、岗位聘请申请、团队组建与提升等;

　　8. 协作横向部门的工作，对部门运营赐予支持;

　　9. 完成领导交办的其他事务;

研发人员岗位说明书8

　　1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发标准与标准的制定;

　　2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;

　　3、建立与修订跟课程开发治理相关的'各项技术标准;

　　4、依据工作进展状况，帮助主任对员工详细工作岗位进展调整;

　　5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;

　　6、依据课程开发的需要定期组织编辑进展技能培训;

　　7、负责课程编辑和课程研发的日常治理与业务考核;

　　8、负责和网络课程相关的科研工作;

　　9、负责编辑组及技术支持的团队文化建立工作;

　　10、完成主任交办的其他工作。

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