零售督导岗位职责
在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的零售督导岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
零售督导岗位职责1
1、带领下属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目标
2、按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改善、
3、按照公司要求，对店面人员（促销员、经销商店员、临促）进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整的向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。
4、按照公司要求，对终端的资产物料进行管理，并在公司的许可下，对其进行调拨、回收、盘点、存档等工作。
5、通过组织、发起各类活动来不断的提高店面人员的业务技能水平（终端操作、服务质量、礼仪规范、销售话术、产品知识、演示操作等）
6、对店面人员的日常工作进行指导，监督和管理。
7、按照公司要求，按质按量的收集各类数据、信息，并加以反馈。
8、对公司的销售工作提供支援。
零售督导岗位职责2
工作职责：
1、协助全国零售经理督促、指导分公司零售部达成公司销售目标、利润目标；
2、执行并协助全国零售经理在各分公司推行各项操作流程及管理规定，并跟综最后反馈结果；
3、协助全国零售经理设计并推行零售系统员工奖金方案，制定不同形式的销售奖励活动，以促进员工销售积极性；
4、负责跟进、推行分公司零售部门各项销售促销活动实施情况，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助分公司达成预期活动销售目标；
5、负责处理各类分公司销售相关问题；
6、负责自营终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作；
7、定期巡店，了解店铺实际需求，总结和反馈店铺各项任务指标的执行效果；
8、完成零售板块的各项任务及职责。
9、上级主管领导交付的其它工作内容。
任职资格：
1、大专或以上学历，27~35岁；
2、3年以上同等职位相关经验；
3、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。具有丰富的零售实战管理经验；
4、熟悉鞋服终端网点各项运作流程的管理，熟悉产品陈列及店员培训；
5、具有较强的数据处理和分析能力，擅于对销售数据进行分析。
零售督导岗位职责3
1、定期对经销商、终端门店、导购员进行培训，包括产品知识、性能、导购技巧等；
2、规范终端标准及市场样板店建设，负责终端零售提升（品牌形象、终端销售业绩等）；
3、提供市场趋势、需求变化，竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
4、督导区域建设及业务开展工作；
5、收集信息，对所负责的各项指标进行分解和实施。
零售督导岗位职责4
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的.维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
零售督导岗位职责5
1、为客户提供符合公司要求的专业服务，保证当期销售业绩目标的实现及稳定提高；
2、执行既定的市场促销计划，以达成公司的市场目标；
3、按照公司规定的工作标准做好门店拜访和日常维护工作，如产品陈列、货架排面整理、销售订单、新品卖进等等，保证客户有不同产品的合理库存量和健康的库存周转率；
4、保持并发展与客户的良好合作关系，以保证得到及时的客户与市场讯息并反馈到主管，加强产品在市场上的统一调控与运作；
5、及时地向直接主管提供关于竞争对手的相关市场活动和价格变化的讯息和简要分析；
6、严格按照公司标准进行商务运作，以建立并提高公司的品牌形象。
零售督导岗位职责6
工作职责：
1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物；
2、协助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试安排等）；
3、针对零售、餐饮门店项目辅助新员工入职报到、落实培训带教等工作；
4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈；
5、针对新开城市或问题城市能发现问题并落地解决。
职位要求：
1、大专及以上学历，能接受出差；
2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理经验；
3、良好的沟通表达能力，能与工作职责与职位要求部门配合，落地解决问题；
4、较强的解决问题能力，能与企业端高层对话。
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