行政总裁岗位职责

行政总裁岗位职责（通用10篇）

　　在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的行行政总裁岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　行政总裁岗位职责 篇1

　　1.人员优化配置;

　　2.负责集团各项制度的.贯彻、落实、执行，并制定完善中心各项管理制度、流程;

　　3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划，并监督实施过程，随时关注内外变化，提出战略调整方案;

　　4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划，并组织实施和检查各项工作执行情况;

　　5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息，为高层决策提供依据和建议;

　　6.负责企业文化建设，组织各类文体活动，筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

　　7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

　　8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划，并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

　　9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

　　10.依据5S管理制度，负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

　　行政总裁岗位职责 篇2

　　1、负责协助总裁处理公司国际外贸业务管理中的相关问题;

　　2、定期组织外销业务协调会，了解掌握业务动态，及时反馈回总裁;

　　3、根据需要及时调查、解决外贸业务管理中的`问题，客户投诉等;

　　4、参与不定期产供销协调会;

　　5、负责或参与外销业务中的有关新产品、新项目销售，协助总裁解决相关问题。

　　6、根据需要参加有关客户洽谈会议。

　　7、担任总裁相关外贸工作的英文或其他外文资料翻译。

　　8、收集行业咨讯，特别是国际上领先的行业资讯。

　　行政总裁岗位职责 篇3

　　1、负责养殖事业部所属分子公司的整体生产技术管理;

　　2、事业部整体经营计划拟定;

　　3、体系建设、与优化;

　　4、核定事业部中长期发展策略、经营目标、生产计划;

　　5、事业部生产技术人员的人才梯队建设、选拔、激励;

　　6、事业部标准化作业流程、制度的.效验与改进。

　　行政总裁岗位职责 篇4

　　1、负责开拓业务区域市场，积极跟踪市场动态与信息。

　　2、对接各地政府及相关部门，参与项目谈判与合同签订。

　　3、跟踪项目进度，协调项目管理中的问题，及时跟进客户需求并做好项目资金和进度管理。

　　4、做好团队的管理与培养，建设人才梯队。

　　5、配合全国经营团队，做好项目“拓、守、延”。

　　行政总裁岗位职责 篇5

　　1、负责协助副总裁开展督办与项目推进业务;

　　2、外联与政企关系维护与对接;

　　3、对外合作项目沟通谈判与推进;

　　4、具有较好的逻辑思维能力和表达能力;

　　5、全日制硕士及以上学历，专业不限，熟悉互联网、智慧制造、tmt、及科技领域佳。

　　行政总裁岗位职责 篇6

　　1、推动公司战略规划制定工作;

　　2、负责行政管理体系制度搭建、运行和持续优化，确保公司运营有序。

　　3、负责公司级会议组织及推动工作，跟进会议决议事项的督导、实施;

　　4、统筹公司流程管理及体系制度发布工作;

　　5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的`建立、维护;

　　6、负责公司资质的申报及规划;安排办理公司各类证照的年检、变更等手续;

　　7、负责公司的办公系统、it系统管理;

　　行政总裁岗位职责 篇7

　　1.配合上级主管跟踪各种管理调整方案的执行，协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化、建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准;

　　2.负责总裁办牵头的各项管理制度和流程的具体实施、监督执行和跟进等;

　　3.协助完成对于各业务部门的绩效考核;

　　4.参与公司证券事务对接和管理的职能，如信息披露、上市与并购等;

　　5.负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行;

　　6.协助公司各项重大活动的组织和配合;

　　7.协助推动公司信息化建设的规划和信息管理体系的搭建;

　　8.负责总裁办相关重要文件的'起草、修订，以及其他重要文件的审核;

　　9.领导安排的其他工作

　　行政总裁岗位职责 篇8

　　1、根据董事长的指示，主持公司的全面工作，保证经营目标的实现。

　　2、组织实施经董事长批准的`公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3、组织实施经董事长批准的新上项目。

　　4、组织指挥公司的日常管理工作，在董事长委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5、决定组织体制和人事编制，决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩；健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6、抓好公司各项经营管理工作，定期召开管理层会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

　　7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

　　8、建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

　　9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10、加强廉政教育，搞好精神文明建设，负责处理公司重大突发事件。

　　11、加强员工队伍建设和企业文化建设，树立公司良好的社会形象。

　　12、由董事长授权办理的其他重要事项。

　　行政总裁岗位职责 篇9

　　1、负责主持行政部的全面工作组织，贯彻落实本部和工作标准，加强与有关部门协作配合；

　　2、规划并建立公司行政管理体系，制定、规范、完善各项行政工作流程；协助公司各种管理的建立、修订及执行监督；

　　3、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作，包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等；

　　4、本着合理节约的.原则，严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的提出建议；

　　5、负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理；

　　6、完成领导交办的其他工作事项。

　　行政总裁岗位职责 篇10

　　1、根据集团的业务发展需要，制定市场发展战略及市场发展目标;

　　2、根据公司市场营销策划的年度目标达成情况，提供分析建议及其短中期发展计划;

　　3、负责公司市场营销策划计划的'执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作;

　　4、负责公司市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作，促使市场营销效率最大化;

　　5、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营，完成公司的市场工作，如市场调研、塑造公司及品牌开解建设等;

　　6、对公司外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势;

　　7、准确把握市场信息，并及时向公司各部门传递市场与公司的要求，做好信息沟通工作。

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