主编岗位职责
在现在的社会生活中,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的主编岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
主编岗位职责1
一、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令,完成上级领导机关布置的各项工作;
二、经常向主管校长汇报工作,听取对学报工作的指示;
三、贯彻编委会对学报工作的意见,定期向编委会汇报工作;
四、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划,并组织实施;
五、负责决定稿件的取舍;
六、负责对编辑加工后稿件的终审;
七、负责校样的终校;
八、培养年轻编辑;
九、计划学报经费的支出,签发稿酬;
十、组织全体成员定期总结工作;
十一、收集反馈信息,不断改进学报工作;
十二、协调编辑部与外界关系,为学报工作创造良好环境。
主编岗位职责2
1、负责公司网站的内容管理及审核,网站内容的工作计划制定和实施;
2、负责网站大型专题的主题报道及策划制作;
3、负责公司重大网络活动策划及设计,要求每周至少有一次网络活动主题及新闻策划报道;
4、用户行为的日常监控管理,以及突发事件的处理、反馈,及时分析、报告网站论坛各类突发情况;
5、结合数据分析、用户调研等手段了解用户需求,对产品改进提出修改意见并制订具体的改版、推广方案;
6、负责协助公司活动等线上线下工作支持;
7、负责编辑部业务考核。
主编岗位职责3
1、负责全面管理频道内容部的日常工作,完成经营指标;
2、确定网站频道的定位,核心价值营造、发展策略构划;
3、对网站频道做方向性的把握,管理频道栏目,确定网站频道各个栏目的大体内容;
4、带领网站频道团队,对频道栏目的内容作整体调度和更新;
5、组建并管理频道团队,实施对频道栏目部门人员的考核评估与培训工作;
6、了解市场需求,行业动态和热点话题,配合其他部门推广频道栏目内容;
7、负责频道栏目的内容编辑工作,协调并加强内外的交流联系和信息沟通。
主编岗位职责4
工作职责:
1、负责网站频道、栏目、社区的内容规划与经营;
2、负责编辑人员的工作管理、业绩考核、团队建设工作;
3、负责频道、栏目及其网站产品的策划改版工作;
4、负责协调部门内网站主题活动、事件营销策划和推广活动的工作协调;
5、负责网站客户体验的质量控制与评估;
6、负责网站的功能与业务规划,并承担与技术开发团队接口的业务需求管理;
7、负责网站与其他媒体网站的合作。
岗位要求:
1、本科以上学历,1年以上互联网行业网络编辑从业经验;有大型网站从业经历及管理经验者优先;
2、具有较高的文字撰写能力,新闻采写能力,专题和活动的组织策划能力;
3、具备较高的网站专题规划能力,具备较强的新闻敏感性;
4、具备一定的互联网技术知识,熟练使用互联网搜索,熟悉常用文字、图片处理软件的使用,对html语言和网页制作有基本了解;
5、思想活跃、勤奋敬业,具有团队合作意识,能够承受较大工作压力,有一年以上团队管理经验。
主编岗位职责5
主编(岗位职责)
岗位职责:
1、 负责频道的房产板块日常内容的管理;
2、 根据频道发展的总体方向,策划、建设所负责的栏目;
3、 负责专题的策划与制作以及相关话题炒作;
4、 负责原创内容的采访和撰写,参与并执行房产活动;
5、负责区域频道内容工作计划的制定和执行;
6、负责内容团队的日常管理工作,完成公司规定的季度与年度流量指标;
7、策划组织年度与季度的影响力内容活动。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上网络媒体或报社相关工作经验,有较好的文字功底;
2、熟悉房地产行业,了解房地产产业发展状况,对房地产市场的发展前景有很好把握的优先(非硬性要求);
3、熟悉房产网络或有一定BBS类网站从业经验者优先,有传统媒体地产类工作经验者优先(非硬性要求);
4、计算机操作熟练,最好对房地产互联网产品有深入了解,熟悉网站的信息采集与编辑;
5、熟练使用图片处理软件和网页制作软件,能够独立完成专题策划、稿件组织工作。
主编(岗位职责)
岗位职责:
1、负责纪录片栏目内容方向上的整体规划与建设,深入研究移动互联网行业的变化与 发展,不断调整内容策略,确保纪录片产品的用户吸引力和行业影响力;
2、全面指导并监督内容实施流程的各个环节,负责日常及重点内容的选题、引入、运营、及数据效果;
3、完善内容方面的业务规范及工作流程,配合各条线上的内容推广工作。
任职要求:
1、新闻、中文、传媒类专业本科以上学历,有三年以上新媒体,移动互联网的采编管理运营经验。担任过门户纪录片网站主编的优先;
2、对纪录片内容运营有深刻的认识和理解,有较强的敏感度、专题策划和文字表达能力。具备一定的人脉和沟通能力;
3、具备扎实的中文文字功底,有团队建设及管理能力,能够对编辑体系进行全面指导;
4、有责任心、创新精神、较强的沟通能力和统筹能力、能够承载较大压力。
主编岗位职责6
1、主持日常编辑部管理、作品规划、作者管理及经营等全面工作;
2、根据发展战略和目标,制定编辑部发展方针、经营计划,并组织落实和监督实施;
3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题;
4、组织编辑团队打造出优秀作品和完成作品版权签约,作者维护,对稿件进行综合审核;
5、策划网站和优秀作品推广并组织展开相关增加网站读者、作者互动性活动;
6、负责指导和培训本部门编辑人员的工作和业务学习;
7、协调并加强内外交流联系和信息沟通;
8、公司安排的其他工作事项。
主编岗位职责7
1、根据公司产品(驴迹导游app),进行内容策划,建立内容来源渠道,制定内容管理、分类、发布规则;
2、能够挖掘有价值内容,进行内容沉淀、分发与传播,实现内容ugc化。
3、负责新媒体的内容:完成从选题策划、撰稿执行到排版;
4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,即时掌握新闻热点,提供优质、有高度传播性的原创内容;
主编岗位职责8
1、贯彻党和国家有关出版工作的方针、政策、法令,完成上级领导机关布置的各项工作。
2、经常向主管校长汇报工作,听取对学报工作的指示。
3、贯彻编委会对学报工作的意见,定期向编委会汇报工作。
4、组织编辑部全体成员讨论制订学报发展的长远规划和年度报道计划,并组织实施。
5、负责决定稿件的取舍。
6、负责对编辑加工后稿件的终审。
7、负责校样的`终校。
8、培养年轻编辑。
9、计划学报经费的支出,签发稿酬。
10、组织全体成员定期总结工作。
11、收集反馈信息,不断改进学报工作。
12、协调编辑部与外界关系,为学报工作创造良好环境。
主编岗位职责9
1、组织处理编辑业务的日常工作。
2、负责制定编辑业务管理制度。
3、协助主任做好编辑部各类出版物的编辑业务管理、质量管理和相关的对外公共关系工作。
4、协助主任实施对出版物的选题、书号管理工作和相关资料的管理工作。
5、协助主任做好各类出版物的知识产权工作(包括合同的规范管理)和版权贸易的组织、管理工作。
6、负责编辑部出版物的复审和管理工作。
7、负责组织编辑部的有关学术活动,积极开展调查研究,了解学术发展动态和图书市场信息。
8、协助主任做好编辑人员的业务培训和考核,提出编辑人员职称评定、聘任及晋级的方案;加强对编辑人员的政治思想、业务水平和职业道德的培养。
9、协助主任做好版权管理工作。
10、组织编辑人员加强同作者的联系,加强作者群体建设。
主编岗位职责10
1、总编室主任是总编辑处理日常业务的助手。协助总编辑做好报纸出版的各项工作,包括组稿、编辑、版式设计、核检、报纸出版工作。
2、根据本报工作要点制订本部门具体工作计划。
3、负责采编人员的工作量考核和各项统计工作。
4、负责采编人员的各项奖惩稿酬、值班费登记工作。
5、负责确定每期报纸印数并下达通知单。
6、负责本报的稿件质量、版面质量、印刷质量。
7、负责总编室日常业务及本部门员工的管理工作。
8、协调新闻部、编辑部、广告部做好新闻选题、版面、广告活动的策划和计划的实施。
主编岗位职责11
总编办的主要职责是上情下达、下情上报,也是协调报社采编、出版、发行、广告等部门之间关系,连接主管部门和社领导的重要枢纽,同时还是报社的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能作用,其职责是:
1、督办党组、编委会有关采编业务的各项决议、决定,协调采、编等部门的业务工作。
2、负责报社编委会会议的筹备、会议文件的拟写、会议决定的落实和督办。
3、策划组织重大宣传战役。总编办根据地区长期性战略思路和阶段性任务,制定报社不同时期的宣传报道计划。各部门自行策划的重要宣传报道或战役,应向总编办报告,以便及时向编委会成员通报并协调。
4、根据报社领导意见,负责与各业务部门协调,督促各业务部门完成业务工作。
5、组织协调外宣工作。总编办要协调、督促采编部门完成地区下达的对外宣传任务,积极参与地区统一组织的对外宣传活动,适时策划扩大对外形象的宣传战役。
6、定期组织评报业务,对报纸的内容质量、版式设计、校对质量等,采用“内评”和“外评”相结合的办法进行评、审,并进行奖罚。
7、负责舆情上报工作。社会部记者负责采集舆情信息,每月上报一次,总编办进行汇总并上报至地委宣传部,以便地委相关领导了解民情民意,更好地用于分析研判和应对处置。
8、根据报社领导的安排,负责报社全员新闻业务学习、培训、考核等工作。
9、负责报社参评作品的组织和初评工作。
10、完成报社领导交办的其它工作任务。
主编岗位职责12
(1)负责分类建立与管理杂志发文记录与文件、收文记录与文件。
(1)编发选题通报、评刊纪要。
(2)作者档案:每月30日前核收采访编辑填报的发稿单和作者资料,将不完备的作者资料收核完备,并电脑存档。
(3)发稿档案:每期杂志、光盘、其它印刷品核对发稿日期、图片数量与分类、光软盘数量、发往印厂名称,输入电脑存档;核收印厂退稿、退图,分退相关部门与图片库,并处理退稿缺图、缺盘事务。
(4)工作档案:各项发文传真,分类输入电脑存档。
(5)报道档案:每期杂志的报道,分国家或地区、分年输入电脑存档。
(6)其它需要存档的资料。
(7)核算每月采编业绩,填报采编业绩工资表。
(8)核算每期杂志稿酬,填报稿费支付单。
(9)负责收集与整理读者来信,并分配相关部门处理来信中的问题。
(10)每期杂志的样本、样盘存库与光盘存库。
(11)负责杂志相关人员国内外出差派遣手续、出差汇报事务。
(12)核收发行人员交报的发行商资料与名片,按地区分类,输入电脑存档,并将不完备的发行商资料收核完备。
(13)负责核收广告人员交报的广告客户资料与名片,输入电脑存档,并将不完备的广告客户资料收核完备。
(14)负责核收杂志俱乐部人员交报的会员资料,输入电脑存档。
(15)负责核收杂志人员采访、会见客户、参加会议、出差等工作往来取得的名片与资料,分类输入电脑存档。
(16)负责全社广告经营的日常事务
(17)收集广告客户资料,并输入电脑存档。向相关广告客户通报广告刊例、杂志报道内容及其它联络与沟通事务。
(18)负责填发广告订位表、广告流程表、广告请款书、欠款催款与结款。
(19)负责落实广告刊登稿件(菲林、墨稿、文图资料等),并按国家广告法规初审、终审内容,按广告刊例初审稿件、终审稿件规格与品质。
主编岗位职责13
1、 负责领导与管理编辑部行政、业务等全部工作,对本部的工作承担责任。
2、负责编辑的行政管理
(1)贯彻公司规章制度,对本部人员执行情况进行日常考核,纠正违规事项。
(2)根据公司规章制度,提交本部人员过失处理意见。
(3)制定和完善编辑部的相关管理制度,确定人员架构,优化人力资源
(4)安排本部人员工作,岗位缺员时,调整人力,保障工作正常运转。
(5)控制本部成本,减少各方面浪费。
(6)制定相关经营目标、业务发展计划,并负责组织、监控落实
3、负责编辑部的业务管理。
(1)主持选题计划审议会,初审选题和操作方案,检查协调工作进度。不断完善杂志的质量、栏目,对杂志的内容整合和流程管理负责。
(2)定期召集选题会,参与选题决策,编排选题计划,确定全刊文章标题,确定封面标题。指导编辑业务,派发组稿任务,统筹可行稿件,组织例会,汇报编辑工作
(3)通审全刊文图稿件,达到发稿质量要求。
(4)策划全刊主打文章或重点文章,并组织实施。
(5)负责发稿,并作出详细发稿目录。
(6)负责协调美术编辑,确定当期刊物设计风格
(7)负责撰写卷首语,确立杂志内容及版式风格主题
(8)主持一、二、三样稿校对,对版式设计提出意见,负责四校核红。
(9)主持评刊会的进行。负责与印厂保持顺畅沟通,控制杂志印刷成本。
(10)负责对外联络交流,协调内部资源,加强信息沟通。
(11)负责组织业务学习、培训,加强团队建设,为公司培养合格人才
(12)协助总编辑负责公司大客户的相关选题操作
4、完成公司领导交办的其他相关工作。
主编岗位职责14
一、行政岗位职责
1、履行对学报编辑部全面管理,并对主管校长负责,定期向校领导请示和汇报工作;
2、遵守国家政策法规和职业道德,执行学校规章制度;
3、负责编辑部日常工作,制定、执行岗位责任条例和内部管理条例;
4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;
5、安排工作计划,掌握进度,协调各环节工作,组织实施;
6、主持全体人员会议和科级干部会议;
7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划;
8、对物品设备的采购、领取和使用负责;
9、做好经费预算,掌握、审批经费收支,并接受有关部门的检查和监督;
10、代表编辑部对外联系工作。
二、专业技术职务岗位职责(要求具有副高级以上专业技术职务)(按照出版专业技术职务岗位要求执行。)
1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息,提出报告、建议和方案;
2、制定选题和组稿计划,组织编辑人员实施;
3、终审、终校稿件;
4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导;
5、总结编辑工作经验,撰写论文或教材,指导和培养人才。
【主编岗位职责】相关文章:
我的主编梦作文10-25
主编竞聘演讲稿01-05
副主编述职报告12-03
校刊主编申请书12-04
编辑主编竞聘书范文11-15
古诗《登高》的主编导读11-29
主编竞聘演讲稿范文10-29
报社主编竞聘演讲稿01-25
新闻主编竞聘演讲稿03-22
竞选主编演讲稿07-12