企业行政HR主管岗位职责

时间：2022-08-03 19:31:37 岗位职责我要投稿

企业行政HR主管岗位职责

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的企业行政HR主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

企业行政HR主管岗位职责

企业行政HR主管岗位职责1

　　1、负责公司ISO9001质量管理认证体系各类文件的编制和完善。

　　2、负责起草公司经营、管理、业务等相关制度，以及部门文案，做好归档管理;

　　3、负责与各部门联系，指导部门编制、完善贯标文件;

　　4、组织与贯标相关培训，执行贯标内审工作;

　　5、负责与评审中心沟通协调，组织开展外审;

　　6、完成上级领导交给的其他相关工作或任务。

企业行政HR主管岗位职责2

　　1、负责公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、负责办理公司与工商局、税务局相关证照的申请、变更、年审、注销等各项专项审批事务;

　　3、处理办公室行政管理事务，负责会议室管理、考勤管理、办公环境管理、办公设备管理、资产管理等;

　　4、负责公司企业文化、人力资源及行政有关制度在项目上的落实，负责组织员工活动，推动企业文化建设;

　　5、负责日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费;

　　6、负责领导交办的.其他事项。

企业行政HR主管岗位职责3

　　1、负责行政部工作的监督与指导，为分店营运及各部门做好协助及协调;

　　2、负责建立和优化行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　3、负责公司总部前台、办公用品、卫生、维修、安全等日常管理工作;

　　4、负责公司的固定资产、小资产的管理登记工作;

　　5、负责总部及分店的公众责任险及财产险的购买、报案、定损、理赔;

　　6、负责各店办公设备、电信网络、电话线路等的申请、整合及优化，确保公司日常正常运转;

　　7、建立公司档案并保存整理各类部门档案，归档公司相关文件，负责文档资料整理、分类、归档、记录并存放，严格执行档案资料保密制度;

　　8、有效安排公司每月固定物资采购，并实时检讨采购渠道的合理性，有效控制行政部各类采购成本及办公费用，及工作内容的报表制作、数据分析，供上级及公司审阅。

　　9、购销存：办公用品的采购、入库、领取;

　　10、证照申请、年审、使用及保管;

　　11、负责领导交办的其他任务。

企业行政HR主管岗位职责4

　　1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

　　2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

　　3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;

　　4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;

　　5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查;

　　6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

　　8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

　　9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。

企业行政HR主管岗位职责5

　　1、负责公司综合行政管理工作，如公司会务组织、合同、档案及行政费用等;

　　2、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;

　　3、制定工作规划、年度计划，保证办公室各项工作顺利进行;

　　4、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　5、负责与公司其他部门沟通协调，做好信息的上传下达，做好后勤支持与保障工作;

　　6、做好领导交办的其他临时性事项;

企业行政HR主管岗位职责6

　　1、协助部门负责人，不断健全行政管理体系，牵头行政制度、流程、信息化建设工作。

　　2、完善资产管理体系，建立资产管理规范、标准，评估资产管理系统痛点及问题，推动优化及改善。

　　3、完善行政物资管理及采购标准，做好需求管控，同时提升合规性。

　　4、统筹行政各项归口费用管理，如车辆费、办公用品、快递费等，优化管理标准，实现降本增效。

　　5、统筹办公场地开办工作，包括标准建设、选址、租赁、退租、设计、装修等。

　　6、负责事业部行政条线的赋能体系建设。

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