行政领导的岗位职责

时间：2022-09-20 08:26:58 岗位职责我要投稿

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行政领导的岗位职责

　　在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编收集整理的行政领导的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政领导的岗位职责

行政领导的岗位职责1

　　1、负责公司日常总务事务的管理(包括固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、车辆管理、电话、来访人员管理等)，确保总务管理渠道畅通，建立良好的办公环境;

　　2、负责拟订部门年度目标及目标分解，协调部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

　　3、负责人事管理、招聘、培训、绩效考核、员工关系等实务操作，负责各项人事行政规章制度的执行实施，配合其他业务部门工作;

　　4、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的`合理使用，及时处理公司管理过程中出现的人力资源各方面问题。

行政领导的岗位职责2

　　1、负责基础人事管理制度、流程的'制定、修订和推行;

　　2、负责培训考核计划的落地执行;

　　3、负责员工关系管理工作;

　　4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;

　　5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;

　　6、负责储备人员的日常管理工作;

　　7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;

　　8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。

行政领导的岗位职责3

　　1、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

　　2、负责劳保用品和办公用品、职工福利的购置、保管和发放。

　　3、负责低值易耗品的'购置、保管、发放及核销等全过程的手续管理。

　　4、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

　　5、负责监督、管理公司印章的使用。

　　6、负责召集公司全体员工大会，开展年度总结评比和表彰工作。

　　7、建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

行政领导的岗位职责4

　　1、统筹机构车辆管理工作，以保证机构的正常用车。

　　2、执行、落实非有价单证管理、物流管理总部相关制度要求，组织机构及时准确进行单证征订与汇总，进行费用核对、结算。

　　3、统筹机构各项大型活动的会务管理工作，并负责对机构日常消耗品、库房管理、节假日值班安排、办公用品等综合类工作。

　　4、领导交办的其他事项。

行政领导的`岗位职责5

　　1、制定人力行政年度工作计划，并跟踪落实计划的完成情况;

　　2、负责人力行政管理工作;

　　3、负责各项接待工作，领导、各部门的差旅安排;

　　4、负责人员招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等工作;

　　5、负责员工工资及福利、保险等工作;

　　6、协助组织公司办公场所的`安全管理工作;

　　7、负责部门日常工作管理，监督、指导下属员工各项工作的进行;

　　8、完成领导交办及其它需协作工作;

行政领导的岗位职责6

　　1、制定/完善和执行企业的管理规章制度，协助建立公司行政办公费用的'预算并控制行政办公费用在预算内执行;

　　2、起草公司对内对外公文，规范文书收发程序，提高文书管理的能力与效率，具有较强的语言和文字表达能力;

　　3、具备沟通/协调能力，负责公司各类型活动/晚会的策划与实施工作;

　　4、加强会议管理，规范会议流程，做好会议服务及会后检查督办工作，落实会议精神;

　　5、负责办公环境5S管理、固定资产管理、固定资产采购、员工考勤管理、纪律监察等;

　　6、完成领导交办的其他工作。

行政领导的岗位职责7

　　1、负责执行、跟踪系统招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源工作;

　　2、负责宣导企业文化，组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率;

　　3、跟进办理员工招聘、入职、升职等手续及相应文书工作;

　　4、办公室日常行政事务管理。

行政领导的岗位职责8

　　1、根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行;

　　2、负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用;

　　3、协助维护、拓展协调相关社会资源，提升企业影响力，构建和谐社企工作;

　　4、协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划，并有效落地推进，提高员工整体满意度及归属感;

　　5、负责协调商场各部门行政相关工作;

行政领导的岗位职责9

　　1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

　　2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

　　3)进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

　　4)对接供应商，进行长期的关系维护

　　5)办公物品的领用和登记;

　　6)收款、出合同、进系统等;

　　7)另外主管方向的'工作涉及:考勤制作、财务报销等

行政领导的岗位职责10

　　1、完善法务、资质、印章管理、会议管理相关的流程、制度及相关政策;

　　2、组织策划各项员工活动，统筹公司型会议工作;

　　3、跟进专项完成电力资质申报工作，梳理和维护公司的法务事务;

　　4、统筹公司流程优化工作、输出工作相关的分析报告;

　　5、协助日常会务工作，办公室的`日常文具采购、卫生管理、物资管理等。

行政领导的岗位职责11

　　1、负责董事长日常行程和事务的安排;

　　2、负责董事长办公室办公的环境的整理工作;

　　3、负责董事长办公室文书的撰写，文件、函件的收发，文档管理工作;

　　4、负责收集、统计、汇总董事长所需的各类信息、报表、资料及时上呈董事长审阅;

　　5、负责上传下达董事长的指令并跟进、督办、落实、检查各项工作任务，及时报告董事长;

　　6、负责处理董事长授权范围内的文件、电话和邮件，并经过仔细筛选后报告董事长;

　　7、按照董事长意见，并根据宾客来访时间进行会晤安排;

　　8、负责来访客户的`接待并合理的安排外出行程;

　　9、完成董事长交代的其他事务

行政领导的岗位职责12

　　1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的.制定;

　　2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;

　　3、负责办公环境规划，导视系统建设( LOGO、门牌、指引标识等VI建设)，办公室的日常5S建设与管理工作。

　　4、制定公司安全管理办法，落实安全责任制和安全管理工作。

行政领导的岗位职责13

　　1、负责公司的行政、后勤管理工作，提供完善的.后勤保障工作;

　　2、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　3、负责制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;

　　4、负责制定物资管理制度，落实相关责任实施督导，保障资产安全;

　　5、组织公司定期或不定期的集体活动，开展文化、体育、旅游，丰富员工的精神文化生活;

　　6、协助上级处理日常重要事务以及和其他部门、外部的沟通协调，树立良好企业形象;

　　7、配合公司进行企业文化的建立和宣传推广工作;

　　8、完成领导交办的其他工作事项。

行政领导的岗位职责14

　　1、保证电话畅通。

　　2、负责晚自习结束时段（19：00—19：30）门卫的安全工作。

　　3、督促各值班人员认真履行值班岗位职责。

　　4、做好全校夜间的'安全保卫和学生管理工作。

　　5、对值班过程中发生的突发事件应第一时间解决，杜绝安全事故的发生。

行政领导的岗位职责15

　　1、配合及支持分公司总经理的工作，追踪各个部门业绩追踪及销售计划和目标。

　　2、负责各个部门业务的跟踪与维护，并挖掘进一步销售机会。

　　3、负责市场及客户信息的搜集、调研、分析工作，配合及支持本组客户总监/经理客户的开发及攻关，并做好本组的日常客户维护管理工作。

　　4、配合经理进行项目组的管理和运作，处理与其他业务系列的日常协调工作。

　　5、遵守公司的`各项规章制度，达成公司下达的其他指标。

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