品牌总监岗位职责

时间：2024-10-31 19:15:46 岗位职责我要投稿

品牌总监岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的品牌总监岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

品牌总监岗位职责

品牌总监岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、根据公司发展战略,制定品牌战略规划,进行品牌文化建设,提升公司品牌价值,包括公司vi、品牌视觉、品牌方案及企业自媒体运营;

　　2、负责公司品牌推广活动、公司新闻发布会等,并根据传播需求,策划传播方案并落实到团队执行;

　　3、利用各种媒体、宣传推广渠道提升公司知名度,强化公司正面曝光,建立品牌与媒体、消费者等公众的良好关系,树立企业良好的.品牌形象;

　　4、负责危机公关预警、处理,维护公司、及团队形象。

　　5、负责公司品牌部门管理工作

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历毕业,5年以上品牌或公关从业经验;

　　2、在服装企业负责过品牌策划工作,懂摄影者优先;

　　3、出众的数据分析能力和敏锐的市场洞察力、感知力,能承受较大的工作压力,对事业富有激情,具有极强的事业心和创新意识;

　　4、有很强的判断、决策、计划和执行能力。有良好的沟通、协调、组织能力。优秀的职业素养,良好的职业道德

品牌总监岗位职责2

　　品岗位职责:

　　1. 全面主持公司各品牌终端直营体系的日常业务运营，设定并监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益。

　　2. 负责制定年度销售计划、店铺预算分析并具体分解下达到门店，在执行过程中监督并协助门店分析落实。

　　3. 对销售业绩负责，根据公司各区域市场特点，制定相应的营销管理方案，以确保销售目标的达成。

　　4. 善于企业运营规划，能给企业带来盈利及持续性发展，提升品牌竞争力，从市场品牌角度提出合理化建议。

　　5. 制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，使品牌意识深入人心。

　　6. 制定部门销售计划、并针对公司整体的销售计划制定销售方案，并将销售任务落实执行;

　　7. 关注销售情况，针对不健康的店铺及时作出整改方案并监督执行到位;

　　8. 定期针对市场销售品牌进行市场调研，对公司的'销售策略及产品风格定位、价格定位等提出建设性意见;

　　9. 与店铺及客户保持有效沟通，关注店铺货品情况，确保公司所有销售点货品的有效性最大化;

　　任职资格:

　　1、35岁至45岁，大专以上学历，市场营销、管理类、服装类、珠宝类、奢侈品等相关专业;

　　2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流管理等运营管理，熟悉各地大型商场、服装商圈市场并熟知市场开拓;

　　3、熟悉店务各项流程的制定与执行;

　　4、8年以上零售行业管理工作经验，5年以上服装企业营销管理工作经验，有一定的销售网络与人脉关系;

　　5、熟悉加盟企业终端运营及品牌的策划与管理;

　　6、优秀的谈判能力，擅长终端管理和市场开发管理，有扎实的营运管理知识和验;

　　7、对现代营销理论和实践有系统、深刻的理解，具备敏锐的市场感知、把握市场动态和方向的能力，全盘的销售管理能力，优秀的品牌销售和组织策划能力。

　　8、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力、很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

品牌总监岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；

　　2、准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；

　　3、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；

　　4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；

　　5、制定品牌新闻传播规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的'统一传播；

　　6、根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；

　　7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。

　　8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。

　　9、行业市场及竞争品牌的市场调研工作

　　10、线下媒介投放规划，预算与管理，地方媒体广告投放的规划和审批

　　11、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，市场营销专业

　　2、5年以上同岗位工作经验

　　3、具有市场营销策划、广告媒介公关知识，掌握专业市场技术和团队管理技能。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：8-9年

品牌总监岗位职责4

　　职责描述：

　　1.负责品牌战略发展工作，包括品牌机会分析、品牌内涵发展、品牌组合规划等；

　　2.主导品牌战略的表达和实施工作，为设计和传播工作团队指明方向；

　　3.主导在项目中的内部品牌管理工作，包括品牌管理组织结构、制度和流程、企业文化和绩效考核等；

　　4.支持项目管理工作，研究提升公司品牌咨询服务工作流程、文件规范和专业话术；

　　5.支持新客户开发中需要的研究和分析工作，帮助赢得新的'项目合作；

　　6.领导团队向客户提案，并确保得到客户方的有效反馈；

　　7.负责部门团队的培养，及团队人员搭建；

　　8.控制项目成本，完善内部创意团队的作业流程，协调创意团队的工作负荷，提升团队工作效率；

　　职位要求：

　　1.本科及以上学历；

　　2.5年以上工作经验，有管理咨询、调研公司项目研究、企业内部产品或品牌管理、广告／公关公司策划工作经验者优先；

　　3.有过往带领团队为大型客户提供品牌建设咨询相关服务的成功经验；

　　4.深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力；

　　5.责任心强，勇于担当；

　　6. 能承受多任务处理的工作压力，能适应经常出差。

品牌总监岗位职责5

　　总则:

　　1、绝对服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

　　2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责;

　　主要职责:

　　1、公司网站及公司dm媒体的整体设计及客户广告设计;

　　2、品牌与包装的创意与设计;

　　3、公司市场宣传品的创意与设计;

　　4、公司网站前台及后台的日常更新及维护。协助网页设计人员对公司网站风格的`把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等。

　　5、在总经理的指导下,收集整理创意参考资料和图片资料,运用消费者洞察,提出创意构想,草拟创作表现稿,达成创意目标;

　　6、参与创意讨论,与销售经理和企划经理商讨市场策略方向及创意的认同,清晰策略方向;

　　7、对设计人员的正稿及成品的制作方法、思路、步骤、规则给予指示、建议、引导;

　　8、负责店面装修设计,配合各项市场活动布展。

　　9、陈列效果布置,效果图制作。

　　10、负责公司形象广告、促销广告,画册等平面设计。

　　11、根据加盟商提供的尺寸做出平面设计图,立面图,效果图等所需施工图纸。

　　12、负责店铺整体形象及开店装修流程实施;

　　13、公司其他pc及mac设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

　　14、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;

　　15、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;

　　16、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。

　　17、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

　　18、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

　　19、完成上级领导交办的其他工作任务。

品牌总监岗位职责6

　　岗位职责:

　　1、根据公司海外产品发布计划,制定公司海外市场品牌的规划,统筹团队及相关资源,进行当地品牌市场推广及落地;

　　2、基于对于当地品牌市场调研与分析,负责公司游戏产品在海外当地市场的品牌宣传及产品宣传策略;

　　3、整个公司海外渠道品牌及媒体资源,构建海外产品品牌体系,推动产品规范化管理;

　　4、协调内部外部资源及合作伙伴,定期开展市场研究工作,掌握前瞻咨询,支持海外市场策略;

　　5、负责海外市场团队成员的日常工作统筹和人才培养,不断加强公司海外市场团队人员实力。

　　任职资格:

　　1、8年及以上工作经验;

　　2、英语口语表达流利,可在全商务环境下熟练沟通;

　　3、有过端游的.推广经验;

　　4、有海外市场游戏推广经验优先。

品牌总监岗位职责7

　　职责描述:

　　1、负责统筹管理公司商品，建立、维护公司商品管理体系，制定商品管理相关制度、专业标准和执行流程，并组织落实;

　　2、根据企业目标和品牌特性，负责商品企划及商品推广运作管理工作，规划上市波段，制订商品周期企划案;

　　3、主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求和上货结构，下达商品采购和定价任务、货期计划;

　　4、分析汇报销售数据、负责库存商品的统计和分析，带领团队达成库存目标并配合销售部达成公司销售目标;

　　5、负责商品业绩分析，包括畅销品、滞销品、库存结构及品类销售占比，并制定对应的店铺商品行动计划;

　　6、对时尚有敏锐嗅觉，能准确把握流行趋势，分析把握市场和客户需求，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;

　　7、负责货品调配、补货、退货、流动控制、发货时间等相关商品运作管理工作;

　　8、有效追踪订单，合理配置货品，包括仓库出货及店铺调拨;

　　9、统筹商品库存管理，确保库存周转良好，减少滞销品及不良库存，确保新款及时到店;

　　10、负责本部门运作管理系统建设及人才梯队培养。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历，零售管理、商品管理等相关专业，八年以上品牌服装零售商品运营管理工作经验。

　　2、熟悉商品销售分析、库存、货品调配、货品退换货等流程，对订单、入库、库存、销售有极强宏观调控能力。

　　3、善于捕捉产品、市场信息，具丰富的物流知识、商品企划等经验，能有效分析并制定销售预期、毛利以及库存水平;

　　4、能熟练运用excel，极强的销售数据分析能力，并能利用分析结果为公司营销提供战略支持;

　　5、具备优秀的团队建设能力、组织变革能力、前瞻思维能力、计划管理能力、组织协调能力。

　　6、具有高度的.敬业精神和良好的职业道德，执行力强，善沟通，品行端正。

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