主播运营岗位职责
在不断进步的时代,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢?以下是小编为大家整理的主播运营岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
主播运营岗位职责1
职责描述:
1、负责市场开拓工作,包含主播招募、当地企业合作;
2、负责培养招募的主播,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;
3、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播;
4、整合公司内部资源,与其他部门或合作公司进行协同;
任职要求:
1、有以下直播平台从业经验者优先:一直播,陌陌,花椒,火山,虎牙,熊猫、六房等;
2、有直播平台或直播公会工作经验,有主播、直播平台资源优先
3、乐观活泼,善于和其他人沟通、协作,能接受一定强度的工作压力;
4、吃苦耐劳,执行力强,具备创业者心态优先考虑;
5、在校有游戏/二次元相关社团相关管理组织经验的应届生亦可。
主播运营岗位职责2
工作职责:
1、负责包括主播和直播用户的日常运营,能准确识别并深刻理解用户需求并清晰表达;
2、配合直播活动,完成用户触达、主播挖掘招募及培训等工作,保证活动参与度和活动效果;
3、通过对直播用户行为的分析,有针对性的策划用户激活、召回、转化等运营方案,提升活跃度;
4、整理用户意见反馈和建议,协助推进产品优化,达成用户黏性和留存指标;
5、维护用户关系,让核心用户保持活跃,提升用户对产品的满意度。
任职要求:
1、3年以上主播运营经验,对直播领域有高度兴趣和热忱,非常熟悉市场上直播产品,有站外主播资源优先考虑;
2、沟通能力强,善于把握用户需求,与核心用户保持良好关系;
3、数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的'自我学习及驱动力;
4、目标导向,能把握用户需求,擅长通过各种运营手段,促进产品关键指标的成长;
5、对移动互联网行业充满热情,有创新意识。
主播运营岗位职责3
工作职责:
1、负责优质主播的运营维护及各类主播合作相关事宜;
2、控制主播任务分发、流程监控、质量监控等音频内容事宜;
3、负责培养招募的主播,了解主播需求,围绕主播需求进行主播包装以及系列活动的策划;
4、对主播运营数据进行整理和分析,根据分析结果,更好的维护主播、培养主播和提高主播.
任职资格:
1、热爱并了解音频行业,有秀场直播平台或直播公会工作经验优先;
2、思路清晰,沟通能力好,善于发现挖掘培养主播;
3、文案功底优秀,审美感出色,沟通能力良好;
4、乐观活泼,善于和其他人沟通、协作,能接受一定强度的工作压力。
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