保险培训岗位职责

时间：2023-07-11 09:46:49 王娟岗位职责我要投稿

保险培训岗位职责（通用13篇）

　　随着社会不断地进步，岗位职责使用的频率越来越高，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的保险培训岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保险培训岗位职责（通用13篇）

　　保险培训岗位职责 1

　　1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。

　　2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的'培训计划。

　　3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。

　　4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。

　　5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

　　6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。

　　7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。

　　8、完成其他日常领导交代工作内容。

　　保险培训岗位职责 2

　　1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。

　　2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。

　　3、e—learning远程教育模式的.开发与实施。

　　4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。

　　5、配合总分各类培训项目与培训工作的推动，做好相关培训督检的工作。

　　6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

　　保险培训岗位职责 3

　　1、负责市场和同业信息的调研、汇总和分析，并撰写业务分析报告。

　　2、负责客户经理的`日常督导、网点支持及业务追踪。

　　3、根据公司银行保险发展规划，制定和开发银行保险培训课程。

　　4、产品宣传和业务推广方案的策划与实施。

　　5、相关培训资料的编写和培训方案的实施。

　　6、对培训效果进行评估，完善培训规划。

　　保险培训岗位职责 4

　　1、进行新员工入职培训的`讲授、考核及效果评估，维护入职培训教材及试卷。

　　2、员工岗位异动资格考核、上岗资格考核及资料存档，监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。

　　3、发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。

　　4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。

　　5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。

　　6、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。

　　7、协助主管开展绩效管理相关工作。

　　保险培训岗位职责 5

　　1、宣传保险知识，收集、整理相关课程、学习资料，负责会议课件的制作；

　　2、根据培训课程和内容，负责编写、购买、复印培训教材；

　　3、负责制定培训项目实施计划及培训工作具体实施及执行；

　　4、开拓并维护合适的`学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性；

　　5、负责培训效果的跟踪、评估、分析总结；

　　保险培训岗位职责 6

　　1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接，迅速全面掌握公司产品讯息;

　　2、业务推动:负责产品答疑;促进业务团队产品专业度提升;针对客户情况推荐资产配置方案，推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司);

　　3、培训&路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的'组织及推动实施;

　　4、行业研究(行业动态&产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯，并与公司管理层定期讨论交流;更新行业动态和业务知识相关的培训内容;出具深度行业分析和专题报告，第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。

　　保险培训岗位职责 7

　　1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；

　　2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；

　　3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；

　　4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；

　　5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；

　　6、做好各业务渠道的`培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；

　　7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；

　　8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；

　　9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。

　　保险培训岗位职责 8

　　1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持;

　　2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用;

　　3、e-learning远程教育模式的开发与实施;

　　4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作;

　　5、配合总分各类培训项目与培训工作的'推动，做好相关培训督检的工作;

　　6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

　　保险培训岗位职责 9

　　1、督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

　　2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。

　　3、协调团队之间的`沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

　　4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

　　5、参与策划各种经营会议：如月会、周会、早（夕）会经营、合伙人会议。

　　6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如：开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

　　保险培训岗位职责 10

　　1、按照公司年度工作计划以及培训需求，制定培训计划并组织实施;

　　2、负责培训汽车联盟商、经销商、门店等操作人员，监督、检查确保各项运营标准执行到位;

　　3、定期组织行业内培训、学习分享活动，负责对企业员工进行相关通用技能及业务培训;

　　4、负责整理培训资料，定期评估分析培训效果。

　　保险培训岗位职责 11

　　1、协助培训主管拟订培训计划；

　　2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

　　3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

　　4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

　　5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

　　6、建立培训档案，根据不同的'培训内容及目的设计培训效果评估方式；

　　7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

　　保险培训岗位职责 12

　　1、作为公司内训业务核心成员，参与公司“泛地产商学院”内训平台的运营;

　　2、负责公司地产客户内训业务需求的挖掘与深化;

　　3、参与公司地产客户内训业务项目方案撰写和整理;

　　4、参与公司地产行业内训课程及讲师资源的.积累。

　　保险培训岗位职责 13

　　1、针对终端渠道的现状制定销售提升的培训计划

　　2、针对终端渠道人员，输出终端优秀销售案例，提升终端渠道人员整体销售能力，谈判能力、活动策划能力;

　　3、针对渠道的产品进行卖点提炼、促销话术指引、与竞品差异分析;

　　4、针对渠道主推的`活动单品进行活动喧嚣词指引;

　　5、跟进培训效果，收集培训建议，提升培训质量;

　　6、整理完善终端培训其他教材;

　　7、领导安排的其他工作。

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