企管专员岗位的基本职责范围

时间：2022-11-22 12:53:50 岗位职责我要投稿

企管专员岗位的基本职责范围通用

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的企管专员岗位的基本职责范围通用，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企管专员岗位的基本职责范围通用

企管专员岗位的基本职责范围通用1

　　职责：

　　1.分析集团内外部环境与运营能力，定期提交运营分析或专题报告;

　　2.在企管部总监的领导下，对所负责业务单元、分子公司持续进行日常运营监控，通过对集团各项要求的督促落实，使其健康运营并达到总部对其有效控制的目的。

　　3.协助部门规范本部门相关运转流程，并组织、指导和监督各分、子公司相关运营流程的规范执行。

　　4.诊断集团及分子公司内部运行情况及与外部环境适应情况，分析有关分子公司经营管理上存在的问题，并提出改善建议。

　　5.协助开展集团全面预算目标的制定;负责对有关分子公司预算或业绩目标的执行情况的日常监督、差异分析和绩效考核工作。

　　6.协助完成对上级单位和集团领导的各项经营汇报材料或专题报告。

　　任职条件：

　　1.管理或经济类专业硕士研究生以上学历，具备企业管理、工商管理等领域的专业知识。

　　2.三年以上企业运营或母子管控管理或执行工作经验;或两年以上企业管理咨询工作经验(其他条件特别优秀者，工作经验可适当放宽)。

　　3.熟悉企业管理诊断方法，具备财务报表分析能力、运营管理能力、掌握经营业绩考核方法。

　　4.具备较强的逻辑分析、沟通协调、语言表达和文字处理能力。

　　5.具备较强的责任心和执行力;具备较强的团队合作、职业操守和敬业精神。

企管专员岗位的基本职责范围通用2

　　职责：

　　1、牵头落实各部门目标计划、专案、会议纪要的统筹、稽核验证，建立监管、报告体系;

　　2、建立健全公司经营关键数据报表管理体系，向决策层提供数据依据;

　　3、建立健全公司制度管理体系，落实制度建设、培训、考评;

　　4、牵头主导持续改善各类项目的实施，充分营造全员改善氛围，促进经营目标的达成;

　　5、建立健全公司内部管理体系审核评价标准、组织实施相关审核活动;

　　6、协助上级落实企业文化活动方面的建设、宣导培训、目视化、检视等;

　　7、负责完成上级交代的其他工作任务。

　　任职要求：

　　一、教育背景与培训经历

　　大专及上学历;

　　二、经验：

　　2年及以上制造型企业企管岗位工作经验;在食品行业同岗位从业或具备体系建设工作经验优选;

　　三、知识、技能、素质：

　　1、熟悉企管专业知识;

　　2、熟练运用Word、Excel、PPT、钉钉等办公软件;

　　3、良好的谈判力、沟通能力、责任心强、承压能力强、讲原则;

　　4、逻辑思维缜密。

企管专员岗位的基本职责范围通用3

　　职责

　　1、企业策划、企业管理：包括企业中短期战略计划的实施检查、分析、制定初步的纠偏措施;

　　2、企业内部制度、流程的建设、优化管理;

　　3、企业印鉴管理;

　　4、招议标管理;

　　5、法务管理;

　　6、企业资质证照管理

　　7、领导安排的其他工作

　　任职资格

　　1、熟练使用常用办公软件;

　　2、较好的人际沟通、组织协调能力、分析与判断能力

　　3、两年以上企业管理经验，有大、中型生产型企业管理工作经验者优先;

　　4、熟悉企业管理的理论、方法和流程梳理管理;

　　5、组织召开公司级会议，记录会议内容，具备较强的文字功底，善于分析，有较好的总结能力;

企管专员岗位的基本职责范围通用4

　　职责

　　1、负责安排、准备、提醒各部门负责人的日常例会;

　　2、做好各种文件资料的收集、整理、上报、存档、保密及信息的反馈工作;

　　2、完成上级交办的工作等。

　　任职要求

　　年龄要求：20-35岁

　　熟练电脑操作及Office等办公软件，有过1年以上文职工作经验。

企管专员岗位的基本职责范围通用5

　　职责：

　　1、负责组织对公司业务运作流程进行设计、优化及实施;

　　2、与信息化部门协作，确保流程体系通过信息化工具落地;

　　3、通过信息系统使用的反馈和分析，监控与分析流程运行状态，针对流程效率进行评估，不断优化流程，实现流程的有效落地及细化;

　　4、调研、分析发现管理公司现有流程的问题及风险，形成改进方案并跟踪落实;后期流程优化与维护;

　　5、规范公司/部门制度、流程的起草、修订;

　　6、监督指导各项制度的宣贯执行;定期组织制度执行情况评估，收集评价、建议、反馈，定期组织制度流程调整;

　　7、协助经营相关其他工作。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;

　　2、具有2年以上企业流程实施相关工作经验，有过泛微系统实施经验优先考虑;

　　3、文字功底扎实，逻辑思维清晰，擅长制度和流程的编制;

　　4、熟练操作流程管理相关办公软件;

　　5、具较强的逻辑分析能力和沟通协调能力;

　　6、较好的工作计划性和主动性。

企管专员岗位的基本职责范围通用6

　　岗位职责：

　　1.负责公司各项规章制度的制定、监督和执行;

　　2.负责公司会议纪要记录以及会议决议的跟踪和落实;

　　3.协助制定公司发展规划和战略，包括年度经营计划的拟定和公司重大决策事项的讨论;

　　4.协助总经理做好公司的公关和宣传工作;

　　5.完成总经理交办的其他工作任务。

　　任职资格：

　　1.大专及以上相关学历，市场、管理、策划等相关专业，3年及以上相关工作经验;

　　2.具备基本的公文处理、流程管理知识和经验;

　　3.具有较强的文字处理能力和语言表达能力;

　　4.具有较好的综合分析、协调沟通能力。

企管专员岗位的基本职责范围通用7

　　职责：

　　1、完善分公司绩效管理工作，确保年度、季度、月度考评与考核工作科学、合理开展;

　　2、优化各项考核方案，保证各项考核方案科学、公正、合理，提高工作效率;

　　3、配合集团或独立开展分公司调研，提供调研报告，发现问题并提出解决方案;

　　4、会议管理及厂区5S。

　　任职要求：

　　1、大专以上文凭，2年人事或行政工作经验。

　　2、25-35岁之间，男女不限。

企管专员岗位的基本职责范围通用8

　　职责：

　　1、负责协助完成集团顶层设计的变革及平稳过渡，完成公司多元战略地图的制定、管理体系的转型、企业文化的重塑、流程体系优化的督导。

　　2、负责支持实现集团日常运营管理的标准化，完成绩效激励管理体系的标准化、项目管理体系的标准化、业务流程体系的标准化及实施。

　　3、负责跟进职能部门、中心的重要工作以及管理通报的完成情况及落实执行情况，督促业务能力提升及季度改进计划跟踪。

　　4、负责完成上级交办的重要项目管理，完成集团各重要项目项目统筹/督导、项目风险管控、项目审计(年中/阶段性/年末)。

　　5、负责协助完成组织架构的优化、职能职责边界的明晰、跨部门沟通机制的深化。

　　任职要求：

　　1、管理学等相关专业本科及以上学历，有1年以上企业管理运营经验，较好的企业管理、制造业知识、写作技能知识等。

　　2、有清晰的逻辑思维和良好的抗压能力;有较强的责任心;有一定的领导能力、判断与决策能力。

　　3、有较强的书面及口头表达能力。

企管专员岗位的基本职责范围通用9

　　职责：

　　1.负责组织公司各部门、各单位绩效考核工作

　　2.日常行政工作

　　3.负责企业经营与战略发展规划

　　4.组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准

　　5.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况

　　及时修订完善

　　6.负责组织公司定额管理工作

　　7.负责组织公司"创一流"工作

　　任职要求：法学或工商管理等专业，应届毕业生亦可，对企业管理方面有一定的理解，帮助公司发展。

企管专员岗位的基本职责范围通用10

　　职责：

　　1.根据制订的计划、目标，领导和组织质量管理体系策划、确保质量管理体系所需的过程得到识别、建立、实施，并有效保持和运行;

　　2.负责编写公司各项管理制度、管理流程、品质手册等，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改、补充意见，逐步完善。

　　3.负责企业文化建设纲要、企业文化建设规划、员工手册、岗位手册的制定和修订工作，并负责纲要、规划、手册的推行工作。

　　4.负责制定每年企业文化建设管理的整体规划，策划制定公司各项企业文化活动的`方案，并组织实施。

　　5.负责集团公司人力资源管理工作，负责公司人力资源相关计划及报告的制定。如招聘、选拔、培训、绩效、劳动关系、培养人才计划，制定员工薪酬福利政策及员工职业生涯规划;

　　6.根据公司组织机构的设置，组织编制公司各部门职能范围;负责职务说明书与岗位职责的制定和修订。

　　7.负责公司的标准化建设工作，负责管理标准的制定与推行。

　　8.负责公司档案室的管理和各类档案的收集、保管、借阅与过期档案的销毁工作。

　　要求：

　　1.本科及以上学历，管理类专业，应届毕业生优先;

　　2.严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司管理原则;

　　3.出色的协调、沟通能力，协调各部门共同工作;

　　4.熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件;

　　5.良好的文笔写作能力;

　　6.接受出差。

企管专员岗位的基本职责范围通用11

　　职责:

　　1、协助领导完成公司既定战略的执行体系构建;

　　2、负责协助指导完善子公司内部业务流程及管理制度建设;

　　3、协助完成分子公司各期绩效考核的具体执行及过程完善;

　　4、协助组织召开绩效分析会，进行绩效评估、绩效报告的撰写，并跟踪落实绩效改进相关工作;

　　5、完成领导安排的其他相关工作。

　　任职资格:

　　1.重点本科及以上学历，

　　2.有大型企业及咨询公司集团管控工作经验

　　3.善于沟通，思维敏捷

　　4.4年以上相关岗位工作经验。

企管专员岗位的基本职责范围通用12

　　职责

　　1)组织监督、检查公司各项管理制度的落实情况，对存在的问题进行追踪和改善;

　　2)负责各项工作流程的修订、完善及持续改进;

　　3)组织子公司经济运行分析会议，及周计划、月计划提报和落实;

　　4)与政府部门对接企业项目申报;

　　5)负责对接公司基建维修工作;

　　6)负责安全及5S管理，及相关检查记录提报;

　　7)企业文化管理，展板、文化墙等对接制作与维护;

　　8)协助相关实验室进行易制毒易致爆品的申报管理;

　　任职要求：

　　1)管理类、经济类专业本科以上学历;

　　2) 2年以上相关工作经验，综合素质佳;

　　3)工作积极主动、沟通协调能力强，能承受一定工作压力;

　　4)文字能力强，能独立制订、优化公司企业管理流程和相关管理制度;

　　5)具备5S管理推行、招投标管理、法务工作经验者优

企管专员岗位的基本职责范围通用13

　　岗位职责：

　　1、计划管理：公司各项报表、总结、计划的收集、汇总;重点工作事项的跟进，监督和汇报，协助部门经理推进公司制度建设;

　　2、会议管理：各项经营会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决议执行情况;

　　3、内务处理：公司各项通知、信息的上传下达，公文资料处理，协助处理总经理内务。

　　任职要求：

　　1、统招一本及以上学历，管理学、文学相关专业，1年以上相关岗位工作经验;

　　2、具备较强的沟通能力、文字处理能力及档案管理能力，工作细心认真、责任心强。

　　3、熟练使用各项office办公软件

企管专员岗位的基本职责范围通用14

　　职责：

　　1、依据已签发的制度体系，每月对各职能部门的执行情况进行检查稽核;

　　2、负责管理体系的文控管理和组织推动;

　　3、负责公司基本管理制度和工作流程的起草，审核各职能部门草拟的制度;

　　4、按要求执行登记、汇总、编号、标识、发放、保管和报废，保障文件的有效使用和受控。

　　任职要求：

　　1、管理类专业大专以上学历，有系统的企业管理知识，有企业管理的全局观;

　　2、性格温和，有耐心，工作细致，责任心强;

　　3、具有良好的口头和书面表达能力。

企管专员岗位的基本职责范围通用15

　　工作职责：

　　1、参与公司领导制定年度目标，跟进战略目标落地;

　　2、根据公司对各部门下达的年度目标的分解及完成情况进行统计分析，推行目标导向管理;

　　3、负责公司级管理会议组织、筹备、服务工作，编制会议纪要，跟进、落实、监督各会议决

　　议或重点事项执行情况;

　　4、负责公司级各项通知撰写、信息的上传下达，公文资料处理;

　　5、负责公司及分公司注册、营业执照变更、食品许可证变更等工作;

　　6、上级交办的其它事项。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等管理类专业有限;

　　2.熟练运用Word、Excel、PPT、VISIO等办公工具;

　　3.具备较好的跨部门沟通协作能力、逻辑能力、执行能力，懂得商务礼仪;

　　4.责任心强、能吃苦耐劳、抗压能力强。

企管专员岗位的基本职责范围通用16

　　职责

　　1、主要负责协助梳理公司流程、规章制度等方面的工作;

　　2、了解公司总体发展规划，掌握各业务线和各部门内控管理需求，针对性制定和完善相应的内控流程;

　　3、负责公司企业文化建设。

　　任职资格

　　1、企管、财务、经济管理专业;

　　2、有两年以上审计工作经验优先。

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