布草岗位职责

时间:2022-11-23 13:03:41 岗位职责 我要投稿

布草岗位职责

  在充满活力,日益开放的今天,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是小编精心整理的布草岗位职责,希望能够帮助到大家。

布草岗位职责

布草岗位职责1

  1、在领班的领导下认真做好备品供应、保管工作。

  2、督导楼层房间用品的准备工作,即布草数的清点、运输、折叠、登记等。

  3、工作车用品摆放整齐、数量准确、记录清楚。

  4、负责布草的收集、清点,数字要翔实准确。

  5、有污迹、破损的布草不得使用。

  6、督导工作间的清洁卫生,物品堆放整齐、有序。

  7、检查设备和工具是否完好,发现问题及时报修。负责废品回收,以旧换新。制作工资报表和各种备品耗用。

  8、在经理的领导下负责客房物品、布草、饮料、家具的出入库及保管工作。

  9、入库前要严格检查物品质量,做入库帐,履行交接手续,残次品不得入库。

  10、建立和健全仓库保管帐,详细记载物品的品名、数量、规格、式样、入库数量、出库数量、实存数量,定期核对帐目,达到帐帐相符、帐实相符。

  11、严格出库物资的管理手续,凭领料单,付货人在出库单上签名出库,保管员凭单销帐。

  12、对低值易损物品,应统一收集处理,并填写'损坏物品登记表',交领班报经理审批,。

  13、严禁非工作人员在仓库内逗留、聊天,严格遵守仓库保管纪律及各项规定。

  14、仓库盘点,发现短少、残损或变质,必须查明原因、分清责任,及时写出书面报告,提出处理意见报经理审批。

  15、夜班定时巡视楼层,发现问题及时解决、报告。

  16、完成上级交办的其他工作。

布草岗位职责2

  1.巡视公共区域,检查清洁卫生质量。

  2.安排公共区域卫生工作,制订计划并合理分配人员。

  3.指导和检查地毯保养,虫害控制,庭园绿化的保洁,外窗清洁等专业工作。

  4.控制清洁用品的消耗量,监督清洁工具的使用与保养。

  5.负责每班有关清洁剂和清洁设备的领用,分配和保管,认真填写领料单。

  6.填写领班工作日志,负责向客房主管报告工作和卫生情况。

布草岗位职责3

  (1)协助部门主管作好布草、制服的送洗、验收和保管工作。

  (2)处理客人干洗衣服的交收手续。

  (3)严格管理各项布草、制服、物品的定期清点,防止盗窃或不必要的损耗。

  (4)负责修补酒店内各项破烂布草和制服。

  (5)定期检查布草、制服、物品的损坏情况,并通过部门主管申请添置。

  (6)收集和整理各种单据及填报工作报表并转呈主管或有关部门。

  (7)编排员工工作时间和假期表以配合酒店的需要,并在必要时替员工履行职责。

  (8)指导和培训新老员工以便提高工作效率。

布草岗位职责4

  工作职责:

  1.熟悉本岗位的业务和收发客衣的规范服务。以及员工换洗制服的操作,熟练掌握换洗点数的.工作要求,完成当天的工作任务。

  2.做好岗位之间的衔接工作,做到事前有交接 登记,完成后有签名认可的交接手续。

  3.全面负责布草房各项工作的安排。统计布草发放量和洗涤量。

  4.对工衣的破损及时安排修补,严格按报废规定执行。

  5.严格按照酒店发放员工制服、鞋、袜的 规定发放劳保用品。对欠缺的物品及时填写采购计划。

  6.熟悉酒店各工种的服装配备,对其数量、质量以及存放情况做到心中有数。

  7.负责本岗位的安全防火,下班时检查所有的电器和门窗的关闭。

  8.监督和管理员工的违章和违纪等不规范行为。

  素质要求:

  1.基本素质:责任心强、工作仔细认真,乐于助人.'

  2.自然条件:年龄20岁以上,身体健康,仪表端庄,性格开朗,身高1.58米以上(女)。

  3.文化程度:初中以上文化程度,有较强的责任心。

  4.语言能力:国、粤语听说流利,

  5.工作经验:2年以上酒店洗衣工作经验。熟悉运作过程的细节。

布草岗位职责5

  工服、布草房领班服务员工作职责

  工服、布草房服务员工作职责:

  1、 按规定程序收发、交接、签收工服和布草;

  2、 负责客衣、工服及各类布草的缝补和修改工作;

  3、 负责工服送洗前的分类、检查、登记及洗后的质量检查,及时报告不符合穿着规定的工服及补仓;

  4、 对各种类的布草进行登记、统计,鉴定报废布草,及时报损补仓;

  5、 保持工服/布草房的清洁卫生,对缝纫设备进行保养,保证其正常使用;

  6、 参加工作例会,提出合理化建议;

  7、 完成上级交待的其他工作任务;

  工服、布草房领班工作职责:

  1、 督导下属员工严格遵守酒店的各项规章制度,按照工服、布草的发现规定进行操作;

  2、 检查、验收洗衣房交付洗涤的工服、布草;

  3、 负责在每月盘点后,制定各项工服、布草的报损、领用及更新计划,及时补充仓存,合理控制报损;

  4、 对离职员工的工服进行核查、签收;

  5、 为各部门新工服的制作提供专业意见;

  6、 督导员工做好缝补工作;

  7、 安排下属员工的班次,监察员工的工作表现;

  8、 对下属员工进行业务及纪律培训,强化服务意识和提高工作质量。

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