行政人员的岗位职责（精选25篇）
现如今，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的行政人员的岗位职责，欢迎阅读与收藏。
行政人员的岗位职责 1
1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批；
2、负责采购事务，包括采购审批，合同管理，集采等；
3、负责总部后勤相关对外关系处理及内外协调工作；
4、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的`申请、数据整理等工作；
5、固定资产、物资管理：负责固定资产及其它办公资产的保管、转移、调拨、维修及报废等工作，定期开展资产盘点工作，建立和维护固定资产和低值易耗品的管理台账；
6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境；
7、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动；员工福利管理（下午茶、节日福利等）；
8、上级领导交代的其他事宜。
行政人员的岗位职责 2
1、负责公司文件、通知、通告等资料的发放和传送，以及线上系统审批流的提醒及监督工作。
2、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作。
3、负责总经理、董事长及各部门有关文件的`打印、复印事务。
4、负责复印机、打印机、传真机等办公设备的维护、管理工作。
5、负责办公用品采购、发放、登记与统计工作。
6、协助人力资源部进行人员招聘工作。
行政人员的岗位职责 3
1、负责对来宾做好接待、登记、通知、引导等工作；
2、负责办公用品的盘点，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发；
4、负责办公室环境管理，进行办公室设施设备的'管理；
5、负责公司协助公司员工团建活动、各类会议的筹备和开展；
6、完成上级交办的其它事务。
行政人员的岗位职责 4
1、负责制定、完善各项内部管理制度。
2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。
3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。
4、负责工作活动中形成的办理完毕的`具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。
5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。
6、负责有关维修资金政策调研工作。
7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。
8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。
9、负责日常事务性工作，组织职工考核。
10、完成领导交办的其它工作。
行政人员的岗位职责 5
1.负责公司人员招聘，通知，入职安排和岗前培训，公司人员资料的整理，归档和保存；
2.负责公司人员转正，购买社保和公积金事宜；
3.负责公司办公用品和固定资产的采购与管理工作；
4.负责公司办公环境的整洁管理和日常用品的摆放，公司零食，饮用水，营养饮品和下午茶的'购买和安排；
5.负责安排每月的公司员工生日会，礼物和团聚活动，负责每年的公司旅游和年会安排；
6.负责员工考勤管理，外出或出差的员工，做好相关记录，每月按要求提供考勤报表并存档；每月行政支出报表的整理；
7.负责公司活动照片整理和上传；
8.负责公司房租水电，社保，公积金，卫生费用及司机个人报销等相关费用的申请；
9.协助销售处理相关售后问题；(此岗位有部分的售后工作，会有同事一对一带，不用担心无经验做不来)
10.日常处理售后邮件；
11.售后问题的总结分析；
12.对接工厂安排随柜配件、售后款索赔等；
13.负责完成上级领导交待的其他任务。
行政人员的岗位职责 6
1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；
2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的.操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的准确性；
3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；
4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；
5、完成上级管理者交办的其他工作；
6、优秀者可直接应聘客服主管。
行政人员的岗位职责 7
1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试；
2、负责员工薪资奖金计算；
3、及时准确回答员工有关的'咨询及处理突发事件；
4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理；
5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料；
6、根据领导需要安排会议。
行政人员的岗位职责 8
1、负责公司的行政事务、后勤工作，保障员工的日常工作需要；
2、负责公司固定资产、低值品耗材的采购、维护和管理；
3、负责公司各类文件、证件、资质的存档与管理；
4、负责业务表单统计及追踪；
5、上级安排的.其它工作。
行政人员的岗位职责 9
1、负责人事行政相关制度监督执行；
2、负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理；
3、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理；
4、负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作；
5、完成领导交办的临时工作。
行政人员的'岗位职责 10
1.基础业绩数据统计，周、月度显差及相关指标类工作跟进；
2.用户服务流程、系统性相关问题及时处理解决；
3.中心及总部重点工作对接；
4.月度协议，费用，工资，数据整理跟进；
5.业绩到人显差关差推进。
行政人员的岗位职责 11
1、公司日常行政管理的工作；
2、为公司所有业务部门提供必要的.办公设备及其他后勤支持；
3、负责公司场地设备需求及管理；
4、负责处理行政临时突发事件；
5、负责后台职能部门其他行政事条及领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 12
1、参加公司培训，接受上级业务指导；
2、着重负责业务范围内的营销和客户服务工作；
3、参加晨会和例会，总结经验教训，开展业务交流；
4、反馈客户意见和信息，提出合理化建议；
5、每日整理客户档案，不断完善内容，并报营销主管；
6、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务；
7、掌握电话营销技巧，确保电话营销质量；
8、学习网络业务知识，提高客户服务水平；
9、对公司客户档案负有保密责任；
10、积极完成其它临时性工作。
行政人员的岗位职责 13
1、领导勤务。承担校行政的服务工作，包括校内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理校长、副校长印章、签名章，负责用印及校长、副校长签字的程序性常规审核；承担校行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供校行政领导公务活动信息；
2、内部事务。承担校领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、校长办公会议以外的`校级会议的人员通知；
4、负责办理校行政领导、协管的离退休人员、校办工作人员的医疗保险、失业保险、养老保险、住房公积金等社会保障项目和津贴、工会福利等待遇的登记造册、报批、领取、分发等手续，负责上述人员中在编人员及临时工的考勤；
5、负责完成行政协理交办的有关工作，参与大型活动会务工作。
行政人员的岗位职责 14
1、熟悉各种物资及供给商的'开发渠道及市场变化，进行新品及新供给商开发、资质审核、样板跟踪等工作；
2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；
3、严格把控采购质量，对购进的物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；
4、与供给商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核！
行政人员的岗位职责 15
1、熟悉各种物资及供应商的开发渠道及市场变化，进行新品及新供应商开发、资质审核、样板跟踪等工作；
2、善于沟通谈判，负责产品招标、采购价格以及合同条款洽谈；
3、严格把控采购质量，对购进的'物料进行必要的验收以及协助各部门的使用问题解决；
4、与供应商签订合同以及营收费用跟进，结算单据复核
行政人员的岗位职责 16
1.根据集团行政管理制度、流程和政策，协助制订商场行政管理制度，并推进落实执行；
2.根据商场行政管理工作要求，协助制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用；
3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划，有效落地推进相关活动实施，提高员工整体满意度及归属感；
4.完成上级领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 17
1、文书档案管理：上行文件的.规范、上下级公文流转、督办
2、董事会管理
3、公司印章、介绍信、工服管理
4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等
5、经理室各项文书及后勤服务
6、公司文件管理员工作
7、公司行政证照办理
8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘
行政人员的岗位职责 18
1.与国内外客户有相应的沟通，把握客户需求，解决客户就销售、产品、售后提出的问题。
2.协助销售经理开发新客户，有良好的.信息收集能力，整理管理客户档案，定期回访。
3.处理相关销售报表及数据分析。
4.与集团其他分公司同事有良好的沟通联系，工作勤恳踏实。
行政人员的岗位职责 19
1、负责子公司办公场地规划：包括装修方案确定和进度跟进，日常办公场地资源协调和管理，日常零星改造工程需求响应；
2、负责子公司办公场地行政运营：包括物业、办公用品、办公设备等供应商的工作监督和考核，日常办公场地维修维护，空调水电等节能优化工作；
3、子公司行政侧运营机制和规则的梳理和落地；
4、负责子公司文化氛围建设，员工福利和员工活动策划执行；
5、负责子公司部分物资的日常采购及预算成本控制；
6、上级交代的`其他工作。
行政人员的岗位职责 20
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的`工作；
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；
9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；
14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；
15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；
16、其他突发事件的处理。
行政人员的岗位职责 21
1、负责各项行政事务，落实执行公司各项规章制度及管理程序；
2、办公用品采购及办公设备的管理及维护等；
3、负责员工考勤、薪资汇总、员工福利等人事工作的.整理及安排；
4、负责公司内部人才的招聘工作；
5、完成上级交办及其他部门需协助的相关工作。
6、完成领导交办的其他工作。
行政人员的岗位职责 22
1、负责公司日常行政工作。
2、负责行政文件资料的保管、管理工作；文具、绿植等易耗品的采购保管。
3、负责对公司固定资产进行盘点及维护。
4、负责各类会务及活动的安排。
5、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
6、完成公司及领导下达的`临时任务 。
7、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
10、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
11、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
12、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
13、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
行政人员的岗位职责 23
1、统筹办公平台日常行政管理工作；
2、统筹员工行为与办公现场规范管理；
3、统筹物业服务公司管理工作，包括前台、保洁、安保、维修、客服等，对接处理园区大物业各项事宜；
4、统筹办公平台安全管理工作，包括消防安全、食品安全、楼宇安全等；
5、负责党支部、团支部各项工作推进，年度评优表彰；
6、统筹车队管理，负责驾驶员人员管理、公务车辆调度、车辆维修等业务，车辆预算与费用管理；
7、协助分公司负责人处理外部检查事宜
8、完成领导安排的其他事宜。
行政人员的岗位职责 24
1、协助上级统筹并执行各项行政管理工作，完善行政管理机制并推动落地执行；
2、负责公司各项接待、物品采买与派发工作；
3、行政管理的各办公室资料归整、办公环境监督检查工作；
4、负责公司员工考勤的核算与统计；
5、负责采购及供应商、行政费用管理；
7、负责公司各项企业文化活动的策划及落实；
8、负责公司固定资产的'盘点与维护等管理工作；
9、完成上级交办的其它工作。
行政人员的岗位职责 25
1、组织各部门年度培训需求调查，定期开展公司内部培训实施工作；
2、负责公司内部绩效实施工作，定期组织监督各部门实施绩效考评；
3、根据薪酬福利相关规定，跟踪落实各项工作；
4、完善公司员工关系管理体系，建立和谐的劳资关系。
5、负责公司人员档案、劳动合同管理；
6、协助招聘小组按照公司需要，开展招聘实施工作
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