公司销售主管岗位职责
在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的公司销售主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司销售主管岗位职责1
1、负责带领一个团队，建立团队销售培训。
2、完成团队业绩指标。
3、监督员工上班纪律，督促员工认真完成每天工作指标。
4、在直销经理的带领下，制定团队销售计划，分解团队任务到每位员工。
5、负责组织团队人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平。
6、解决员工无法完成的问题，帮组其顺利完成任务。
7、完成团队的日常考核。（考勤，各项报表，带组量，业绩统计数据）
8、每天对于团队的意向客户一一分析，讨论有效方法。
9、营造团队氛围，加强团队凝聚力，提高团队积极性。
10、辞退员工，主管向经理提交报告，说明原因，经理签字同意后提交人力资源部备案。
11、对于未能通过考核的员工，主管有权担保员工一个月，担保期间，该员工完成一单销售额，继续任职，未能完成一单销售额该主管团队当月业绩按八折发放。
12、经理交待的其他事宜。
公司销售主管岗位职责2
1、配合总监建立车辆销售业务战略，完成公司及厂家下达的各项销售经营指标，定期向总监及厂家经营和管理工作;
2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程、库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进;
3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案;
4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质;
5、建立维护公司与厂家、公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的利益支持;
6、完成总经理交办的`其他任务。
公司销售主管岗位职责3
1、负责完成团队的销售目标及协助管理工作，执行能力出色，应变能力强;
2、负责销售团队建设工作，建设一个高效率，高战斗力的销售队伍;
3、对销售数据和过程监控敏感，及时分析销售业绩数据并提出改进方案;
4、对团队成员进行产品和业务指导、培训、提升团队凝聚力和点头力;
5、有网络销售团队管理相关，从事过类似工作(如：美妆类目产品微商、线上销售);
公司销售主管岗位职责4
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
公司销售主管岗位职责5
1.负责所辖城市的客户合作,维护和发展。
2.负责公司市场促销活动的地方执行。
3.负责不断进行销售网点的拓展、开发及维护。
4.定期反馈市场信息,并提出相应的建议。
5.协助各级合作伙伴不断提高销售业绩,并维持良好合作关系。
公司销售主管岗位职责6
职位简述:
1.完成销售部的使命。
2.建立并保持与地区批发商的业务关系。
3.实现或超额完成销售目标及促销目标。
4.管理及发展销售主管及销售代表。
具体内容:
1.负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。
2.协调并理顺区域内分销渠道,依照公司政策建立区域销售的分销网络。
3.选择并管理区域内的批发商,加强售后服务以信用管理。
4.负责制定区域市场调查计划,并督促销售主管执行。
5.与区域主要批发商保持密切联系。
6.筛选、招聘或辞退区域内销售代表。
7.寻找、筛选区域销售主管或向销售经理提出辞退销售主管的建议报告。
8.指导销售主管开展业务工作,并与之讨论确定工作计划。
9.公平制订区域内各销售代表的销售指标,并指导销售主管制定促销指标。
10.定期拜访重要零售及批发客户,并讨论制定促销计划。
11.负责向销售经理提出区域组织系统管理、发展的建议。
12.负责向销售经理回馈区域市场信息状况,协助经理制定全国销售策略。
13.负责完成销售经理指派的行政工作。
14.制定区域内销售代表的培训计划并具体执行。
15.负责管理并控制区域预算及费用,负责审查区域内销售主管、销售代表、理货员和助销员的费用报销,指导其以最经济的方式运作。
16.通过销售主管,督促销售代表建立完善的区域市场及客户档案,并确保资料体系的完整及准确。
17.根据市场部的要求,协助市场部组织实施本地区的广告、宣传促销工作。
18.巡查区域内零售、分销市场。
19.完成销售经理交付的专项任务。
公司销售主管岗位职责7
1、通过各种渠道独立开拓客户,并对公司的潜在客户资源进行回访促进签约;
2、根据公司要求,通过各种渠道寻找新的客户,通过电话及网络销售、推广公司业务
3、按照公司制定的销售目标、完成公司销售任务、总结销售经验;
公司销售主管岗位职责8
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。
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