门店培训岗位职责

时间：2023-07-12 09:06:07 赛赛岗位职责我要投稿

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门店培训岗位职责（精选17篇）

　　在现实社会中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的门店培训岗位职责，欢迎阅读与收藏。

门店培训岗位职责（精选17篇）

　　门店培训岗位职责 1

　　1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

　　2、负责项目启动前，中，后期的`沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

　　3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

　　4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

　　5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

　　6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

　　7、负责项目执行后的客户维护。

　　门店培训岗位职责 2

　　1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求，为加盟商提供业务支持及辅导；

　　2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训；

　　3、负责搭建团队培训体系，开展日常业务指导，并对培训效果进行评估；

　　门店培训岗位职责 3

　　职责描述:

　　1.督导区域中心经营目标的达成，协助拟定增员，训练计划与活动。

　　2.参与培训课程的规划、执行与日常授课。

　　3.协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的辅导面谈。

　　4.指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

　　5.参与策划各种经营会议:如月会、周会、早(夕)会经营、合伙人会议。

　　6.参与区域中心业务活动管理与绩效分析，如:开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

　　任职要求:

　　1.全日制本科学历。

　　2.具备较强的'沟通能力和组织能力，学习能力强，思路清晰，目标感强。

　　3.较强的责任心与团队协作精神。

　　4.熟练掌握office及相应管理系统操作。

　　5.普通话标准。

　　门店培训岗位职责 4

　　一、主持本协会日常工作，组织实施年度工作计划贯彻落实党和国家的方针政策，落实和执行协会《章程》认真做好政策引导和服务工作。

　　二、组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会、决议负责协会的日常行政事务管理工作。

　　三、领导和协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。秘书处工作人员分工明确、职责到位。

　　四、决定本协会及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用。加强对秘书处工作人员的严格考核，建立考核档案，施行奖惩机制，定期向理事会报告工作业绩.。

　　五、面向全社会吸收资金，获得单位及个人捐助，洽谈相关企业合作获取赞助，为协会争取一切活动经费。严格管理协会的账务收支，努力做到开源节流。

　　六、加强固定资产的.管理，认真做好登记造册，定期复核，严禁流失。

　　七、处理协会的其他日常事务。在月份、季度、全年工作结束时，安排时间进行工作总结，并制订工作计划。认真做好发展会员、建立健全会员档案工作，严禁流失。

　　八、协助会长组织好会员大会及理事会及开展各项活动，处理好协会的内外事务。

　　九、秘书长工作考核由理事会评议。

　　门店培训岗位职责 5

　　1、负责利用现代化多媒体手段，配合现有银保培训体系，搭建与完善各种培训形式与模式，对业务一线提供培训支持。

　　2、配合银保业务发展，研发并设计相关行销辅助工具与各类行销手册，软件，页面等并负责推广运用。

　　3、e—learning远程教育模式的开发与实施。

　　4、维护并运营银保在线培训管理系统，并做好对分公司的督检工作。

　　5、配合总分各类培训项目与培训工作的.推动，做好相关培训督检的工作。

　　6、落实好各类培训管理制度的实施与完善。

　　门店培训岗位职责 6

　　1、制定年度餐饮人力资源培训规划和预算，并详细实施培训工作；

　　2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

　　3、制定培训方案并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

　　4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

　　5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

　　6、内部培训师团队的建设，为内部培训师供应询问和指导，管理日常工作；

　　7、建设、进展、宣扬企业文化。

　　门店培训岗位职责 7

　　工作职责:

　　1、结合公司销售业务发展策略以及需求，制定培训规划并负责实施，逐步推进培训体系建设；

　　2、根据业务及组织发展需求，识别组织与人员的核心能力需求，主导人才培养发展计划的规划、实施、运营及评估；

　　3、设计开发销售能力图谱，形成通用方法和思路，并进行全国销售标准化服务体系建设；

　　4、跟进全国销售新员工培养，做好培训考核和评估的管理工作。

　　任职要求:

　　1、大学本科以上学历、5年以上培训相关工作经验，具备知名互联网企业、咨询机构工作经验者优先；

　　2、具备良好的`逻辑思考能力和沟通能力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向；

　　3、极好的对内对外沟通能力，善于协调与利用各方培训资源；

　　4、有丰富的培训项目设计和运营经验，能独立承担需求诊断、培训方案设计和项目(业务类)运营。

　　门店培训岗位职责 8

　　岗位职责:

　　1、负责公司所有项目的医学支持工作；

　　2、统筹管理所有医学支持类项目，并合理分配；

　　3、医学相关文章及策划文案撰写，医学前沿信息跟踪，医学文献检索等；

　　4、负责文字内容在网站上的撰写、编辑，要求能撰写和整理医学、医药方面的文章；

　　5、熟悉新媒体平台推广运营，并善于把握热点事件营销，配合团队完成活动的全案执行工作；

　　6、助完成公司需要执行的其他工作内容。

　　任职条件:

　　1、有医学、药学等专业本科以上学历，应届生优先，并有较强文字功底，具备医疗类原创文章采编能力者优先；

　　2、善于表达和沟通，有较强的抗压能力，具有良好的团队合作精神；

　　3、有医学编辑经验的`优先；

　　4、熟悉医学、药学专业知识，能够熟练进行医学专业资料和文献的阅读、查询；

　　5、做事细心认真，踏实，有责任感。

　　门店培训岗位职责 9

　　一、按照协会财务管理制度认真履行工作职责。

　　二、记录、保管现金、票据及银行存款等事项，备用金核付无误，往来账目清楚。

　　三、签发支票后送交会计核准并盖印鉴章，保管空白支票等有关资金往来票证。

　　四、负责其他一切与出纳有关的业务工作。

　　五、负责秘书处的事务性工作，完成好领导交办的各项工作任务。

　　六、注重提高工作效率，对领导交办的'事情不推诿，不拖拉。

　　七、工作业绩考核由秘书长负责。

　　门店培训岗位职责 10

　　1、协助开展人才盘点，评估和预测人员需求；

　　2、维护与拓展招聘渠道，开展招聘工作，跟踪招聘进度；

　　3、建立和完善应聘人员资料库，做好简历管理和应聘人员信息管理工作；

　　4、进行员工入职、调动、离职手续办理；

　　5、根据年度校园招聘计划，实施全国性的校园招聘活动；

　　门店培训岗位职责 11

　　岗位职责:

　　1、精通产品:与公司管理层&投资部&资产端等对接，迅速全面掌握公司产品讯息；

　　2、业务推动:负责产品答疑；促进业务团队产品专业度提升；针对客户情况推荐资产配置方案，推动业务团队完成业绩指标(包括总部和各分公司)；

　　3、培训路演活动:负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；

　　4、行业研究(行业动态产品):关注海外保险、跨境投资等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯，并与公司管理层定期讨论交流；更新行业动态和业务知识相关的培训内容；出具深度行业分析和专题报告，第一时间为公司的行业研究新媒体提供高质量有深度的专业素材。

　　任职要求:

　　1、在银行、证券、基金、信托、三方财富公司等金融机构的投资顾问(is)、海外保险产品经理、培训师等岗位任职2年以上；

　　2、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的.行业研究&培训&路演&业务推动经验；

　　3、具有海外保险产品的高度专业性；广泛了解包括但不限于海外保险、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向；

　　4、才思敏捷，口才卓越；同时具备培训宣讲感染力&业务导向思维，且自我驱动力强；勤奋踏实、能接受经常出差(只限定江浙沪，占工作20%左右)；

　　5、金融相关专业本科及以上学历，名校/海外名校学习经历为加分项；

　　门店培训岗位职责 12

　　岗位职责:

　　1、制定品牌门店培训工作规范、流程和培训方案;

　　2、调查门店培训需求，编制、调整、执行培训计划;

　　3、讲授门店培训课程(着重店内礼仪、前厅、厨房等细节化培训)，解答疑难问题等;

　　4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

　　任职资格:

　　1、25~45周岁左右，男女不限，形象佳

　　2、3~5年及以上本行业培训授课经验;

　　3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的.企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

　　4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;

　　5、熟练使用办公软件，可制作课件

　　门店培训岗位职责 13

　　岗位职责:

　　1、负责区域临床培训医生建设和管理;

　　2、负责区域培训班专家确认、课件内容沟通及课件制作;

　　3、负责飞顿学院培训班组织协(培训内容确定、专家确定、课件内容沟通);

　　4、负责工程师课件制作及培训。

　　岗位要求:

　　1、临床医学等相关专业，有激光临床使用经验者优先，并有相关培训工作经历;

　　2、形象气质佳、工作积极主动、沟通能力和亲和力强。

　　门店培训岗位职责 14

　　职责描述：

　　1、大专及以上学历，熟悉保险行业，能独立完成即时行情动态分析；

　　2、精通保险产品，与公司管理层、投资部等对接，迅速全面掌握公司产品信息；

　　3、总结归纳公司培训需求，建立健全培训体系，进行培训课程、培训流程、培训制度及评估体系的整体规划和运营；

　　4、负责产品答疑，促进业务团队产品专业度提升，掌握产品销售技能，推动业务团队完成业绩指标；

　　5、监督、指导培训体系的有效运行并跟踪、反馈培训效果；

　　6、做好各业务渠道的培训支援工作，根据需求编制相应培训材料；

　　7、接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高演讲授课能力和团队管理能力；

　　8、负责产品培训、沙龙路演等营销活动的组织及推动实施；

　　9、关注海外保险等金融行业动态，及时掌握业务相关的国内外资讯。

　　职位要求：

　　1、全日制大专及以上学历，有美国留学或美国工作经验者优先；

　　2、寿险行业2年以上从业经验，2年以上寿险培训师工作经验；

　　3、熟悉寿险理念、技巧系列课程授课，并能独立开发课程；

　　4、熟悉海外保险产品的专业顾问工作，有丰富的行业研究、培训、路演、业务推动经验；

　　5、具有海外保险产品的'高度专业性；广泛了解美国寿险的产品特性和市场动向；

　　6、才思敏捷，口才卓越，具备培训宣讲感染力、业务导向思维，且自我驱动力强；

　　7、有较强的资源整合、逻辑性及协调组织能力；

　　8、具备良好的沟通能力和执行力，有良好的团队精神及服务意识；

　　9、形象气质较好，勤奋踏实、工作抗压能力强，能接受出差。

　　门店培训岗位职责 15

　　1、负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度。

　　2、评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的.培训计划。

　　3、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施。

　　4、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平。

　　5、负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估。

　　6、对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核。

　　7、向各部门负责人或者业务同事提供专业的顾问咨询服务。

　　8、完成其他日常领导交代工作内容。

　　门店培训岗位职责 16

　　1、按照公司的经营管理方针并结合各部门员工的培训质检需求，制定年度培训质检计划表；

　　2、按照年度培训质检计划，落实并组织各项培训质检工作；

　　3、负责组织新员工岗前入职培训工作；

　　4、监督各部门日常培训工作，确保各部门日常培训落实到位；

　　5、负责每月公司星级员工、优秀实习生评选工作；

　　6、制定并完善公司各项管理制度和奖惩制度；

　　7、完成月度质检报告及各部门奖罚统计；

　　8、监督值班经理、监场人员、质检员日常质检情况，确保各项质检工作落实到位；

　　门店培训岗位职责 17

　　岗位职责:

　　1、协助产品组进行业内相关产品的市场调研工作，进行市场信息的收集、整理、初步分析;

　　2、协助进行产品周期管理，跟进研发部门进度;

　　3、协助拟定新品营销方案及活动策划，新品试销、上市效果追踪和反馈;

　　4、协助进行产品优化工作;

　　5、其他配合工作。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，市场营销相关专业;

　　2、沟通表达能力良好，执行力强，思维活跃。

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