培训课程开发岗位职责

时间：2022-12-27 12:00:46 岗位职责我要投稿

培训课程开发岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的培训课程开发岗位职责，希望对大家有所帮助。

培训课程开发岗位职责

培训课程开发岗位职责1

　　1、负责建立针对投资者和财经记者的`培训机制;

　　2、负责在线课程平台的搭建、运营和推广;

　　3、负责与各类专业平台和行业专家合作，研发投资课程和行业专业课程;

　　4、负责建立外部行业专家授课机制，提升课程专业性和多元性;

　　5、负责分析投资者学习偏好，提升课程针对性;

　　6、深耕金融、财经领域，深度了解市场需求和投资者学习需求;

　　7、负责课程传播效果分析、市场竞品分析等;

　　1.负责完善课程体系搭建

　　2.针对不同阶段业务痛点,针对性开发解决方案式课程内容

　　3.深度理解商家端,业务端的需求,通过访谈进行知识萃取

　　4.协同线上运营部门进行线上产品课程的开发及讲授

　　5.针对不同的线上线下活动快速匹配课程资源,校正课程内容

　　6.可快速根据培训评估反馈发现问题,及时提出解决方案

　　1、根据酒店总经理及运营人员生命周期与成长路经，开发与设计相应的项目课程，并进行后期的管理及运营;

　　2、负责内外部师资队伍的建设与管理，完善运营人才培训体系;

　　3、进行课程体系的设计开发与运用，搭建线上与线下相结合的课程体系，并有效落地实施及跟踪评估;

　　4、根据集团项目需求，研发、维护课程资源，从而完成各阶段的课程体系建设与维护;

　　5、紧抓行业的最新发展趋势，开发、优化学院教学平台和手段，持续引进先进的学习模式。

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