品牌行政岗位职责

时间：2022-12-28 16:33:19 岗位职责我要投稿

品牌行政岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的品牌行政岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

品牌行政岗位职责

品牌行政岗位职责1

　　岗位职责：

　　协助部门总监助理财务工作

　　销售团队绩效考核。

　　处理部门销售相关的日常行政工作。

　　岗位要求：

　　中专以上学历，限xxx

　　熟练操作办公软件

　　有医药公司、医药企业后勤、行政工作经验者优先。

　　职责描述：

　　1、结合公司进程、企业的发展及品牌建设，进行公司组织结构的重组、搭建及完善；

　　2、出具公司人力成本预算、数据报表、薪酬福利等各类报告等为公司人力政策发展提供数据支持；

　　3、根据公司的价值导向及各项经营指标，制定年度绩效考核方案、薪酬福利政策、奖金分配方案等，确保对员工进行及时、有效的激励，持续吸引、保留优秀人才和关键员工；

　　4、建立、完善并推行有利于员工成长的职业发展机制，通过培训、培养和任职资格管理，促进员工能力的持续提升及公司人才库的积累；

　　5、日常人事流程制度的制定及完善。包括：考勤管理规定、出差管理制度、员工手册、保密制度等各项人事管理制度；

　　6、负责组织氛围、企业文化建设及企业/员工关系处理等工作；

　　7、建立并健全公司信息化系统建设工作，如：sap信息管理、oa考勤及人员信息管理系统等。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，男女不限，形象气质佳；

　　2、同等职位经验不少于5年；

　　3、熟练操作计算机，熟悉人国资源相关的法律法规；

　　4、工作细致认真，谨慎细心，有条理性、逻辑性，具备良好职业素养和职业操守，责任心强，富有工作激情；

　　5、良好的`团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能及时、准确、圆满、出色地完成本职工作及领导交付的其它工作；

　　6、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力；

　　7、知识结构较全面，具有丰富的管理经验。

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