汽车租赁业务岗位职责

时间：2024-10-22 09:57:13 炫岗位职责我要投稿

相关推荐

汽车租赁业务岗位职责（精选7篇）

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的汽车租赁业务岗位职责，希望能够帮助到大家。

汽车租赁业务岗位职责（精选7篇）

　　汽车租赁业务岗位职责 1

　　工作内容

　　1、租赁业务的市场开拓与维护；

　　2、负责汽车租赁整体运营管理，推动业务，达成销售目标；

　　3、负责业务对象的社会信誉度调查，认真洽谈并签署有关租赁合同；

　　4、收集调研当地市场信息及行业动态，配合实施公司的`推广活动；

　　5、完成公司制定之业务目标；

　　6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历；

　　2、具备较好的组织、策划能力，市场开拓能力；

　　3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力；

　　4、有c1或以上驾照，具备熟练驾驶技能；

　　5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑；

　　6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。

　　汽车租赁业务岗位职责 2

　　任职资格:

　　1.大专学历及以上；

　　2.汽车、市场营销相关专业佳；有销售经验或汽车销售经验的专业可放宽；

　　3.具汽车驾驶证。

　　工作职责:

　　1.建立供货商体系并加以维系与管理；

　　2.提供企金业务人员汽租产品销售支持(客户报价与议价)；

　　3.车商询价、议价及车源调度；

　　4.管理车辆采购、拨款、配件、上牌、交车与到期过户；

　　5.提供企金业务汽租产品之教育训练与汽车技术咨询服务；

　　6.市场开发(开发客户)，客户维系，完成单位业绩目标；

　　7.客户临时性需求的支持。

　　汽车租赁业务岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、开拓业务资源、收集拟承租人相关信息、资料，拟定租赁方案，对承租人及相关各方进行尽职调查，撰写尽职调查报告；

　　2、负责对承租人及相关各方进行尽职调查，收集合法资料，撰写尽职调查报告，接受信审部门和评审会议的问询；

　　3、负责沟通租赁合同相关条款，与拟承租人落实信审条件，办理放款前各项手续；

　　4、项目租后管理，催收到期的项目租金，配合、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的.沟通、协调工作；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、营销等相关专业；

　　2、2年以上工作经验，具备车辆融资租赁经验，有车辆销售经验优先考虑；

　　3、具备一定的业务资源，具备一定的项目开发能力和业务创新能力；

　　4、具有金融、财务、法律等知识基础，具备需求分析和报告撰写能力。

　　汽车租赁业务岗位职责 4

　　岗位职责:

　　1.负责汽车融资租赁业务推广及开发；

　　2.负责车辆销售与车辆融资租赁客户渠道拓展，客户关系经营及维护；

　　3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款能力，防范信用风险。

　　任职要求:

　　1.中专及以上学历；

　　2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神；

　　3.具有银行个贷、车贷担保、车险营销、4s店汽车销售等工作经验者优先；

　　4.具有驾驶证者优先。

　　汽车租赁业务岗位职责 5

　　工作内容:

　　1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略，完善风险控制体系；

　　2、负责风控政策的落地执行，设计和完善风控规则；

　　3、负责本部门风险控制管理制度的'完善，制定风险政策，包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略，并且持续优化；

　　4、对各类产品做风险状况分析，信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科学历，数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先；

　　2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验，汽车融资租赁背景优先；

　　3、良好的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力；

　　4、对于业务创新具有高度的热情，具备高度的创业精神，具有长远的职业目标与追求。

　　汽车租赁业务岗位职责 6

　　一、销售岗位

　　负责汽车租赁业务的市场推广和销售工作，拓展客户资源，提高公司的市场占有率。

　　了解客户需求，为客户提供专业的汽车租赁方案，包括车型选择、租赁期限、租金等方面的建议。

　　与客户进行沟通和谈判，促成租赁合同的签订，并确保合同条款符合公司的利益和要求。

　　建立和维护客户关系，定期回访客户，了解客户的使用情况和需求变化，提供优质的客户服务。

　　收集市场信息，了解竞争对手的动态，为公司的'市场策略和产品优化提供参考依据。

　　二、运营岗位

　　负责汽车租赁业务的日常运营管理，确保车辆的正常使用和维护。

　　安排车辆的调度和分配，根据客户需求和车辆状况，合理安排车辆的出租和归还。

　　对出租车辆进行检查和维护，确保车辆的性能和安全状况良好。及时处理车辆故障和事故，保障客户的使用安全。

　　负责车辆的保险管理，确保车辆在租赁期间的保险有效。及时处理保险理赔事宜，降低公司的损失。

　　对租赁业务的收入和成本进行核算和分析，提出合理的运营建议，提高公司的经济效益。

　　三、客服岗位

　　负责客户的咨询和投诉处理，及时解答客户的疑问，解决客户的问题。

　　协助客户办理租赁手续，包括签订合同、支付租金、提取车辆等。

　　对客户进行回访，了解客户的使用体验和意见建议，不断提高客户满意度。

　　建立客户档案，记录客户的基本信息、租赁历史和需求偏好，为客户提供个性化的服务。

　　与销售和运营岗位密切配合，共同为客户提供优质的服务，提高公司的品牌形象。

　　四、财务岗位

　　负责汽车租赁业务的财务管理工作，包括收入核算、成本控制、费用报销等。

　　制定和执行租赁业务的财务预算，监控业务的财务状况，确保公司的经济效益。

　　对租赁合同进行审核和管理，确保合同条款符合财务要求，防范财务风险。

　　负责租金的收取和结算工作，确保租金的及时到账。

　　与银行、税务等部门进行沟通和协调，处理相关的财务事务。

　　汽车租赁业务岗位职责 7

　　一、市场推广专员

　　制定并执行汽车租赁业务的市场推广计划，提高公司品牌知名度和市场占有率。

　　进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，为公司的产品和服务提供改进建议。

　　策划并组织各类促销活动，如优惠租赁、新客户专享等，吸引潜在客户。

　　利用线上线下渠道进行广告宣传，包括社交媒体、网站、传单等。

　　与合作伙伴建立良好的合作关系，共同推广汽车租赁业务。

　　二、客户经理

　　负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，为客户提供个性化的租赁方案。

　　签订租赁合同，确保合同条款清晰明确，符合公司和客户的利益。

　　维护客户关系，定期回访客户，了解客户的使用体验，及时解决客户问题。

　　收集客户反馈，为公司的产品和服务改进提供依据。

　　拓展客户资源，通过推荐、介绍等方式增加新客户。

　　三、车辆调度员

　　负责车辆的调度和分配，根据客户需求和车辆状况，合理安排车辆的'出租和归还。

　　监控车辆的使用情况，确保车辆按时归还，如有异常及时处理。

　　与维修人员配合，安排车辆的保养和维修，确保车辆性能良好。

　　对车辆进行库存管理，掌握车辆的数量、位置和状态。

　　协调各部门之间的工作，确保车辆租赁业务的顺利进行。

　　四、维修技师

　　负责出租车辆的日常保养和维修工作，确保车辆性能良好，安全可靠。

　　对车辆进行定期检查，及时发现并排除故障隐患。

　　按照维修流程和标准进行维修作业，保证维修质量。

　　管理维修工具和设备，确保工具设备的完好和正常使用。

　　协助车辆调度员进行车辆的检查和维护工作。

　　五、财务会计

　　负责汽车租赁业务的财务管理工作，包括收入核算、成本控制、费用报销等。

　　制定财务预算和报表，分析业务的财务状况，为公司决策提供依据。

　　管理租赁合同和收款记录，确保租金的及时收取和结算。

　　与银行、税务等部门进行沟通和协调，处理相关财务事务。

　　对公司的资产进行管理和核算，确保资产的安全和完整。

【汽车租赁业务岗位职责】相关文章：